Как обезопасить себя от травли на работе

Охота вам было оставаться и подставлять себя под удар. Сразу надо было вытряхиваться. Кто ж такие вещи делает.

я бы ушла сразу

Я Вам советую уйти сразу. Оставаясь на этой работе, Вы подвергаете себя стрессу, который Вам ни к чему. К тому же велика вероятность, (если Вы по собственному желанию не хотите) уволить Вас по статье. И даже если такое увольнение будет незаконным и Вас восстановят на работе, имейте ввиду- у Вас будет статья в трудовой книжке. У Вас возникнут трудности с последующим трудоустройством.

Автор, не Надо никуда уходить! Он не имеет правдо вас вообще увольнять! Просто смейтесь в душе! и ЕСЛИ , ЧТО ПОТРЕБУЙТЕ КОМПЕНСАЦИИ НА НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ ВПЕРЕД!

[quote="Гость"]Я Вам советую уйти сразу. Оставаясь на этой работе, Вы подвергаете себя стрессу, который Вам ни к чему. К тому же велика вероятность, (если Вы по собственному желанию не хотите) уволить Вас по статье. И даже если такое увольнение будет незаконным и Вас восстановят на работе, имейте ввиду- у Вас будет статья в трудовой книжке. У Вас возникнут трудности с последующим трудоустройством.[/quot

Бред

вот мне нравится такой подход - ввязалась в передрягу а-ля самая смелая и бесстрашная, а сама теперь не знает че делать... Поймите как это не грустно но если вы наемный работник то работаете на руководство и при желании руководитель может докопаться так что еще и по статье уволит. Ну да, вам не повезло что именно на ваше место претендует любовница шефа, так для ваших же нервов спокойней сразу по собственному желанию написать и уйти. чем теперь тратить нервы и в итоге то все равно уйти.

М-да..... Жареный петух не клевал еще....

Замечание-выговор-увольнение. Вот Вам и смех в душе и бред в придачу!

9, да-да. у нас один не хотел уходить (при чем его хотели по сокращению штата уволить с выплатой 3 окладов. т.е. все по-людски так сказать), он сказал что не будет писать по собственному желанию, проблема решилась просто - руководитель обязал каждый вечер готовить отчет о проделанной за день работе, стали контролировать его приход на работу по эл пропуску, и вскоре этот сотрудник сам понял что проще было сразу пойти на уступки начальству...

А потом прокуратура, суд и восстановление. Сама и сразу я уходить не собираюсь.

Люди, почему вы такие лохи? надо не молчать в тряпочку а бороться за свои права.

Была подобная ситуация .В пятницу мне сообщили ,что это мой последний раб. день - сокращение штата . Я в слезы . Т.к, я уволилась с местечка рядом с домом ,что бы сюда устроиться , тратила на поездку 1,5 в один конец. Сначала я написала по собственному. Но потом пошла и забрала заявление ( псих прошел) И меня тоже начали травить . Сначала разговаривала со мной фин.директор - попросила спокойно , мол понимаешь дела не очень штат большой - денег нет. Я ей тоже спокойно сказала - почему просто по-человечески меня не предупредили за 2 месяца, что бы я потихоньку искала место . Потом стала угрожать , что уволит по статье - за прогул .( Я как раз на прошлой нед. отпрашивалась на 1 день - заявление не писала ) Я сказала увольняйте - прямо сейчас. Начали давить на начальника моего отдела .Он мужчина не плохой , но слабовольный .Стал меня уговаривать .Потом со мной директор разговаривал . Потом решили поменять режим работы сделать с 9-18, а не 8-17 ( знали как мне удобно добираться) , но т.к. изменения вступают в силу через 2 мес. с момента постановки в известность. Коллектив перестал со мной общаться . Короче очень тяжело мне было . Я им сказала ,что уйду сразу если мне 2 оклада заплатят , но директор сказал , что если мне заплатит -то и всем придется платить ( 8 чел. сокращали) В итоге я решила плюнуть на все - отгуляла отпуск, взяла бес содержания и потом уволилась . Заплатили мне чуть больше чем всем .

Можно заболеть, депрессия или что там еще подольше, поплачьтесь врачу, что спать/есть/жить нормально из-за ситуации на работе не можете - он вас на больничный, вот ваши 2 месяца и пройдут. Человека на больничном не уволят

Бороться надо с умом. Тоже мне Владимер Ульянов.

Бороться нужно . Но ради чего ты это хочешь делать? ради денег? что бы кому-то что-то доказать ? Нервы вытрепят. У вас есть должностные инструкции ? Ты их подписывала? Могут просто собирать на тебя докладные - ну мол не справляешься с работой или что еще . ставить тебя при этом в известность , за твоей подписью

Восстановят вас. И что дальше?? Будете терпеть унижения на работе? Все равно же уйдете рано или поздно. А статья будет. И доказывайте потом, что "вы не верблюд"

если вы официально устроены и у вас белая , требуйте увольнения по закону, чтоб могли в стать на учет в центр занятости и получать пособие еще 6 месяцев. За это время подыщите себе другую работу.

