Беременность и работа

Какие ты выплаты теряешь, если они тебе не положены?

Когда девушка беременная официально трудоустроена, ей положены так называемые «декретные» от СФР, сумма относительно не маленькая около 100 тысяч. Плюс сейчас зп очень не будет лишней. Вот у меня делема что делать.

100 тыс в мес?

Конечно уходите в отпуск , а там подавайте заявление на уход
Автор у вас есть вторая жизнь, чтобы так рисковать здоровьем.
Какая работа, если вы буквально в угрозе потерять ребенка.
Вас на этой работе, найдут кем заменить сразу

Только коллег не подставляй, а так делай, че хочешь

Девушка беременная, рожавшая девочка, молодая бабушка

1. Декретные вам положены не зависимо от дохода мужа, это ваш больничный
2. Если у вас тяжелые условия труда, то вы имеете право на облегченный труд
3.После декрета если планируете работать, то на кой увольняться?

Зачем ей уходить?

https://vk.com/kpugachyova2020 есть предложение по поводу работы из дома)

У меня токсикоз был в первую беременность, в общем родные помогли найти статью в законодательстве, точнее в трудовом кодеке, они юристы, что по закону беременной если проблемы со здоровьем то можно работать от трех часов в день, так у меня был 12 часовой график за компом . Сначала не хотели мне давать такое право по три часа работать , я сказала пойду в трудовую инспекцию и все подписали мое заявление , до 30 недель я работала по 3 часа. Потом ушла в декрет и дома с ребенком . Увольняться не советую с работы ведь пособия по беременности и родам это раз и потом отпуск по уходу до1.5 лет это 2, даже если муж зарабатывает больше 2 минимум у вас ребенок пригодится на семью ; еду коляску и тд потом на отдых , с ребенком всегда отдыха не хватает или может жилищные условия и тд . Берегите себя, пусть все будет хорошо.

Попробуйте написать заявление на облегчение труда. Либо возьмите больничный, беременным их можно брать чаще. Потом можно отпуск взять на сколько-то там дней раньше по закону тоже.

Если угроза, вас должны держать на больничном. Далее попросите справку о лёгком труде. На работе должны принять это во внимание. Если нет, пишите в Трудовую инспекцию жалобу. Есть и бесплатные линии консультаций по трудовым вопросам в каждом регионе. Если уволилась, то выплат пособия по бер и родам не будет, стажа не будет и пособие по уходу будет меньше, ибо до родов не будет заработка. Зачем увольняться, законы защищают, учитесь ими пользоваться.

Поговорите с врачом. Беременным положен больничный лист, если сложности по здоровью. У меня был больничный всю беременность до самых родов.

а перейти на более лёгкий труд? или хотя б уйти в алминистративку? чтобы не терять потом больничный лист по беременности. работодатель ничего не теряет, полностью платит СФР