Оставить трудовую в фирме для стажа - безопасно? Срочно нужен совет!

однозначно никаких документов им не оставляйте. если им так надо обналичивать 5 тыс руб в месяц через начисление зарплаты сотруднику, пусть повысят себе оклад на эту сумму.

странно то, что работодатель так горит деланием платить за вас налоги, хоть и с зарплаты 5.000 руб.

меня бы это насторожило... вы задавали ей вопрос, зачем ей это нужно?

для трудоустройства нужны: трудовая книжка, номер страхового пенсионного св, паспортные данные.

что потребовали с вас? что у вашей однокурсницы за профиль работ? как она регистрировала свою деятельность, как ип, ооо или что-то еще?

_горит желанием_

не вздумайте.

Смотря кем устроитесь.

Устраиваюсь пиар-менеджером.

Документы нужны будут следующие: копия ИНН, пенсионного, паспорта, диплома. Трудовая, фото, заявление.

Профиль работ - поставки электронного оборудования. Форму собственности предприятия не знаю, но как юр. лицо.

Копии доков для оформления - это норма. Минимум надо копию паспорта, ИНН и пенсионной карточки. Для всех инстанций этого достаточно.

А вот карточку - ни в коем случае. Поскольку зарплата будет же приходить от руководства фирмы - значит они могут и налом ее выдавать. Да и вообще - нормальные фирмы сами заводят зарплатный проект и платят за карточки.

Повесить на вас - это в зависимости от того, на какой должности будете оформлены. Если какого-то менеджера - то фиг что повесят - главное не подписывать что попало.

6,7,8 - ну в принципе главное ничего не подписывать и внимательно почитать обязанности - а то вдруг там написано что у вас план продаж, а за невыполнение - 20000 штрафа.

Подруга объяснила, что официальная зарплата невысокая, но будут премии, и поэтому им выгодно будет использовать мою должность для снятия наличных.

Меня смущает необходимость оставлять карточку, но она объяснила, что это потому, что у них весь расчет только безналичный, а наличность при этом нужна для всяких внутренних расходов.

Кстати, а какая выгода вашей однокурснице? Ведь помимо того, что вашу зарплату будут забирать себе - будут платиться пенсионные взносы, которые фирме никто не вернет?

Подруга близкая, знаю ее 15 лет, вроде ничего в прошлом не делили, чтобы она меня захотела сознательно подставить.

Я сама несколько лет назад заикнулась, что хорошо было бы где-то оставить трудовую для стажа, на всякий случай. Она, видимо, запомнила, и вот сейчас предложила.

9, Хреногубка, подруга сказала, что налом нельзя, что они сами все получают по карточке, так как на фирме такая схема расчетов. Если нужна наличность, она платит из своих премий, но говорит, что не может выписывать себе постоянно эти премии, отсюда штатное расписание. Там все сотрудники на очень низком окладе, а добавляют именно премиями.

Вы говорите, что вся предлагаемая схема "трудоустройства" должна быть осуществима и без оставления карточки при любом раскладе? Какой риск, если я оформлю карту и оставлю у них?

9, Хреногубка, подруга сказала, что налом нельзя, что они сами все получают по карточке, так как на фирме такая схема расчетов. Если нужна наличность, она платит из своих премий, но говорит, что не может выписывать себе постоянно эти премии, отсюда штатное расписание. Там все сотрудники на очень низком окладе, а добавляют именно премиями.

Вы говорите, что вся предлагаемая схема "трудоустройства" должна быть осуществима и без оставления карточки при любом раскладе? Какой риск, если я оформлю карту и оставлю у них?

12, Хреногубка, я поняла, что возможность снимать мою зарплату в виде наличных и есть вся выгода. Плюс к окладу будут премии (какие сами назначат), соответственно доступная сумма наличности будет выше.

