Зарплата в Центральном банки РФ

Да ладно! Была в южном за 30 лет 4 раза, в том числе 2 - не в сезон. Постоянно там видела кучу москвичей с бабками и дедками еще в придачу. Причем не только департаменты, а даже столовские работники. И это в июле.

Халява? Где? Простой расчет показывает сравнимую Турцию 3* дешевле даже льготных путевок. И бухнуть без стеснегяи можно и ж/д переезд перед лежаком не будет.

Поэтому я не езжу давно в наши пансионаты)))) не знаю, чего за них все так цепляются??? И на отдыхе те же рожи еще видеть.... (ничего личного)))))

ну я как раз туда люблю ездить, чтобы видеть знакомые родные мне "рожи". и это кайф.

Цена там реально вместе с перелетом из условной Сибири приближается к Турецкой 3*, везде есть свои +-, кому что важнее, мне важно пешеходная среда рядом с отелем и шоппинг, в Южном этого нет от слова совсем. Вправо идешь - тупик под мостом, влево идешь - цыганский базар вокзал, и тропинка вдоль автомагистрали. Море хуже конечно средиземного, питание на уровне 3* турецкой. Каждый решает сам, то что есть выбор уже хорошо.

Из москвы билет до сочи дешевле, так и чартер до антальи дешевле, один ен что из москва что из омска все дешевле пансионатов

Ох, живенько тут у вас)
Работаю в ЦБ с осени прошлого года. ЦБ далеко не первая моя работа и я в шоке от количества бюррократии и разного рода положений, инструкций, регламентов, отчетов и т.д. и т.п. голова иногда кругом идет. Причем, что смешно, так это то, что сами сотрудники путаются в этих же регламентах или вовсе их не знают((( Вроде всё пытаются автоматизировать (има, поддержка пользователей), а в итоге получается, что без заявки, запроса скоро посрать не сходишь. Разочарована работой, и уже, кажется начинаю выгорать, хотя я и год в ЦБ непроработала. Коллеги, что вас мотивирует? как работать и меньше эмоционировать? Иногда злость накрывает от этого дебилизма

Не стоит ломать себя, если ваше призвание театр или продавец консультант, что вы забыли фактически в федеральном органе исполнительной власти? Чего ожидали то? Если бы я пошел в цирк жонглировать яйцами вот меня бы накрыло! Ну не мое!

Сочувствуем, работать в бюрократической организации не просто. Возможно, это действительно не ваше. Что могу посоветовать. Во-первых, разберитесь, какие положения и регламенты реально важно знать, а какие - просто бумага. И не обращайте внимания на вторые. Если вы будете приносить своему руководству реальную пользу, за мелкие бюрократические косяки вас простят. Во-вторых, не бойтесь звонить. Иногда лучше спросить совета у опытного коллеги, чем читать многостраничный документ. Иногда те, кто не читает нормативку, а только спрашивает других, бесят, но на моей памяти никого за это ни разу не наказали. В-третьих, постарайтесь как можно скорее проскочить в карьере этап, когда вы вынуждены разбираться со всякими заявками, формами и так далее. Чем быстрее ваши руководители поймут, что вы мозг, тем быстрее вам поручат реально важную работу и тем скорее с вас снимут оформление бумажек. Есть подразделения, где всю бюрократию сваливают на одного беднягу, пока остальные занимаются делом

По-моему работа в бюрократической организации это вообще "ничьё". Вы написали советы, которые можно использовать в нормальном коллективе. У нас знающие коллеги не всегда готовы делиться своими знаниями, желая оставаться "незаменимыми". А как только руководство понимает, что ты "мозг", сразу начинает наваливать на тебя дополнительную работу и различные поручения, а тех, кто выбрал позицию "косить под дурачка" или "очень перегружен" руководство не трогает, по принципу "ну что с них взять".

