У меня случилась замершая беременность, а коллега родила

На каком сроке у вас случился выкидыш?

Вы должны понимать, что жизнь продолжается и не стоит на месте. Если так посудить, то и в роддомах нельзя праздновать выписки, так как кто-то из рожениц выходит без ребенка и видит эти довольные лица.
Родите еще. И запомните, никому нет дела до чужих проблем.

Ты работаешь в коллективе, поэтому тут ничего не сделаешь. Не надо было слушать. Встала и ушла. Просто забей на них

Сочувствую вам.
Если бы сотрудники не окружили Катю вниманием, ей наверное тоже обидно было. Не обижайтесь, проявите эмпатию.

Знаете , а я до 4 месяцев никому не сообщала о своей беременности . Кроме мужа! Не видела смысла. Даже родным. А вы коллегам зачем то рассказывали.. не так и обидно было бы.

А как они должны были поступить? Проигнорировать коллегу? Или всем дружно выйти из кабинета и поздравить ее в коридоре? Идите к психологу и прорабатывайте свою травму. Другие люди не должны прятать свою жизнь за ширму, потому что вам неприятно что у них получилось то, что у вас не получилось.

Сочувствую, но что теперь всех беременных ненавидеть? И людей, что их окркжают и радуются ?

У меня тоже был выкидыш и потом через несколько месяцев я забеременела нечаянно и оказалось что ребенок был больной я мне пришлось сделать аборт в 16 недели. Я просто прошла через ад и потом узнала сто и у моего брата и сестра в семьях ждут детей. Было трудно но я за них радовалась. Коллеги твои тут не причем.

Вы могли бы выйти из кабинета и не слушать. Если вам было неприятно

А почему и не сделать именно так? Поздравить человека наедине? Без автора.
С таким же успехом можно подойти к инвалиду, который лишился ног и хвастать своими новыми туфлями перед ним. Ещё и сказать «а у тебя такого нет! Ой, ты обиделся??? А почему?» и сделать невинные глазки 😇

А как с рабочего места сбежишь без причины? Это же не улица.
У нас на работе, когда покидаешь рабочее место даже в туалет, надо указывать причину и время. Ушла «потому, что захотела» - это выговор от начальства и штраф.
Автор очень сильный человек. Коллектив г0вн0

Автор может тоже рада за коллегу. А коллега сопереживает автора? Видно же, что нет. Проблема в том, что это коллектив не воспринял серьезно проблему автора. Заметьте, Автор нигде не агрессивно на ту Катю. Не обзывает, не проклинает. Ни одного плохого слова не сказала. А коллектив мог бы быть тактичным.
Хотя кому я объясняю. Это вуман ру. Здесь даже чужие выкидыши людям в радость.

Любую бы задело на вашем месте. В жизни вообще много нетактичных моментов. Всё у вас будет хорошо!

Не агрессирует*

Ну Автор же не ненавидит ту Катю. Зачем психологически давить на Автора и заставлять ее натягивать улыбку тогда, когда ей больно? Для чего такое лицемерие?

Как сделать ? Выйти всем в коридор и там поздравлять ? А может ещё в туалете поздравлять коллегу?

А почему бы коллективу не проявить эмпатию? Как легко это сказать… там людей много, а вот Автор одна. Могли бы коллеги быть мудрее и проявить сочувствие. Почему Автор одна должна идти навстречу, а ей навстречу никто не идёт?
Есть такая фраза «тебе никто ничего не должен». Но люди забывают, что там есть ПРОДОЛЖЕНИЕ: «но И ТЫ никому ничего не должен».
Зачем запрещать человеку испытывать горе, если ей больно?

Если никто никому ничего не должен, то и Автор не обязать натягивать улыбку и притворяться что рада за коллегу. У нее своя собственная ситуация.
Если никто не вошел в её положение, то и она имеет права БЫТЬ НЕ РАДА за Катюху.

И вообще с каких пор чужие дитачки - это повод для счастья вселенского масштаба? Ну, родила и родила. Что теперь? 0б0сраться?
Вернулась на работу - иди работай. Точка.

Она же сказала, что они там коробки тяжелые тягают. Сказала коллегам, чтобы они освободили её от этого. Чем читаете??? Черным по белому написано для кого??

Заграницей не устраивают шоу со светомузыкой на выписке из роддома как раз по этой причине. И это правильно. У кого-то мертворожденный, у кого-то больной родился. А рядом кто-то пляшет от радости? Это негуманно

Так ее никто не заставлял радоваться

Сочувствую вам. Я думаю вряд ли вас хотели обидеть, просто жизнь в коллективе многогранна.
Просто совпали и ваша ЗБ и выход Кати из декрета.
Она вышла из декрета, её давно не видели – и всем интересно поспрашивать её, как и что, фотки посмотреть. Тем более 2 дня прошло, люди вас не прогнорили, а дальше вы сами.

Расскажу свой пример, хотя он конечно не сравним с вашим:
У нас в кругу подруг есть девушка Вера у которой муж программист, стал зарабатывать 600к, на двух работах и они могут откладывать в месяц 300к+ на квартиру и на дом. Она дома с детьми и работать больше не планирует. Говорит будет их разносторонним развитием заниматься и своим творчеством.
А у нас другие девчонки с мужьями пашут на равне, кто-то снимают, кто-то в однушке с ребенком. У некоторых были срывы после ее рассказа, потому что это их мечта, которая вряд ли осуществится, а у Веры все чудно и она делится своей радостью.

