Зарплата в Центральном банки РФ

а почему в магазине деньги опечатаны?

75%

Добрый день, мы сейчас в пансионате «Южный», сегодня услышала что наша Эльвира едет, продаёт и Южный 1 и Южный2….. кто-нибудь что-нибудь слышал?! Я ужасно расстроена.

Слышали, продает.

А я в Южный через год собрался....возможно не судьба, а все так нахваливали...жаль

Откуда такая информация появилась?

Получается, если медоотвод, то не дадут? уважительная причина

Нет

Очень жалко и несправедливо

Ну что там с премией? Обещали 10 ноября. В Сибири тишина

Ну привитые тоже не получат, если 80% в подразделении не наберется

у вас может нет 80% коллективного иммунитета

Мне пришла некая сумма, но там по видимому еще отпускные и премия за октябрь. Кто нибудь точный размер девятимесячной может сказать? Лично у меня она похожа на 55% оклада только.

пришло. ровно 75%. то есть без премии за октябрь.

То есть премию за октябрь нам пока не платили?

Не то слово. В июне 2021 оперштаб ЦБ при объявлении цели коллективного иммунитета в 80% указал, что для ее достижения учитываются вакцинированные, переболевшие и имеющие медотвод. Т.е., все эти люди вошли в процент коллективного иммунитета подразделения, а выплату получили только вакцинированные. Во многих подразделениях без учета переболевших и имеющих медотвод 80% не набиралось. Получается что учет данных категорий людей "помог" всему подразделению выплату получить, а их оставили без оной. Это не только обидно и несправедливо, это позор принимавшим такое решение!

Полностью поддерживаю, если здоровье не позволяет мне делать прививку и в этом нет моей вины, то получается ты не достоин получать поощрения в виде премии

сегодня пришла за октябрь

я тебе сейчас покажу....

Доброе время суток! Если уводиться с БР в декабре, с годовой премией прокатят?

святой великомученник мина

за экономию будут давать?

352-П читайте внимательно и не задавайие очевидных вопросов

Бывалые люди с ЦБ, скажите, за что могут лишить годовой премии? Есть ли какие-то указания относительно этого, за какие недочеты лишают месячной, а за какие серьезные проступки лишают годовой, или теоретически за все может лишить начальник отдела? И могут ли лишить годовой премии сотрудника на больничном? Буду очень признателен за ответ

Если уводитесь в январе 13 - ю не увидите.

Уволился в 2010. Лишить 13-ой было очень сложно. На моих 12 годах работы ни с кем такого не было. И тогда не было месячной, она после самого уважаемого Преда Геращенко входила в оклад.
Чтобы лишить, надо было издать Приказ по ЦБ

Будет ли 9месячная в этом году? Говорят в декабре будет премия только для избранных

Вы все проспали, уже давно дали

Не 75% от оклада для привитых, которую получили в ноябре. Говорят в декабре будет другая, только для нескольких человек из отдела

Кто вкурме в каких числах зп и премию дадут в декабре ?

Худший работодатель, не соблюдается ТК и всё из под тишка

Не смотря на это сотрудников из системы поганой метлой не выгонишь. Учитывая зарплату в системе, народ готов терпеть всё, только бы не остаться на улице. Поэтому ты либо закрываешь рот и глаза и делаешь то, что тебе говорят, либо добро пожаловать на просторы.

Подскажите пожалуйста, бывалые, 1)как грамотно уволится что бы получить 13ю? В феврале «прокатит»?
Сколько сейчас нужно стаж что бы получать вторую пенсию (от банка) и «золотой парашют»?
Заранее благодарю

Вы уж увольняйтесь после 13 ой.

За стаж не могу сказать ,а парашют не такой уж и золотой.

Ничего не слышно про 13?

Тишина

Добрый день ! Помогите пожалуйста,работаю давно в пфр , хотела по специальности юриста , отправилась в hh, встретился ЦБ со многими должностями ( написано для дальнейшего формирования в резерв) через какое то время мне позвонила девушку , предложила в отдел «защита прав потребителей» отдел по обработке обращений ! Вы не могли бы сказать что это за отдел ?? Зарплата ? ( в месяц и итого по ндфл) и будет ли запись юрист в трудовой ?! Спасибо за ответ!

