Мудрость форума: Работа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 192 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 712 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...791 ответ
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 281 ответ
- Не хочу работать. Никогда9 238 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?517 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
31 ответ
Последний —
Перейти
Гость
Скажи, что тебе надо к стоматологу.
Гость
Тоже не охота идти, и тоже думаю как свалить
Аня Бурдюкова
Скажи что понос пробрал и что нужно навестить белого друга и свали
Аня Бурдюкова
Или скажи что месячные начались и живот заболел и сваливай
Гость
Эм, а нельзя просто сказать: "Извините. По личным обстоятельствам, на корпоративе не появляюсь".
Я в этом году так и сказала и даже причину указала, конфликт с начальником.
Я в этом году так и сказала и даже причину указала, конфликт с начальником.
Гость
Я завтра на корпоратив даже не пойду.
За переработки в течение года полагаются отгулы.
У нас заведено так, что отгулы на следующий календарный год не переносятся.
Я просто сейчас в законных отгулах потому что потому.
Занимаюсь завершением семейных и домашних дел уходящего года.
Вся моя работа на работе в этом году уже сделана, рабочий процесс идёт без меня, там есть кому заниматься и есть кому придти на корпоратив.
Послезавтра выйду на работу, официально подведу итоги года, поздравлю всех и себя с Новым Годом и пойду по домам продолжать подготовку к праздникам.
За переработки в течение года полагаются отгулы.
У нас заведено так, что отгулы на следующий календарный год не переносятся.
Я просто сейчас в законных отгулах потому что потому.
Занимаюсь завершением семейных и домашних дел уходящего года.
Вся моя работа на работе в этом году уже сделана, рабочий процесс идёт без меня, там есть кому заниматься и есть кому придти на корпоратив.
Послезавтра выйду на работу, официально подведу итоги года, поздравлю всех и себя с Новым Годом и пойду по домам продолжать подготовку к праздникам.
Я завтра на корпоратив даже не пойду.
За переработки в течение года полагаются отгулы.
У нас заведено так, что отгулы на следующий календарный год не переносятся.
Я просто сейчас в законных отгулах потому что потому.
Занимаюсь завершением семейных и домашних дел уходящего года.
Вся моя работа на работе в этом году уже сделана, рабочий процесс идёт без меня, там есть кому заниматься и есть кому придти на корпоратив.
Послезавтра выйду на работу, официально подведу итоги года, поздравлю всех и себя с Новым Годом и пойду по домам продолжать подготовку к праздникам.
За переработки в течение года полагаются отгулы.
У нас заведено так, что отгулы на следующий календарный год не переносятся.
Я просто сейчас в законных отгулах потому что потому.
Занимаюсь завершением семейных и домашних дел уходящего года.
Вся моя работа на работе в этом году уже сделана, рабочий процесс идёт без меня, там есть кому заниматься и есть кому придти на корпоратив.
Послезавтра выйду на работу, официально подведу итоги года, поздравлю всех и себя с Новым Годом и пойду по домам продолжать подготовку к праздникам.
Это понятно.
Дело в том,что например Руководство компании очень негативно относятся к моменту,когда сотрудники сливаются с корпората,я могу понять,там деньги вложены,это его детище,а сотрудники такими поступками показывают будто бы не уважение к Руководителю,но это не так.
Есть люди,которые не хотят лишнего общения со своими коллегами,вот и всё.(Не с руководством,а именно коллегами)
Дело в том,что например Руководство компании очень негативно относятся к моменту,когда сотрудники сливаются с корпората,я могу понять,там деньги вложены,это его детище,а сотрудники такими поступками показывают будто бы не уважение к Руководителю,но это не так.
Есть люди,которые не хотят лишнего общения со своими коллегами,вот и всё.(Не с руководством,а именно коллегами)
Гость
Это понятно.
Дело в том,что например Руководство компании очень негативно относятся к моменту,когда сотрудники сливаются с корпората,я могу понять,там деньги вложены,это его детище,а сотрудники такими поступками показывают будто бы не уважение к Руководителю,но это не так.
Есть люди,которые не хотят лишнего общения со своими коллегами,вот и всё.(Не с руководством,а именно коллегами)
Дело в том,что например Руководство компании очень негативно относятся к моменту,когда сотрудники сливаются с корпората,я могу понять,там деньги вложены,это его детище,а сотрудники такими поступками показывают будто бы не уважение к Руководителю,но это не так.
Есть люди,которые не хотят лишнего общения со своими коллегами,вот и всё.(Не с руководством,а именно коллегами)
На такое упёртое Руководство надо воздействовать не "вариантами", а форс-мажорами.
Например, в помещении прорвало отопление, всё залило кипятком за час до назначенного начала корпоратива. И ведь это само Руководство неправильно распорядилось деньгами, надо было их в ремонт и замену труб вкладывать.
Но чаще корпоративы организуются так, что можно просто не общаться персонально с теми коллегами, которые неприятны.
Не во всех компаниях сотрудников поголовно заставляют танцевать голыми на столе и тотально водить хороводы вокруг ёлочки.
