Уволили с работы

На вашем месте, я бы запросил, не в ультимативной форме, именно про какую ситуацию идёт речь. Может это произошло не в вашу смену.
Без чёткой аргументации - никакого "по собственному" и да, перед откровенным разговором готовьте диктофон.

Добрый день!

Во-первых, определитесь с тем что вы хотите достичь в этой ситуации. Собираетесь ли вы действительно увольняться или нет? Опять же, заявление по собственному желанию это Ваше право и принудить к этому вас не могут.

Возможно это просто повод, чтобы не увольняться Вас по закону с соответствующей компенсацией.

Точно следует запросить у руководства (в письменном виде) поступившую жалобу от клиента.

Автор, нельзя просто так уволить с работы. Должно быть основание, которое зафиксировано документально. Ваше руководство сыграло на том, что вы молодая и неопытная. Скорее всего, вашу ставку сокращают экономии ради. Поэтому хотят, от вас так избавиться и сэкономить на выплатах. Чтобы давать вам советы дальше, нужно понимать условия вашей работы. У вас трудовой договор заключён и вы официально оформлены, ведь так? Вся ли сумма вашего дохода прописана в ТД? Есть ли выплаты, которые вам дают наличкой (т.е. в черную) или всё идёт на карту ?

Ищите новую работу пока есть время да и все.

А зачем?)

Да ясно же как день, что девку просто сливают и хотят сэкономить на компенсации. Если бы сказали честно, что через полтора месяца ее ставка не нужна и нужно увольняться, то нужно было бы договариваться про деньги. А тут видят что молодая и наивная и решили так сделать. Если бы там действительно был косяк серьезный, то давили бы на увольнение как можно скорее, а так полтора месяца поработай. Смешно.

Если автора хотят слить, то ее сольют. Ну не напишет сейчас заявление, занчит сделают так что в итоге подпишет.

Не нужно договариваться. За полтора месяца можно и по статье.

Просто так уволить нельзя. Но как вам работаться будет там? Одевайтесь посексуальнее

Так это понятно, вопрос на каких условиях.

По какой ? Чтобы прямо по статье, нужно очень сильно накосячить, а кадровики должны все это грамотно зафиксировать. Я уверена, что это какая-то шарага обыкновенная, судя по тому как они дела ведут. И такое увольнение можно будет через суд обжаловать. Даже напрягаться не придется.

Да

Комиссию соберут и проведут аттестацию, которую она не пройдет и все, вот и статья за несоответствие должностной инструкции. Она ведь не опытная, да даже под опытного профессионала и то можно подрыть. У нас один судился, его восстановили и 5 лет не мог найти работу, ни одно предприятие не брало, да после восстановления все равно уволили , но уже по статье. Единственно, что за время простоя ему по суду всю ЗП выплатили, с момента увольнения и до возвращения. Тут надо хорошо всё взвесить, прежде чем судиться, к тому же нужны док-ва, рук-во скажет, что сама ушла и что она докажет тогда? Ничего.

Она одна. Не считая утраты доверия. Но если это шарага, то есть ли договор и белая ли зарплата?

Почему нельзя одеваться сексуальнее?

Возможно причина именно в этом.