Обесценили на собеседовании!

Да это обычное дело в капитализме - не парьтесь, если бы не было трудового кодекса они бы с удовольствием по 16 часов заставили бы пахать вас и выжали бы по максимуму

Когда-то лет 10 назад была большая потеря времени - пришёл на собеседование, со мной ещё несколько человек - заставили заполнить 3 листа анкеты (минут 5-10), далее ожидание в очереди на собеседование к их "главному" (далее Г) (вроде, где-то ещё полчаса)...

Зашёл в кабинет, представился: "Здравствуйте, меня зовут Дмитрий"
Г: "Здравствуйте Дмитрий... Знаете, Вам будет лучше найти что-то другое, можете идти, мы Вас не примем, это окончательно"

Я, даже, ничего сказать не успел, чтобы возразить, подумал немного, сказал только "Ну, удачки, тогда, вам"

Опыт работы по вакансии был 3 года, ушёл с той работы, т.к. решили сократить отдел путём переноса всех сотрудников в остальные отделы, чтобы в каждом был свой специалист такого плана, ну и с понижением ЗП (что меня не устраивало) - всё это (и ещё куча инфы) было в той анкете, которую Г мельком просмотрел

Кошмар. Как цинично! Я бы ему сказала, нахрена тогда на собес позвали? Или "Спасибо большое, я так благодарен, что увидел суть вашей организации сразу!" И поставили бы им отзыв 1 в Яндексе.

Вот как раз что меня раздражило на том моем собесе, что этот дядька ждал, что я начну хвалить мое старое место работы 2011 года (оказывается, он тоже там работал). А я свое мнение высказала, что в принципе соответствует рейтингу организации на Дримджобе 3,7. В следующий раз так и скажу загадочно, что место было соответствующее рейтингу. И непонятно, почему работодатели ожидают что ты будешь как лучезарный ид иот нахваливать шарашкины конторы))

Я не видел нужды выплёскивать негатив. Не приняли, ну и ок, пусть идут куда подальше, а я пойду своим путём.

Не люблю скандалы и подобное - только настроение портится - я-то уж найду более полезное занятие себе, нежели ругаться с кем-то))

Давно уже на собеседования не ХОДИЛА. Всё по телефону или онлайн конференции.

Они же у вас время отняли. Они видели ваше резюме, в чем был смысл этой встречи? Или в резюме вы не указали причины увольнений? Я в своем новом резюме написала "Увольнение по собственному желанию, т. к. мои обязанности не соответствовали заработной плате, а квалификация оказалась слишком высокой, чтоб нуждаться в таком опыте". Интересно, это всем работодателям не понравится, или найдется извращенец, который оценит?

ну, отняли и отняли, зато прогулялся по городу)

(всё было указано в анкете)

Вспомнилось..
Тяжелое было время. Стаж минимальный, конкуренция большая, опыта мало (теория вообще на нуле, не по специальности шёл).
Пригласили на собеседование в одну фирму (по знакомству), хотя изначально проговаривали все пункты указанные выше. Захожу в конференц-зал, передо мной сидит руководитель (женщина) и специалист (начальник).
Первые 5 минут беседа была общая, но дальше пошло: "А что такое.. А где применяется эта формула? В чем заключается принцип.." - в какой-то момент я их просто прервал, со словами: "В моем резюме все прописано, теории нет, ищу стаж." на вопрос: "Сколько хотите?" ответил ниже минималки, с чего они засмеялись на весь зал. В конце добавили, что навряд ли мне перезвонят.
Через две недели узнал, что на это место тот самый специалист-начальника порекомендовал своего бывшего одногруппника, которого взяли без всяких теорий и с нормальной ЗП.

Блат, бессмысленный и беспощадный.

Скорее граничащий с глупостью, но в моей истории все закончилось куда интереснее.
Кстати, в Вашей истории есть то, что сейчас довольно популярно - это отказывать сразу, как только указаны какие-то курсы, как от скиллбокс, к примеру (работодатели сразу в наглую говорят, что это очередной туп.. соскатель пришел). Поэтому я всегда рекомендовал пункты про курсы в резюме, как-то завуалировать..

Почему туп. соискатель? Мои курсы идут допом к качественному высшему образованию. Это только для него они дурацкие, потому что он даже не знает таких слов как сводные таблицы, Query, Pivot (а уж тем более даталенс, пауэр биай или гугл лукер студио и т.д.), и ни один экономист в нашем селе и в его компании с миллардным оборотом не умеют этим пользоваться. Я поначалу повелась, удалила курсы, но потом опять добавила и дала ссылку на портфолио. Хотя в нашем городе и такого слова как портфолио не знают и уверена, никто его не смотрел, а если смотрел то не понял что я там вообще делаю.

