Нахожусь в поиске работы. Побывала на двух собеседованиях. 100 процентно подходила по требованиям. И два раза отказ. Расстроилась, самооценка понижается, думаю что же не так. И тут начала искать в интернете в чем же может быть причина, почему не берут меня. Так одна из версий, что иногда кадровики могут не брать привлекательных девушек, переживают, что кто-то будет симпатичный и привлекать мужское внимание, а может быть в этой же компании работает их объект обожания и тд. И правда, меня осенило, что собеседования у меня проводили молодые девочки и очень интересовались моей личной жизнью " а в съемной лши квартире мы живем, где познакомились и чем занимается моя вторая половина"Я, конечно, не считаю себя суперкрасавицей, просто стройная, симпатичная, милая и. С личной жизнью все окКонечно, для меня это немного , но успокоение и Надежда, что встречу мужчину кадровика и найду свою работуПросто интересно сталкивался ли еще кто-нибудь с таким или глупости это мои))За ошибки извиняюсь, пишу быстро и на неудобном предмете))
кадровички любопытные очень , в чем-то ваша правда и есть.
Гость
[4175903662]
#3
не расстраевайтесь!
Гость
[1482744368]
#4
это известный факт/ тоже мне- новость! Если вы привлекательная женщина - а кадровик-женщины--старая или не очень грымза с неудачной жизнбб и вообще по жизн неудалая ( а это большинство женщин в раше)- то вам работу очень трудно будет найти - если просто по обхявлению/ Вам надо говорить - привирать немного/ типа замужем - живем в своей квартире - все у вас есть и вам ничего ихнего не надо/ не будьте такой простой - красивой женщине легко войти в дверь если там мужчина стоит - легко/ а если на воротах другая женщина - да еще неудалая//// то все понятно; красивых женщин другие женщины не любят инстинктивно/ учитесь держать удар/
гость
[2618558001]
#5
Был у нас на работе такой случай (я не кадровик). Пришли 2 девочки на собеседование, одна обыкновенная, другая очень симпатичная. Приняли на работу первую, про вторую сказали - слишком яркая.
Гость
[2283539764]
#6
чушь
вы наверняка просто вели себя как дурa и плохо отвечали на вопросы
>>а в съемной ли квартире мы живем и чем занимается моя вторая половина
совершенно нормальные вопросы. Выясняют ваш уровень мотивации и подойдет ли вам предлагаемая зарплата.
Значит - не подошло.
два собеседования - это вообще ни о чем. Судя по тому, что кадровички молодые - это первая ступень отбора адекватных, значит в компанию большой набор и на ваше место пришло человек двадцать. Почему именно вас должны выбрать? Нашли более приятного человека.
Гость
[2283539764]
#7
Гость
Сообщение было удалено
о да, сразу видно опытного человека))))
головой подумайте, зачем такой бабе работать? Все есть, замужем, деньги не нужны) Пришла декрет пересидеть?
Гость
[76647512]
#8
Гость
Сообщение было удалено
вот и озлобленные кадровички подвалили)) профессионализм так и прет)
Гость
[2283539764]
#9
делать мне больше нечего, за копейки страдать этой фигней?) я сисадмин, а не кадровичка
Слушайте, у нас недавно отказали в работе девочке, потому что ей 27 лет, нет семьи - якобы риск, что уйдет в декрет (у шефа фобия). Потом на это место взяли девушку 33 года, 10 лет замужем, без детей.. вот она-то точно декрет планирует) призналась уже.
Гость
[2137830745]
#14
Бред. У меня знакомая, ну очень красивая девушка, так у нее проблем с трудоустройством никогда не было. Просто она не высокомерная, дружелюбная, умеет найти подход к человеку и конечно она акула в своей сфере.
Автор, а на какую позицию Вы претендуете?
ольга-олька
[83082648]
#15
Cудя по вашим доводам и выводам вы просто недалекая д.ра. От того и не берут. Это первое. Второе - про жилье спрашивают, потому что для многих это индикатор реальных расчетов на з\п: человек на съемной будет претендовать реально на большее, чем заявляет или может достаточно быстро свалить, если разберет, что его жмут обстоятельства или з\п будут задерживать. Мобильность и быстрота принятия решений у того чела значительно выше, чем у тех кто с папкой-мамкой проживает. Сюда же вопросы про мужа, бойфренда и его работу - во-первых, не пересекаются ли отрасли (конфиденц. информации, что может утекать), во-вторых, опять таки вопрос о том, как уже было вышесказанно, насколько чел будет мобилен в принятии кардинальных решений на случай каких-то трудностей в конторе или сезонных спадов в сфере, в-третьих, оценка перспективы запланированной беременности. Короче, нах.р ваша красота и личная жизнь никому не нужны, у работодателей своих забот полно.
HR
[331926419]
#16
А мы наоборот стараемся посимпатичней взять. Если придет красавица и крокодил с одинаковыми проф. навыками, крокодила брать не будем.
