Зарплата в Центральном банки РФ
Добрый новогодний день или вечер! не сочтите за влезанием в чужую жизнь. очень интересует з/плата в ЦБ России в регионах. В частности просто у служащих и у зам начальника ЦБ
Мари
5 215 ответов
Последний —
Перейти
Гость
50-70 т.р - это оклад рядового сотрудника в регионах. В Центральном аппарате (Москве) чуть выше. Возможно Вам указали сумму с премиями. Ежемесячная премия действительно, как писали выше коллеги, 30-40процентов от оклада. НО! Депримировать могут за любую ,,нечаянную шалость,, - опоздание на несколько минут, с работы ушёл раньше на минуту, ошибочка в документе и т.п. Чтобы получать премии надо очень сильно потрудиться, быть отвественным и аккуратным в работе))) В части перспектив карьерного роста необходимо быть,, семи пядей во лбу,, или очень, очень, очень,, приятным,, для руководства, проще говоря - услужливым. Хотя... Такая практика применяется во всех структурах нашей родины. Успехов Вам!)
Спасибо за ответ. Практически на все вопросы получил ответ.
Остался один актуальный, все таки хотел бы услышать людей реально работающих в центральном аппарате.
Насчёт графика работы и отлей атмосферы, Объемов. Понимаю все индивидуально, но уверен, что есть общие тенденции.
Действительно ли так задерживаюсь что поздна или это плохой тон? Огромные объёмы работы или все относительно? Действительно ли увольняют налево направо за любой косяк или это преувеличение. Вот в таком ключе.
Остался один актуальный, все таки хотел бы услышать людей реально работающих в центральном аппарате.
Насчёт графика работы и отлей атмосферы, Объемов. Понимаю все индивидуально, но уверен, что есть общие тенденции.
Действительно ли так задерживаюсь что поздна или это плохой тон? Огромные объёмы работы или все относительно? Действительно ли увольняют налево направо за любой косяк или это преувеличение. Вот в таком ключе.
Гость
Спасибо за ответ. Практически на все вопросы получил ответ.
Остался один актуальный, все таки хотел бы услышать людей реально работающих в центральном аппарате.
Насчёт графика работы и отлей атмосферы, Объемов. Понимаю все индивидуально, но уверен, что есть общие тенденции.
Действительно ли так задерживаюсь что поздна или это плохой тон? Огромные объёмы работы или все относительно? Действительно ли увольняют налево направо за любой косяк или это преувеличение. Вот в таком ключе.
Остался один актуальный, все таки хотел бы услышать людей реально работающих в центральном аппарате.
Насчёт графика работы и отлей атмосферы, Объемов. Понимаю все индивидуально, но уверен, что есть общие тенденции.
Действительно ли так задерживаюсь что поздна или это плохой тон? Огромные объёмы работы или все относительно? Действительно ли увольняют налево направо за любой косяк или это преувеличение. Вот в таком ключе.
Вас уже позвали на собеседование? Вас берут на должность ??
Гость
Здравствуйте товарищи кто нибудь слышал о 13-й зарплате что нибудь?
Гость
Спасибо за ответ. Практически на все вопросы получил ответ.
Остался один актуальный, все таки хотел бы услышать людей реально работающих в центральном аппарате.
Насчёт графика работы и отлей атмосферы, Объемов. Понимаю все индивидуально, но уверен, что есть общие тенденции.
Действительно ли так задерживаюсь что поздна или это плохой тон? Огромные объёмы работы или все относительно? Действительно ли увольняют налево направо за любой косяк или это преувеличение. Вот в таком ключе.
Остался один актуальный, все таки хотел бы услышать людей реально работающих в центральном аппарате.
Насчёт графика работы и отлей атмосферы, Объемов. Понимаю все индивидуально, но уверен, что есть общие тенденции.
Действительно ли так задерживаюсь что поздна или это плохой тон? Огромные объёмы работы или все относительно? Действительно ли увольняют налево направо за любой косяк или это преувеличение. Вот в таком ключе.