По идее, если предложили, то должны направить пред-оффер со всеми условиями. А там смотрите и решаете дальше.

А вы не могли бы сказать по зарплате сколько? В месяц и с премиями ?спасибо за ответ !

Смотря какой город и какая должность, от этого примерно зависит оклад. Но в любом случае в среднем 30-40% оклада ежемесячная премия, 2 оклада мат помощь к отпуску и годовая тоже где то 2-2.5 оклада, еще бывает 9 месячная премия 0.5-1 оклад. Вот и считайте.

Москва ) ну оклад это какая сумма ?просто в гос учреждении оклад 5000 складывается с другими выплатами итого ежемесячно 26( потом уж +квартальные , к праздникам !) извините что столько вопросов, просто вы работаете в этой структуре и мне интересно на что менять!!!

Если Москва, то я полагаю не менее 60 000 оклад

Всем доброго дня. Можно я тоже задам вопрос, популярный для тех кто ещё не работает.
Предложили в цб рф должность, старший эксперт если не ошибаюсь.
Описали условия - 150 оклад, потом премия 30%(вот только не понял ежемесячно или ежеквартально), 2 оклада к отпуску и 2 к концу года(в итоге к концу года подучите 4 оклада сказали, тоже не понял).
Это департамент корпоративных отношений или вроде того.
Прошу действующих сотрудников дать оценку информацию,
ну во 1- насчет работы этого департамента (какие есть проблемы, сложности, может руководство не оч или наоборот)
Во 2 - про рабочий график, имеется в виду уход вечером - на сколько сильно задерживаются, какое к этому о ношение И так далее
В 3- существует ли какая то политика по жилью- имею в виду по аналогии с государственной службой где выдают субсидии на жилье итд? Или хотя бы возможно ли предоставление служебного жилья для иногородних
Ну и в 4- насчёт условий оплаты озвученных, все от совпадает с реальностью? И каков возможный рост, имея в виду как я понял в отделе выше это консультант зам нач и начальник, Тоесть карьерный рост это практика или исключение без связей

Извиняюсь за множество вопросов, просто хотелось все осветить сразу. Спасибо за ответы.

4. премия ежемесячная (может доходить и до 60% при достижениях), 2 оклада это годовая обычно в феврале, к отпуску 2 оклада (в ту часть в которой более 14 дней). Поэтому только если в феврале пойдете в отпуск более чем на 14 дней может быть и 4 оклада +. Рост в должности зависит от многих факторов .

Спасибо Вам за ответ.
Разрешите уточнить, что касается оклада, 150 это реальная, нормальная гарантированная цифра верно?
И про департамент конкретно этот не в курсе?

И других прошу по возможности ответить на остальные вопросы в предыдущем посте.

А что в ней не так? Это же Москва - Центральный аппарат. И легко 300 реально если начать расти))

Просто я выше почитал все отзывы, и все обсуждали какие то суммы типо 50-70 оклад, и я уже начал сомневаться, вдруг мне тоже предложили 50, а мне послышалось 150) ну хотя вряд ли, вроде Со слухом проблем нет )

Мне тоже сказали ожидать звонка и ждать Приглашения на дистанционное собеседование! Вам так же ? Хотя на сайте поиска работы написано, в связи в формированием внешнего кадрового резерва !

50-70 т.р - это оклад рядового сотрудника в регионах. В Центральном аппарате (Москве) чуть выше. Возможно Вам указали сумму с премиями. Ежемесячная премия действительно, как писали выше коллеги, 30-40процентов от оклада. НО! Депримировать могут за любую ,,нечаянную шалость,, - опоздание на несколько минут, с работы ушёл раньше на минуту, ошибочка в документе и т.п. Чтобы получать премии надо очень сильно потрудиться, быть отвественным и аккуратным в работе))) В части перспектив карьерного роста необходимо быть,, семи пядей во лбу,, или очень, очень, очень,, приятным,, для руководства, проще говоря - услужливым. Хотя... Такая практика применяется во всех структурах нашей родины. Успехов Вам!)