HR-менеджеры, как часто вы меняете работу и почему увольнялись с предыдущих мест?

Не меняла работу. Работаю на одном месте много лет. Сейчас подыскиваю новое место. Не устраивает з/п.

Понимаете, вся суть собеседования лично для меня это даже не столько ваши ответы, а вообще сама беседа. Если резюме подробное, то про квалификацию, компетентность итак все понятно. А вот характер ты можешь понять только из личной беседы.

И что? Ты мужа себе подбираешь, что-ли?
Есть ЖЕЛЕЗНОЕ правило - пока человек не проработает хотя бы пару месяцев, ты фиг поймёшь, что он из себе представляет.
Ну, а попытаться понять это на собеседовании - до такого могут додуматься только тупые курицы, коими большинство (не все) кадровичек и являются.

У нас была Оля такая, тетка 45 летняя, месяца3-4 отработала, одинокая, несчастная, уже бедная не знала как начальника внимания на себя обратить( Строительство),сплетница жуткая, пыталась очень интриги плести. Выкинул он ее.

Понять человека можно и на собеседовании. Вы вот в пару сообщений уложились. Оскорбили меня - неизвестного вам человека. Непорядочных людей можно встретить везде, они встречаются во всех сферах. Очень жаль, что вам не повезло.

😄И что в таком случае отвечать при следующем трудоустройстве? Отработала 4 месяца и уволилась, потому что безответно влюбилась в начальника?

Ну все, после этого ответ будет "мы вам перезвоним"

Кто это вообще такие?

Не знаю влюбилась или нет, но явно хотела подружиться, по ближе быть. Смешное самое, что у женщины 3-5 высших образования с уклоном на психологию, а коннекта в коллективах у нее не было, конфликт за конфликтом, и тем же начальником споры. Пустила еще сплетни после корпората, что начальник к ней внимание проявляет, а может и не сплетни, но сам факт. Я психолог, я вам сотрудников быстрее нашла, чем предыдущий эйчар, которая год искала, я такая молодец, а оказалась фуфло фуфлом. Не знаю, может эйчары и должны быть такими?

Ну оскорблять вас напрямую на собеседовании никто не будет, а специалист, которому нужна работа, а вы откажите и не перезвоните, потому что он вам не понравился по характеру, думаю так же о вас отзовется.
Я лично оскорблять не буду, но скажу, что не люблю вас и ваши вопросы "А почему?". Вы часто являетесь препятствием при трудоустройстве, потому что как показала практика, если идешь на собеседование непосредственно к руководителю отдела, то вероятность что тебя возьмут очень высока. А если сначала к эйчару, то положительный ответ тебе дают редко

Почему-то hr вызывают такие эмоции яркие), видимо у тех, у кого трудности с поиском работы и нестабильная психика. Да, задача на собеседовании отсечь в первую очередь психов, невротиков, нестабильных, врунов и т.п. А не копаться резюме. Смотрят на реакции, уверенность и качества, которые нужны на этой должности. Это всё это часто (не всегда) видит опытный специалист в ходе небольшой беседы.

Ну оскорблять кадровика на собеседовании будет только недалекий человек.
Лично у нас собеседует соискателя и кадровик, и руководитель службы. Решение принимает руководитель службы. Отказы всегда обоснованы и обид нет.
Очень жаль, что у вас печальный опыт, но это не повод обижаться на весь мир и обижать, например, меня, как это сделал предыдущий участник форума. Его обидел другой человек, а гадости он написал мне. Как-то странно. Все рано, что если бы мне нахамил кассир в Пятерочке, а я потом пошла и просто оскорбила кассира в Магните. Я же не груша для битья? И не ваш психолог)

Спасибо тебе добрый человек! Так и есть.

Бывают разные люди, например, один из них.
Мужчина зашел в шортах, с пакетом семечек или орешков не помню. Положил их на стол напротив меня и, не переставая щелкать их и смотря мне в глаза, начал интересоваться какие вакансии есть и куда ему можно устроиться. И как это понимать? Была ситуация, когда человек в ходе беседы признается, что у него шизофрения.

Вообще не вызывают эмоций. Вот то что лично, наблюдала, то и написала. Это было действительно и печально и смешно.

Ну я вот например простой бухгалтер. Специалист своего дела. На работу иду работать. Исполнительна. Сижу работаю тише воды, ниже травы. Ни с кем не конфликтую, никого не оскорбляю, не сплетничаю. Возмущаюсь в слух редко. На текущем месте меня признают самым спокойным сотрудником. И да, у меня есть в резюме несколько мест работы, где я отработала всего пару месяцев. Увольняли меня из этих мест где пару месяцев, где-то из-за недостаточного на тот момент опыта, а где-то просто из-за того я как человек не понравилась коллеге. Одной звезде коллектива не знаю что сделала, чем насолила сидя все время в работе, она на меня възелась, другим не понравилось, не так не модно одета. Да я черт возьми пришла зарабатывать деньги! У меня на тот момент не было. Получила бы зарплату, купила бы новых шмоток.
И как я здесь буду выглядеть в глазах эйчара? Сразу летуном? Вы бы лучше отсеивали вот таких змей, которые вместо рабочего процесса подсиживают своих коллег, которые для них лицом не вышли, и которые смотрят не как ты работаешь, а во что одета. Вот за это я невзлюбила эйчаров.
Сейчас я несколько лет работаю на одном месте, где собеседование проходила у прямого руководителя

А в какой сфере не пофиг на мнение HR о кандидате?

