Не хочу искать работу. Именно искать
Уволилась с работы. Сижу пока дома. Мне уже высказывают иногда упрёки, но никто не понимает, я хочу работать, но именно искать работу не хочу. Это такое унижение. Я не хочу рассылать никуда резюме, в нём ведь все мои данные, мало ли к кому они попадут, кто, как и с какой целью их использует. Да и вообще чужие люди будут обо мне читать и на меня смотреть. Не хочу общаться с эйчарами: они тупые в большинстве случаев, они дурацкие и идиотские вопросы задают. Я не хочу в этом тупом цирке участвовать: звонит тупая пигалица эйчар, всякий бред спрашивает, потом назначает время собеседования, готовишься, наряжаешься, нервничаешь, приходишь - собирается несколько клоунов, спрашивают у тебя час всякую ахинею, потом говорят "ждите ответа", через неделю напишут, что отказано, без объяснения причин. Всё это унижает моё чувство достоинства. Пусть мне кто-нибудь по знакомству работу найдёт, без вот этих удивительных пыток. А, может, где ещё можно по-нормальному работу найти, когда просто звонишь или сразу приходишь, отдел кадров проверяет твои документы, сразу отправляет к будущему начальнику, если с ним приглянёмся друг другу, то возвращаешься в отдел кадров, пишешь заявление, если нет - прощаемся. Без всяких идиотских откликов, резюме, *** эйчаров и "мы вам позвоним"? #работа
Алёна
Мудрость форума: Работа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 192 ответа
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 654 ответа
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 283 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 216 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...791 ответ
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 713 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 240 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?517 ответов
30 ответов
Последний —
Перейти
Понимаю ваше отвращение к стандартной процедуре. Это сопротивление системе. Можно, конечно, попробовать изменить своё отношение (тогда придётся разбирать по косточкам, как возникло ваше отвращение и почему вы стандартные контакты с кадровиками воспринимаете как унижение).
Но если нет желания разбираться, тоже ок.
Тогда ищем обходные пути:
1. Только прямые контакты. Игнорируйте сайты с вакансиями. Ищите компании, где вы реально хотите работать, и пишите напрямую будущему руководителю (не в HR!) коротко и по делу: "Я специалист в [ваша область], могу решить [конкретная задача]. Готова обсудить за 15 минут по звонку".
2. Работайте через рекомендации и фриланс. Расскажите знакомым, что ищете работу, но не через собеседования. Берите первые проекты на фрилансе: там общаетесь только с заказчиком, который ценит результат, а не ответы на глупые вопросы.
3. Ищите места без HR. Маленькие фирмы, стартапы, государственные учреждения часто нанимают по принципу "принёс документы в отдел кадров → поговорил с начальником → вышел на работу".
Ваша задача — обходить систему, а не играть по её правилам. Потратьте силы не на рассылку резюме, а на поиск тех мест, где ещё есть прямые контакты.
Но если нет желания разбираться, тоже ок.
Тогда ищем обходные пути:
1. Только прямые контакты. Игнорируйте сайты с вакансиями. Ищите компании, где вы реально хотите работать, и пишите напрямую будущему руководителю (не в HR!) коротко и по делу: "Я специалист в [ваша область], могу решить [конкретная задача]. Готова обсудить за 15 минут по звонку".
2. Работайте через рекомендации и фриланс. Расскажите знакомым, что ищете работу, но не через собеседования. Берите первые проекты на фрилансе: там общаетесь только с заказчиком, который ценит результат, а не ответы на глупые вопросы.
3. Ищите места без HR. Маленькие фирмы, стартапы, государственные учреждения часто нанимают по принципу "принёс документы в отдел кадров → поговорил с начальником → вышел на работу".
Ваша задача — обходить систему, а не играть по её правилам. Потратьте силы не на рассылку резюме, а на поиск тех мест, где ещё есть прямые контакты.
Да,эйчар туповатые особи.
Ищите там где есть прямое контактное лицо руководителя.
Ищите там где есть прямое контактное лицо руководителя.
