Отработала на фирме год,устроилась в январе 2009,отпуск брала в августе 2 недели(на фирме оплачиваемые только 2 недели,еще 2 можно было брать за свой счет).Сейчас увольняюсь,2 недели не отрабатываю,мне должы при расчете оплатить неотгуленный отпуск за 2010? На работе ответили,что нет!
Для начала вам не должны были отказывать в оплачиваемом отпуске.
Я однажды работала полтора месяца с нормальным оформлением по ТК. Когда увольнялась тоже разрешили не отрабатывать 2 недели. Отпуск оплатили из расчета отработанного времени.
А разве ТК допускает такой маленький оплачиваемый отпуск за целый год?
настучите на них в налоговую
делов то
Да,Вам должны заплатить за неотгуленный отпуск за 2010 год,но за месяц работы это будут сущие копейки.Называется правильно"компенсация за неиспользованный отпуск".
Но повторяю,это очень маленькая сумма.
прошло весной была на собеседовании в одной конторе. Мне там сразу заявили что отпуск у них только 2 недели в связи с кризисом. так что не боятся они никаких трудовых и налоговых
Да,Вам должны заплатить за неотгуленный отпуск за 2010 год,но за месяц работы это будут сущие копейки.Называется правильно"компенсация за неиспользованный отпуск". Но повторяю,это очень маленькая сумма.
Не за месяц, а за год работы за минусом выплат. которые получила автор на 2 недели отпуска в 2009 году.
Вот меня тоже это интересует, устроилась на работу 19 января 2009 года, сейчас собираюсь увольняться, заплатят ли мне за неиспользованный отпуск 2010 года? Ведь получается, что за 2010 год я отработала всего 2 недели, а за этот период положен ли мне отпуск?
Они не боятся трудовой инспекции ровно до того момента, как ее представители появляются у них в дверях... Фирма ОБЯЗАНА оплачивать 4 недели отпуска, как во время самого отпуска, так и при увольнении (за минусом использованного уже).
Вы периоды, за которые отпуск положен, считаете неправильно! Если вы устроились 19 января 2009 - то период, за который вам положен отпуск 19.01.09-18.01.10, а с 19.01.10 начинается уже новый период.
Вы периоды, за которые отпуск положен, считаете неправильно! Если вы устроились 19 января 2009 - то период, за который вам положен отпуск 19.01.09-18.01.10, а с 19.01.10 начинается уже новый период.
Т.е. даже за 2 недели отработанного нового периода мне положен отпуск в 28 календарных дней?
Хреногубка
Вы периоды, за которые отпуск положен, считаете неправильно! Если вы устроились 19 января 2009 - то период, за который вам положен отпуск 19.01.09-18.01.10, а с 19.01.10 начинается уже новый период.
Т.е. даже за 2 недели отработанного нового периода мне положен отпуск в 28 календарных дней?
Азы надо знать. Перечитай Хреногубку еще раз.
За две недели нового периода положено мизер. а вот за предыдущий... см выше
11 - 2 недели - неточное определение. Период более полумесяца округляется до целого, и считается как 2,33 дня положенного отпуска. Период менее полумесяца отбрасывается, так что нужно знать 2 недели это 14 дней - или может 20 дней?
За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска. Посчитайте, сколько месяцев фактически отработали, сколько дней положено, минус сколько отгуляли = компенсация за столько дней должна быть вам выплачена. Для того, чтобы грубо прикинуть, сколько вам должны, этого будет достаточно.
о, не видела, что здесь уже все написали - страницу давно открыла и только сейчас прочитала и ответила :)
если вам оплачивают только 2 недели, скорее всего, у вас "черная бухгалтерия", а поэтому вряд ли вам что-то светит
Они не боятся трудовой инспекции ровно до того момента, как ее представители появляются у них в дверях... Фирма ОБЯЗАНА оплачивать 4 недели отпуска, как во время самого отпуска, так и при увольнении (за минусом использованного уже).
Ой насмешили, я не раз была на собеседованиях в конторах, в которых творят что хотят с ТК. В одной тоже 2 недели только оплачивается.
В другой мне девочка сказала, что оплачивается 1 неделя, т.к. три остальных недели за год вы наберете вашими опозданиями и прогулами. Т.е. пришла на 10 минут позже или ушла раньше и вот - 15 дней рабочих набежало. И все на полном серьезе рассказывает какой у них офигительный коллектив и руководство!!
В третьей удивились вопросу по пенсионные отчисления, меня спросили "вы что, хотите дожить до пенсии? в нашей стране?".
Это конечно небольшие компании от 20 человек, тем не менее, как они людей то набирают с такими условиями-то?
Гость 17, и вы так говорите, и те фирмы так говорят, потому что с ТИ не имели дел (а такие как вы просто на их блеф пошли и в инспекцию об этом не сообщили). Поэтому и столько фирм, которые такие условия ставят - все работники боятся сказать лишнее слово, втягивают язык в одно место и радуются жизни, а свои права нужно отстаивать!
Гость 17, и вы так говорите, и те фирмы так говорят, потому что с ТИ не имели дел (а такие как вы просто на их блеф пошли и в инспекцию об этом не сообщили). Поэтому и столько фирм, которые такие условия ставят - все работники боятся сказать лишнее слово, втягивают язык в одно место и радуются жизни, а свои права нужно отстаивать!
Вы знаете, если я буду на всех подавать в комиссию, у меня времени не хватит искать нормальную работу со строгим соблюдением ТК. Я не оправдываю молчание сотрудников таких фирм, мне их жалко, т.к. сама не знаю, где придется работать в кризис. Я бы могла составить список этих фирмочек, и подать анонимно в комиссию или в блекджобе достаточно о них написать, только кто ж возьмется за них в комиссии без официального предъявителя жалобы? И потом те дадут взятку и дело закрыто.
я осенью пыталась в ТИ достучаться... мне сказали приехать написать заявление, они его рассмотрят, а потом мне в течение месяца назначат когда придти и принести все бумаги которые им понадобятся. Если бы мне было на что жить все это время и нечем было больше заняться как собирать нужные справки - я бы может и пошла бы заяву писать. А так... пришлось это время потратить на поиск новой работы
тем более я больше чем уверена что по бумагам в большинстве контор и отпуск 28 лней, и зп 2 раза в месяц, и все такое
Как только работодатели не бояться в открытую говорить о 2-х неделях отпуска.