Ты своему в погонах -врачу что обычно говоришь,когда "слиться"надо?
А,забыла! Ты же у нас фантазёр.
Гость
[1981964979]
#11
Эм, а нельзя просто сказать: "Извините. По личным обстоятельствам, на корпоративе не появляюсь". Я в этом году так и сказала и даже причину указала, конфликт с начальником.
За переработки в течение года полагаются отгулы. У нас заведено так, что отгулы на следующий календарный год не переносятся. Я просто сейчас в законных отгулах потому что потому. Занимаюсь завершением семейных и домашних дел уходящего года. Вся моя работа на работе в этом году уже сделана, рабочий процесс идёт без меня, там есть кому заниматься и есть кому придти на корпоратив.
Послезавтра выйду на работу, официально подведу итоги года, поздравлю всех и себя с Новым Годом и пойду по домам продолжать подготовку к праздникам.
Эм, а нельзя просто сказать: "Извините. По личным обстоятельствам, на корпоративе не появляюсь". Я в этом году так и сказала и даже причину указала, конфликт с начальником.
Так я и сказала же,но у меня такое начальство,что заставит пойти
За переработки в течение года полагаются отгулы. У нас заведено так, что отгулы на следующий календарный год не переносятся. Я просто сейчас в законных отгулах потому что потому. Занимаюсь завершением семейных и домашних дел уходящего года. Вся моя работа на работе в этом году уже сделана, рабочий процесс идёт без меня, там есть кому заниматься и есть кому придти на корпоратив.
Послезавтра выйду на работу, официально подведу итоги года, поздравлю всех и себя с Новым Годом и пойду по домам продолжать подготовку к праздникам.
Это понятно. Дело в том,что например Руководство компании очень негативно относятся к моменту,когда сотрудники сливаются с корпората,я могу понять,там деньги вложены,это его детище,а сотрудники такими поступками показывают будто бы не уважение к Руководителю,но это не так. Есть люди,которые не хотят лишнего общения со своими коллегами,вот и всё.(Не с руководством,а именно коллегами)
Гость
[2590906522]
#15
♥️
Так я и сказала же,но у меня такое начальство,что заставит пойти
Плохо, когда начальство заставляет пойти на корпоратив. Надо, чтобы оно умоляло, чтобы упрашивало, потому что без вас корпоратив станет не в радость всему трудовому коллективу.
Плохо, когда начальство заставляет пойти на корпоратив. Надо, чтобы оно умоляло, чтобы упрашивало, потому что без вас корпоратив станет не в радость всему трудовому коллективу.
Я поняла ваш подъ@б прекрасно. Меня уговаривать не надо.Просто сейчас не время в моём случае.Поэтому задала вопрос.
Гость
[310954060]
#17
♥️
Это понятно. Дело в том,что например Руководство компании очень негативно относятся к моменту,когда сотрудники сливаются с корпората,я могу понять,там деньги вложены,это его детище,а сотрудники такими поступками показывают будто бы не уважение к Руководителю,но это не так. Есть люди,которые не хотят лишнего общения со своими коллегами,вот и всё.(Не с руководством,а именно коллегами)
На такое упёртое Руководство надо воздействовать не "вариантами", а форс-мажорами.
Например, в помещении прорвало отопление, всё залило кипятком за час до назначенного начала корпоратива. И ведь это само Руководство неправильно распорядилось деньгами, надо было их в ремонт и замену труб вкладывать.
Но чаще корпоративы организуются так, что можно просто не общаться персонально с теми коллегами, которые неприятны. Не во всех компаниях сотрудников поголовно заставляют танцевать голыми на столе и тотально водить хороводы вокруг ёлочки.
На такое упёртое Руководство надо воздействовать не "вариантами", а форс-мажорами.
Например, в помещении прорвало отопление, всё залило кипятком за час до назначенного начала корпоратива. И ведь это само Руководство неправильно распорядилось деньгами, надо было их в ремонт и замену труб вкладывать.
Но чаще корпоративы организуются так, что можно просто не общаться персонально с теми коллегами, которые неприятны. Не во всех компаниях сотрудников поголовно заставляют танцевать голыми на столе и тотально водить хороводы вокруг ёлочки.
Полипроленовых наверное.
Гость
[4081880971]
#21
♥️
Я поняла ваш подъ@б прекрасно. Меня уговаривать не надо.Просто сейчас не время в моём случае.Поэтому задала вопрос.
Не подъ@б. Я не смеюсь над Вами. Просто в любом деле есть "ключевые" люди. И есть статисты. "Ключевые" не отпрашиваются, без них самого дела просто не будет. У статистов нет проблемы, как отпроситься.
Руководство вашей компании что-то перемудрило в отношениях с сотрудниками. И я эгоистично радуюсь, что у меня с подчинёнными такой проблемы нет.
Не подъ@б. Я не смеюсь над Вами. Просто в любом деле есть "ключевые" люди. И есть статисты. "Ключевые" не отпрашиваются, без них самого дела просто не будет. У статистов нет проблемы, как отпроситься.
Руководство вашей компании что-то перемудрило в отношениях с сотрудниками. И я эгоистично радуюсь, что у меня с подчинёнными такой проблемы нет.
с корпоратива.Завтра.
Накидайте варианты пожалуйста.