Работаю в Москве. Вопрос в части задержек очень индивидуальный. Есть департаменты, где предусмотрен «ненормированный рабочий день», то есть уход в 18.30-19 часов стабильно, от загрузки - бывает и позже, но есть ограничение по пропуску (выход не позже 22 часов, хоть что-то радует :). Есть департаменты со стандартным графиком и уходят реально в 18:01. По большей части зависит от непосредственного руководителя, у некоторых уход вовремя - дурной тон.
Кстати по поводу зп 150. Возможно, вам эту цифру назвали уже с учетом ежемесячной 30%-ной премией. То есть примерно 115 тр - оклад, 35 тр - премия. Я в свое время так неправильно поняла и сначала очень обрадовалась что к названной цифре ещё будет 30% премия, но оказалось, что вот так :)
Удачи вам!
Кстати по поводу зп 150. Возможно, вам эту цифру назвали уже с учетом ежемесячной 30%-ной премией. То есть примерно 115 тр - оклад, 35 тр - премия. Я в свое время так неправильно поняла и сначала очень обрадовалась что к названной цифре ещё будет 30% премия, но оказалось, что вот так :)
Удачи вам!
Гость
Работаю в Москве. Вопрос в части задержек очень индивидуальный. Есть департаменты, где предусмотрен «ненормированный рабочий день», то есть уход в 18.30-19 часов стабильно, от загрузки - бывает и позже, но есть ограничение по пропуску (выход не позже 22 часов, хоть что-то радует :). Есть департаменты со стандартным графиком и уходят реально в 18:01. По большей части зависит от непосредственного руководителя, у некоторых уход вовремя - дурной тон.
Кстати по поводу зп 150. Возможно, вам эту цифру назвали уже с учетом ежемесячной 30%-ной премией. То есть примерно 115 тр - оклад, 35 тр - премия. Я в свое время так неправильно поняла и сначала очень обрадовалась что к названной цифре ещё будет 30% премия, но оказалось, что вот так :)
Удачи вам!
Кстати по поводу зп 150. Возможно, вам эту цифру назвали уже с учетом ежемесячной 30%-ной премией. То есть примерно 115 тр - оклад, 35 тр - премия. Я в свое время так неправильно поняла и сначала очень обрадовалась что к названной цифре ещё будет 30% премия, но оказалось, что вот так :)
Удачи вам!
Спасибо за ответ.
А если не секрет вы работаете в ЦБ отделении по городу Москве или в цб рф центральном аппарате ? Чтобы точно сопоставить)
Насчёт графика тоже все понятно, впринципе с задержками на работе не привыкать, хотя и не очень хотелось бы.
И ещё один момент, как правильно считать эти бонусы.
1. То есть, если говорят 2 оклада к отпуску, то имеется в виду, что в месяц моего отпуска, предположим март, я получу всего 2 оклада (предположим по 150=300), или ещё плюсом месячная зарплата (хотя наверное это уже фантазии раз в этот месяц не работаешь).
2. И аналогично головой бонус 2 оклада, он также плюсуются с зарплатой того месяца в который платится, или всего будет 2 оклада..
вот такая математика о
А если не секрет вы работаете в ЦБ отделении по городу Москве или в цб рф центральном аппарате ? Чтобы точно сопоставить)
Насчёт графика тоже все понятно, впринципе с задержками на работе не привыкать, хотя и не очень хотелось бы.
И ещё один момент, как правильно считать эти бонусы.
1. То есть, если говорят 2 оклада к отпуску, то имеется в виду, что в месяц моего отпуска, предположим март, я получу всего 2 оклада (предположим по 150=300), или ещё плюсом месячная зарплата (хотя наверное это уже фантазии раз в этот месяц не работаешь).
2. И аналогично головой бонус 2 оклада, он также плюсуются с зарплатой того месяца в который платится, или всего будет 2 оклада..
вот такая математика о
Гость
Спасибо за ответ.
