Работа в пенсионном фонде

У меня нет информации, поэтому я ничего не утверждаю, в отличие от автора выше.

Немного, потому что, люди ждут какая будет зарплата. Сейчас только узнают,особенно если премий не будет, то всё, побегут, в городах больше всего.

Видимо так же, как и мат. Помощи. Нам говорят не раньше августа свои материалки увидите

Незнаю как у кого, а у нас много уволилось людей, а новых не принимают, сказали, что нельзя пока никого брать. Объемы работы адские из за нехватки людей. И премии платить не хотят, и доп.плату за то,что я работу делаю за троих человек. Работаю смену как на заводе с 8 до 20. Так что у нас люди еще начнут увольняться если премирование отменят. Тогда начальникам самим придется оценку делать, принимать людей назначать и контроль этих дел осуществлять.

В Ростове сказали, что премии к 8 и 23 не будет

Белгородская область. Тоже премию сказали не ждать. Но мы все равно еще надеемся)время есть...

Главный специалист
Я уже не понимаю как они рассчитывают все выплаты,посмотрю что будет в марте…

Ярославская область. Сказали премию не ждать. Позор этой структуре, извините даже у ИП и то конфеты подарят.

По ходу и правда премии к 23/8 не будет. Ну получается так: зарплата 28500 ×12+ четыре оклада за год ( четыре квартальные премии)= и примерно получается тоже самое , что мы получали за прошлые года , как бы не меньше! Как же они нам больше то сделают, себе то надо положить в карманы

Держат нас за рабсилу , зарплату они нам повысили , где ???? Без премий мы в минус уходим !
Зато сроки назначения пенсии установили - 3 дня , всё хуже , скоро 2 дня сделают , одни требования от нас, а как платить нам , так хрен нам.

РАБОТАЙТЕ ОТ ЗВОНКА ДО ЗВОНКА. НЕ ДЕЛАЙТЕ САМИ ИЗ СЕБЯ РАБОВ

Коллеги, кто-нибудь знает, будет ли сокращение бухгалтера, кадровика и юриста (остались в бывших управлениях в районах по одному человеку) в этом году?

Интересно, вот Вы так пишите, Вы где работаете в Социальном фонде или в другой организации? Не делайте из себя рабов , есть задания , есть сроки , и как с ними справятся люди никого не волнует , нарушение сроков никак не предусмотрено, это как чуть ли не преступление считается , кто работает в отделе установления пенсий , тот очень хорошо понимет, люди работают , стараются исполнять свои обязанности, да жёстко, но все люди уже давно привыкли в отделе назначения пенсий так работать

Ну вот и нечего после 17.00 сидеть, надо вставать и уходить вовремя домой, а то они привыкли, что мы сидим до посинения, а деньги только начальники получают, хватит, надо ценить себя, товарищи!!!

Ключевое слово "привыкли" так и жизнь пролетит привыкнешь,полтора года на себе тупо группу тянула в которой должно быть шесть человек, а был невменяемый рук группы который каждый день играл в телефон вместо обучения новых сотрудников и помощи в отработке дел, и соответственно новые сотрудники которые спустя 3 мес видя всю картину писали заявление, хотя и подлетала к каждому и в ущерб своего времени, рассказывала под запись с параллельной отработкой в базе как и что надо нажимать и на что обращать внимание, руководству было реально всё равно, потуги были только при подписании моего заявления на увольнение,вот так вот и привыкла что 10 лет рабства пролетели а вспомнить то нечего,вспоминаешь только плохие моменты обманывая мозг что они были лучшими потому что сейчас положение дел ещё хуже,но ты же привыкла...пенсионный очень сильно обезличивает человеческое достоинство

Премии не будет, зарплату повысили так это только одно название. Было 20 тр +премии. Стало 27 тр без премий. И где увеличение ???наш доход с каждым годом уходит в минус, цены растут, жкх дорожает, а пенсионный фонд зарплату поднял....Кому подняли то???председателю,зампредам?А кто работу то всю тянет а???что будет пенсионный фонд без простых специалистов???загнется вся система вот и все. С 1 марта я в свободном полете, увольняюсь. Друзья всем удачи и будьте смелее.

Правильно Кигим сказал "Бомжеватая организация "...а мы еще и обиделись. Он прав был мы коллеги с вами бомжи, маргиналы,которые за свою зарплату могут только тянуть жалкое существование. И никому нет дела до нас, сами возимся в пенсионном дерьме, которое уже накрыло просто с головой. Наверное коллеги надо что то нам делать, выходить на Президента наверное иначе удачи не видать. После увеличения зп я консультант получаю зп 28500. Ну смех просто.

Бурятия, премия сказали будет обязательно, ждём

По сумме не известно? Хотя бы примерно

Москва. Тишина. Слухи, что возможно будет. Но слухи это не факт, что точно будет.

Это лучшая новость дня! Спасибо. Хоть выходные проведем с надеждой....