Я
[1812567553]
#17
12, неудобный для меня это айпэд))
Да понятно, что мало собеседований, наверное, я просто себя успокаиваю
Я так и творила, что квартира несъемная, что у нас хорошо, теперь решила врать, что квартира съемная и вообще живу у старой женщины снимаю комнату, хотя тут наверное, подумают, что мужика буду искать
Ну во. Два раза устраивалась на работу и два раза брали мужчины, сейчас как девушки пошли, так не берут
Самое для меня страшное, что меня даже уборщицей не возьмут, подумают
Ну что делать, будем искать
Люси
[3441004925]
#18
Мужчина-кадровик? Ничем не лучше. Хуже даже. Была я года два назад на собеседованиях с кадровиками-мужчинами. Тоже молоденькая, без опыта, с высшим после интститута, симпатичная, неглупая. Так вот, проводят собеседования они более строго, вопросы задают более некорректные, и тем самым дают понять, что им на самом деле нужно. Требования предьявляют более жесткие. Такое ощущение, что беседуешь не с кадровиком, а с самим начальником. Женщины тоже разные бывают, и доброжелательные+объективные, и совсем недоброжелательные+необъективные или недоброжелательные и грубые. Это как вам повезет. Походите на собеседования. У вас только самое начало в поиске желанной работы. Поверьте, все получится!
Люси
[3441004925]
#19
интститута=института(опечатка)
Гость
[1482744368]
#20
Гость
Сообщение было удалено
--
Ну и развитие у вас! Как у дикаря из африки! Женщина работает для того чтобы иметь карьеру и самоуважение! И самой приятно и к старости пригодится/ Та же причина - для чего мужчины работают/ Не слышали такого??? Ну и дуууура!
Гость
[472903636]
#21
Гость
Сообщение было удалено
вы смешная такая) вы это мне пишете? а я тут причем? у меня отличное место работы.
но если б ко мне пришла устраиваться молодая девушка, год-два назад вышедшая замуж, живущая в собственной благоустроенной квартире с мужем, зарабатывающем сто тысяч - я б ее на работу не взяла. Особенно если штатное у меня жесткое и зарплата белая. Пусть поищет счастья в другом месте.
И хоть на какашки изойдите с вашей карьерой и самоуважением, недостатка в работниках сейчас, к сожалению, нет.
У меня 4 работы было всего. На первых двух собеседования проводили девушки, даже женщины. Но это не полноценная работа была, а подработка, скорее. Последние два места работы нашла благодаря собеседованиям с мужчинами. До этого безуспешно беседовала с девушками не раз. Не брали :)
ШВАБРА
[629962063]
#24
когда про себя пишут стройная-симпатичная -милая именно слово МИЛАЯ...это наводит на подозрение, что тема - СТОпроцентная разводка.
я сталкивалась и сталкиваюсь, и сама работала в отделах кадров
Лика
[4132795950]
#28
Гость
Сообщение было удалено
почему бы не взяли? боитесь в декрет уйдет? а что бояться, Вы из своего кармана декретные что ли платите?)
Лика
[4132795950]
#29
Я
Сообщение было удалено
а зачем Вы вообще рассказываете не собеседованиях о своей личной жизни? все это Ваше личное дело, можно сказать замужем или нет, а на каких квартирах живете это ваше личное дело поменьше рассказывайте о личном, преводите все разговоры на тему работы
Лика
[4132795950]
#30
Гость
Сообщение было удалено
если человек пришел на это собеседование значит у него уже есть мотивация там работать, а работать должны приятные или неприятные, а те кто подходит по требованиям, а то получается, что кадровички выбирают только по внешности, по своим симпатиям
Лика
[4132795950]
#31
Автор не переживайте сильно из за неудачных собеседований, ни смотря ни на что будьте собой на собеседованиях, тогда и работа походящая найдется
Маша
[2674286291]
#32
Гость
Сообщение было удалено
это не нормальные вопросы, я бы отказалась отвечать на них
Маша
[2674286291]
#33
Гость
Сообщение было удалено
для реализации себя
Гость
[2283539764]
#34
Лика
Сообщение было удалено
а что, работа заключается в том, чтобы в одноклассниках сидеть и декретные платить? Вообще-то на работе нужно работать, если вы не знали. Первые месяца три сотрудники тупо учатся, а потом занимаются тем, чем положено, ради чего их и брали. Кто вместо нее работать будет?
Лика
[4132795950]
#35
если работодатель не хочет чтобы работник сидел в одноклассниках он запрещает туда доступ, до декрета девушка будет работать, раз устроилась к вам, т.к. когда этот декрет наступит никому не известно, ни вам ни этой девушки, сейчас вон все годами пытаются, а забеременеть даже если очень хотят не могут, не хотият, чтобы ушла в декрет береите женщин с детьми тоже не хотите?) берите тогда кому за 40, тоже такие не нужны судя по ваканясиям на сайтах, а пенсионеры уж тем более, спрашивается кто вам нужен сначала определитесь, а то задрали уже, хотят молодых так и берите молодых, а то что мне уже после института начали плеш проедать этим декретом, вот прошло уже 10 лет и до сих пор все о декрете речь, хотя я и не собираюсь, вас в декрет с работы что ли выгнали, поэтому вы такие злые, что ли?