8925
Раньше, годов до 2000-х, именно так и искали работу, как вы в последних предложениях сказали. Как будто на другой планете это было. Потом переняли с запада всю эту дичь с эйчарами и резюме. Даже не знаю, может, на заводах каких всё по-старому без откликов, резюме и эйчаров. Ну а в магазинах, кафе-ресторанах надо просто подходить сразу к заведующей или управляющему и спрашивать напрямую.
Гость
Везде где работала, начальник смотрел и брали сразу
И когда взяли, еще звонили по резюме другие и звали, пс .опыта не было
И когда взяли, еще звонили по резюме другие и звали, пс .опыта не было
Гость
есть такие сферы куда берут всех и где не хватает людей - производство например
но у тебя же лапки
но у тебя же лапки
Гость
Сообщение было удалено
на производствах платят дохрена, если б ты поинтересовалась ты бы не ляпала чушь
чтд работать ты не хочешь, это просто отговорки и объяснения для тех на чьей шее ты сидишь
чтд работать ты не хочешь, это просто отговорки и объяснения для тех на чьей шее ты сидишь
Ищите через знакомых — это самый простой способ обойти эйчаров. Если нет — пробуйте писать напрямую руководителям в соцсетях.
Гость
Сообщение было удалено
да ты что)
ванга из тебя хреновая, что и говорить
чучело, иди хоть в курьеры, будешь мне жрачку подгонять, а я тебе на чай 50 руб оставлять - если заслужишь
ванга из тебя хреновая, что и говорить
чучело, иди хоть в курьеры, будешь мне жрачку подгонять, а я тебе на чай 50 руб оставлять - если заслужишь
Вика
Автор, вы наверное не знаете, но людей с большим профильным опытом работы в профессии именно так и нанимают: БЕЗ собеседования с эйчаром, а сразу назначают встречу с непосредственным начальником.
Разговор на этой встрече строго по существу дела - чем занимались на прежнем месте работы, в каких проектах участвовали, какие результаты получили... и что данная компания может тебе предложить, если ты придёшь работать к ним.
Я в моей профессии уже почти 20лет, за последние годы трижды меняла работу. Эйчары мне звонили по телефону, только чтобы сказать, какое у меня очень подходящее резюме для их открытой вакансии, и спросить - мол, когда вам будет удобно встретиться с руководителем подразделения.
Далее я эту девушку-эйчара даже не видела. Сразу приезжаешь на встречу к начальству, и по результатам собеседования - либо получаешь офер (предложение выйти на работу), либо сразу желаете друг другу всего хорошего и успехов в работе. Никаких "мы вам перезвоним, ждите". Всё четко, ясно, определённо.
В этому году снова меняла работу, нашла ее за пару недель. Съездила всего на три собеседования в крупные известные компании, которые меня давно интересовали. Пообщалась с непосредственными начальниками подразделений, в которых была открыта вакансия. В одной из этих компаний осталась работать. Сейчас работаю здесь.
Разговор на этой встрече строго по существу дела - чем занимались на прежнем месте работы, в каких проектах участвовали, какие результаты получили... и что данная компания может тебе предложить, если ты придёшь работать к ним.
Я в моей профессии уже почти 20лет, за последние годы трижды меняла работу. Эйчары мне звонили по телефону, только чтобы сказать, какое у меня очень подходящее резюме для их открытой вакансии, и спросить - мол, когда вам будет удобно встретиться с руководителем подразделения.
Далее я эту девушку-эйчара даже не видела. Сразу приезжаешь на встречу к начальству, и по результатам собеседования - либо получаешь офер (предложение выйти на работу), либо сразу желаете друг другу всего хорошего и успехов в работе. Никаких "мы вам перезвоним, ждите". Всё четко, ясно, определённо.
В этому году снова меняла работу, нашла ее за пару недель. Съездила всего на три собеседования в крупные известные компании, которые меня давно интересовали. Пообщалась с непосредственными начальниками подразделений, в которых была открыта вакансия. В одной из этих компаний осталась работать. Сейчас работаю здесь.
