Как вы относитесь к панибратству на работе? Готовы ли вы чтобы все называли вас на ты от начальника до уборщицы? Я лично не готова. Для меня коллеги на работе это не друзья и я не хочу чтобы ко мне относились снисходительно, особенно те кто ниже меня по рангу. Я за дисциплину (в разумных пределах) и разделение личных отношений и рабочих моментов. К сожалению руководительница отдела поставила себя так что она дружит со своими подчиненными и соответственно ни о какой субординации речи не идет. Это меня напрягает, т.к. я вижу что такой стиль взаимоотношений очень отрицательно влияет на качество работы. Я стараюсь держаться в сторонке от происходящего и просто иногда офигеваю от вседозволенности ее подчиненных. Она же думает что у нее очень дружный коллектив и такой стиль общения наоборот помогает сплотить всех сотрудников. На деле же бесконечные сплетни, пьянки прямо на рабочем месте и конфликты из-за того что ее подчиненные банально не исполняют свои обязанности. Она иногда тупо делает работу за них что для меня вообще дикость. Осложняется все еще тем что до устройства на эту работу мы с начальницей были подругами. Почему были? Да собственно чувствую что дружбе нашей конец, т.к. я пытаюсь отстраниться от всего дурдома что твориться на работе, а соответственно и от нее. Честно говоря даже подумываю об увольнении... Поначалу, когда пришла работать, пыталась ей прозрачно намекнуть на то как ведут с ней ее подчиненные, но встретившись с полным отсутствием взаимопонимания с ее стороны прекратила любые попытки достучаться... Да и надо ли мне оно?

Панибратство на работе - 24 ответа на форуме Woman.ru (6230992)

Гость

[4263321463]

09 марта 2025, 09:37

#1

У этой так называемой "начальницы"(именно уничижительно) совсем нет образования в плане управления. Другими словами,из грязи в князи. Обращение по имени допускаю,но на Вы. Пьянки не допустимы на рабочем месте. Или все на нее свалить,пусть работает одна за всех.))) Держите себя в рамках своего воспитания и должностных обязанностях. Если зарплата устраивает,то не стоит увольняться

Гость

[1653879052]

09 марта 2025, 09:40

#2

Гость

У этой так называемой "начальницы"(именно уничижительно) совсем нет образования в плане управления. Другими словами,из грязи в князи. Обращение по имени допускаю,но на Вы. Пьянки не допустимы на рабочем месте. Или все на нее свалить,пусть работает одна за всех.))) Держите себя в рамках своего воспитания и должностных обязанностях. Если зарплата устраивает,то не стоит увольняться

С одной стороны мне ее жаль, но с другой это ее решение быть подружкой для всех. Я же просто выполняю свою работу и не хочу встревать ни в их конфликты, ни в их сборища, ни в их стиль работы и взаимоотношений. Поняла что только наживу себе врагов этим. Поэтому максимально сохраняю нейтралитет, с коллегами (в том числе и с руководительницей) держу дистанцию, никого открыто не обсуждаю и не осуждаю, улыбаюсь и делаю вид что ничего не происходит.

Гость

[3987153094]

09 марта 2025, 09:40

#3

соглашусь, что нужно уважительно относиться к коллегам, но везде найдется тот кто ломает эту границу, из-за него терять работу глупо, терпеть? тоже глупо, сказать прямо- вариант и чем раньше, тем лучше. А то так может и на следующих работах произойти, причина то в том, как вы себя ставите в первую очередь, а смотреть кто там как к кому относятся, это не должно особо вас волновать, может они дальние родственники, может они друг другу долги прощают таким образом,"

Захария

[2138415578]

09 марта 2025, 09:41

#4

я с подавляющим большинством на " вы"
И дело не в возрасте, не в должности
Я так общаюсь, и со мной так
Иногда происходит переход на " ты", бывает
При этом те, с кем мы на " вы" , между собой на " ты'
Там тоже не в возрасте и должности дело. Им так комфортно
Это не совсем про субординацию...
Начальника при этом ,все равно начальник

Гость

[1653879052]

09 марта 2025, 09:49

#5

Гость

соглашусь, что нужно уважительно относиться к коллегам, но везде найдется тот кто ломает эту границу, из-за него терять работу глупо, терпеть? тоже глупо, сказать прямо- вариант и чем раньше, тем лучше. А то так может и на следующих работах произойти, причина то в том, как вы себя ставите в первую очередь, а смотреть кто там как к кому относятся, это не должно особо вас волновать, может они дальние родственники, может они друг другу долги прощают таким образом,"

В том то и дело что я прийдя на работу сразу выстроила границы. Мне они пытались тыкать и понукать (по должности я выше), но я быстро отшила их попытки сделать меня девочкой на побегушках (я моложе). Правда с одной бабкой мне пришлось бороться пару месяцев пока до нее не дошло что подружками мы никогда не будем) Свое право не быть подружкой я отстаяла.