Ну не всё так печально, ну не у всех... Я вед. специалист, за последние два года средняя з. п +-47т, сама з. п с октября была 24 т. + премии.. С января 33 т, я надеюсь на премии, кварталки у нас хорошие были, может ещё больше будут. Отделение большое, больничных много. Сама уже месяц почти на больничном. Не могу сказать что супер загружена, работаю до 18-00, после пару раз в полгода, если по распоряжению срочному весь отдел оставляют, например, когда квартал заканчивается и надо что-то по отправлять. Не помню даже когда было последний раз так, наверное осенью. Думаю всё будет хорошо😇 стабильность наше всё

Интересно, в каком отделе вы работаете ? У ведущего с максимальными надбавками меньше, чем вы написали.

Главсец с максимальными надбавками только такая зарплата.

Клиентская, прием, надбавка одна тоже не максимальная, но у нас районный коэфф. 15 процентов

У нас есть северные, я зам начальника отдела, зп 40 тысяч. Откуда такие суммы у ведущего не понимаю

Ну вот: оклад в %100+ 30 (едп) +30(выслуга) +20+20+25(премия) =225 оклада. Умножаем на 14660 равно 33т. Подоходний 13 ℅, а районный 15%.Так что 33 на руки. А вы как считаете?

Вы про какую организацию пишите ????!!???!!!

Девушка написала за последние два года СРЕДНЯЯ з/п

Что слышно у вас в регионах про другие премии, кроме кварталки? Кварталка по любому будет, а вот что по другим? Они вообще будут? Пересмотрел еще раз указ 2480, они предусмотрены, но все при экономии ФОТ.

По постановлению на 2023 год запланировано 36 окладов. Среди них прописаны : "Премия по результатам работы" 4 оклада в год. Только я до сих пор никак не могу понять, это ежемесячная премия, которая входит в состав зп, или же кварталки???

Не, ну если премии никаких не будет, да еще и кварталки по 1 окладу, это вообще глубокое дно тогда коллеги. 23/8 это праздники на которые частники и те дают премии и подарки своим работникам. А в пенсионном фонде как всегда денег нет...С новогодней премией прокатили, кварталку дали за 4 кв 1,5 оклада. И хотят чтобы мы с зп в 25 000 теперь радовались ее увеличению.

по постановлению получается на премии 4 оклада на год, т.е 1 оклад на квартал, высчитайте за 3 месяца месячную премию и получите остатки на квартальную

Куда тогда будет деваться экономия фот, если кварталки будут заложены в бюджет на каждого сотрудника....

Кварталки, как и всегда будут из экономии, месячные премии это и есть 4 оклада, ну или около того

А 36 окладов заложенных это что ?написали так, что хрен поймешь,что к чему. Там и оклады другие прописаны, почему у нас они меньше. Как всегда наеб...нас коллеги.

Доброго времени суток, коллеги! Обращаюсь к специалистам ПУ: как вы планируете проводить годовую сверку СЗВ-М и стажа за 2022 год с учетом того, что не все файлы попадают в Персо? Как вообще у вас происходит данная сверка? Мы второй год на основании списков из ИАП скачиваем по каждому страхователю все файлы за год и с помощью программы SPU Orb осуществляем сверку. В масштабах всей области это очень трудоемкая задача, особенно ограниченных сроков проверки. Очень хочется узнать опыт других регионов. Всем заранее спастбо!

Ну с северными совсем другие зарплаты.

Скажите пожалуйста, можете написать подробнее, если не сложно. Какой процент и за что!? И от куда вы? Спрашиваю так как скоро на работу выходить, а мои коллеги не делятся своими зп. Хочу свою зп посчитать. Знаю, что оклад 14660 и стаж 5 лет.

Главный спец. Одна надбавка не макс. 20%, районный коэф 25% , за январь чистыми получила 41700

Это годовой фонд на ежемесячные и квартальные премии на одного сотрудника

Извините за не скромный вопрос : назовите в каком пункте постановления прописано:"Премия по результатам работы" 4 оклада в год.

Вам нужно в кадрах уточнить какие у впс будут надбавки. У нас у многих разные, только за выслугу по таблице, 30 % за стаж свыше 15 лет, а 20 и 20 это за высокую квалификацию и за особые условия. У кого то у ведущих с таким же стажем они 25,у кого-то может и 30,но у нас 30 только главным дали с большим стажем. Я с Оренбургской области

В приложении по формированию фонда зп на 2023-2025 годы

а у нас всем главным независимот стажа дали 7%, ведущим 5 % за квалификацию

4 оклада это как раз ежемесячная премия в размере 30% в месяц получается. Только в Краснодарском крае она 25%.

И в Белгородской области тоже 25%. Хотя все говорили о 30%.

Нам тоже говорили о 30%. Но потом в квитках все увидели 25%(

Ну это вообще наглость со стороны руководства, такие смешные надбавки, как людям с такими зарплатами жить

Коллеги у кого есть порядок начисления заработной платы , утвержденный приказом Правления в январе 2023. Если есть выложите. У нас работников с ним не ознакомили. Возможно все вопросы по начислению зарплаты снялись