Здравствуйте! Нужен совет. Устроилась на работу. Не могла найти работу почти 2,5 месяца (уволилась в конце года, может поэтому). Вышла в первый день , встретил директор, объяснил что делать, в чем суть работы , коллеги, которым дали задание помогать смотрят косо, психуют. С отдела уволилось сразу два человека, причины неизвестны, но судя по количеству не доделанной работы, уходили нехорошо, оставили очень много работы, которая просто лежит и никто не знает, как это разгребать. В первый день коллеги игнорировали, никто не показал что есть в офисе (чайник, холодильник, микроволновка), смотрели косо. Я человек общительный, мне было как-то не по себе что меня приняли холодом. Пришла на второй день, дали задание, которое я не могу выполнить из-за того что не знаю что делать, попросила коллегу , она была очень недовольна, сидела пол дня без дела. Теперь вот думаю стоит ли мне оставаться тут или попробовать поискать другую работу. Что посоветуете?
У меня была тема похожая. Коллектив не принял. Ушла через два месяца. Сейчас снова ищу работу. Нервы дороже. А Вам нужно обратиться к директору и спросить почему никто не помогает, если должны помочь в первое время? А с другой стороны, пожалуетесь и все ещё хуже станет. Замкнутый круг. Мне очень нравилась работа. Я уходила с комом в горле. А вам сильно она нравится? Если нет, может тогда ну ее?
1. Задание, которое ты не можешь выполнить. Задавать вопросы нужно тому, кто задание дал, а не коллеге. 2. Какие сложности с поиском холодильника в офисе? 3. Зачем увольняться постоянно вникуда?
Гость
[1667758577]
#3
Видимо в данной компании нет коннекта и умения работать в команде ради одного дела. И возможно руководителю пофигу на такой процесс работы. Бегите оттуда. Бесполезно добиваться какой либо обратной связи от коллег.
У меня была тема похожая. Коллектив не принял. Ушла через два месяца. Сейчас снова ищу работу. Нервы дороже. А Вам нужно обратиться к директору и спросить почему никто не помогает, если должны помочь в первое время? А с другой стороны, пожалуетесь и все ещё хуже станет. Замкнутый круг. Мне очень нравилась работа. Я уходила с комом в горле. А вам сильно она нравится? Если нет, может тогда ну ее?
Я еще не могу сказать нравится работа или нет, пока еще ничего толком не делала. Также два месяца испытательный срок и пока официально не оформили.
Гость
[3905177340]
#5
Руна
Я еще не могу сказать нравится работа или нет, пока еще ничего толком не делала. Также два месяца испытательный срок и пока официально не оформили.
А з/п платят?
Гость
[2378353668]
#6
Была такая история на самой первой работе. На любой вопрос по рабочему моменту, цоканье, недовольство. Итог: уволили через 2 месяца, да ещё и с формулировкой: "это не твоя специальность, ищи другую"👍
Гость
[2378353668]
#7
Руна
Я еще не могу сказать нравится работа или нет, пока еще ничего толком не делала. Также два месяца испытательный срок и пока официально не оформили.
"два месяца испытательный срок" - фантастическая шарага. Я бы уволился.
Уходите с такой работы ,от коллектива тоже много ,что зависит.Никогда не терпите к себе пренебрежительного отношения!Люди это считывают и пользуются этим. Вы обязательно еще найдете работу по душе.
Гость
[2695543707]
#10
Мы то откуда знаем?????
Гость
[2291992836]
#11
присмотрись, прислушайся, скоро узнаешь причины попробуй с кем-то заобщаться пусть с другого отдела, разузнай обстановку
Я еще не могу сказать нравится работа или нет, пока еще ничего толком не делала. Также два месяца испытательный срок и пока официально не оформили.
Это что за шарага...
Гость
[2291992836]
#15
Руна
Не нашла отзывы о компании. А на собеседование пришла, через кадровое агентство. Не похоже, что разводилово, но как-то не складывается работа.