а 3 мес обучаются только те кто без опыта работы, или полный тупарь),с опытом человек намного быстрее в вливается в работу, тут все от з/п зависит хотите человека с опытом одна з/п, хотите без опыта другая, но с обучением.
вроде кризис прошел вакансий много появилось, з/п подняли, на какие вакансии претендуете?
Я
[1812567553]
#38
Да, блин. Действительно, страшно, что можно и год работу искать.. Уже каждое утро встаю и на грани срыва нервно, руки опускаются, так хочется работать.. Вот с прошлой ушла просто так, тепер. Жалею и если найду новую, никогда не уйду..
Коза
[1867991898]
#39
Автор, в среднем, из 50 собеседований вас позовут на повторное только на 10. Из 10 только 1 работодатель сделает вам предложение. Вот и считайте, сколько надо еще ножками потопать. Поиск работы - тяжелый труд, и "милым личиком" тут не отделаешься. Таких вот милых кадровичка за день может десяток пропустить через себя, и если не зацепили ничем - до свидания
Гость
[2277507694]
#40
Зависть? - Бывает.
Неудачница? - Рано говорить. Очень мало попробовали. Не комплексуйте по поводу отказов из-за внешности. Если вы профессионально подходите,то вам работа обломиться раньше,чем несимпатичным. Плюс будьте уверенной в себе и дружелюбной. Плохому человеку(пускай и прекрасному профессионалу) труднее.
Лика
[4132795950]
#41
Коза
Сообщение было удалено
только одно непонятно зачем столько кандидатов смотреть? видимо так им работник нужен, что одни и те же вакансии годами висят( мы обычно из 6-10 чел. максимум выбирали, с нас начальство требовало быстрее вакансии закрыть
Коза
[1867991898]
#42
Бывают требования у руководства крышесносяшие.
У нас например среди прочего чтоб обязательно не толстый(ая) и не старше 30 лет. И чтобы психотип под корп. культуру подходил )))))))
Лика
[4132795950]
#43
а у нас бахгалтерия изучала гороскоп кандитатов))
На гелике
[2329486187]
#44
слава Богу что мне теперь не надо отчитываться ни перед какими кадровичками!!
На гелике
[2329486187]
#45
Лика
Сообщение было удалено
на меня один раз повесили приглашение кандидатов, потому что у нас филиал, и главбух только когда орать на опоздавших кадровик, остальное ее не касается. Так вот из головного нам так мозг вынесли, я стольких людей приглашала на собеседования, они приходили на беседу с генеральным менеджером . А головной офис все не унимался. Мне так жалко было этих людей которые по сути хорошие специалисты (мужчины)приехали и протратили свое время на этот голяк.
На гелике
[2329486187]
#46
Лена
Сообщение было удалено
так идите в модели, зачем вам эти вонючие офисы, вас куда именно не берут?
Гость
[972474665]
#47
ольга-олька
Сообщение было удалено
Про жилье, я думаю, если человек идет на какую-то вакансию он примерно понимает , какая у него зп будет и может адекватно оценить хватит ему ее на оплату квартиры или нет. (Поэтому вопросы кадровичек -тут не очень важны).
А вопросы про мужа - это же все потом можно узнать, когда проверка в сб идет -не из конкурента ли. А на собеседовании зачем в личной жизни копаться? Тем более автор указала вопрос "где познакомились" .
"в-третьих, оценка перспективы запланированной беременности." - а вот это все же не оценить 100 % верно. Можно и молоденькую девочку взять лет 20 , которая будет свободна , а через месяц замуж и ребенка родит, а можно и 30 не взять, а она и рожать то только в 40 надумает.
Очень много раз такое было,сейчас правда повезло вроде,начальница сама безумно красивая женщина,на Джоли похожа,добродушный и легкий человек
люблю дом
[2662564818]
#49
Кроме прочего, сейчас полно кадровиков (кадровичек особенно) - выпускников очередного наспех собранного психфака какого-нибудь заборостроительного института. Раньше в СССР такие шли "куда-нибудь", особенно в экономисты, филологи или юристы (тогда это была не блатная специальность) - по принципу "способностей ни хрена, желания тоже, пойду где учеба полегче, диплом получать, а то неприлично в наше время без диплома ходить".
К сожалению, современные новоявленные психфаки, факультеты госуправления, кадрового менеджмента, просто менеджмента, экономики, международных отношений и проч. - стали в большой степени сборищем вот таких "пойду куда-нибудь". Ну а дальше - папы-мамы-папики помогут пристроиться. Поэтому и начинаются на собеседованиях расспросы чуть не о марке трусов и лифчиков, которые ты носишь, и с кем ты спишь да в своей ли квартире.
Я
[1812567553]
#50
Нуивот.. Вчера была на собес , проводил мужчина..пригласили на второе. Вот тут задумаешься точно