Гость
Статьи
Неофициальная работа и …

Неофициальная работа и беременность

Здравствуйте, работаю ночным флористом но не официально,у меня маленький срок беременности 3-4 недели, работодателю пока не сообщала об этом поэтому в последнюю смену не выполнила мойка холодильника(которая включает в себя поднятие тяжелых ваз, потому что мне нельзя поднимать, и рано уснула в связи с самочувствием, на следующий день начальница попросила написать объяснительную моих действий, после объяснения и слов от меня что я в положении она сказала что либо я прихожу сейчас и делаю мойку либо 1000 из моей зарплаты, следующая мойка у меня завтра и так же будет минус 1000 рублей за то что я ее не сделаю, что мне делать в этой ситуации
Справку на моем сроке я не знаю могут ли дать,но на прошло узи не нашли плодного яйца из маленького срока, а меня и дальше сказали будет штрафовать в день мойки и вычитать из зп, начальству я сказала что смогу работать только на моих условиях или увольняться потому что не справляюсь, а перевод на дневную работу это 2/2 12 часов и за месяц зп 30тысяч получаю я сейчас 50, мне это тоже не надо 12 часов на ногах у нас тяжелые поставки

Автор
25 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
Я очень преданный человек и готова к самопожертвованнию.
Автор
#2
Гость
Я очень преданный человек и готова к самопожертвованнию.
Что значит ваш ответ?Я спросила что мне делать в этой ситуации
#3
А что вам даст справка, если вам ее и дадут?
Автор
#4
Peter Pan
А что вам даст справка, если вам ее и дадут?
Я без понятия я спрашиваю что мне делать а не вопросы это для уточнения было написано
#5
Автор
Я без понятия я спрашиваю что мне делать а не вопросы это для уточнения было написано
"сказала что смогу работать только на моих условиях или увольняться"

Вам нужно выяснить, готовы ли они на ваши условия
Автор
#6
Peter Pan
"сказала что смогу работать только на моих условиях или увольняться"