А по поводу документов, так нам отписываюсь все подряд и всем подряд и "мозгам" в том числе.При этом многие руководители сами ничего не читают, кому надо - разберутся. А потом, если что, у подчинённых спросят.Вот и приходится все подряд читать и разбираться, что важно, а что нет. И на это уходит куча времени. Ещё несколько лет назад было совсем по-другому (когда нами руководили действительно банковские работники с образованием и опытом). Сначала начальник сам изучал документ, а потом вызывал подчиненных, в работе которых этот документ необходим, и
вместе прорабатывали и обсуждали.

А сейчас коучи-руководители , надо развести на разговор подчиненного, под видом заинтересованности в мнении подчиненного, чтобы он тебе дал возможные варианты решения рабочей задачи/ ситуации((( хорошо хоть приостановили проект: каждому руководителю по коучу🙃

Тысяча плюсов)) да, это так, к большому сожалению.

Большая часть руководителей вообще ничего не читают и не изучают, потому что все делегируют своим подчиненным.

Зачем так много руководства в банке ? Половину можно смело уволить!

И еще половину департаментов

Если в феврале ушел из банка по соглашению, то когда можно будет вновь устроиться в ЦБ?

лайки ставят те же люди, что потом будут тут плакаться, что их сокращают?

Через 6-7 месяцев. Смотря сколько денег унесли по соглашению сторон

Так у тех, кто косит под дурачка или демонстрирует вечную занятость без результата, и карьеры не будет. Ни повышения, ни релокации (с учетом того как стригут отделения, это может стать неожиданно актуальным). Мы же не будем новой коллеге давать советы ничего не делать? Я написала о том, что может сработать. А может и не сработать. Придется адаптироваться в конкретном коллективе :(

По соглашению никогда не примут обратно, такое негласное правило слышала

Если было сокращение - примут.

Нам сказали, что нужно еще чуть-чуть подождать, во второй половине 2026 года планируется индексация не меньше 6%

2026?😆

2062

По поводу судьбы отделений, что слышно? Нас собрали и сказали, что дело труба)

Причем никакой конкретики

Да, верно, сентябрь-октябрь 2026

а нам озвучили сентябрь 2025 года((

Кто озвучил ?

Так и есть

Ваши фамилию, имя, отчество будьте добры

С какой целью интересуетесь?

Для вас денег нету и не будет. @ЭСН

У меня опять буй встал

точно буй ?

❗️Инфляция в России остаётся высокой — Набиуллина

Всё херят твари ! Такую структуру разрушают.

Как я вовремя свалил на пенсию в прошлом году.

Когда разгонят Отделение Пенза?

Марий-Эл в этом году, остальные (Пенза, Мордовия, Удмуртия, Чувашия) 2026-2027 год.
Но такими темпами, возможно и быстрее, то есть 2026 год. Что-то уж больно активно взялись за приведение Отделений к типовой численности.

Какая будет штатная расстановка?

Инсайдер где новости ?

Нет никаких новостей.Видимо ещё никто не знает, как все будет. Трансформацию придумали, а как дальше работа будет построена, ещё не думали).

Никаких подтвержденных новостей нет

У нас теперь начальство говорит так: не нужно увольняться по собстенному сейчас, лучше досидите еще недельку/месяц/год, дождитесь сокращения и уйдете по сокращению с доп. выплатами. Такими сказками пытаются удержать тех, кто активно ищет работу. Но нужно быть реалистами: сокращения обещают аж 2014 года и все каждый год откладывают.

Так что сказки по поводу глобальных сокращений придумали скорее всего для того, чтобы не повышать зарплаты. А потом скажут трансформация не получилась и работаем по-старому. Да, кое-кого сократят, то не до 8 человек в отделении.

Это не правда, нам обозначили, что индексация будет осенью 2026, сказали чуть-чуть еще потерпите

Нам зав сектора сказал весной будет индексация на 1-2% в среднем. Следующая в 2026 году

Что вы жалуетесь. Хотите денег - идите в военкомат. 2,5 млн. за заключение контракта и жалование 250-350 тыс.