Гость
Статьи
Коллега …

Коллега подставила...Сказать ли начальству?

Ситуация следующая. У нас небольшая организация занимающаяся торговлей. Есть 2 точки. На второй точке у меня есть коллега. Когда меня нет она может оттуда работать с моими клиентами, когда ее нет -я с ее. Начальница говорит, что ей все равно как мы берем выходные, НО! кто то из нас обязательно должен быть. Это я для того чтобы вы представили себе все. Дальше: она знала что у меня с 7 июля отпуск. Её в отпуск не пустили т.к. она его отгуляла еще в марте. Так вот она сегодня не явилась на работу, и всех ее клиентов и всю работу менеджеры с той точки переправляют мне. Я сижу вся в завале. Позвонила ей. Ее слова: "Т.к. начальство мне не дает отпуск больше, то я решила заболеть на 2 недельки, я завтра уезжаю, у меня куплены билеты" ...Я говорю "ты понимаешь что ты меня подставляешь, т.к. меня могут не пустить в отпуск пока ты "не выздоровеешь"..."Да понимаю, но я хочу отдохнуть со своим МЧ". Вобщем поругались и я бросила трубку. Что мне делать я не знаю. Моле заявление лежит у начальства на столе еще не подписанное, хотя осталось меньше недели. Сказать? А как сказать? Получается я буду ябедничать и жаловаться. А с другой стороны я сама себе в ущерб могу промолчать. Я не знаю что мне делать. Подскажите. Т.к. Начальница может сказать, чтоб я дождалась ее из отпуска((( Хотя у меня официальный очередной отпуск. Что мне делать?
автор
90 ответов
Последний — Перейти
anna
#1
решайте дела с начальством. "мне все равно как вы берете выходные, НО! кто то из вас обязательно должен быть" - очень удобно устроилась коза.
Марина
#2
Автор, а у вас куплены билеты?
И
#3
автор, вы будете не ябедничать и жаловаться, а защищать свои интересы, а это разные вещи. И если вы сейчас за себя не постоите, а пустите все на самотек, то дальше такие вещи будут происходить регулярно. В любом случае стОит поставить начальство в известность об этом разговоре, возможно, после этого у вас появится более адекватная коллега...Просто грамотно постройте разговор, начните с того, что всегда идете на компромисс, опишите ситуацию с отпусками за этот год, даже можно похвалить напарницу, а потом перейдите к основной части вопроса. А в лоб ничего не лепите, начальство нужно подготовить к нужному вам восприятию информации
Гость
#4
Она Вас подставила и Вы не молчите в ущерб себе!
Гость
#5
Сказать обязательно
автор
#6
А как мне подойти это сказать? Я не знаю. В последний день? Ждать до последнего, "авось она подумает что та в понедельник выйдет?". Она мне еще такая говори, типа "надеюсь ты не скажешь ни слова"
мяу
#7
скока можно говорить-о себе надо думать,о себе...а не о каких-то дурах...она ведь о вас не думала...
#8
стопудов молчать нельзя
#9
хотя я бы просто не вышла в первый день моего отпуска
Lina
#10
Сказать...пусть ищут ей замену.Незаменимых нет.А вы уходите в свой законный отпуск.Скажите, что у вас билеты пропадут на отдых..))) А раз так, то пусть вам оплатят их полную стоимость..+ за переработку за себя и за неё..
Lina
#11
Последнее, если вы всё-таки останетесь..
Агнес
#12
Конечно сказать.
Дурман-трава
#13
Конечно, сказать. И еще скажите что у вас билеты куплены. Вот есть такие люди, которые счастливы если гадость другому сделают, даже если им это нах не надо.
Cовет
#14
Автор, а вы предупредите напарницу, что вынуждены рассказать начальнице.
Марина
#15
Сказать нужно, преподнеся это так, что она в данный момент подставила вас, а в следующий раз подставит организацию...
Vurn
#16
К начальнику. Липовый больничный - серьезное правонарушение. Я бы уволил обоих - того, кто прогуливает на липовом больничном и того, кто его покрывает. Заодно бы создал проблемы врачу, что штампует липовые больничные.
#17
Скажите прям щас.

МОжет, успеют найти ей замену.
Kamill
#18
Обязательно сказать......в худшем случае в отпуск пойдете несколько позже...в лучшем уже написали-появиться другой(ая) коллега......если промолчите, ваша напарница с вашей шеи не слезит никогда....начните сос лов порекомендованных 14 Советом......удачи.....
Гость
#19
Автор, обязательно расскажите. Это не ябедничество, а восстановление справедливости. Только отношения испортятся с коллегой. Но они при любом раскладе испортятся, раз она так поступает. Ишь, хитрая какая
автор
#20
Я поделилась этим с еще одной девочкой с работы, она говорит "а если тебе скажут "Почему ты раньше об этом не сказала, до того как она ушла, типа тебе теперь придется за нее работать и за себя" Такое может быть?
#21
20 - а вы что, уже давно думаете сказать или нет?
Vurn
#22
20. Контр-аргумент - "Думала, что напарница шутит. Не укладывалось в голове, что так можно поступать".
#23
ПЕречитала исходный пост - она только сегодня не вышла. Так когда эже раньше надо сказать об этом начальству?
автор
#24
21-нет узнала только сегодня, но от возмущения поделилась с другой коллегой. Я имела ввиду, что скажу об этом например в последний день перед отпуском
Vurn
#25
24. Глупое решение. Я бы Вас уволил за такие фокусы.
автор
#26
я имелла ввиду, что если например скажу в последний день, то она спросит почему я не сказала раньше, т.е. как узнала (сегодня)
#27
Говорите сегодня.

