Уволили с работы

На вашем месте, я бы запросил, не в ультимативной форме, именно про какую ситуацию идёт речь. Может это произошло не в вашу смену.
Без чёткой аргументации - никакого "по собственному" и да, перед откровенным разговором готовьте диктофон.

Добрый день!

Во-первых, определитесь с тем что вы хотите достичь в этой ситуации. Собираетесь ли вы действительно увольняться или нет? Опять же, заявление по собственному желанию это Ваше право и принудить к этому вас не могут.

Возможно это просто повод, чтобы не увольняться Вас по закону с соответствующей компенсацией.

Точно следует запросить у руководства (в письменном виде) поступившую жалобу от клиента.

Автор, нельзя просто так уволить с работы. Должно быть основание, которое зафиксировано документально. Ваше руководство сыграло на том, что вы молодая и неопытная. Скорее всего, вашу ставку сокращают экономии ради. Поэтому хотят, от вас так избавиться и сэкономить на выплатах. Чтобы давать вам советы дальше, нужно понимать условия вашей работы. У вас трудовой договор заключён и вы официально оформлены, ведь так? Вся ли сумма вашего дохода прописана в ТД? Есть ли выплаты, которые вам дают наличкой (т.е. в черную) или всё идёт на карту ?

Ищите новую работу пока есть время да и все.

А зачем?)

Да ясно же как день, что девку просто сливают и хотят сэкономить на компенсации. Если бы сказали честно, что через полтора месяца ее ставка не нужна и нужно увольняться, то нужно было бы договариваться про деньги. А тут видят что молодая и наивная и решили так сделать. Если бы там действительно был косяк серьезный, то давили бы на увольнение как можно скорее, а так полтора месяца поработай. Смешно.

Если автора хотят слить, то ее сольют. Ну не напишет сейчас заявление, занчит сделают так что в итоге подпишет.

Не нужно договариваться. За полтора месяца можно и по статье.

Просто так уволить нельзя. Но как вам работаться будет там? Одевайтесь посексуальнее

Так это понятно, вопрос на каких условиях.

По какой ? Чтобы прямо по статье, нужно очень сильно накосячить, а кадровики должны все это грамотно зафиксировать. Я уверена, что это какая-то шарага обыкновенная, судя по тому как они дела ведут. И такое увольнение можно будет через суд обжаловать. Даже напрягаться не придется.

Да

Комиссию соберут и проведут аттестацию, которую она не пройдет и все, вот и статья за несоответствие должностной инструкции. Она ведь не опытная, да даже под опытного профессионала и то можно подрыть. У нас один судился, его восстановили и 5 лет не мог найти работу, ни одно предприятие не брало, да после восстановления все равно уволили , но уже по статье. Единственно, что за время простоя ему по суду всю ЗП выплатили, с момента увольнения и до возвращения. Тут надо хорошо всё взвесить, прежде чем судиться, к тому же нужны док-ва, рук-во скажет, что сама ушла и что она докажет тогда? Ничего.

Она одна. Не считая утраты доверия. Но если это шарага, то есть ли договор и белая ли зарплата?

Почему нельзя одеваться сексуальнее?

Возможно причина именно в этом.

Если ее ознакомили с должностной инструкцией, ага, и нет других нарушений. В нормальной компании, где все по правилам, так переговоры об увольнении не ведут. Обычно это шараги, где все с нарушениями. Потому что ни один адекватный руководитель так не будет сокращать людей. Это всегда риски. И история про то что сутяжник не найдет работу актуальна для руководителей и узких специалистов, кем человек, который работает с клиентами не является. Я вам больше скажу, я лично совместно с сэб увольняла из компании человека, который украл 2 млн рублей, уголовное дело не завели потому что доказать было сложно. Так этот человек сейчас спокойно работает в другой такой же компании и неплохо зарабатывает.

Ну я задала автору вопрос. Исходя из условий можно расписать алгоритм ее действий. А так не понятно.

Если она мышь серая, то вполне

"украл 2 млн рублей, уголовное дело не завели потому что доказать было сложно" - ну, так не доказали же - не пойман, не вор! 🤭 Тут тема была вчера, никто на работу не берет, потому что с руководством п*о*с*р*а*л*а*с*ь и ноет, что не может найти работу, звонят в ОК, им говорят плохое про сотрудника и отказывают, а по вашему то выходит никто и не интересовался.

Я знаю что за ситуация и доказательства мне прислали потом. Только я не считаю что это прям какой-то огромный повод для увольнения. К сожалению подробностями поделиться не смогу, сами понимаете, но это точно не скандальная тема. Спасибо большое вам за ответ, жду еще 🙏

Я повторюсь, почему нельзя сексуальнее одеваться!? Почему все мыши такие серые!

С чего вы взяли что шарага?
Прям сильно косячит не обязательно, достаточно косячить регулярно, а идеальных сотрудников не существует.
Банально, каждое утро встречаем автора с часами, каждое опоздание фиксируем, с обеда тоже. И вот у вас уже систематические опоздания.
Далее проверяем что автор делает в рабочее время, читайт ли новости с рабочего компа, заходит ли на вуман...
От такого тотального контроля автор сама завоет, а работодатель легко наберёт записей на статью.

Вообще это странно, я про случай кражи. Даже если нк доказано и уголовного дела не было, слушок должен был пройти. У нас был похожий случай, тоже дела уголовного не было, но в нашей сфере все шаптались, и в итоге не работает сейчас человек в этой сфере

Ну ответьте !!!

