Работа в пенсионном фонде
Здравствуйте!подскажите какая зарплата в пфр у рядового сотрудника в регионах?
Наташа
Мудрость форума: Работа
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 276 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 230 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 708 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 647 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 213 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 186 ответов
13 681 ответ
Последний —
Перейти
Максим
Пишу из Якутии нам капец че такое когда мы будем на ровне хотя бы с работниками почты не реально 20к получать еще и не увольняют😅😅😅 зря я сюда зашел ради стажа мне 27 лет
Гость
Пишу из Якутии нам капец че такое когда мы будем на ровне хотя бы с работниками почты не реально 20к получать еще и не увольняют😅😅😅 зря я сюда зашел ради стажа мне 27 лет
А тоже зашла 15 лет назад для стажа, и до сих пор с этого дурдома не могу свалить. После премии этого года чувствую наконец то с пфр будет покончено. Обещают меньше на 30%.
Stf
Всем привет!
Ну что,кто нибудь получил сегодня?
Может есть связь с клиентскими?они обычно раньше получают.
Как-то тихо в этот раз…
Я из Москвы
Ну что,кто нибудь получил сегодня?
Может есть связь с клиентскими?они обычно раньше получают.
Как-то тихо в этот раз…
Я из Москвы
Гость
Сегодня В.В.Путин сказал,что кто работает не должны быть бедными и сводить концы с концами.Может мы все таки вылезим с этого болота и станет достойно зарабатывать.Уж хочется верить.
Вы прям не как работник, а как пенсионер/посетитель говорите, они тоже каждый день слушают и верят. Для того, чтобы вылезти из болота не надо позволять себя в это болото погружать. Отношение как к болоту сами заслужили, и будь то несправедливые премии, или "условный" запрет на сокращение при реорганизации (привет понижению в должности без своевременных уведомлений ), или какие-то полоумные выходки типа работы в пандемию, когда все нормальные люди отдыхали, а мы и в выходные отрабатывали, или иные трудовые подвиги, когда на всех взвалили непосильную ношу в виде новых выплат и услуг, но ни штата, ни зарплаты не добавили. Но коллектив, если брать его в среднем, собственно говоря, и не собирается выступать, так как одной половине абсолютно все равно (они как никогда ничего не делали, так и не собираются), а другие как привыкли, что за их счет вывозят, так еще и чем больше делают, тем больше "получают". Вы же сами вместо как минимум тихого саботажа позволяете над собой издеваться, а потом другим это ставят в пример. Возьмите хотя бы ту же клоунаду с электронным видом, ведь любому практику очевидно, что эти высокие проценты в отдельных регионах - это тупой безальтернативный прием каждого через его телефон или гостевой компьютер. Всех сотрудников прожуют и выплюнут, и эта отчетная показуха (читай вранье) всплывет рано или поздно, когда будет сокращение и скажут, мол все в электронном виде, смотрите нашу статистику. Пойдет недовольство народа, тогда можно и новую табличку сделать фонду, свалив все на предшественника. Только посредственность, как ее не назови, всегда останется посредственностью. Посмотрите, сколько глупости вы делаете и тратите на нее время каждый день, которая в сущности не имеет никакого отношения к прямой деятельности фонда. Бесконечные отчеты и проверки, вал писем внутренних, постоянное изменение законодательства. Никакого единообразия и системности, у всех разнобой по любому вопросу, и это-цифровая трансформация.
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог5 379 -
Анастасия ТолковановаПсихолог, специалист по...256 ответов -
Сергей ЗабиякоСемейный психолог136 ответов -
Леонова ОльгаПсихолог10 ответов -
Елена КапитоноваКлинический психолог16 ответов -
Алёшина МарияПсихолог144 ответа -
Алексей СемкоПерсональный тренер,...111 ответов -
Михаил ПанПсихолог275 ответов -
Сергей ГубановПсихолог34 ответа -
Ольга РебертПсихология человеческих...13 ответов
Гость
Нам обещали 19 аванс и квартальную. Зарплата и годовая к концу месяца будет. Вчера в нашем ПФР (Москва) озвучили. Суммы не знаем.
