Гость
Статьи
Люди, которые быстро …

Люди, которые быстро вписываются в коллектив, как вы это делаете?

Меняю третью работу, везде причина одна и та же.
Даже с технически сложной работой справляюсь нормально. Быстро учусь нвоому. НО. Через 2-3 месяца чувствую в коллективе охлаждение. Вплоть до того, что перестают здороваться. В чем может быть причина? Регулярно вижу, как повышают тех, кто делал намного меньше, кто скидывал работу на коллег, как радостно здороваются с теми, кто сидя в кабинете тихо травит коллег, как берут обратно людей, которые каждые две недели сидят на больничном. Я стараюсь работаю, чтобы никого не подвести, стараюсь не ходить на больничный, стараюсь во всем разобраться, и тем не менее, вот уже третье место, где отношения расклеиваются. В первом коллективе я была свято уверена, что это коллектив такой, и в нормальном отношения будут лучше. Но в трех подряд ода и та же ерунда происходит. Я не понимаю в чем дело. Люди, которые умеют вписываться везде, расскажите, как вы это делаете? Как нужно себя вести?

#работа
Автор
30 ответов
Последний — Перейти
#1
это составная часть харизмы.
Гость
#2
повышения по работе получают по блату или те, кто хорошо подлизывается или наглые . с профессионализмом это никак не связано . а про отношения - ну базовый минимум: мыться, не смотреть на людей как на ***, рыбу не греть в общей микроволновке , иногда принести вкусняшек.
#3
"вот уже третье место, где отношения расклеиваются"
А как выглядели отношения до того, как расклеились?
И как выглядят расклеившиеся?
#4
Peter Pan
"вот уже третье место, где отношения расклеиваются"
А как выглядели отношения до того, как расклеились?
И как выглядят расклеившиеся?
Кроме того, что здоровались/ перестали здороваться
#5
В начальники идут, в основном, не хорошие работники, а хорошие работники языком.
Вы просто интроверт, не предрасположенный к социальным контактам.
Ню
#6
У меня всегда такая же проблема как у автора была
Гость
#7
Надо больше комплиментов делать
Только это надо тонко делать .
. И меньше критиковать коллег. Или вообще не критиковать , не делать замечания.
Это из опыта моего. Замечала что такие люди быстро вписываются в коллектив
#8
Скорее всего, дело не в твоих навыках, а в социальных нюансах. Люди, которые быстро вписываются, умеют балансировать: дружелюбно общаются, наблюдают за коллективом, находят общие интересы и не стараются быть идеальными во всём.
Гость
#9
В теме вы сами ответили на свой вопрос.
1) Делают намного меньше.
2) Скидывают работу на более продуктивных коллег.
3) Подхалимничают с нужными людьми.
4) Тихо травят коллег из второго пункта.
5) Умеют давить на жалость и выпрашивать плюшки, в виде больничных или отгулова.