Гость

[1653879052]

09 марта 2025, 09:54

#6

Захария

я с подавляющим большинством на " вы"
И дело не в возрасте, не в должности
Я так общаюсь, и со мной так
Иногда происходит переход на " ты", бывает
При этом те, с кем мы на " вы" , между собой на " ты'
Там тоже не в возрасте и должности дело. Им так комфортно
Это не совсем про субординацию...
Начальника при этом ,все равно начальник

Собственно я со всеми на вы, кроме подруги руководителя. Но и с ней при подчиненных я стараюсь на вы. Коллектив разношерстный от 25 и до 70, но основной костяк 30-40 лет, т.е. особой разницы в возрасте среди сотрудников нет.

Гость

[743191011]

09 марта 2025, 10:37

#7

Всегда удивляли подобные люди, как автор, как будто невозможно общаться на «вы» так, как будто втаптываешь человека в грязь с пассивной агрессией. Наивно думают, что вот начнут к ним по-другому обращаться и магическим образом обретут уважение, но такого человека станут уважать еще меньше. Так что лучше действительно уволиться и оставить коллектив нормальных людей в покое.

Захария

[4086043905]

09 марта 2025, 10:40

#8

Гость

Собственно я со всеми на вы, кроме подруги руководителя. Но и с ней при подчиненных я стараюсь на вы. Коллектив разношерстный от 25 и до 70, но основной костяк 30-40 лет, т.е. особой разницы в возрасте среди сотрудников нет.

Ну вот не в самом обращении и дело...
А то, что начальник делает работу за подчиненных...
Ну, смотря о чем все же речь
Иногда не зазорно же
Смотря, из чего его нагрузка состоит

Гость

[1653879052]

09 марта 2025, 11:00

#9

Гость

Всегда удивляли подобные люди, как автор, как будто невозможно общаться на «вы» так, как будто втаптываешь человека в грязь с пассивной агрессией. Наивно думают, что вот начнут к ним по-другому обращаться и магическим образом обретут уважение, но такого человека станут уважать еще меньше. Так что лучше действительно уволиться и оставить коллектив нормальных людей в покое.

Т.е. для вас, если человек предпочитает с коллегами общаться на вы, то он априори ставит себя выше других, зазнается то есть? Подозреваю что такое же мнение у вас и о тех, кто не пьет на работе... И вы не видите разницы между работой человека с высшим образованием, средним специальным или вообще без оного?

Гость

[1653879052]

09 марта 2025, 11:02

#10

Захария

Ну вот не в самом обращении и дело...
А то, что начальник делает работу за подчиненных...
Ну, смотря о чем все же речь
Иногда не зазорно же
Смотря, из чего его нагрузка состоит

Зазорно, если это не входит в его должностные и профессиональные обязанности. Впрочем как кому нравится... Как я уже сказала ни во что не вмешиваюсь.

Захария

[3734795032]

09 марта 2025, 11:10

#11

Гость

Зазорно, если это не входит в его должностные и профессиональные обязанности. Впрочем как кому нравится... Как я уже сказала ни во что не вмешиваюсь.

В обязанности начальника все входит, что в его ведомстве происходит...

Гость

[1653879052]

09 марта 2025, 11:20

#12

Захария

В обязанности начальника все входит, что в его ведомстве происходит...

В обязанности входит организовать стабильную работу, а не работать вместо подчиненных) Иначе зачем нужны такие работники, если за них будет работать другой человек.

Захария

[3734795032]

09 марта 2025, 11:22

#13

Гость

В обязанности входит организовать стабильную работу, а не работать вместо подчиненных) Иначе зачем нужны такие работники, если за них будет работать другой человек.