Например, в помещении прорвало отопление, всё залило кипятком за час до назначенного начала корпоратива. И ведь это само Руководство неправильно распорядилось деньгами, надо было их в ремонт и замену труб вкладывать.
Но чаще корпоративы организуются так, что можно просто не общаться персонально с теми коллегами, которые неприятны.
Не во всех компаниях сотрудников поголовно заставляют танцевать голыми на столе и тотально водить хороводы вокруг ёлочки.
На такое упёртое Руководство надо воздействовать не "вариантами", а форс-мажорами.
Например, в помещении прорвало отопление, всё залило кипятком за час до назначенного начала корпоратива. И ведь это само Руководство неправильно распорядилось деньгами, надо было их в ремонт и замену труб вкладывать.
Но чаще корпоративы организуются так, что можно просто не общаться персонально с теми коллегами, которые неприятны.
Не во всех компаниях сотрудников поголовно заставляют танцевать голыми на столе и тотально водить хороводы вокруг ёлочки.
Например, в помещении прорвало отопление, всё залило кипятком за час до назначенного начала корпоратива. И ведь это само Руководство неправильно распорядилось деньгами, надо было их в ремонт и замену труб вкладывать.
Но чаще корпоративы организуются так, что можно просто не общаться персонально с теми коллегами, которые неприятны.
Не во всех компаниях сотрудников поголовно заставляют танцевать голыми на столе и тотально водить хороводы вокруг ёлочки.
Полипроленовых наверное.
Гость
Я поняла ваш подъ@б прекрасно.
Меня уговаривать не надо.Просто сейчас не время в моём случае.Поэтому задала вопрос.
Меня уговаривать не надо.Просто сейчас не время в моём случае.Поэтому задала вопрос.
Не подъ@б.
Я не смеюсь над Вами.
Просто в любом деле есть "ключевые" люди. И есть статисты.
"Ключевые" не отпрашиваются, без них самого дела просто не будет.
У статистов нет проблемы, как отпроситься.
Руководство вашей компании что-то перемудрило в отношениях с сотрудниками.
И я эгоистично радуюсь, что у меня с подчинёнными такой проблемы нет.
Я не смеюсь над Вами.
Просто в любом деле есть "ключевые" люди. И есть статисты.
"Ключевые" не отпрашиваются, без них самого дела просто не будет.
У статистов нет проблемы, как отпроситься.
Руководство вашей компании что-то перемудрило в отношениях с сотрудниками.
И я эгоистично радуюсь, что у меня с подчинёнными такой проблемы нет.
Не подъ@б.
Я не смеюсь над Вами.
Просто в любом деле есть "ключевые" люди. И есть статисты.
"Ключевые" не отпрашиваются, без них самого дела просто не будет.
У статистов нет проблемы, как отпроситься.
Руководство вашей компании что-то перемудрило в отношениях с сотрудниками.
И я эгоистично радуюсь, что у меня с подчинёнными такой проблемы нет.
Я не смеюсь над Вами.
Просто в любом деле есть "ключевые" люди. И есть статисты.
"Ключевые" не отпрашиваются, без них самого дела просто не будет.
У статистов нет проблемы, как отпроситься.
Руководство вашей компании что-то перемудрило в отношениях с сотрудниками.
И я эгоистично радуюсь, что у меня с подчинёнными такой проблемы нет.
Поняла, спасибо
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог5 596 -
Садовников ЭрнестПсихолог....1 035
-
Михаил ПанПсихолог323 ответа -
Анастасия ТолковановаПсихолог, специалист по...320 ответов -
Екатерина МовчанПсихолог, специалист по...3 ответа -
Леонова ОльгаПсихолог18 ответов -
Карина ПодьячеваПрактикующий психолог37 ответов -
Сергей ЗабиякоСемейный психолог136 ответов -
Елена КапитоноваКлинический психолог16 ответов -
Алёшина МарияПсихолог144 ответа
Гость
Удивительные люди. Корпоратив им не нужен. Ну сиди дома перед теликом жри макароны.
Мои не спрашивают.
Велено метнуться на 180 км от МСК перед фактом.
Велено метнуться на 180 км от МСК перед фактом.
Форум: Работа
Всего: 148 071 тема
Новые темы за сутки: 35 тем
- Раскрыла обман на работе18 ответов
- А если уволиться по статье за прогул15 ответов
- Зарабатывать деньги — женская ли прерогатива?55 ответов
- Куда идти работать в 60 лет ?7 ответов
- Как вы поняли, что ваша профессия - ваша?10 ответов
- Секретарша на заводе29 ответов
- Как вы добирались домой, если работали допоздна10 ответов
- Повышение зарплаты14 ответов
- Как часто вы работаете в ночную смену?4 ответа
- Можете рассказать как там работать?2 ответа
Популярные темы за сутки: 12 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Вранье!67 457 ответов
- Я живу на 6 тыс. руб в месяц,в Москве. Экстремалы в экономии, все сюда.34 729 ответов
- Зарабатывать деньги — женская ли прерогатива?55 ответов
- Раскрыла обман на работе18 ответов
- А если уволиться по статье за прогул15 ответов
- Куда идти работать в 60 лет ?7 ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
с корпоратива.Завтра.
Накидайте варианты пожалуйста.