Гость
Сообщение было удалено
А щас не феодализм, смешная?
Гость
Работа есть, пенсия, смерть, декрет, выгорание
Места освобождаются везде
Места освобождаются везде
Гость
Найди лоха себе, который будет искать тебе работу
Голубой сыр
Странно такое читать от человека, который хочет работать, вы верно не хотите, потому что поиск работы - это тоже работа. Если у вас много денег и своё жилье, то вы правы, вам это не нужно, живите в свое удовольствие. Также вы будете и работать, как и искать работу. Я 100 раз пожалела, когда мать устроила по знакомству, так что нет, меня не в Газпром брали и не в Кремль, поэтому в знакомстве нет смысла.
Гость
Эйчаров надо уволить
Гость
Незнаю, те кто хочет работать работают
Прям ажиотаж конкурс этапы, если работник нужен берут сразу
Прям ажиотаж конкурс этапы, если работник нужен берут сразу
Гость
Как я вас понимаю. Собеседования это такой ад. Тратить деньги, время на дорогу, отвечать на их дебильные вопросы, часто они прям в трусы лезут сссуки! А потом «Мы вам перезвоним»😡🤬
Гость
До нг ничего сейчас не найти.
Гость
А что уволились? Обычно сейчас эйчары по телефону 5-10 мин общаются и если ок, то на руководство. Как по мне норм
Алёна
Понимаю ваше отвращение к стандартной процедуре. Это сопротивление системе. Можно, конечно, попробовать изменить своё отношение (тогда придётся разбирать по косточкам, как возникло ваше отвращение и почему вы стандартные контакты с кадровиками воспринимаете как унижение).
Но если нет желания разбираться, тоже ок.
Тогда ищем обходные пути:
1. Только прямые контакты. Игнорируйте сайты с вакансиями. Ищите компании, где вы реально хотите работать, и пишите напрямую будущему руководителю (не в HR!) коротко и по делу: "Я специалист в [ваша область], могу решить [конкретная задача]. Готова обсудить за 15 минут по звонку".
2. Работайте через рекомендации и фриланс. Расскажите знакомым, что ищете работу, но не через собеседования. Берите первые проекты на фрилансе: там общаетесь только с заказчиком, который ценит результат, а не ответы на глупые вопросы.
3. Ищите места без HR. Маленькие фирмы, стартапы, государственные учреждения часто нанимают по принципу "принёс документы в отдел кадров → поговорил с начальником → вышел на работу".
Ваша задача — обходить систему, а не играть по её правилам. Потратьте силы не на рассылку резюме, а на поиск тех мест, где ещё есть прямые контакты.
Но если нет желания разбираться, тоже ок.
Тогда ищем обходные пути:
1. Только прямые контакты. Игнорируйте сайты с вакансиями. Ищите компании, где вы реально хотите работать, и пишите напрямую будущему руководителю (не в HR!) коротко и по делу: "Я специалист в [ваша область], могу решить [конкретная задача]. Готова обсудить за 15 минут по звонку".
2. Работайте через рекомендации и фриланс. Расскажите знакомым, что ищете работу, но не через собеседования. Берите первые проекты на фрилансе: там общаетесь только с заказчиком, который ценит результат, а не ответы на глупые вопросы.
3. Ищите места без HR. Маленькие фирмы, стартапы, государственные учреждения часто нанимают по принципу "принёс документы в отдел кадров → поговорил с начальником → вышел на работу".
Ваша задача — обходить систему, а не играть по её правилам. Потратьте силы не на рассылку резюме, а на поиск тех мест, где ещё есть прямые контакты.
Спасибо большое.
Гость
Понимаю ваше отвращение к стандартной процедуре. Это сопротивление системе. Можно, конечно, попробовать изменить своё отношение (тогда придётся разбирать по косточкам, как возникло ваше отвращение и почему вы стандартные контакты с кадровиками воспринимаете как унижение).
Но если нет желания разбираться, тоже ок.