Я же не про постоянную работу вместо, говорю
А иногда и нормально подстраховать , освободить
Много зависит от сути работы, конечно

Гость

[946772108]

09 марта 2025, 11:40

#14

Сложная ситуация, любой случай индивидуален, но определенная субординация должна быть, здесь вы правы. Но дружеские отношения и обращение на ты на работу не влияют, если коллектив адекватный. У нас обращение на ты, в разумных пределах конечно, кроме начальника учреждения, ну и замов, но это опять в зависимости от степени общения. Например, с начальником отдела мы очень давно дружим, и наедине на ты и по имени, а при подчиненных на ты, но по имени отчеству. При этом работать это не мешает, обязанности я хуже не выполняю, и его указание для меня обязательно к исполнению, причем я тем более не хочу его подводить, не ьолтко как начальника, но и как друга. Так что все индивидуально.

Гость

[1653879052]

09 марта 2025, 12:05

#15

Гость

Сложная ситуация, любой случай индивидуален, но определенная субординация должна быть, здесь вы правы. Но дружеские отношения и обращение на ты на работу не влияют, если коллектив адекватный. У нас обращение на ты, в разумных пределах конечно, кроме начальника учреждения, ну и замов, но это опять в зависимости от степени общения. Например, с начальником отдела мы очень давно дружим, и наедине на ты и по имени, а при подчиненных на ты, но по имени отчеству. При этом работать это не мешает, обязанности я хуже не выполняю, и его указание для меня обязательно к исполнению, причем я тем более не хочу его подводить, не ьолтко как начальника, но и как друга. Так что все индивидуально.

Не все люди способны разделять дружбу и работу. Я, например, не смешиваю одно с другим и никогда не злоупотребляла лояльностью. Однако и себе присесть на шею никому не позволяю. И кроме меня на нынешней работе есть несколько коллег, придерживающихся той же позиции. Но есть и те, которых из-за их природной наглости, следует держать в ежовых рукавицах. Потому я и против панибратства так как в такой благодатной почве отлично растут сорняки, и, если их вовремя не пропалывать, то все порастет быльем.

Гость

[743191011]

09 марта 2025, 12:37

#16

Гость

Т.е. для вас, если человек предпочитает с коллегами общаться на вы, то он априори ставит себя выше других, зазнается то есть? Подозреваю что такое же мнение у вас и о тех, кто не пьет на работе... И вы не видите разницы между работой человека с высшим образованием, средним специальным или вообще без оного?

Мне важно только качество общения, а не его форма. Бюрократия, формализм, иллюзорные попытки отградиться от других статусом для меня просто смехотворны. Опус про питье на работе тоже забавный. И вышка — это вообще отдельная тема, если он только по одному факту ее наличия пытается сделать вывод, как будет работать человек, то у меня для него плохие новости. Так часто встречаешь совершенно отбитых людей с вышкой, которые саму бумажку как-то получили, но забыли получить к ней знания и критическое мышление. Тут, кстати, была как-то тема о том, как такая «образованная» спрашивала, что у нее в жизни пошло не так и почему успеха не добилась. И помимо вышки было указано увлечение эзотерикой. Действительно, что могло пойти не так?

Гость

[1826927457]

09 марта 2025, 13:14

#17

Гость

С одной стороны мне ее жаль, но с другой это ее решение быть подружкой для всех. Я же просто выполняю свою работу и не хочу встревать ни в их конфликты, ни в их сборища, ни в их стиль работы и взаимоотношений. Поняла что только наживу себе врагов этим. Поэтому максимально сохраняю нейтралитет, с коллегами (в том числе и с руководительницей) держу дистанцию, никого открыто не обсуждаю и не осуждаю, улыбаюсь и делаю вид что ничего не происходит.

Я несколько раз уходила с работы, п.ч. они там откровенно пьют. А если не пьют, то праздники с выпивкой устраивают каждый раз. А работа не позволяет это делать на рабочем месте. Найдется одна такая "продвинутая" - и начинается. Давайте салатик сделаем, давайте то сделаем. Жила с мужем за границей несколько лет, приехала и перенесла их порядки на наши рабочие. А все подхватили. Я в таких условиях работать не могу. Уволилась. Да и не специалист она была. Устроили по блату. У таких везде свои люди.