У нас девушка устраивалась на работу в 27 лет. У нее была исписана вся трудовая книжка и 2 вкладыша, но мы ее приняли. Она такая приятная, нежная. Уволилась, потому что муж решил переехать и попытать счастье в другом городе. Отпускать было жаль. Не все мыслят стереотипами.

Хорошо если не все. Но все равно мыслят. Но мне думаю уже этот вопрос не страшен, т.к у меня хоть в начале трудовой деятельности есть периоды где отработано по два месяца, по полгода, на последнем месте я сижу уже больше 10 лет. И если честно я никогда не была любителем менять часто работу, это так сложились обстоятельства. Но как вспомню этот вопрос на собеседованиях «А почему вы уволились с этого места?», так у меня внутри до сих пор все переворачивается. Какой-то прямо неприятный осадок. Зачем его вообще задают? Мне кажется это сугубо личное очень и не всем приятно. И наверняка правду мало кто скажет почему. Как я вам могу например признаться что меня попросили, потому что я была практически без опыта и накосячила хоть и не специально? А возиться, обучать меня не захотели? Вы решите что вам такой специалист не нужен, а мне то вырасти до хорошего специалиста как-то надо. Или как вам сказать правду, что уволилась, потому что загнобила коллега? Какая вероятность что вы мне поверите, что это она на меня первая напала, а это не я конфликтная?

Вопросы по поводу предыдущих мест работы уместны. А вот интересоваться планируете вы детей или нет - уже вторжение в личную жизнь. Нужно понимать, если у девушки стоит свежий штамп о регистрации брака, то она, возможно, в скором времени уйдет в декрет. И опять же это не повод для отказа.

Не повезло как раз тебе - с умом. Ну не дал бог, бывает.

Его обидел другой человек, а гадости он написал мне.
===================
Да ты Ванга! Жаль, самопровозглашенная, результат соответствующий.
Я 15 (пятнадцать) лет работаю на одном месте, так что пук в лужу - это твоё жизненное кредо.

задача на собеседовании отсечь в первую очередь психов, невротиков, нестабильных, врунов и т.п.
======================
У нас бухгалтер работаЛ (мужчина) - у него очевидные проблемы с головой (но мыло не ел), все над ним хихикали. При этом был прекрасным рассказчиком и (внимание) лучшим бухгалтером большого бухгалтерского отдела (аутсорсинг). Проработал пару или тройку лет, уволился. Все пожалели - он постоянно кого-нибудь консультировал по работе.
Это я к чему? К тому, что у нас тогда была вполне себе умная кадровичка, которая не отсеяла его по внешним признакам, а, прособеседовав, сходила за нач. отдела и уже та взяла его на работу.
Вам же такое не дано по определению.

Штамп не показатель уйдет или нет. У нас устраивались девушки замужние еще не успевшие родить. Тоже опасались что в декрет пойдут сразу. Однако одна из них прежде чем пойти в декрет отработала лет 6, а другая 12. Ту что 12 лет отработала гнали в декрет уже спустя 5 лет работы. Но так вот получилось что через 12 ушла. И был пример брали незамужнюю, она через пару месяцев забеременела, вышла замуж и ушла в декрет не отработав даже года.

Полы моешь 15 лет? 😂

Сама я тоже под такие вопросы не попала. Устраивалась незамужняя, 19 лет мне было. Училась на заочке. Но встречалась на тот момент с будущем супругом и пыталась и безуспешно забеременеть. Через полгода я вышла замуж и наконец-то через месяц после заключения брака забеременела. Еще через полгода ушла в декрет.Потом из декрета в декрет, но вышла рано, когда младшему год исполнился. Дальше там пугали стереотипом про частые больничные с детьми, мне приходилось скрывать наличие маленьких детей. И вот у меня уже выросли, я ни разу не брала больничный по уходу за ребенком. Так что ситуации разные, стереотипы не везде работают

Каждый коллектив подбирает кандидатов себе подстать. Ваше право.

Конечно, я так и написала, что возможно. Вы правы.

Ну точно Ванга! Тупая, конечно, ущербная, но мыслит-то как широко!!!

Коллектив??? Вы там что, белены объелись? Какой ещё коллектив подбирает себе работников?