ну что за нерешительность? Вы-то ни в чем не провинились, а она как раз поступила по-свински. В первую очередь по отношению к вам - т.к. знала об отпуске
х.
#28
Автор, можно все рассказать, как советуют. Можно просто не выйти в первый день отпуска на работу, если выберете вариант ничего не рассказывать начальству. А начальнику все же лучше график выходных и отпусков предложить составлять, чтобы все официально.
автор
#29
Вариант с тем чтобы не выйти в первый день не катит. Это подошло бы если бы начальницы ничего не касалось. А так я же заранее к ней за отпускными приду, так что. ..
парусекундная
#30
так и скажите, как есть.
пуппидуп
#31
не рассказать,а намекнуть и для того,чтоб уйти в отпуск,приобретите на этот день билеты,которые покажите руководству.сдайте в последствии,если никуда не собираетесь выезжать,потеря в деньгах минимальна.короче,сделайте все красиво.
Агнес
#32
31 Зачем ети намёки? Как дети малие. Сказать всё как есть.
бум
#33
Коллега ваша села на вас и поехала, а вы не знаете как подойти и сказать...тоже мне. Ноги в руки и к начальству, если ничего не скажете это будет повторяться постоянно.

Коллега видимо воспользовалась важей излишней вежливостью и добротой.
бум
#34
и лучше это сделать сегодня, чтобы вопросов не возникало
Пати
#35
Придется Вам работать самой пока напарница "болеет". Ваша начальница не будет разруливать чья из вас очередь работать,она четко вам дала понять,чтоб вы разбирались сами.Вам надо звонить напарнице и ставить вопрос о том как она будет за вас отрабатывать две недели своего больничного или деньгами вам отдаст(на ваше усмотрение).Прям так ей и говорите:"когда ты будешь отрабатывать за меня"
#36
Автор, вы еще не поговорили с руководством?

Отпишитесь потом)
автор
#37
Начальства сегодня нет на работе, поэтому я продумываю как мнен поступить. Скорее всего завтра с ней поговорю.
ZZZ
#38
расскажите нам потом, как решилось)
ZZZ
#39
а вообще это хамство со стороны напаницы... в ос надо за такие дела... так Вас подставить... самой бы отдохнуть, а на всех пох... у меня тоже есть аткая коллега в отделе.. брррррррр.. бесит!
ага
#40
... думать нужно прежде вего о себе. Автор, напарница-то не думает о вас и вашем отпуске.Ябедничаешь, не ябедничаешь... это как поставить разговор с начальницей. сказать, думаю нужно.
ага
#41
кста, если напарница придет с "больничного" загорелая и отдохнувшая, все будет и так понятно потом
Гость
#42
а почему у вас до сих пор не подписано заявление? Его подают за две недели до отпуска, у вас до отпуска меньше недели осталось и заявление все еще не подписано? Вы что не можете это спросить у начальницы вашей? Это ведь в ваших же интересах. Заявление от кого числа и стоит ли пометка о том, что его приняли? Насчет вашей проблемы, то у вас путевка, как здесь и советуют. Вы потеряете деньги.
автор
#43
У нас вообще все как то через одно место делается. Заявление все пишут за 2 недели, а оно потом лежи-и-ит у начальстыва на столе пылится. Она как будто забывает вообще. Расчет дает в последний день и тогда же видимо и впоминает что оно не подписано
Крапива
#44
Автор, поинтересуйтесь, почему ваше заявление не подписано на отпуск. Когда вопрос с отпуском будет решен, скажите начальству "а кто будет работать в мой отпуск? как разве моя напарница вас не предупредила, что уехала? странно , не ожидала от нее".
женщина
#45
Автор, я бы: подошла бы поинтересовалась где расписаться в приказе на отпуск, в пятницу получила отпускные и ушла бы))) в понедельник никто не выйдет - все знают, что Вы в отпуске - будут звонить ей. Допустим она скажет, что на больничном, если трубку возьмет. Позвонят Вам и попросят выйти - я бы отказалась - сказала бы что уже в другой стране. Начальник должен уметь заменять своих подчиненных - поработает за Вас 2 недели)))
#46
За такой "больничный" могут ее запросто уволить по статье.
#47
Надо обязательно как-то довести до сведения начальства, что она УЕХАЛА, а не заболела. Но так, чтоб вам отпуск не отменили. И сказать надо по любому- если вы просто уйдете в отпуск, то потом вы окажетесь крайнец- она же типа вас предупредила, что "болеет"
женщина
#48
как она докажет, что предупредила?))) - слово против слова. Автор скажет: ничего не говорила, первый раз слышу - и сделает большие глаза)))
#49
48, а это кто будет красивее врать - тот и правый
Агнес
#50
48,49 и коллега Автора явно будет врать красивше. Сразу видно, что наглее, а Автор стеснительная и скромная. У неё врать красиво точно не получится.