Кто устраивался на работу беременной?

Это для тех кого уволили или ищущих работу, и если вы находитесь в положении, и нуждаетесь в выплате пособии, тогда пишите.

Буду рада помочь.

Ну чудовище или нет, это я не знаю)) А вот по поводу себя могу сказать: умею планировать, не могу подводить работодателя, который сначала вкладыват в тебя силы и время, чтобы научить, повысить квалификацию, сделать из тебя настоящего профессионала (я имею ввиду командировки, тренинги, семинары, стажировки), а вы ему в середине этого пути со своей беременностью. Конечно, если вы уже 3-4 года в одной организации, и вас ценят именнокак сотрудника, тогда и в декрет уходить не стыдно...а как по-другому, я не знаю. По поводуц потенциальной дочери...не знаю, вот будет она, вырастит, будет беременная искать работу, тогда и поговорим.

Я никогда не понимала и не пойму, как можно утсраиваться на работу беременной! Я за справедливость, и обычно, все-таки это заканчивается плачевно для таких вот беременных: либо выгоняют, либо сами с позором уходят. Если уж не умеете планировать, рожайте, потом выйдете на работу. Если работать крайне важно, делайте аборт, работайте, заработаете репутацию и стаж, и тогда уж смело рожайте.

Ну чудовище или нет, это я не знаю)) А вот по поводу себя могу сказать: умею планировать, не могу подводить работодателя, который сначала вкладыват в тебя силы и время, чтобы научить, повысить квалификацию, сделать из тебя настоящего профессионала (я имею ввиду командировки, тренинги, семинары, стажировки), а вы ему в середине этого пути со своей беременностью. Конечно, если вы уже 3-4 года в одной организации, и вас ценят именнокак сотрудника, тогда и в декрет уходить не стыдно...а как по-другому, я не знаю. По поводуц потенциальной дочери...не знаю, вот будет она, вырастит, будет беременная искать работу, тогда и поговорим.

Девочки, а вам всем не кажется, что свою беременность хоть немножко, но нужно планировать? Почему вы, будучи безработными, смело беременеете, а потом судорожно ищете, как отхватить себе пособие? Почему бы не решить для себя с мужем, что вы хотите детей. Найти работу с официальной зарплатой. Отработать хотя бы исптытальный срок, и начинать попытки забеременеть?

Мне один раз взяли напарницу, которая скрыла свое положение. Месяц я обучала откровенно туповатую девушку, писала ей шпаргалки, отдавала ей легкие смены, покрывала ее косяки перед начальством. Свою работу потом доделывала сверхурочно, хотя у меня есть семья. И через месяц, когда я только вздохнула свободно и приготовилась работать только за себя - она объявила, что оказывается у нее уже 4 месяц беременности. И ушла на больничные вплоть до 7 месяцев, благо знакомые в жк ей их без проблем выписывали.

Месяц мой жизни, моего времени просто насмарку. Затем 3 месяца ее работу выполняли другие сотрудники, в т.ч. я. Найти человека на период декрета тоже очень непросто.

Почему вы думаете, что обманываете некого асбтрактного работодателя? Вы обманываете конкретных людей, которые в вас когда-то поверили, обучили.

Я сейчас планирую беременность. Работа официальная, зарплата белая. Увольнятся "в никуда", на серую зарплату я не буду, чтобы потом не оказаться в подобной теме - "помогите, я безработная, денег нет, но ребенка мы с мужем заделали, срочно нужно деньги, как обмануть работодателя???!!!!". А если уж вдруг забеременею безработной, то уж точно скрывать это не буду от работодателя и коллег.

А вы почему не можете хоть немножко запланировать свою жизнь? три месяца устройства на работу и испытательный - это непосильная задача? Сначала подумать, а потом залететь? неужели никто предохраняться не умеет?

Я никогда не понимала и не пойму, как можно утсраиваться на работу беременной! Я за справедливость, и обычно, все-таки это заканчивается плачевно для таких вот беременных: либо выгоняют, либо сами с позором уходят. Если уж не умеете планировать, рожайте, потом выйдете на работу. Если работать крайне важно, делайте аборт, работайте, заработаете репутацию и стаж, и тогда уж смело рожайте.

Я никогда не понимала и не пойму, как можно утсраиваться на работу беременной! Я за справедливость, и обычно, все-таки это заканчивается плачевно для таких вот беременных: либо выгоняют, либо сами с позором уходят. Если уж не умеете планировать, рожайте, потом выйдете на работу. Если работать крайне важно, делайте аборт, работайте, заработаете репутацию и стаж, и тогда уж смело рожайте.