А если не секрет вы работаете в ЦБ отделении по городу Москве или в цб рф центральном аппарате ? Чтобы точно сопоставить)
Насчёт графика тоже все понятно, впринципе с задержками на работе не привыкать, хотя и не очень хотелось бы.
И ещё один момент, как правильно считать эти бонусы.
1. То есть, если говорят 2 оклада к отпуску, то имеется в виду, что в месяц моего отпуска, предположим март, я получу всего 2 оклада (предположим по 150=300), или ещё плюсом месячная зарплата (хотя наверное это уже фантазии раз в этот месяц не работаешь).
2. И аналогично головой бонус 2 оклада, он также плюсуются с зарплатой того месяца в который платится, или всего будет 2 оклада..
вот такая математика о
А если не секрет вы работаете в ЦБ отделении по городу Москве или в цб рф центральном аппарате ? Чтобы точно сопоставить)
Насчёт графика тоже все понятно, впринципе с задержками на работе не привыкать, хотя и не очень хотелось бы.
И ещё один момент, как правильно считать эти бонусы.
1. То есть, если говорят 2 оклада к отпуску, то имеется в виду, что в месяц моего отпуска, предположим март, я получу всего 2 оклада (предположим по 150=300), или ещё плюсом месячная зарплата (хотя наверное это уже фантазии раз в этот месяц не работаешь).
2. И аналогично головой бонус 2 оклада, он также плюсуются с зарплатой того месяца в который платится, или всего будет 2 оклада..
вот такая математика о
я в ЦА работаю.
1. два оклада к отпуску - это чистые +2 оклада к обычным отпускным. то есть будут и отпускные, и +2 оклада
2. бонус тоже отдельно от основных денег, да. размер вроде как в разных департаментах может варьироваться, но в среднем получается, что в феврале к окладу и ежемесячной премии вы получаете 2 или 2.5 оклада так называемой 13й зп
1. два оклада к отпуску - это чистые +2 оклада к обычным отпускным. то есть будут и отпускные, и +2 оклада
2. бонус тоже отдельно от основных денег, да. размер вроде как в разных департаментах может варьироваться, но в среднем получается, что в феврале к окладу и ежемесячной премии вы получаете 2 или 2.5 оклада так называемой 13й зп
Гость
Вот теперь встало все на свои места, Вам спасибо, думаю, если решусь и там решатся и все таки пойду в цб познакомимся )
А так, сейчас разговор был такой, что предложенная должность старшего эксперта (или как там), я попросил должность консультанта, они сказали будут думать, правильно ли я понимаю что структура во всех отделах одинаковая, и после консультанта уже идёт зам нач и начальник ?)
А так, сейчас разговор был такой, что предложенная должность старшего эксперта (или как там), я попросил должность консультанта, они сказали будут думать, правильно ли я понимаю что структура во всех отделах одинаковая, и после консультанта уже идёт зам нач и начальник ?)
Гость
Кто-нибудь знает, почему в январе не было премии (30% от оклада)?? Или это только у меня так?
Гость
А если сотрудник работает первый год, ему полагается 13? Подскажите, пожалуйста
Гость
а кто сказал?
Эксперты Woman.ru
-
Абрамов СергейПсихолог317 ответов -
Елизавета ПолетПсихолог5 614 -
Садовников ЭрнестПсихолог....1 035
-
Михаил ПанПсихолог323 ответа -
Анастасия ТолковановаПсихолог, специалист по...320 ответов -
Екатерина МовчанПсихолог, специалист по...3 ответа -
Леонова ОльгаПсихолог18 ответов -
Карина ПодьячеваПрактикующий психолог37 ответов -
Сергей ЗабиякоСемейный психолог136 ответов -
Елена КапитоноваКлинический психолог16 ответов
Гость
Подскажите, а на какую дату будет рассчитываться 13? На 31 декабря?
Работаю меньше года
Работаю меньше года
Гость
10 февраля будет 13я в размере 3х окладов
Гость
Что нибудь слышно про 13-ую ЗП?
Гость
Очень ждём завтра 13 зарплату!)
Следующая тема
Предыдущая тема