Вы относитесь ко второму пункту. Вам бы либо работать на себя либо найти коллектив, где будет очень малый штат или найти 1 человека, который будет в такой же ситуации, как и Вы.
Гость
#10
Хм, вам лучше тогда в консалтинг идти работать.
Рыжая
#11
Гость
Хм, вам лучше тогда в консалтинг идти работать.
Извините, интересно почему консалтинг? Там тоже коллектив и преимущественно женский.
Гость
#12
Peter Pan
"вот уже третье место, где отношения расклеиваются"
А как выглядели отношения до того, как расклеились?
И как выглядят расклеившиеся?
Сначала - приветливое отношение как ко всем.
Потом начинают обходить в общении. Не все здороваются. Не спрашивают как отпуск или как выходные провела. На третьем месте работы напарница - женщина пенсионного возраста. Если немного медлю с работой, чтобы все проверить, может плюнуть на выходе из комнаты, может папки кинуть на стол. Но я новенькая, 3ий месяц тут. А она уже лет 30 на этом довольно сложном участке делает одно и тоже. При проверке ошибок у нас поровну оказалось. И у нее были, и у меня немного тоже было. Я пришла новичком, на незнакомый участок 3 месяца назад. Но основная работница после отпуска в октябре сделала отсюда ноги (сложность+низкая зп). Я пока осталась, стараюсь тащить участок как могу, и вместо спасибо вот такое вот отношение. Вообще мотивации работать нет, одни нервы на ровном месте.
#13
Гость
Сначала - приветливое отношение как ко всем.
Потом начинают обходить в общении. Не все здороваются. Не спрашивают как отпуск или как выходные провела. На третьем месте работы напарница - женщина пенсионного возраста. Если немного медлю с работой, чтобы все проверить, может плюнуть на выходе из комнаты, может папки кинуть на стол. Но я новенькая, 3ий месяц тут. А она уже лет 30 на этом довольно сложном участке делает одно и тоже. При проверке ошибок у нас поровну оказалось. И у нее были, и у меня немного тоже было. Я пришла новичком, на незнакомый участок 3 месяца назад. Но основная работница после отпуска в октябре сделала отсюда ноги (сложность+низкая зп). Я пока осталась, стараюсь тащить участок как могу, и вместо спасибо вот такое вот отношение. Вообще мотивации работать нет, одни нервы на ровном месте.
" как отпуск" это про приятельство
Приятельствкют не все со всеми
Оно и нп сложилось, приятельство. Не сложилось, нечему и разладится
А швыряние папок хамоватость..Хамство.. Тут тоже ничего не налаживалось, чтобы разладится
Ню
#14
Гость
Сначала - приветливое отношение как ко всем.
Потом начинают обходить в общении. Не все здороваются. Не спрашивают как отпуск или как выходные провела. На третьем месте работы напарница - женщина пенсионного возраста. Если немного медлю с работой, чтобы все проверить, может плюнуть на выходе из комнаты, может папки кинуть на стол. Но я новенькая, 3ий месяц тут. А она уже лет 30 на этом довольно сложном участке делает одно и тоже. При проверке ошибок у нас поровну оказалось. И у нее были, и у меня немного тоже было. Я пришла новичком, на незнакомый участок 3 месяца назад. Но основная работница после отпуска в октябре сделала отсюда ноги (сложность+низкая зп). Я пока осталась, стараюсь тащить участок как могу, и вместо спасибо вот такое вот отношение. Вообще мотивации работать нет, одни нервы на ровном месте.
С пожилыми бабками также было
Гость
#15
Гость
Сначала - приветливое отношение как ко всем.
Потом начинают обходить в общении. Не все здороваются. Не спрашивают как отпуск или как выходные провела. На третьем месте работы напарница - женщина пенсионного возраста. Если немного медлю с работой, чтобы все проверить, может плюнуть на выходе из комнаты, может папки кинуть на стол. Но я новенькая, 3ий месяц тут. А она уже лет 30 на этом довольно сложном участке делает одно и тоже. При проверке ошибок у нас поровну оказалось. И у нее были, и у меня немного тоже было. Я пришла новичком, на незнакомый участок 3 месяца назад. Но основная работница после отпуска в октябре сделала отсюда ноги (сложность+низкая зп). Я пока осталась, стараюсь тащить участок как могу, и вместо спасибо вот такое вот отношение. Вообще мотивации работать нет, одни нервы на ровном месте.
Автор, будьте доброжелательны и загадочны, не говорите много о себе, только на общие темы и иногда проявляйте характер, все это вызовет уважение к вам и соответствующее отношение. Это из личного опыта.
Гость
#16
Автор, невозможно корректно ответить на вопрос тему, потому что здесь слишком много нюансов. Непонятно: какой коллектив ,а также мы не видим как вы общаетесь, с каким выражением лица ходите и т.д. Могу сказать только из своего опыта, меняла много разных мест работы и было по -разному, но совершенно точно могу сказать, чтобы расположить людей нужно больше улыбаться, уметь сделать уместный комплемент, как выше кто-то уже писал, а также действительно принести что-то вкусное к чаю. Все эти мелочи располагают людей к себе. Не стоит умничать с пожилыми коллегами, которые долго работают, даже если вы объективно умнее, конечно, если вы хотите найти общий язык, никому не нравятся "умники", которые без году неделя как пришли и с деловым видом)). Это просто банальная психология.
Ню
#18
Гость