Светлана,Вы просто чудовище,советовать делать аборт,зарабатывать стаж,репутацию.Наверное Вы так и будете делать,а может уже.Ни один стаж стаж,ни одна репутация НЕ СТОИТ ТОГО,ЧТОБЫ УБИТЬ СВОЕГО РЕБЁНКА,почаще задумывайтесь над этим дорогая Светлана.Интересно,а окажись Ваша дочь в подобной ситуации,Вы ей аборт посоветуете?

Просто нет слов.

Мне 27 лет, работаю. Детей НЕ хочу.

Да Вам и не стоит их заводить,делайте карьеру,выживайте беременных,гнобите их,ведь Вы-такая умница,скоро 4-ый десяток разменяете,а потомство не оставили и не хотите оставлять,просто молодец.

Я никогда не понимала и не пойму, как можно утсраиваться на работу беременной! Я за справедливость, и обычно, все-таки это заканчивается плачевно для таких вот беременных: либо выгоняют, либо сами с позором уходят. Если уж не умеете планировать, рожайте, потом выйдете на работу. Если работать крайне важно, делайте аборт, работайте, заработаете репутацию и стаж, и тогда уж смело рожайте.

Как работодатель, скажу- если сотрудник работает так же, как до беременности, увольнять не буду. Если нет сил из-за беременности, токсикозы, сонливость, потеря концентрации, и все это сказывается на качестве работы- найду способ уволить. Конечно, формально, не из-за беременности. Для малого бизнеса такой сотрудник может стать дополнительной ощутимой трудностью. Сама при беременности работать в полную силу не могла. Временами было совсем плохо. Если у кого-то переносится легко, думаю, хорошего сотрудника увольнять не станут. Хороший сотрудник не менее ценен для работодателя, чем щедрый работодатель для сотрудников:)

И правильно сделали
Пинком вас под срakyу. Кто забрюхатил вас, пусть тот и кормит. А раз орете что государство выплачивает. Так и не суйтесь на работу.

Нет. Просто вы и есть подлые скрывальщицы . Вот вам всем таким в жизни пусть также врут и обманывают.

Ну вот моя ситуация: уже есть один ребенок, возраст уже за 30. Хотим второго. Я на последнем месте отработала в общей сложности 10 лет. За время моего декрета у нас укрупнился отдел до Управления и начальник на посты начальников двух отделов взял своих знакомых. Когда я вышла из декрета, мою додекретную зарплату уменьшили почти в два раза, а обязанностей и ответственности прибавили. Ну и с новой начальницей отношения не сложились, она женщина за сорок без детей. Хотя я своим положением не злоупотребляла, на больничных месяцами не сидела,не отпрашивалась постоянно на всякие утренники, работу свою выполняла по мере сил и возможностей. Но уже через полгода мне стали намекать, что мне надо искать другую работу. В итоге вынудили меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. А мы прямо сейчас активно планируем малыша. Вот я ищу работу, а теоретически могу быть уже беременна, а могу и не быть. Могу быть в следующем месяце, а могу и не быть. Что же мне теперь, не устраиваться на работу, чтобы не обманывать работодателя? Муж у меня есть, он конечно думает о своем потомстве, но у нас уже ребенок почти пяти лет со своими потребностями и ипотека. Нынешний работодатель в мое положение не хочет входить, а я, значит, должна думать обо всех вокруг, кроме себя?

Конечно же лучше голодать во время беременности и потом , как минимум , 6 месяцев пока кормишь. А можно ещё побираться у метро. Чтобы мадам ,выше написавшая ,не дай бог не переработала. Чушь не мелите, автор, ситуации разные бывают, может женщина всю жизнь работала и потеряла работу в силу обстоятельств. Беременность работе не помеха.

Наталья, извиняюсь, но Вы не адекватная. Если бы это Вас касалось, первая бы и обманула. А есть и матеря одиночки, вынашивающих двоих. Ей что милостынь просить.

Наталья, извиняюсь, но Вы не адекватная. Если бы это Вас касалось, первая бы и обманула. А есть и матеря одиночки, вынашивающих двоих. Ей что милостынь просить.

Не имеют права вышвырнуть беременную девушку с работы, где вы этого набрались , почитайте закон!!!!