И ссылку на портфолио я дала не с курсов, а со своей бывшей работы. Только недалекий человек мог сделать недалекие выводы, не посмотрев портфолио и не спросив у своих специалистов, научены они этим инструментам или нет.

Он не слышал об этих курсах и поэтому обесценил. Не стоит так переживать из за какого то самодура.

В моем случае руковощитель назначил собеседование мне на 12 другому человеку на 12.30 и третьему на 13.00 соответственно. В итоге мы три дибила прождали её где-то до 14.00 она так и не приехала при этом сказав только сотрудникам которые у неё работают что она задерживается и мы подождали. Потом мы все дружно встали и ушли

Да, бывало, что я искала работу. Очень часто задавали дурацкие вопросы, не относящиеся к работе. Например:
- Ваше вероисповедание?
- Вы замужем? Нет? А почему?

Также бывало, что обесценивали не только курсы, но и диплом. Поэтому ваш вариант не самый худший.
Просидела долгое время, затем кадровик разговаривал с пренебрежением.
А пока ждала, разговорилась с секретаршей. Она рассказывала, что болеет, температура за 38, но работает. Получает уколы антибиотиков и глотает таблетки, но на больничный ни за что не пойдёт - боится потерять место.
Прямо кабала какая-то.

Все спрашивают причину увольнений. И недовольны любой причиной. Особенно не нравится причина как у вас - желание, чтобы платили больше, даже пофигу на высокую квалификацию.
Наоборот, хотят платить меньше, но при этом работал бы работник больше. Типа, работай за троих, получай за одного, и будь доволен, что не выгоняют.

Время соискателя стоит НОЛЬ.

Меня тоже обесценили, это было в Несиле, позиция мед пред плюс госпродажи. Так вот, две руководительницы сказали, что я не компетентна. Я была в шоке, на самом деле они не знали, что я им рассказываю испугались своей тупости и свалили на меня. Прошло уже 2 года, их уволили. Кстати, я потом случайно встретила нового сотрудника, это была девушка лет 20ти. Абсолютно с нулевыми знаниями. Меня это так позабавило.

Я как и вы,Автор, была в шоке от собеседования. Но когда правда всплыла мне стало смешно над ними. У вас, кажется, очень схожий случай.

Кстати, я потом нашла очень крутую работу.

Нестле.

Забавно что вы не указываете место жительства и конкретные сумы ваших зарплат. Стесняетесь?

Я так поняла в этом случае нужно попросить перенести собес и уйти домой, а не ждать. Так и сказать, если вы мной заинтересованы, перезвоните завтра с 3 до 4! Все равно не перезвонят, зато приятно, ушел как человек.

Походу секретарь там просто решила бацилльную диверсию устроить и ак завсех отомстить))
Меня тоже спрашивали про замужество, хотя это в резюме указано. В следующий раз так и скажу: в резюме все указано, вы сквозь строки читали? Договора также читаете? И пусть меня посчитают наглой, лучше так. Или еще лучше спросить - а какой ответ бы вас устроил?)))

Ну нет, мне кажется маленькие зарплатные ожидания и обесценение себя тоже отпугивают. Зато знат теперь,что за маленьку зп я работать не буду. Поставила от 120 в зависимости от численности организации, это и так очень скромно!

Вы им просто не понравились, в таком случае вообще бесполезно что-то говорить.

вы обесценили вашу предыдущую работу, а он обесценил вас
я бы не советовала так делать на вашем месте, и из резюме убрать эти строки

Место жительства - нефтяная дыра на задворках вселенной. Зарплата - сильно больше ста, сказал он, и только потому что я сама не откликнулась на его вакансию и его это задело. Сказал, задавайте вопросы, надеясь что я спрошу про зарплату, а я не стала специально. Спросила про численность и уточнила, что на эту численность один специалист? И глаза плошкой сделала, а потом через пару недель отказ прислала. Решила, что на дауншифтинг я больше не пойду.

А в чем ценность моей предыдущей работы? Раздутый штат, который вместо работы занимался сплетнями и интригами. Я там спать с открытыми глазами научилась. И посыпалась потом организация как карточный домик, так как объемы по доходам не покрывали расходов на содержание всего этого табора. Их по факту прошлого года закладывали, наверное, а не по договорам. Начали сокращать штат, т е просто морально давить на людей чтоб они ушли. И тогда было 1200 чел, а сейчас 400. Я тогда ушла на повышение на свою старую работу и мне начхать что этот дядя хотел услышать дифирамбы. Тем более, что все руководство оттуда пихнули, всех замов и директора.

Это никого не волнует в компании, куда вы хотите устроиться на работу. Принимайте правила игры, если хотите получить работу.