Кворталку в аванс никак выплатить не могут, она выплачивается из экономии. До конца месяца может быть куча больничных. Нам в прошлом году в конце то месяца кварталку раза 3 пересматривали, в квитке сумму меняли в сторону увеличения.
Гость
Кто нибудь знает, в Москве подписали приказ?
Гость
Подскажите, пожалуйста. Работаю в ПФР СПб с 11 января, действительно ли на премию больше 10к рассчитывать не стоит?(
Гость
Подскажите, пожалуйста. Работаю в ПФР СПб с 11 января, действительно ли на премию больше 10к рассчитывать не стоит?(
В каждом регионе по разному. У кого-то премия 60, а у кого-то 20. Вам лучше среди коллег данный вопрос уточнить. По идее вы практически год отработали. Если до этого премии получали, то и в этот раз получите. Про суммы сейчас сказать никто не сможет, так никто и не знает. Все ждут.
Гость
Кворталку в аванс никак выплатить не могут, она выплачивается из экономии. До конца месяца может быть куча больничных. Нам в прошлом году в конце то месяца кварталку раза 3 пересматривали, в квитке сумму меняли в сторону увеличения.
Хорошо, что в сторону увеличения, а не уменьшения. Раньше и так было.
Гость
Законами о бюджетах ПФР и ФСС расходы на зарплату
в 2022 году суммарно составляют 116,6 млрд. руб. Законом на 2023 год такие
расходы установлены в размере 132,7 млрд. руб. Повышение на 13,8%.
Еще из пояснительной записки к законопроекту: в составе расходов на
содержание органов Фонда учтена ежегодная индексация с 1 октября в 2023
году - 5,5% в 2024 году - 4,0% и в 2025 году - 4,0% расходов на оплату
труда работников Фонда.
в 2022 году суммарно составляют 116,6 млрд. руб. Законом на 2023 год такие
расходы установлены в размере 132,7 млрд. руб. Повышение на 13,8%.
Еще из пояснительной записки к законопроекту: в составе расходов на
содержание органов Фонда учтена ежегодная индексация с 1 октября в 2023
году - 5,5% в 2024 году - 4,0% и в 2025 году - 4,0% расходов на оплату
труда работников Фонда.
Гость
Законами о бюджетах ПФР и ФСС расходы на зарплату
в 2022 году суммарно составляют 116,6 млрд. руб. Законом на 2023 год такие
расходы установлены в размере 132,7 млрд. руб. Повышение на 13,8%.
Еще из пояснительной записки к законопроекту: в составе расходов на
содержание органов Фонда учтена ежегодная индексация с 1 октября в 2023
году - 5,5% в 2024 году - 4,0% и в 2025 году - 4,0% расходов на оплату
труда работников Фонда.
в 2022 году суммарно составляют 116,6 млрд. руб. Законом на 2023 год такие
расходы установлены в размере 132,7 млрд. руб. Повышение на 13,8%.
Еще из пояснительной записки к законопроекту: в составе расходов на
содержание органов Фонда учтена ежегодная индексация с 1 октября в 2023
году - 5,5% в 2024 году - 4,0% и в 2025 году - 4,0% расходов на оплату
труда работников Фонда.
Это значит,что все должно быть хорошо с премией)))
Гость
Законами о бюджетах ПФР и ФСС расходы на зарплату
в 2022 году суммарно составляют 116,6 млрд. руб. Законом на 2023 год такие
расходы установлены в размере 132,7 млрд. руб. Повышение на 13,8%.
Еще из пояснительной записки к законопроекту: в составе расходов на
содержание органов Фонда учтена ежегодная индексация с 1 октября в 2023
году - 5,5% в 2024 году - 4,0% и в 2025 году - 4,0% расходов на оплату
труда работников Фонда.
