Корпоратив = проблемы в семье?

У мужа на работе – постоянная засада с «корпоративами», хоть половником черпай: то Саша сменил машину, то Маша вышла «взамуж», то у Коли родился ребенок, то Иван Иваныч увольняется……. И это не считая «календарных» праздников»!Каждое событие превращается в посиделки в конце рабочего дня, естэссно, с накрытой «поляной» до упора….. Частота и постоянство подобных мероприятий начали меня напрягать. Оговорюсь сразу: в своем муже я уверена, но какое дело тебе до Маши, которая работает 2 месяца, или до увольняющегося Иван Иваныча, которого ты завтра больше не увидишь, остается за гранью моего понимания. Причем, 2/3 коллектива – женщины с семьями, детьми, которые, по необъяснимым причинам никогда не торопятся домой, а остаются до «последнего посетителя». Вспоминая корпоративы на своей прошлой работе, до сих пор вздрагиваю. Все эти разговоры о корпоративной культуре и объединении коллектива актуальны до тех пор, пока не увидишь какого-нибудь Алексея Петровича, пьяного вдрызг, который дышит на тебя своим перегаром и лезет к тебе с комплиментами "Леночка, милая девочка". А уж его танцы вокруг бухгалтерши - страшное зрелище. Никак не могу понять – какое удовольствие лишать себя лишний часок побыть вдвоем, с семьей, да просто отдохнуть от работы?Лично у меня рабочий день настолько загруженный и насыщенный, что всю дорогу домой мозг кипит, и радуешься возможности сменить обстановку, отдохнуть от всех этих лиц…..Правда, муж стал посещать эти «мероприятия» через раз, а то и через два, но и этого хватает на периодичность 1-2 раза в месяц.Объясните мне, где пределы «корпоративной культуры» и границы «объединения коллектива»?