прикольно, видно вообще никто к ним не идет крупная компания? давно создана? я знаю что многие гнилые конторы переоформляются каждые три года . возмождно раньше она по другому называлась
прикольно, видно вообще никто к ним не идет крупная компания? давно создана? я знаю что многие гнилые конторы переоформляются каждые три года . возмождно раньше она по другому называлась
На рынке с 2013 года как сказали , коллег человек 35. Но, это ИП, вот поэтому и отзывов нет.
Гость
[3252729599]
#17
Наверное почуяли в вас конкурентку, вот и не помогают вам в работе, чтоб вы их не подсидели. А если будете сама разбираться в работе, то они вас работой завалят.
Гость
[2291992836]
#18
Руна
На рынке с 2013 года как сказали , коллег человек 35. Но, это ИП, вот поэтому и отзывов нет.
ааа.......понятно смотрите чтоб вам дали договор, а то разгребете эту кучу а вас попросят на выход
ааа.......понятно смотрите чтоб вам дали договор, а то разгребете эту кучу а вас попросят на выход
Ну вот и сама начала переживать, что сейчас все сделаю, а потом скажут, что не подхожу им. Работы тут действительно непочатый край, а как её делать, к кому обращаться, ничего не понятно.
Гость
[2291992836]
#20
Руна
Ну вот и сама начала переживать, что сейчас все сделаю, а потом скажут, что не подхожу им. Работы тут действительно непочатый край, а как её делать, к кому обращаться, ничего не понятно.
я бы подошла к рук-лю (ИП) с двумя вопросами 1 когда мы оформим трудовой договор 2 к кому можно обращаться с вопросами по работе? если начнет тянуть с договором, давать отмазки, так и скажи объемы огромные, тебе нужны гарантии тем более что он в договоре напишет ты ж еще не знаешь, может три рубля
Гостья
[1104147089]
#21
Я считаю, тут дело не в вас лично и что вы не понравились коллективу, а в самой фирме. Скорее всего там в целом назрел конфлик между коллективом и руководством. Судя по тому, что вы рассказываете... два человека уволились "по непонятным причинам", оставив ворох незаконченной работы... а другие сотрудники в напряженном нервном состоянии.
Автор, присмотритесь. Очень вероятно, что фирма проблемная, может руководство з/п задерживает или платит меньше, чем была договоренность. Вот люди и психуют, сидят на работе раздраженные. В такой атмосфере естественно никто не будет "нянчиться" с новеньким коллегой.
Гость
[2291992836]
#22
Гость
"два месяца испытательный срок" - фантастическая шарага. Я бы уволился.
Если мерить всё по ТК РФ, работодатель должен на цыпочках ходить.
Гость
[2304043513]
#24
Гость
а тебе три надо, как по ТК РФ?
Если ты особо опираешься на ТК, то должна знать, что на период испытания сотруднику нельзя установить зарплату меньше, чем он будет получать после прохождения испытания. Как часто такое можно увидеть на предприятии?
Так три месяца регулирует процесс увольнения А не официальное оформление и оплату с первого дня
Гость
[2291992836]
#26
Гость
Если ты особо опираешься на ТК, то должна знать, что на период испытания сотруднику нельзя установить зарплату меньше, чем он будет получать после прохождения испытания. Как часто такое можно увидеть на предприятии?
Здравствуйте! Нужен совет. Устроилась на работу. Не могла найти работу почти 2,5 месяца (уволилась в конце года, может поэтому). Вышла в первый день , встретил директор, объяснил что делать, в чем суть работы , коллеги, которым дали задание помогать смотрят косо, психуют. С отдела уволилось сразу два человека, причины неизвестны, но судя по количеству не доделанной работы, уходили нехорошо, оставили очень много работы, которая просто лежит и никто не знает, как это разгребать. В первый день коллеги игнорировали, никто не показал что есть в офисе (чайник, холодильник, микроволновка), смотрели косо. Я человек общительный, мне было как-то не по себе что меня приняли холодом. Пришла на второй день, дали задание, которое я не могу выполнить из-за того что не знаю что делать, попросила коллегу , она была очень недовольна, сидела пол дня без дела. Теперь вот думаю стоит ли мне оставаться тут или попробовать поискать другую работу. Что посоветуете?