Вот и ваша Катя просто делится радостью. Не молчать же ей теперь, ведь жизнь продолжается. А вам сил и стойкости. Абстрагируйтесь от себя и попробуйте порадоваться за нее
Вы – это вы, а она – это она. Она ж не у вас украла ребенка.

Ситуацию автора психологи называют "бесправное горе" и это действительно травматичная история.Попробуйте с психологом поговорить на эту тему, вам надо эмоции выплеснуть и прожить.

В туалет??? Вы серьёзно? Я, может, каждый час туда бегаю. Причину "почему так часто" тоже прописывать надо?
Люди не держат в уме чужие неприятности. Услышали, пережевали, выплюнули. Хорошо, что это коллеги, а не друзья.

Зачем вообще стоило распространяться о выкидыше? Это близкие люди, с которыми важно разделить горесть печали?

Так автор же сказала: тяжести на работе поднимают, поэтому и сказала, чтобы не поднимать

Наши беременняхи коробищи таскали. Хоть и не каждый день.

Автор, сочувствую вашему горю.
Коллеги не проявили достаточной чуткости по отношению к вам.
Может, вас не любят в коллективе?
Но как лично вы поступили бы на их месте в этой ситуации?
Как устроили бы, чтобы и Катю поздравить, и вас не обидеть?

Да ну вряд ли это с антипатиями связано. Скорее, с поверхностностью общения. А вопрос вы задали хороший. Любопытен будет ответ автора.

"Дайте, пожалуйста, совет. Мне еще работать с этими людьми" —
Продолжайте работать, в других коллективах люди не добрее и не душевнее. Везде чистый вуман.

Но держитесь настороже вот с такими людьми:
."ко мне подошла одна наша сотрудница и спросила «тебе, наверное, неприятно это было слушать?». Я расплакалась и сказала, что да. Она просто ответила, что, ну так бывает. И ушла"

И помочь не помогла, но в сердце ужалила.

Люди не против тебя, они за себя

Коллеги тебе практически никто и не должны заботиться о твоём психическом состоянии

Если те нравится что-то, не надо слушать, уйди или смени тему разговора

два дня жалели
потом решили, что не стоит бередить , расковыривать раны
Жизнь продолжается

Нормальный у автора коллектив.

Автору никто не запрещает испытывать горе, но весь мир вместе с ней горевать не обязан.

в какой загранице не устраивают?

у меня в организации 500 человек. И постоянно у кого что, у кого то например муж умер, а кто то в тот же день или через день замуж выходит. И что теперь, молодоженов со свадьбой не поздравлять? Всем коллективом удариться в горе?

Почему вы сделали такой вывод из моих слов?
Никто вам не запрещает. Запоздравляйтесь на здоровье.

Я говорю человеку в горе, как ему отрешиться от чужого равнодушия, вот и всё.

У Ваших коллег отсутвует чувство такта. Да и в принципе, оно редко у кого наблюдается. Сообщения в этой теме тому доказательство.

Например, стараться не говорить на эту тему в присутствии автора (хотя бы неделю) 👌
Это невероятно сложно и трудно догадаться!

Ваше мнение ценно, но я спросила автора.

Им на вас наплевать, они чужие вам люди плюс мало кто обладает эмпатией, чтобы понять, что вы чувствуете.

Рождение ребенка - приятная, ничем никого не обижающая, новость и люди хотят обсудить ее и порадоваться ей совместно, а не бегать прятаться от автора по коридорам и туалетом и тайком шепотом поздравлять коллегу. Если автору это неприятно, проще было ей встать и выйти, чтобы это не слушать. Проблема тут только в авторе.

Мир не крутится вокруг вас пойимите вы это.

Автору сочувствовали и пожалели, когда с ней это произошло. Но ставить ее беду во главу угла и запретить всему коллективу чему-то радоваться - это перебор.

Кто на нее давил и заставлял натягивать улыбку? Она просто присутствовала. Никто ничего не требовал. И все бы поняли и нормально восприняли, если бы она вышла. Во всем мире люди умеют радоваться чужим успехам. А тут: раз у меня не получилось, все вокруг ходите теперь в похоронном и не смейте при мне чему-то радоваться.

Дак ей никто не запрещал испытывать горе. У коллег к автору нет претензий. Это ей не понравилось что вокруг нее не прыгают.

Нет. Это деликатность в поведении и уважение к чувствам других, что в идеале должно быть нормой в коллективе.
Это не означает, что нужно замалчивать тему или скрывать радость от рождения ребенка, но можно чуть больше осознавать контекст, в котором такие разговоры происходят.

Там другое шоу устраивают - коллективное захоронение мертвоорожденых в братскую могилу .Со службой в церкви , проповедью батюшки , похоронной процессией .Психологическая поддержка от церкви, беседы с психологом, фотография мертворожденного ребенка на память с крестиком и ангелочком, утешительная открытка 😭😭😭

Да каждый день у кого то что то происходит. Теперь вообще не улыбаться?
Почему поздравлять кого то нужно в туалете тихонечно чтобы автор не слышала? Может автор погорюет тогда в туалете тихонечко?