Пхах, поверьте столько таких девочек приходит к нам работать. И молоды!! Думают о себе .. И больничный и пособие , плюс место за тобой! О них ни кто не подумает. Красотки ,так и надо. А совесть дело такое. Не у детей же бедных хлеб отбирают

Ути пути ,"пустышку" которая сама родить не может -понесло ))

Я никогда не понимала и не пойму, как можно утсраиваться на работу беременной! Я за справедливость, и обычно, все-таки это заканчивается плачевно для таких вот беременных: либо выгоняют, либо сами с позором уходят. Если уж не умеете планировать, рожайте, потом выйдете на работу. Если работать крайне важно, делайте аборт, работайте, заработаете репутацию и стаж, и тогда уж смело рожайте.

Привет всем. Девочки, если не хотите лишиться работы, то молчите как можно дольше. Я устроилась на работу не зная что беременная. Срок не большой, всего 4 недели. Узнала я о своем положении, проработав всего неделю. В силу своей честности и доверчивости, подумала, что скрывать не хорошо...и что в этом страшно, ну беременная, срок еще маленький, полна сил, здоровья и энтузиазма, могу и хочу работать...дома скучно. В общем рассказала начальнице все как есть (которую я считала хорошим Человеком), объяснила, что денежки нужны, готова работать, если нужно, даже в выходные. Через пол часа я была уволена......

Делайте вывод

Автор, а Вы не думаете, что это подленький поступок? вас возмут, будут учить (навряд ли Вы такой супер-пупер профессионал, что сразу въедите в курс дела), а потом Вы культурно свалите в декрет. Найти на ваше место человека по срочному контракту? Так нормальный спец не пойдет работать туда, откуда потом попросят, взять абы кого - опять же учить. потом автор вся такая -растакая выйдет из декрета, забывшая все на свете и с малолетним ребенком - опять никакой работы. А в общем итоге отдуваться придется сотрудникам того отдела, который Вы "осчастливите" своим появлением. Кстати, там ведь и мамы с детьми могут работать, которые тоже хотят не за беременную функционал выполнять, а со своими детьми побольше времени проводить.

поряжают такие бессовестные люди. Поэтому и в стране у нас отношение друг к другу: моя хата с краю, главное, чтобы мне удобно было.

Я никогда не понимала и не пойму, как можно утсраиваться на работу беременной! Я за справедливость, и обычно, все-таки это заканчивается плачевно для таких вот беременных: либо выгоняют, либо сами с позором уходят. Если уж не умеете планировать, рожайте, потом выйдете на работу. Если работать крайне важно, делайте аборт, работайте, заработаете репутацию и стаж, и тогда уж смело рожайте.

Ну чудовище или нет, это я не знаю)) А вот по поводу себя могу сказать: умею планировать, не могу подводить работодателя, который сначала вкладыват в тебя силы и время, чтобы научить, повысить квалификацию, сделать из тебя настоящего профессионала (я имею ввиду командировки, тренинги, семинары, стажировки), а вы ему в середине этого пути со своей беременностью. Конечно, если вы уже 3-4 года в одной организации, и вас ценят именнокак сотрудника, тогда и в декрет уходить не стыдно...а как по-другому, я не знаю. По поводуц потенциальной дочери...не знаю, вот будет она, вырастит, будет беременная искать работу, тогда и поговорим.

Я согласна, молчать надо до последнего, потому что беременная женщина работодателю не нужна. Уволит, и совесть мучить не будет. Зато беременным про совесть выше много написано. Девочки, любите себя, представьте, что вы скоро станете мамой, внутри вас растет любимый человечек, скоро он будет пихаться, толкаться))))))) Это главное, а не работодатель, который только и делает, что деньги считает...

Я никогда не понимала и не пойму, как можно утсраиваться на работу беременной! Я за справедливость, и обычно, все-таки это заканчивается плачевно для таких вот беременных: либо выгоняют, либо сами с позором уходят. Если уж не умеете планировать, рожайте, потом выйдете на работу. Если работать крайне важно, делайте аборт, работайте, заработаете репутацию и стаж, и тогда уж смело рожайте.

Всем привет!!! Решила написать как у меня дела. Злопыхателей просьба успокоиться, а то желчью захлебнетесь. У меня все отлично, работаю, работодателю сказала о положении когда он сам все понял. Он у меня спросил, почему не сказала о положении когда устраивалась, я ответила что это мое личное дело и не хотела перед всеми отчитываться. Он понял, все отлично. Я только не понимаю почему я бессовестная? Я работаю нормально, обязанности свои выполняю, от работы не отлыниваю. Если Я ПО ЗАКОНУ ИМЕЮ ПРАВО РАБОТАТЬ, почему всякие личности меня в этом осуждают. СПОРТЕ С ЗАКОНАМИ, А НЕ СО МНОЙ. Я понимаю тех женщин, которые столкнулись с подобной проблемой. Получается у них должна быть совесть, а у работодателя нет? Потом, все пособия выплачивает государство, а не начальник из своего кармана. Я должна прежде всего думать о себе, своем ребенке, своей семье, и делать так как мне удобно, тем более закон на моей стороне. Девочки, всем советую так думать, кто сам мать, поймет, а сухие, черствые люди пусть думают как хотят. У них наверно в личной жизни счастья нет. Не бойтесь, устраивайтесь, отстаивайте свои права.