Вам нужно выяснить, готовы ли они на ваши условия
Нет не готовы, потому я работаю с 20.00 до 7 утра, закрываю магазин с 23.40 до 01.30 потому что не справляюсь, естественно им не выгодно, и мне будут давать штрафы
#7
Автор
Нет не готовы, потому я работаю с 20.00 до 7 утра, закрываю магазин с 23.40 до 01.30 потому что не справляюсь, естественно им не выгодно, и мне будут давать штрафы
Тогда , увольняться
Автор
#8
Peter Pan
Тогда , увольняться
С штрафами которые они уже повесили?
#9
Автор
С штрафами которые они уже повесили?
Работа неофициальная...
Автор
#10
Peter Pan
Работа неофициальная...
Если обратиться в суд с док-вами что работала там и перепиской тоже толку нет?
#11
Автор
Если обратиться в суд с док-вами что работала там и перепиской тоже толку нет?
Чтобы что?
Оштрафовали работодателя?
Вам это поможет?
Автор
#12
Peter Pan
Чтобы что?
Оштрафовали работодателя?
Вам это поможет?
Морально возможно
Изумрудная
#13
Зачем вам рисковать своим здоровьем? Увольняйтесь конечно. Тут другой вопрос, а где отец ребенка ? Ему норм что вы так пашете беременной ?
#14
Автор
Морально возможно
Ну... Рискните
Мутота и возможный пшик на аыходе
#15
Изумрудная
Зачем вам рисковать своим здоровьем? Увольняйтесь конечно. Тут другой вопрос, а где отец ребенка ? Ему норм что вы так пашете беременной ?
Отец ребенка работает, а по поводу увольнения меня уже игнорируют второй день и не отвечают а мне сегодня по графику на до выходить на смену, но я дала понять что ухожу
Автор
#16
Peter Pan
Ну... Рискните
Мутота и возможный пшик на аыходе
Не понимаю все же что вы имеете ввиду, им можно штрафовать меня а они сухие из воды выйти должны
На этой работе мне отказывали в отгуле на одну смену с темпой 38.4, когда просила срочно за бабушкой с сердечным приступом посидеть отгул, по их словам ничего не будет, и глубоко по.уй на проблемы их сотрудников им не выгодно, поэтому за все время я не разу не получила отгул и в своей работе никогда плево не относилась
#17
Автор
Не понимаю все же что вы имеете ввиду, им можно штрафовать меня а они сухие из воды выйти должны
На этой работе мне отказывали в отгуле на одну смену с темпой 38.4, когда просила срочно за бабушкой с сердечным приступом посидеть отгул, по их словам ничего не будет, и глубоко по.уй на проблемы их сотрудников им не выгодно, поэтому за все время я не разу не получила отгул и в своей работе никогда плево не относилась
И вам, и работодателю было выгодно
Вы им, они вам
Рискните
Попробуйте
Не факт, что вам понравится и процесс, и результат
#18
Изумрудная
Зачем вам рисковать своим здоровьем? Увольняйтесь конечно. Тут другой вопрос, а где отец ребенка ? Ему норм что вы так пашете беременной ?
Ещё и неофициально, декретные не положены 🤦🏻‍♀️
Гость
#19
Автор
Не понимаю все же что вы имеете ввиду, им можно штрафовать меня а они сухие из воды выйти должны
На этой работе мне отказывали в отгуле на одну смену с темпой 38.4, когда просила срочно за бабушкой с сердечным приступом посидеть отгул, по их словам ничего не будет, и глубоко по.уй на проблемы их сотрудников им не выгодно, поэтому за все время я не разу не получила отгул и в своей работе никогда плево не относилась
Вы самовольно закрыли магазин когда хотели, не выполнили свою работу.... Вас за это по голове погладить? Или чего вы ожидали?
Гость
#20
Вы хотите прав официальных работников, работая неофициально. Так не получится. Вы сами согласились работать на таких условиях. Теперь только увольняться со штрафами, да. Можете попробовать пожаловаться в налоговую. Но даже Москва - это деревня. Вы потом очень долго не сможете найти работу в сфере флористики.
Изумрудная
#21
Polina .
Отец ребенка работает, а по поводу увольнения меня уже игнорируют второй день и не отвечают а мне сегодня по графику на до выходить на смену, но я дала понять что ухожу
Ну если рядом папа ребенка пускай обеспечивает хотя бы на тот период пока вы носите ребенка, как родите ищите себе официальную работу.
#22
Гость
Вы самовольно закрыли магазин когда хотели, не выполнили свою работу.... Вас за это по голове погладить? Или чего вы ожидали?
Конечно же, поощрить. Она же Ф пАлАжЕеЕенИииИи! Ей всё можно!
Гость
#23
Как по мне, единственный вариант - увольняться и искать официальную работу хотя бы ради декретных, не говоря уже про здоровье.
И да, справедливость хорошо искать в словаре на букву "С".
#24
Гость
Как по мне, единственный вариант - увольняться и искать официальную работу хотя бы ради декретных, не говоря уже про здоровье.
И да, справедливость хорошо искать в словаре на букву "С".
Если она не работала официально 2 года, это бестолку
Гость
#25
ночной флорист получает больше,чем дневной?странно...а зачем вам вообще в ночь работать?Неужели нет работы администратором, продавцом, кассиром? Вам в любом случае увольняться придётся. Штрафы вас не могут заставить платить ,ведь вы там не официально работаете. Скажите,что если будут на вас вешать штрафы,то вы пойдёте и настучите в налоговую,что они не платят налоги за сотрудников
Форум: Работа
Всего: 142 585 тем
Новые темы за сутки: 31 тема
Популярные темы за сутки: 9 тем
Игра «Кроссворд»
Перейти