Бред!

Даже если потом со статьей пойдете к другому работодателю и объясните ситуацию, все равно это будет не в Вашу пользу. Инцидент был. У Вас не сложилист отношения с прежним начальством. Вас решили поменять на другого сотрудника. Значит, вы полохой сотрудник. Хорошего работника не поменяют ни на каких любовниц. Таково будет мнение о Вас у ваших потенциальных будущих работодателей.

Это не бред, это правда!!

Вот по причине того, что народ у нас такой пугливый, с зашоренным мышлением, не знающий своих прав, работодатели и обнаглели вконец.

Гость, который пишет постоянно слово "бред" сами то были в такой ситуации?

С любой работы человек когда либо уходит. Но я сама хочу решать когда мне уходить, а не чтобы решали за меня.

24, почему это. Работодатель вправе решить что он вас дальше не желает.

24. к сожалению мы предполагаем а часто начальство располагает, вы наемный работник, будет свой бизнес - тогда сами будете все решать за себя... Я понимаю что по отношению к автору поступают ужасно, но в ее ситуации уйти придется в любом случае, а так хоть нервы будут в порядке и стрессов меньше если сразу уйдет по собственному.

Нет, он меня не имеет права не желать, если я со своими обязанностями справляюсь.

24, у него может не быть на вас денег. Может он вас не в силах терпеть дальше. Может он нашел человека получше на ваше место. Он имеет право вас освободить. Месяц отработки или полюбовный уход, компенсация и все.

Как менеджер по подбору персонала, скажу Вам сразу. Люди, у которых были проблемы на прежней работе, также претенденды со статьями отеиваются в первую очередь. К тому же, каждый работодатель интересуется, как сотрудник работал на прежней работе у его бывшего начальства и бывших коллег. И при таком раскладе, хорошей характеристики не ждите.

27, имеет, имеет.

По моему наоборот, стыдно и противно уходить без борьбы.

ТК сначала почитайте, а потом говорите.

Вы смеетесь? думаете я буду к этому подлецу за характеристикой обращаться?

29, конечно.

Потом бороться надо чтобы было за что. Просто вцепиться в чью-то ногу зубами, так зубы жалко. Если перспективы нет, отношения не сложились, вас просят уйти, какой смысл выкореживаться. Для самолюбия плохо. Лучше начать с чистого листа, мое мнение.

Это я к тому, что лучше уйти сразу и по хорошему. Чтобы не было последствий и горьких сожалений.

Вы нет. А вот новый работодатель - да.

33 Света, вы вообще если хотите возглавить мировое движение пролетариата. С тех пор как Фидель постарел, а у Уго такой тяжелый рак, мировое движение за права трудящихся и правда ищет лидера.

Лично я предпочитаю быть в хороших отношениях. Если они испортятся, я уйду.

света-нинзя

наймите себе адвоката,и все переговоры с начальством только через адвоката,если вас уволят то с пособием, и любовницу он не посмеет на ваше место посадить,так как ваше место сокращается.

Света:

С любой работы человек когда либо уходит. Но я сама хочу решать когда мне уходить, а не чтобы решали за меня.[/quote]

а с другой стороны правильно. Если у вас есть силы,энергия и ,главное,веселый пофигизм- потрепите им нервы:-)

Еще как поменяют. Если должность хорошая, то никакие заслуги не остановят...

У вас рабское какое то мышление

Разумеется. Только новому работодателю этого не доказать. Может, это поклеп на прежнего начальника?

Оставайтесь на работе. Терпите унижения. Пусть Вас изживают коллеги и начальство. Вот и посмотрим потом, у кого рабское мышление.

На прошлой работе из меня тоже хотели сделать козлом опушения и как обычно стали есть. Долго я терпела и боролась с несправедливостью, пошла на принцип подала в суд, восстановилась, нервы работодателю потрепала - денег срубила не мало........И все равно после всего этого я уволилась - просто потому что в гадюшнике не захотела работать. Ушла со соглашению - но это стоило больших нервов и сил......Автор решать Вам - все равно уволят, другое дело - нужна ли Вам такая война.

Унижать я себя не дам. А коллеги ко мне относятся прекрасно.

Бредятина

а по какому соглашению? сколько окладов вам заплатили?

насчет коллег, может быть. А вот с начальством тягаться- кое что будет рваться.

Не надо терпеть всяких хамов и проституток, надо бороться за свои права, обращаться в суд, к юристу, в трудовую инспекцию.

Вот и я о том. Уже составила заявление коллетивное (с уволенными ранее коллегами) в трудовую инспекцию, вместе с моим юристом.