Беременность и пособия

Беременную нельзя уволить.

Дело в то что я там даже не работаю, а просто как числюсь и у меня идет стаж.
Договор был только на пол года, и теперь не понятно что делать то

нет. это теперь только для работающих

переоформляться на бессрочный договор.

Это получается что эта организация будет платить декретные?
А пособий не будет?

Беременную нельзя уволить! Гуглите. Первый же ответ:

Так, в соответствии со ст. 261 ТК РФ, если срок окончания действия соглашения происходит на беременность женщины, то необходимо продление срочного трудового договора. Если вы заключили с работодателем срочный ТД и имеете подтвержденную беременность, работодатель обязан продлить соглашение.

Если работодатель откажется продлевать - обращайтесь в трудовую инспекцию. Возможно, на госуслугах можно.

Это получается что эта организация будет платить декретные?
А пособий не будет?

а ты че ради пособий только беременела? фууууу

Причем тут только ради пособий, никакая копейка лишней не будет никогда!
Я просто хочу узнать как сделать правильнее.

декретные платит фсс, пособие платит федеральный бюджет.
неработающим не положены ни декретные выплаты, ни пособия.
декретные получают все работающие, пособия получают малоимущие.
работающие малоимущие получают и декретные, и пособия.

Для безработных есть такие же пособия как и для работающих. Почитайте. Оформляются просто. Нужна только справка 2ндфл за предыдущие 2 года работы.