Ну чудовище или нет, это я не знаю)) А вот по поводу себя могу сказать: умею планировать, не могу подводить работодателя, который сначала вкладыват в тебя силы и время, чтобы научить, повысить квалификацию, сделать из тебя настоящего профессионала (я имею ввиду командировки, тренинги, семинары, стажировки), а вы ему в середине этого пути со своей беременностью. Конечно, если вы уже 3-4 года в одной организации, и вас ценят именнокак сотрудника, тогда и в декрет уходить не стыдно...а как по-другому, я не знаю. По поводуц потенциальной дочери...не знаю, вот будет она, вырастит, будет беременная искать работу, тогда и поговорим.

Как работодатель, скажу- если сотрудник работает так же, как до беременности, увольнять не буду. Если нет сил из-за беременности, токсикозы, сонливость, потеря концентрации, и все это сказывается на качестве работы- найду способ уволить. Конечно, формально, не из-за беременности. Для малого бизнеса такой сотрудник может стать дополнительной ощутимой трудностью. Сама при беременности работать в полную силу не могла. Временами было совсем плохо. Если у кого-то переносится легко, думаю, хорошего сотрудника увольнять не станут. Хороший сотрудник не менее ценен для работодателя, чем щедрый работодатель для сотрудников:)

Вы займёте чужое место, может кому то действительно нужна работа!!!! На вас потратят время на обучение, а все эти капризы беременных, вплоть «ты не могла бы не брызгаться духами, а то у меня на запахи тошнота», «давайте окно откроем, мне душно», «давайте окно закроем, мне холодно», «в кабинете слишком громко», «фу, кто грел сосиски, меня прям воротит», «я это делать не буду, мне нельзя нервничать», «пересадите меня на 1-й этаж, мне тяжело по лестнице ходить» , а ещё закидывание ног на рабочие кресла других сотрудников «отекают» видите ли… вечно жрущие и ссущие, нефига ничего не делают, или делают свои дела «а-ля папочки для документов по беременности» переводя казенное имущество! Только стонут - спина болит, тошнит, домой хочу, спать хочу, есть хочу и тд.. фу прям, ну и в телефонах залипать жуя при этом свято дело, а на вопросы «раз тебе так дурно иди на больничный» ответ: «нет, там больничный мало платят»
А если и уходят такие на больничный, то на эту вакансию и взять никого не могу, вот и перерабатывай за это «чудо». Надо понимать, что если собралась рожать надо иметь стабильное мат.состояние, а не жить в ипотечной хате, платя за неё с различных детских выплат, особенно мамаши одиночки, которые рожают от первого попавшего так как «АБОРТ ЭТО ГРЕХ!»
P.S есть беременяшки милашки, то есть работает она год - два и тут бац, беременность, да ок, я помогу с работой(но от духов не откажусь - твои проблемы, детка), те которые РАБОТАЮТ НОРМАЛЬНО вплоть до 7-го месяца, ничего против таких вообще сказать не могу плохого.

Поэтому не создавайте себе нервотреп и не создавай другим неудобства своими проблемами, надо думать хоть немного, не как тут пишут «думай только о себе», бумернг потом в лобешник прилетит смачно
Да, есть случаи исключения, но тут, автор, вы просто наглая стерва

P.P.S не надо мне писать свой ***, что я фригидная или бездетная и тд, это форум, есть мнение каждого. А про свою жизнь я вам ничего говорить не стану, кроме того что у меня все зашибись)

Девочки, я сама устроилась на работу на 4м месяце, животик не видать, если конечно в одежде пошире. я знаю на своем опыте, говорить не надо что беременна, т. к. не возьмут работать, 1000 причин найдут. Когда я устраивалась меня никто не спросил "о планах на будущее", мед.комиссию прошла по их направлению в какой-то левой клиники, где "все здоровы", ну и пошла работать. я подумала так: деньги то лишними никогда не будут, отсижусь на больничных, получу декретные и трава не расти.я должна думать о себе, ребенке, начхать мне на работодателя, тем более закон полностью на моей стороне. пусть че угодно думают, а я буду думать о себе.