Автор, невозможно корректно ответить на вопрос тему, потому что здесь слишком много нюансов. Непонятно: какой коллектив ,а также мы не видим как вы общаетесь, с каким выражением лица ходите и т.д. Могу сказать только из своего опыта, меняла много разных мест работы и было по -разному, но совершенно точно могу сказать, чтобы расположить людей нужно больше улыбаться, уметь сделать уместный комплемент, как выше кто-то уже писал, а также действительно принести что-то вкусное к чаю. Все эти мелочи располагают людей к себе. Не стоит умничать с пожилыми коллегами, которые долго работают, даже если вы объективно умнее, конечно, если вы хотите найти общий язык, никому не нравятся "умники", которые без году неделя как пришли и с деловым видом)). Это просто банальная психология.
Не всегда есть коллективы настолько токсичные что ваша улыбка и цветущий вид вызовет агрессии и начнутся вопросы а чо ты улыбаешься ? А чо каждый день наряд меняешь? Платят небось больше чем нам? С такой зарплатой тут толкьо в халате ходить значит будем травить раз жизнью довольна (у меня так было)
Ню
#19
Я была что называется молодая и красивая а коллектив потасканные старухи воняющие мочей внешность на уровне передачи мужское женское . Я просто улыбалась всем заискивала предлагала помочь убирать кабинеты ну и сама старалась на работу нарядится мне стало предъявлять что я слишко хорошо выгляжу и улыбаюсь значит много платят и ненавидеть втрое больше
Ню
#20
До сих пор удивляюсь откуда их туда набрали одутловатые опухшие лица в бородавках все, одежда как будто из 2000 годов не меняли и она уже мала многим, лысина из нее какая то странная химия или просто лысина в центре , и адская вонь мочей. Я порой задавалась вопросом : моих коллег не на ближайший помойке и у вокзалов набирали? Толкьо откуда у них звания были… должности
Ню
#21
Причем этот коллектив вот такой вонючий как из мужского и женского был во всех филиалах той первой школы . Как будто Сергей Дроздов лично ездил и собирал ближайших бомдиз на вокзале рисовал им дипломы и стаж работы
Ню
#22
И как выглядело это собеседование? Приезжает он на своем джипе на Киевский вокзал, смотрит в зале ожидания сидит обоссаная бомжиха говорит «ты будешь учитель математики начальных классов» дальше пошел там безумная худая тетка в растянутом свитере всех матом шлет и на вокзале орет он такой «ооо отлично говоришь! Будешь у нас зав кафедры русского и литературы» пошел дальше , там бабка обоссаная спит с залысиной и химией на голове из лысой башки он ей «ооооо да ты лучше всех выглядишь! Будешь завуч в одном из филиалов»
Ню
#23
Но самое интересное что когда я писала об этом тут форумные женщины говорили а поддержку обоссаных бомжих что они зато высокие специалисты. Я представляю КАК выглядят сами эти форумные женщины. Представляю с ужасом. Как там от них пасет мочей
Ню
#24
Не представляю как надо выглядеть чтобы оправдывать тот вид женщин что я описала выше и это ужасает 😄
Гость
#25
В любом коллективе нужно меньше болтать,указывать,общение нейтральное. Хотя есть такие коллективы,что все равно чужая,потому что типаж личности другой. Я два года работала в таком месте,здрасте,досвидания,замечаний нет,но некоторые сотрудники психологически не твои. Потом я ушла оттуда и болтала со своей напарницей ,она метко охарактеризовала тех теток-хабалки. Потом на этот участок пошла работать другая женщина и ей там очень понравилась,она по психотипу та сама хабалка из рабочего района,с вспышками злости,сплетнями,наушничеством,хотя мы о ней многое узнали,когда увольнялись с этого обьекта,а она там осталась. Большинство офисного ,кабинетного планктона это хабалистый тип теток. Я никогда не любила кабинеты,змеиные гнезда. Выучилась на торговое дело и ушла в торговлю,там все эмоции сбрасываются не друг на друга,а по ту сторону прилавка. Правда,это времена советской торговли,сейчас торговля ларечного типа со случайными людьми,приличный человек долго не задержится в этой конвеерной системе.
Гость
#26
Смотрите сами на свое поведение. Вы бы хотели общаться и дружить с коллегой, которая ведет себя так, как вы? Скорее всего нет, если вы не предвзято посмотрите на свое поведение. Возможно вы не так уж дружелюбна, не можете поддержать разговор, держитесь отстраненно.
Гость
#27
У меня никогда не было проблем с новым коллективом.
Не знаю, почему так, но могу предположить:
1. Я всегда опрятная, уместно одета, не ношу вызывающе дорогую одежду и аксессуары, т.е. уже в таком простом плане людям со мной комфортно,
2. Правила вежливости превыше всего! Всегда на Вы с незнакомцами и малознакомыми, "здравствуйте, спасибо, пожалуйста, прошу прощения". Всегда с улыбкой. И этому стоит научиться!
3. Никогда не опаздываю
4. Сама себя не навязываю, но если вижу, что человек ко мне расположен, то легко иду на сближение. При этом никогда много не рассказываю о себе, но зато внимательно слушаю собеседника.
5. Стараюсь быть разносторонним человеком, умеренно интересуюсь экономикой, политикой, литературой, различными хобби, рецептами. Это позволяет поддержать почти любой разговор с любым человеком.

Но вот пишу и понимаю, что специально я ничего такого не делаю. То ли это само по себе заложено, то ли воспитание, не знаю.
Гость
#28
Сложно ответить, в чём тут дело. Возможно просто вы молодая и красивая, а старые кошёлки вам тупо завидуют.
Гость
#29
У меня на работе друзья мужики в основном. девки не любят мою экстравагантность. С мужиками проще, выпьешь с ними разок и свой человек))) я просто не по моде одеваюсь, а бабы любят выглядеть одинаково...
Гость
#30
Когда я не стремлюсь с кем-то сдружиться, ко мне начинают тянуться люди. И чем меньше желание понравиться и подружиться, тем сильнее со мной хотят дружить и больше нравлюсь.
Гость
#31
Магия руны
Форум: Работа
Всего: 42 162 темы
Новые темы за сутки: 10 тем
Популярные темы за сутки: 3 темы
Игра «Ромашка»
Ромашка
0

Найденные слова