Я пошерстила по Инету, и получается, многие работающие по договору (т.е. без оформления) пристраивают свои трудовые книжки в какие-то конторы для стажа. Что это дело не новое и обкатанное. Разве нет?

Мой родственник таким же макаром оформлен на фирме, где работает отец, только там он карточку не оформлял и не оставлял, и з/п там выше.

Ничего ужасного в том, что предложила ваша подруга не вижу. У вас будет идти трудовой страховой стаж, официальные отчисления в пенсионный фонд. Во многих фирмах сотрудники сами открывают карты для перечисления зарплаты.

18, меня смущает только необходимость открыть карту и оставить ее у них. Вот именно это вообще законно и безопасно - передавать свою банковскую карту другому человеку? Не смогут они туда переводить миллионы, потом снимать миллионы наличными, а я как-то окажусь обязанной платить налоги с этих миллионов? Или вообще использовать этот мой счет с картой для отмывания денег?

Я доверяю подруге, но во-первых, она не одна не в этой фирме работает и ее саму могут подставить ее же сотрудники, и во-вторых - доверяй, но проверяй.

оставьте карту себе, снимайте деньги сами и отдавайте деньги подруге

Смогут конечно, если захотят. Так что советую держать карту у себя - а деньги снимать самой - и самой им отдавать.

Еще - если это фирма подруги - то она может там делать практически что угодно, в том числе выписывать себе премии хоть каждый божий день - главное оформлять это нормально и налоги платить.

Можете оформиться. Но все документы ( тем более карточку) заберите. Даже трудовую пусть ваша подруга отдаст. С записью о поступлении на работу и указанием должности. Я маме и подруге отдала. Не вижу для работодателя НИКАКОЙ ВЫГОДЫ. Особенно после уплаты налогов. Кроме банковских махинаций.

Я не могу сама снимать деньги с карточки и отдавать подруге, так как не живу с ней в одном городе. Видимся раз в год.

Снимать у себя - и переводом на нее (или даже прямо на ее карточку).

Поясните еще раз - фирма ее? Она там кто - учредитель, директор, или и то и другое - или просто специалист?

Трудовая книжка не может быть отдана на руки. Она хранится в организации в сейфе. а то может придти и трудовая инспекция)))

24, она учредитель.

Возможно ли переводить полученные на мою карточку деньги по Интернету - на ее счет или на ее карточку? Для нее самой с таким регулярным получением денег не будет проблем? Там, где я живу, нет отделений русских банков, так что прийти в отделение и оформить перевод через кассира я не смогу.

Она учредитель - и все? Должность у нее есть какая-то? Она единственный учредитель или как?

Переводить по инету можно - только нужно соответствующую карточку с соответствующим набором услуг - об этом лучше узнать в ваших банках.

Однако если вы за границей - то это для ее фирмы может обернуться дополнительной комиссией при переводе денег. А если у вас нет российского гражданства (сорри, не поняла кто в какой стране) - то налоги для вас тоже другие как для нерезидента.

Может она быть на руках - а в отделе кадров взамен этого хранится расписка работника о получении трудовой на руки (мало ли для каких целей она понадобится).

Она учредитель и она же бухгалтер.

Она в России, я в другой стране, но гражданство российское и регистрация тоже российская есть.

А по-моему, подруга хочет помочь и это ничем не грозит. Я бы согласилась.

Хорошая услуга для Вас.

Автор, при оформлении карты подключите услугу СМС-банк - мгновенное оповещение о всех операциях по Вашей карте. Если что-то не так - Вы будете в курсе.

А вообще-то подобная практика очень распространена. На моем предприятии лежат несколько десятков таких трудовых. Небольшое уточнение - трудовые книжки людей, имеющих инвалидность с правом работы. На их карточки начисляются з/п, обналичивается, а инвалидам платят по 3 тыс. Довольны все - и людям неплохая прибавка к пенсии, и у нас очень большие льготы из-за того, что "работают" инвалиды.