Автор, я сама работодатель и работала долгое время в эйчар, у меня с сентября прошлого года подрабатывала (неофициально) девушка сменщица, 17 лет. Но во-первых, когда вы звоните работодателю нужно дать задать вопросы ему, а не кидаться первой. Во-вторых, действительно мало кто из работодателей готов брать к себе на работу несовершеннолетних. Разве что клеить объявления или раздавать листовки. Потому что на полный день несовершеннолетнего не возьмёшь, официально устроить целый геморрой + в вас должна быть взрослая адекватность. Мне почему то кажется, что вы ещё иебенок-ребенок, судя по тому что вы здесь пишпте. В случае с моей несовершеннолетней сотрудн цей - она выходила тогда, когда основной состав ре мог. Поэтому если бы мне задали вопрос - сколько реально за месяц за работать, я бы ответила, что не знаю. Не могу такой момент точно спрогнозировать. Плюс она ездила учиться по гранату заграницу, и в целом очень зрелая, не скажешь, что ей 17.