Тогда ищем обходные пути:
1. Только прямые контакты. Игнорируйте сайты с вакансиями. Ищите компании, где вы реально хотите работать, и пишите напрямую будущему руководителю (не в HR!) коротко и по делу: "Я специалист в [ваша область], могу решить [конкретная задача]. Готова обсудить за 15 минут по звонку".
2. Работайте через рекомендации и фриланс. Расскажите знакомым, что ищете работу, но не через собеседования. Берите первые проекты на фрилансе: там общаетесь только с заказчиком, который ценит результат, а не ответы на глупые вопросы.
3. Ищите места без HR. Маленькие фирмы, стартапы, государственные учреждения часто нанимают по принципу "принёс документы в отдел кадров → поговорил с начальником → вышел на работу".
Ваша задача — обходить систему, а не играть по её правилам. Потратьте силы не на рассылку резюме, а на поиск тех мест, где ещё есть прямые контакты.
Но если нет желания разбираться, тоже ок.
Тогда ищем обходные пути:
1. Только прямые контакты. Игнорируйте сайты с вакансиями. Ищите компании, где вы реально хотите работать, и пишите напрямую будущему руководителю (не в HR!) коротко и по делу: "Я специалист в [ваша область], могу решить [конкретная задача]. Готова обсудить за 15 минут по звонку".
2. Работайте через рекомендации и фриланс. Расскажите знакомым, что ищете работу, но не через собеседования. Берите первые проекты на фрилансе: там общаетесь только с заказчиком, который ценит результат, а не ответы на глупые вопросы.
3. Ищите места без HR. Маленькие фирмы, стартапы, государственные учреждения часто нанимают по принципу "принёс документы в отдел кадров → поговорил с начальником → вышел на работу".
Ваша задача — обходить систему, а не играть по её правилам. Потратьте силы не на рассылку резюме, а на поиск тех мест, где ещё есть прямые контакты.
ей не дано
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог5 661 -
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...37 ответов
-
Катерина ЧаплинаИнтегративный коуч, психолог86 ответов
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 037
-
Дружинина Влада СергеевнаНутрициолог44 ответа
-
Кирилл КистенёвПсихолог и юрист2 ответа
-
Михаил ПанПсихолог331 ответ
-
Анастасия ТолковановаПсихолог, специалист по...324 ответа
-
Даниэлла НасыроваТерапия, онкология,...40 ответов
-
Абрамов СергейПсихолог318 ответов
Тома
Поиск работы- это тоже работа. Но если вы не будете искать, то найдется что-попало. лучше соберитесь, настройтесь и найдете хорошую вакансию. Попринимать можно Магний хелат эвалара, чтоб не нервничать, сохранять спокойствие, пока будете искать. Его действие заметите вскоре, он усваивается легко.
Гость
Есть рабочее предложение https://vk.me/club232311815 )
Гость
Сейчас у меня так, я целый день трачу на то чтобы послать резюме. Поиск работы — это действительно полноценный рабочий день, потом весь день хожу по этим офисам и слышу только мы вам вам перезвоним.
Форум: Работа
Всего: 148 930 тем
Новые темы за сутки: 26 тем
- Как справиться с неприязнью к коллеге?3 ответа
- Я столько старалась, а в итоге услышала: „Ты просто не подходишь“… Как не сломаться после отказа?5 ответов
- Бьюти мастера негативные отзывы2 ответа
- Вы бы пошли на декретную ставку?7 ответов
- Кто работает на сменном графике?13 ответов
- Достали студенты6 ответов
- Замены на сменном графикеНет ответов
- Смена закончилась недостачей в магазине13 ответов
- Новоиспеченная недоначальница8 ответов
- Отработка на неофициальной работе8 ответов
Популярные темы за сутки: 9 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Вранье!67 457 ответов
- Кто работает на сменном графике?13 ответов
- Вы бы пошли на декретную ставку?7 ответов
- Я столько старалась, а в итоге услышала: „Ты просто не подходишь“… Как не сломаться после отказа?5 ответов
- Как справиться с неприязнью к коллеге?3 ответа
- Бьюти мастера негативные отзывы2 ответа
Предыдущая тема