Стоит ли спрашивать причину отказа?

я один раз так спросила, мне ничего не ответили.
попробуйте, вы имейте право знать

Говорю как работодатель: В 90% случаев проблема не в тебе, а в том, что другой кандидат более подходящим оказался. На вакансию всегда есть конкуренция на место (как при поступлении в институт). Ты просто поиграла конкуренцию и все...

Получала даже несколько отказов.Нет,причину не спрашивала,они не скажут,если это не ваши знакомые.

Здесь нужно проверить само резюме насколько корректно составлено (у меня очень краткое,даже не было времени заняться).

У меня было такое, когда отказ кинули на следующий день. Но они не нашли ещё человека к тому времени. Значит просто я не понравилась. Вот и хотелось бы понять, что не так…

Вот же ссвиньи(((

Муж подруги один раз пытался узнать причину отказа. Ему ответили, что он старый. Ему было 40 лет, претендовал на должность электрика.

40 лет старый??! Трэш(((

Значит ты попала в 10%, которые не соответствуют их критериям. Их ответ тебе никак не поможет, потому как на другой вакансии критерии могут быть совершенно иные...

Да, чушь какая-то. Так что спрашивать не имеет смысла. Либо промолчат, либо ответят чушь для галочки, чтобы от них отстали. Просто продолжайте поиски дальше.

С чего вы взяли, что что-то не так???
Многие не берут к примеру красивых женщин, умных тоже не берут боятся, что подсидят сидят.

Это бред

Бред у тебя в голове, я много лет такое наблюдала на работе.

На какой работе ты такое наблюдала?

Людская зависть и комплексы превыше всего, никогда не возьмут красивее/умнее и перспективнее hrки/начальства.
Если ты этими чертами не обладаешь, то конечно для тебя это открытие.

Это чушь

Согласна с вами,если ты красивее, харизматичнее эйчарке,она бедная затрусит и анкету твою от начальства спрячет 😂

А еще бывает, что возьмут, и в процессе работы начальство и/или коллеги увидят твою перспективность и утопят, задавят.

Если провести параллель, вы всем поклонникам всегда правду говорите "почему нет"?

Если человек спрашивает, то почему бы не сказать ему правду?

Один раз я кстати так посоветовала кавалеру заняться зубами (у него половины не было, а остальная половина - гнилушки чёрные).

Дешевое лицемерие!

Ну кстати может быть. Меня ни одна девка не взяла на работу, а если собеседования проводили непосредственно начальники мужчины, то брали.

Причины такие: ваше резюме плохо составлено. Поэтому вас не пригласят. Если вы уже были на собеседовании, причина вторая: вы плохо его прошли, не ответили как надо, не проявили мотивацию, не то впечатление произвели. Других нет причин.

А как проявить мотивацию? Просить «возьмите меня, пожалуйста, на работу, мне очень нужны деньги!»???

Так гадать можно долго сидеть, чем вы им не понравились.
Но я думаю не понравились наверное, что может вы вялая, безинициативная, не было искры в глазах у вас.

Нет, не правильно. Лучше дать понять, что у вас уже есть предложения от работодателей, но из всех вакансий именно эта привлекает больше. И обьснить почему. Надо задавать вопросы, но не слишком много, быть инициативной (в меру). Также нужно сложные моменты закрыть на собеседовании, боли работадателя, обычно это: опасения что вы уйдете в декрет, если вы часто меняли работу и т.п. А иногда нужно просто понравиться, быть приятным, уверенным человеком, а не сидеть с мрачным испуганным лицом. Я проводила собеседования и такое видела: люди не могут иногда внятно рассказать о себе и просто улыбнуться.

Да мы тебе уже сто раз говорили наш взгляд со стороны! Отгребись ты еще от эйчара!

Да эйчар забыла, кто она, как только за ней побежала скрылась дверь - что эйчар сможет ответить?

Мне говорили иногда. Характер в меня лидерский, либо нет опята, либо я сама отказывала, не желая терпеть маты от начальства.

Маме отказали в должности продавщицы пирожков и столовой по этой причине, ей было 35.

Про улыбку, меня упрекнул очень противный бос и отказал в должности секретарь. Я так поняла, ему нужна ***, а не работник