А вы готовы словить иск о клевете ?) я 10 лет проработала в hr, реалистичный отзыв можно дать только тем, кого прям хорошо знаешь и уверен, что инфа никуда не уйдет, а рассказывать всем позвонившим истории про то, что человек кинул на 2 млн, рисковано. Тему, про которую вы говорите, я видела, хотела написать, но там автор не в себе. И я уверена, что она просто отвратно ведёт себя на собеседованиях поэтому не может работу найти, а не потому что поругалась с руководителем. У меня была история, когда я звонила собственнику региональной компании, чтобы взять ос про его бывшего коммерческого, он мне вообще ничего не сказал, типа вот 10 лет отработал, потом решил сменить картинку, мы отлично с ним попрощались. Но было чувство у меня что что-то не так. В общем, я сама дожала этого мужика и он рассказал, что его уволили (попросили по собственному) потому что он заключил невыгодный контракт, который привел к значительным убыткам. А собственник этой информацией делиться не захотел. А собирать рекомендации по всяким менеджерам клиентским вообще никто никогда не будет. На это просто времени нет. Сэб проверит на долги и уголовку и все.

Я автор. Да, я работаю официально по трудовому, никаких черных денег нет. Понимаете в чем еще дело, я на адаптации. Ко всему прочему они сказали что я эту адаптацию не прошла, главный тест завалила. Но даже если так.. мелочная жалоба и проваленный тест повод уволить?.. у меня идеальные показатели. Внутренний директор и региональный директор крайне против моего увольнения, но почему-то офис их не слушает и все равно хочет сделать по своему и убрать меня.

С того, что только в шараге так ведут переговоры. Я сама увольняла людей и косячников тоже, тех, кто бесил руководителя итд. И да, все что вы написали, я проговартвала людям, но реализовать это не так просто. Тем более, что человек тоже может закусится и начать действовать исключительно по своей ди, например, а это уже и не нужно никому. И в общем и целом мы всегда договаривались. Но позвонить и сказать, что ты уволена, но не сейчас, в через полтора месяца это дно.

Я уверена, что компания, которая его взяла, отлично об этом знает. Сфера очень узкая. Специалистов не так много и они, видимо, решили рискнуть. Но обратная связь из нашей компании была нейтральная 100 процентов, если кто-то и запрашивал ее. Почему я выше написала

Можно просто быть откровеннее. Что же все такие зажатые!

Работаться будет нормально. Внутренний директор против моего увольнения. А сексуальность не поможет, в коллективе только девушки.

У вас есть план прохождения испытательного срока с подписью, что вы с ним ознакомлены? Вас ознакомили с положением об испытательном сроке и вашей ДИ? Если нет, то вас не могут уволить за какой-то тест. Я вам больше скажу, вас не могут уволить, даже если вы систематически не выполняете КПИ. у вас в договоре вся сумма прописана или часть вы получаете премиально? В общем на вашем месте, я бы диалог строила так. Я не против уйти, понимаю, что мы не сработаемся дальше, но по соглашению сторон с выплатой двух доходов + все выплаты, положенные при увольнении. В соглашении, которое вы должны будете подписать, должна быть прописана сумма, другое не подписывайте и обязательно второй экз сохраняйте. Вам правильно тут пишут, что работать вы там уже точно не сможете, но хотя бы выйдете с денежкой и будете дальше искать работу.

И что! Хотя с мужчинами в коллективе интереснее. Все равно и в женском коллективе выделяться надо

Я уже ах**нно выделилась, благодарю!

Не ну это понятно. Что официально кому то по телефону никто такие истории рассказывать не будет. Мы такое про своих бывших сотрудников тоже не рассказываем

"И я уверена, что она просто отвратно ведёт себя на собеседованиях поэтому не может работу найти, а не потому что поругалась с руководителем." - да, именно такой вывод и напрашивается. Я сколько устраивалась, вообще, никогда не звонили на пред место, тест прошла и вперёд. Пару раз брала хар-ку, но Работодатели как-то лениво на нее смотрели, а один сказал, что она не нужна им.

Ну и как? Стриптиз танцевали!?

У меня наоборот, прямо просили, чтобы указывала номер прежнего работодателя. Я конечно же не указывала, а просто уходила из этой конторы. Это как будто раба хозяева из рук в руки передают- мерзко.

У меня был случай, когда хотел уволить начальник отдела в администрации, школы подчинялись ему, но директора всех школ проголосовали меня оставить, более того еще и ЗП подняли, я была слишком инициативная и всё бегала что-то выбивала, было собрание и предложили за меня проголосовать, вот так я большинством голосов осталась, может и вам стоит поговорить с теми кто за вас. Я тогда очень сдержалась, но как вышла прям слезы сами потекли. Очень эмоциональный момент.

Вы откровенно одеваетесь на работе?

Такие конторки, у меня вообще директор попросил выписку из диплома с оценками, я тест прошла, начальник проверявший за мной, сказал, что надо брать, идеально всё, но после этих оценок я не осталась. Он еще выбежал и говорит, может передумаете, но я твердо была уверена, что нормальной работы там не будет, а коллеги и начальник замечательные.

Кого ты увольняла?))) ты хто?))) в нормальной компании)))

По чистой случайности твое мнение значения не имеет.

Собственник сказал - ты хто?!)))

Да вообще видимо все тут мыши серые

Может быть к нему не будут прислушиваться но это не значит что я здесь бесправная рабыня, чушь тоже не несите

Ну, качни права тогда. Покажи им всем.

Да просто откровеннее надо быть!

Вы как на работе одеваетесь?

Идите к черту. Я просила совет и мнение, все остальное мимо.