Как знакомо! Бесят эти вопросы.(((

Я и так их принимала. А что толку? Всю жизнь за копейки работала, стремясь всем понравится. А в результате стресс и выгорание. Не хочу больше. Нет и нет. Расхваливать работодателя с низким рейтингом ради кого, чего? Если б мне так нахваливали, я бы только сделала выводы, что человек умеет лицемерить. Если он не стал там дальше работать, значит его не все устраивало.

Не принимала. Вы слышите, что я пишу? Вы ругали предыдущего работодателя. Этим можно на лавочке возле дома заниматься, на собеседовании - табу.

На "СТРЕСС-ИНТЕРВЬЮ" нарвалась..., бедняжка?
И..., "ДА"..., твоё собеседование НЕ САМОЕ ХУДШЕЕ из возможных.

Да я вообще то и не сомневаюсь, что оно не худшее из возможных.

А в чем ваша претензия? Они должны были взять кандидата с нулевыми знаниями?

Ну не прямо ругала. Просто со смехом рассказала как меня туда вез таксист и говорил, что там ужасно. Я же не рассказывала, что весь мой опыт там - это научиться спать с открытыми глазами.

вы упорно не можете понять...странно что вас хоть туда взяли

Может это у вас проблема, например, холопское мышление? Я хороший специалист. Если для того, чтобы подтвердить свои компетенции, мне нужно исказить действительность никак не касающуюся моих компетенций, то я не стану это делать. В моей биографии есть как очень хорошие организации, так и помойки. И я это не скрываю. И озвучваю, например, что уволившись с этой работы я еще пару месяцев приходила и помогала после работы ТОЛЬКО ПОТОМУ ЧТО БЫЛ ХОРОШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ, ЗАСЛУЖИВАЮЩИЙ ЛОЯЛЬНОСТИ.

В моем понимании лояльность нужно заслужить. Ты не получишь ее просто потому, что позволил мне заработать кусок хлеба. Я его заработала, а не получила за красивые глаза.

Вот и нутро полезло... У меня холопское мышление, ок)

Если вы постоянно пытаетесь сделать вид, что в каждой навозной куче нашли бриллиант, только ради того чтобы вас хоть куда-то взяли - то да! Нет ничего плохого в том чтобы адекватно оценивать работодателя (кого то низко, кого то высоко). Они сами прекрасно знают свои отзывы, иначе не скрывали бы их на хх.ру.

Претензия заключается в том, что они знали заранее про это, но так как было неудобно отказывать знакомым, которые предложили мою кандидатуру, заставили ехать за тридевять земель, чтобы сыграть эту сценку.
Если людям не требуется человек с нулевыми знаниями, они так и говорят: "ищем с опытом" или "пока работы для него нет".

без вашего молчаливого согласия, никто не может ни вас, ни ваши курсы обесценить. все только по согласию. и какое вам дело до старого козла?

а если бы вы себя и свое время уважали, то через 15 мин вы бы встали, подошли бы к администратору и попросили бы назначить другое время собеса, а затем помахали бы ручкой и ушли

есть общие фразы, общепринятые
деловой этикет знаете ли

Ну так и про своих бывших работников плохо не говори, уж коли этикет есть. И отзывы о себе не скрывай, отвечай на них достойно тогда. Что за этикет такой односторонний?

Работала в одной фирме, директора сменили и она позвала меня к себе, я не захотела. Так она гадости обо мне наговорила свокй приемнице (они еще и однопартийцы). Та потом долго ко мне с недоверием относилась, затем все нормализовалось. А когда я захотела уйти, начала мне вредничать, трудовую не отдавала, хотя я все свои работы закрыла наперед. Всё рассказывала мне какая я фиговая, как же со мной кто-то будет работать и т.д., а сама обещала что деньги будут оплатить мои услуги. И они все такие, неблагодарные, мстительные, еще этикета ждут от соискателя. Я и так молчу о многом, о многих причинах увольнения (когда *** липнет, например). Много есть вещей, о которых не расскажешь из-за этого пресловутого этикета, а ситуация тт не улучшается - одни молчат, а другие этим пользуются.

Ахаха. Дело в том что подходили и не раз на что администратор звонила руководителю и говорила что скоро будет и в конце концов вовсе перестала брать трубки

Я вообще решила не желать этому козлу плохого, а наоборот себе желать хорошего. Хоть будет какой-то конструктив. Просто неприятно, я уверена, что он меня пригласил на собес чисто посмотреть.

На будущее, вставайте и уходите после 15 минут и сообщения администратору или кадровику, что "я вижу у руководителя форс-мажор, не надо торопиться, решайте свои дела, а собес давайте перенесем на другое подходящее для нас время"