ну, я как-то тут не увидел именно хамства.
люди смотрят сверху вниз? так это тебе нужны деньги - ИХ деньги. становись работодателем, и поймешь разницу в позиции.
он не захотел устанавливать зум? его право и даже может быть ЗАПРЕЩЕНО на корпоративном устройстве. кстати, очень странно что почти погромист этого не знает. а вот что касается качества связи, то это уж точно не к работодателю...
короче, выпей барбовальчику...)) я так понимаю, что ты успела всех задолбать своей "короной" всех работодателей еще до того, как успела продемонстрировать свой невероятный профессионализм...но есть выход - ищи свой путь онлайн, личный, сама, если не умеешь пропускать мимо ушей то, что не нравится.
Я сейчас ищу работу программистом. На собеседованиях часто сталкиваюсь с хамством. Причём, мне кажется, во время поиска предыдущей работы такого не было. Но в прошлый раз я проходила преимущественно собеседования офлайн. А сейчас, наоборот, все онлайн. И, возможно, в этом формате людям нахамить легче психологически, когда они вне зоны досягаемости сидят за своим монитором... И работа нужна, и терпеть оскорбления не хочу. К примеру, сегодня была ситуация. Связь была плохая на той площадке, где созванивались. А я давно заметила, что у меня всегда хорошо работает зум. Никак связь не получалось настроить, поэтому спросила, возможно ли перейти в зум. Мне ответил сотрудник пафосным тоном "я не буду устанавливать зум". Вот зачем так строить общение, подчеркнуто неуважительно к соискателю? И это интеллектуальная профессия. Но воспитанных и интеллигентных людей в ней, на самом деле и к большому сожалению, мало. А как у вас строится общение с работодателями на собеседованиях? Может, пользуетесь каким-нибудь психологическими приемами, чтобы свести хамство с их стороны к минимуму?