Захария

[2708553245]

09 марта 2025, 13:25

#18

Гость

Я несколько раз уходила с работы, п.ч. они там откровенно пьют. А если не пьют, то праздники с выпивкой устраивают каждый раз. А работа не позволяет это делать на рабочем месте. Найдется одна такая "продвинутая" - и начинается. Давайте салатик сделаем, давайте то сделаем. Жила с мужем за границей несколько лет, приехала и перенесла их порядки на наши рабочие. А все подхватили. Я в таких условиях работать не могу. Уволилась. Да и не специалист она была. Устроили по блату. У таких везде свои люди.

Это в какой стране принято салатики на работе строгать?

Гость

[1653879052]

09 марта 2025, 15:38

#19

Гость

Мне важно только качество общения, а не его форма. Бюрократия, формализм, иллюзорные попытки отградиться от других статусом для меня просто смехотворны. Опус про питье на работе тоже забавный. И вышка — это вообще отдельная тема, если он только по одному факту ее наличия пытается сделать вывод, как будет работать человек, то у меня для него плохие новости. Так часто встречаешь совершенно отбитых людей с вышкой, которые саму бумажку как-то получили, но забыли получить к ней знания и критическое мышление. Тут, кстати, была как-то тема о том, как такая «образованная» спрашивала, что у нее в жизни пошло не так и почему успеха не добилась. И помимо вышки было указано увлечение эзотерикой. Действительно, что могло пойти не так?

Видимо вы и есть тот сотрудник что ратует за панибратство и отсутствие личных границ, ведь для вас это успех что вы можете тыкать начальству и пить с ним на бурденшафт.

Гость

[21799485]

09 марта 2025, 15:40

#20

Гость

Видимо вы и есть тот сотрудник что ратует за панибратство и отсутствие личных границ, ведь для вас это успех что вы можете тыкать начальству и пить с ним на бурденшафт.

А мне директору в ноги кланяться и челом бить?
Все дург к другу на ты обращаются, нет никаких проблем

Гость

[21799485]

09 марта 2025, 15:42

#21

Гость

Я несколько раз уходила с работы, п.ч. они там откровенно пьют. А если не пьют, то праздники с выпивкой устраивают каждый раз. А работа не позволяет это делать на рабочем месте. Найдется одна такая "продвинутая" - и начинается. Давайте салатик сделаем, давайте то сделаем. Жила с мужем за границей несколько лет, приехала и перенесла их порядки на наши рабочие. А все подхватили. Я в таких условиях работать не могу. Уволилась. Да и не специалист она была. Устроили по блату. У таких везде свои люди.

какая то чушь.
Любой бизнес существует ради прибыли.
И не зависимо от того на Ты я к директору обращаюсь или нет, есть отвественность и рабочий процесс.
Если работники на работе постоянно пьют и стругают салаты, то кто работает? как вообще существует компания?

Гость

[743191011]

09 марта 2025, 16:20

#22

Гость

Видимо вы и есть тот сотрудник что ратует за панибратство и отсутствие личных границ, ведь для вас это успех что вы можете тыкать начальству и пить с ним на бурденшафт.

Я тот, к кому прислушиваются люди без необходимости надевать корону и регалии. Даже если обращаться к автору «Ваше Сиятельство», это не добавит ни капли уважения. Просто нужно быть личностью, тогда не придется скулить, чтобы вымаливать обращение на «вы».

Гость

[1653879052]

09 марта 2025, 16:38

#23

Гость

Я тот, к кому прислушиваются люди без необходимости надевать корону и регалии. Даже если обращаться к автору «Ваше Сиятельство», это не добавит ни капли уважения. Просто нужно быть личностью, тогда не придется скулить, чтобы вымаливать обращение на «вы».

Если вы внимательно читали, то я со всеми на вы и у меня с этим нет проблем. Это вам не дает покоя чужое высшее образование. Ваш стиль и манера общения это подтверждают.

Гость

[1653879052]

09 марта 2025, 16:47

#24

Гость

А мне директору в ноги кланяться и челом бить?
Все дург к другу на ты обращаются, нет никаких проблем

Проблема не в обращении на ты, а в отсутствии субординации которое это за собой влечет. Я не знаю как у вас устроен рабочий процес, а говорю про ситуацию у себя на работе. Видимо вы с таким не сталкивались и вам не понять. Можно работать спустя рукава, а можно эффективно все зависит от коллектива.

Панибратство на работе

Мудрость форума: Работа

Выбор редакции

Выбор редакции