Год назад устроилась на новую работу, тогда работодатель даже немного превзошел мои зарплатные ожидания. Офис у нас небольшой, филиал крупной фирмы. И все, кто здесь работают получают в несколько раз больше меня (от 200 тыс).
И вот сейчас ищут новую сотрудницу для работы в кадрах, вижу описание вакансии, и что ей планируют платить почти 150 тыс. Я вот уже который день подряд об этом думаю, сама от себя такого не ожидала, но меня прям корежит.
Кажусь себе ужасным нищебродом теперь и завидую человеку, которого еще не взяли на работу. Как бороться с этой завистью, если я понимаю, что сама на такую з/п претендовать вряд ли смогу, хотя меня это мотивирует прокачивать свои навыки.
Так и надо тебе
Остаётся только убиться об стену.
Как бороться с этой завистью, если я понимаю, что сама на такую з/п претендовать вряд ли смогу, хотя меня это мотивирует !!! прокачивать свои навыки. !!!!
Надо прокачивать. Удачи.
В кадры на 150 тыс??? Это что разводка???
В кадры на 150 тыс??? Это что разводка???
Это жизнь.
А вы на это место можете претендовать? Если нет, то кто вам доктор?
Это жизнь.
Ага. Бумажки перекладывать. Самый бесполезны отдел.
Год назад устроилась на новую работу, тогда работодатель даже немного превзошел мои зарплатные ожидания. Офис у нас небольшой, филиал крупной фирмы. И все, кто здесь работают получают в несколько раз больше меня (от 200 тыс).
И вот сейчас ищут новую сотрудницу для работы в кадрах, вижу описание вакансии, и что ей планируют платить почти 150 тыс. Я вот уже который день подряд об этом думаю, сама от себя такого не ожидала, но меня прям корежит.
Кажусь себе ужасным нищебродом теперь и завидую человеку, которого еще не взяли на работу. Как бороться с этой завистью, если я понимаю, что сама на такую з/п претендовать вряд ли смогу, хотя меня это мотивирует прокачивать свои навыки.
ну раз в этой компании такой уровень зарплат, может быть, и до Вас очередь дойдет? У нас повышают тем, кто давно работает.
Это жизнь.
Посмотрите зарплаты кадровиков на hh - даже в Москве им платят не более 60 тыс, а где-то 45 (!) - бред по 150. Даже директору по персоналу вряд ли будут платить более 120 тыс.
С чего вдруг эта компания такая щедрая?)
Это жизнь.
Посмотрите зарплаты кадровиков на hh - даже в Москве им платят не более 60 тыс, а где-то 45 (!) - бред по 150. Даже директору по персоналу вряд ли будут платить более 120 тыс.
С чего вдруг эта компания такая щедрая?)
Директор по персоналу может 200 получать. На эти места всегда берут своих. Люди ничем не занимаются, числятся на должности и получают зп.
автор если вы секретутка, то только спать с боссом.
А что за компания если не секрет?
Нужно договориться с собой раз и на всегда - всегда будет кто-то у кого з.п. больше, а от вашей зависти ваш доход ну никак не увеличивается, профессиональные навыки не совершенствуются и так далее. Не тратьте энергию на бесперспективное дело, лучше посмотрите какие требования к опыту и знаниям на позицию с той з.п., что вам хочется и вперед, развивайтесь, растите профессионально.
Я автор. Название компании не скажу, но связана с нефтехимом.
Я сама удивлялась, когда читала про з/п от 150 тыс, но вижу, что кое-где их реально платят. Сама претендовать не могу, потому что там также необходимо выполнять ряд бухгалтерских обязанностей, времени обучаться нет, да и им проще взять уже готового специалиста.
Кто хочет поехать на заработки в корею пишите в ватсап 89146875521 перелет за счет работодателя , заработать можно до 300000 за два месяца
многие завидуют и ничего страшного, это почти естественно, только скрывают конечно, и я завидую тем, у кого больше зп, но в целом я довольна и эта иногда закрадывающаяся в душу зависть мне не мешает, скорее наоборот, мотивирует на большее.
Ну у меня столько. Поюс ненормированный день (ладно, 3 лишних дня к отпуску это тоже хорошо), плюс ответственность за рабочую группу - (маленькую, но с выёпистыми мужиками, одни нервы), плюс сложные технические вопросы, плюс написание кучи тех. документации. Скоро будет не 150, а 200. За это ещё и переговоры с внешними подрядчиками, выдача им ТЗ и их контроль. Если что по мелочи упущу в ТЗ или контроле - мне будет куча гемора за свой счёт, а с их стороны куча вони и выепонов. Автор, потянешь? если да, то вперёд, пиши здесь свой email. Для начала скажи, почему нельзя складывать средние значения.
Ну у меня столько. Поюс ненормированный день (ладно, 3 лишних дня к отпуску это тоже хорошо), плюс ответственность за рабочую группу - (маленькую, но с выёпистыми мужиками, одни нервы), плюс сложные технические вопросы, плюс написание кучи тех. документации. Скоро будет не 150, а 200. За это ещё и переговоры с внешними подрядчиками, выдача им ТЗ и их контроль. Если что по мелочи упущу в ТЗ или контроле - мне будет куча гемора за свой счёт, а с их стороны куча вони и выепонов. Автор, потянешь? если да, то вперёд, пиши здесь свой email. Для начала скажи, почему нельзя складывать средние значения.
Хаха
Это ж элементарно. Из той же серии почему нельзя сначала прибавить 10% а потом вычесть. Получится не одно и то же.
Но у меня зп чуть меньше. Нервы тоже.
во сне не вижу таких зарплат...
в кармане сквозняк...в голове воспоминание о работа в Москве...ищу работу...