Работа и больничные

Об этом должно переживать начальство, а не вы!

Закаляйте сына начиная с теплого времени года, следите за его питанием и режимом. Давайте витамины, особенно витамин Д.

Мне говорят, лечи, нам пока заменить тебя некем. Или с ребёнком на склад, но как-то такая себе идея, тащить больного трёхлетку на склад... Ещё и холодный. У нас вет.товары, много тяжелых мешков и прочих массивов – не дай боже ещё упадёт на него что-то.

Дёрнут коллегу из отпуска значит.

А сейчас у вас два варианта: либо идти на больничный по уходу, либо нанимать кого-то кто будет сидеть с вашим ребенком. Попросите какую-нибудь соседку в возрасте. Наготовите еду, купите лекарства и она посидит с ним. Как вариант.

Выкидывал все Ковры. Рассадник инфекций, бактерий и вирусов. 80 % болезней из-за Ковров и Микровселенных в них. Я выкинул ковры, перестал часто болеть. Если раньше было 3-4 случая простуды, без ковров снизились до 1-2 сразу. Дыхательные пути стали намного лучше. Ковры выкинь. Признайся, у тебя лежит ещё ковёр который Бабушка тебе дарила.

Оставить панику, красотка ! 🌺
Поговори с гендиректором. Объясни ситуацию. Тебя заменят кем-то из других отделов твоей фирмы и всё.
Все мы люди. С любым из нас может случиться что угодно. Директор должен это понимать.
Не бойся. Сходи к нему и реши этот вопрос.

Начальник, руководитель выйдет
Ничего страшного

У больничного две стороны. Можно балдеть без оплачиваемой работы пару недель, просто продолжая чихать при враче. Вот премию точно ждать не стоит. Если премия не предвидится, то спокойно можно полгода гулять. У дядьки тубик с детства. Вообще редко видел чтоб он работал, речник и вообще бухарик. Он всех пережил, и наверное меня переживет. Работать, это вредно для здоровья!

Это само собой. Это в планах. А вот прямо сейчас как быть? Со дня на день температура будет, уже несколько раз так начиналось. А заменить некем...

У нас так не принято. Да и коллега в Москву улетела

Ваш ребёнок и его здоровье — абсолютный приоритет. Работа переживет ваш больничный, как бы руководство к этому ни отнеслось. Предупредите начальство заранее о возможной ситуации, чтобы они успели найти решение. Вы не виноваты в этих обстоятельствах, а компания обязана иметь план на случай непредвиденных ситуаций.

Я искала, да все работают... У нянь, хороших, которым можно доверять, тоже на два месяца вперёд график расписан. Я в растеряности... Руководство говорит, что в таких условиях мы не можем позволить себе ещё и больничный

Ни одного, не считая резинового на входе. Даже игрушек мягких нет

Да пыталась... Заменить некем. Ген говорит, что надо выходить, вариантов нет. У меня и самой чувство ответственности есть, да только выхода нет и вариантов решения проблемы в случае внезапной температуры я не вижу

Я не люблю врать и отлынивать от работы, поэтому и больничные беру только тогда, когда действительно нужно. И то ребёнку. Свои болезни на ногах переношу. А вот сейчас ситуация сос...

Ищите кого-нибудь на подработке, связанного с детьми или медициной.

Автор, я сомневаюсь что вы невероятные миллионы получаете на складе, и вы такой незаменимый сотрудник прям ваще капец. Если у вас правда нету никаких выходов из ситуации, то берите больничный. Раз начальство в курсе, то могло уже подсуетиться, что-то придумать. Это их бизнес, не ваш. А вот ребенок ваш, и о нем надо заботиться в первую очередь.

Сейчас в стране лютый капитализм и безработица и такую «яжемать», к сожалению, скоро скорее всего попросят на выход за больничные((

Значит мебель. Вещи. Шо-то где-то не то. Сырость. Холод. Вода.

Мы то тут причем, сами разобраться не можете.

Мне не у кого спросить совета.

Почему яжемать?

А как-то хуже не будут относиться? Или выговаривать, что подвела рабочий процесс?

Ну хорошо, просто мать)

Попросят написать заявление по собственному желанию.

Но что тогда делать? Я и уволиться ведь не могу. Получается, мне либо увольняться либо рисковать сыном на складе?

Больничный брать

Сложная ситуация.(( Но у нас на складе так было: девушку предупредили, чтобы больше больничных с ребёнком не было (она брала их раз в 3 месяца)

Пи... На фоне всего этого очень забавна пропаганда государства к плодячке. Родить рожай, а потом хоть умирай

Выше пишут, что меня уволят из-за этого. А как быть? Я вдова с ребёнком на руках, нам жить на что-то нужно, но и болезнь я отменить не могу

Почему вы стали вдовой ?
Ребенок такой маленький ...
По теме -не ваши проблемы если уйдете на больничный -ребенок важнее

У мужа внезапно оторвался тромб. А последствий не будет, если не выйду? Выше пишут, что уволят

Ужас какой-то, как вы так рожаете? Где подушка безопасности, где наследство раз муж помер?

Да не попросят. Нет желающих на холодных складах мерзнуть

А кто пойдет? Сейчас работников трудно найти, никто не хочет трудиться. А женщина с ребенком уязвима, такой легче помыкать. Таких и берут в первую очередь, детных, ипотечников и тп

Подушка у меня есть, но она не резиновая. Её хватит на полгода/год, но никак не до 12 лет сына. Работать ведь тоже нужно. Смерть мужа никто предугадать не мог, здоровье было, как у космонавта

Попросят, напишут в любое удобное для Вас время

И как быть? Я и уволиться не могу, и больного трёхлетку с собой взять или оставить одного дома не могу. А сегодня у него добавился небольшой жар к симптомам

Идти восвояси

Бред. Женщину легко можно найти. Мужика не найти да, они ушли сами знаете куда.

Да не ведитесь вы на эту пропаганду. Всё катится в ж.. спасибо Путину 🤬

Да уж(( Обычно у людей кто-то всё-таки рядом есть: родственники, бабушки…

Иногда, когда нечего сказать по делу, лучше просто промолчать

Когда нечего сказать, да. А когда есть, что сказать, лучше не молчать

Понимаю вас, у самой были похожие проблемы. В вашем случае, думаю, сын не разболеется. Будет с соплями без температуры, пока не выздоровеет. Не паникуйте. Удачи вам и здоровья малышу!

У вас не ситуация SOS. У сына нет температуры или других серьёзных симптомов. Ничего ужасного нет. Успокойтесь.

В самом крайнем случае берите больничный. Не переживайте, найдёте новую работу в какой-нибудь гос. организации. Ваша нынешняя работа не для одинокого родителя маленького малыша. Главное при устройстве говорить, что вам есть кому сидеть с ребенком. И еще важно продержаться без больничных испытательный срок, а потом их можно будет брать, уволить вас будет сложно. Ещё не факт, что вас с этой работы уволят. Ваша сменщица одна не сможет работать. Только не ведите малыша с температурой в детский сад.

Я уже 3 месяца не могу найти работу. Я без детей. Так что не свистите. В стране полная ж.. с работой

Если автор работает по ТК и сильно не косячит, уволить её будет очень проблематично. Автор, если вам предложат уволится по собственному желанию, вежливо посылайте начальство и подыскивайте новую работу в гос. организации. Когда найдёте, тогда и увольняйтесь. У самой двое детей. Знаю, о чём пишу. Удачи вам!