в 2022 году суммарно составляют 116,6 млрд. руб. Законом на 2023 год такие
расходы установлены в размере 132,7 млрд. руб. Повышение на 13,8%.
Еще из пояснительной записки к законопроекту: в составе расходов на
содержание органов Фонда учтена ежегодная индексация с 1 октября в 2023
году - 5,5% в 2024 году - 4,0% и в 2025 году - 4,0% расходов на оплату
труда работников Фонда.
А что можно сейчас додумать? Приказы лежат в управлениях. Нас уже предупредили, что получим меньше. Новый глава ещё не решил кого оштрафовать (
Гость
Охамели до предела, обязанностей нагрузили выше головы, премии нету, про оклады молчат , 2 недели осталось а работников до сих пор в неведении держат!!! За-то с рядовых уже собрали и на военнослужащих ежемесячно добровольно-принудительно, и в профсоюз ты вступи и 1% уже подпиши с будующего оклада ( который ещё не знай в каком размере) все праздники отработай (5 дней) так , 2 дня передых и ещё на неделю вперёд тоже не понятно за что работать будем , молчат.. видимо за идею !!! Семью , детей своих не видим
Гость
Ну что, тихо по премии? Ни у кого больше никаких новостей?
Гость
Сегодня В.В.Путин сказал,что кто работает не должны быть бедными и сводить концы с концами.Может мы все таки вылезим с этого болота и станет достойно зарабатывать.Уж хочется верить.
Премия будет 30, зарплаты с нового года-чистыми у вед.спец.-31. Премий не будет, кроме крошечной новогодней. По крайней мере в нашем регионе.
Гость
Вы прям не как работник, а как пенсионер/посетитель говорите, они тоже каждый день слушают и верят. Для того, чтобы вылезти из болота не надо позволять себя в это болото погружать. Отношение как к болоту сами заслужили, и будь то несправедливые премии, или "условный" запрет на сокращение при реорганизации (привет понижению в должности без своевременных уведомлений ), или какие-то полоумные выходки типа работы в пандемию, когда все нормальные люди отдыхали, а мы и в выходные отрабатывали, или иные трудовые подвиги, когда на всех взвалили непосильную ношу в виде новых выплат и услуг, но ни штата, ни зарплаты не добавили. Но коллектив, если брать его в среднем, собственно говоря, и не собирается выступать, так как одной половине абсолютно все равно (они как никогда ничего не делали, так и не собираются), а другие как привыкли, что за их счет вывозят, так еще и чем больше делают, тем больше "получают". Вы же сами вместо как минимум тихого саботажа позволяете над собой издеваться, а потом другим это ставят в пример. Возьмите хотя бы ту же клоунаду с электронным видом, ведь любому практику очевидно, что эти высокие проценты в отдельных регионах - это тупой безальтернативный прием каждого через его телефон или гостевой компьютер. Всех сотрудников прожуют и выплюнут, и эта отчетная показуха (читай вранье) всплывет рано или поздно, когда будет сокращение и скажут, мол все в электронном виде, смотрите нашу статистику. Пойдет недовольство народа, тогда можно и новую табличку сделать фонду, свалив все на предшественника. Только посредственность, как ее не назови, всегда останется посредственностью. Посмотрите, сколько глупости вы делаете и тратите на нее время каждый день, которая в сущности не имеет никакого отношения к прямой деятельности фонда. Бесконечные отчеты и проверки, вал писем внутренних, постоянное изменение законодательства. Никакого единообразия и системности, у всех разнобой по любому вопросу, и это-цифровая трансформация.
Подписываюсь под каждым вашим словом. А бесконечные поборы добровольно-принудительно?
Гость
жду ссылку
Гость
Обидно! Работали, работали, а получим фигу! Обидно!
Предыдущая тема