Как спросить начальника, почему у меня ниже зарпрата, чем у коллеги
Уважаемые форумчане,Подскажите, как лучше поступить.Работаю в компании, где зарплаты сотрудников как бы не разглашаются. Недавно получила повышение в должности, начальник вроде бы всегда был доволен мной. Зарплата по московским меркам изначально была не такая уж и большая. Тут я узнаю случайно, что зарплаты девочки, которая пришла на мою старую должность больше чем моя зп (даже учитывая тот факт, что я уже получила повышение зп в рамках новой должности). Как лучше сказать об этом начальнику и стоил ли вообще говорить?Компания в принципе мне нравится, но никакой мотивации оставаться здесь при нынешнем уровне зп.у меня нет. Особенно, когда узнаешь, сколько получают другие на должностях с гораздо меньшем уровнем ответственности. Спасибо!
Fleur
Мудрость форума: Работа
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?515 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 712 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 191 ответ
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...790 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 280 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 237 ответов
37 ответов
Последний —
Перейти
Мариша
думаю, надо прям так и сказать (только не наезжать.. а, так сказать, поинтересоваться - каковы критерии назначения зарплаты -(может у вас вуз не такой крутой или опыта меньше или вы чего-то там не знаете) )
что вам важнее? ваша жизнь и материальный достаток или непонятные отношения с какой-то девочкой, которая недавно пришла на ваше место?
что вам важнее? ваша жизнь и материальный достаток или непонятные отношения с какой-то девочкой, которая недавно пришла на ваше место?
Гость
Может она чем другим зарабатывает. Лучше её можешь?
Гость
Девочка тут не при чем. Поговорите с начальником про свою з/п.
Но будьте готовы уволиться при его отказе.
Но будьте готовы уволиться при его отказе.
Если у вас политика не разглашения - могут и обеим в итоге срубить зарплату - это так по секрету.
Гость
Просто девочка начальника заводит больше)
Розовый гусь
Я своего начальника спросила) А он такой почесался и говорит: " А она перед гендиром покрутилась, поулыбалась, ну и так получилось". Если что, то я опытнее и обучала ее, она работала по моим наработкам.
Hm
Сообщение было удалено
+1 Либо вы не ценный сотрудник, либо вас используют подешевле. Судя по тому, что вас повысили, то на вас просто можно ездить подешевле. Просите повышение зп без ссылки на зп других
Симона
Есть два варианта:
1. Девочка получает не столько, сколько говорит, а преувеличивает специально. Вариант отметается при условии, что вы видели какой-то документ.
2. Вы из тех людей, которым можно платить меньше. Сама с таким сталкивалась а работе, что за одну и ту же работу я получала больше, чем другие две коллеги. Я сама человек спокойный и не скандалистка, но в вопросах качающихся денег - я задолбаю и спуску не дам.
1. Девочка получает не столько, сколько говорит, а преувеличивает специально. Вариант отметается при условии, что вы видели какой-то документ.
2. Вы из тех людей, которым можно платить меньше. Сама с таким сталкивалась а работе, что за одну и ту же работу я получала больше, чем другие две коллеги. Я сама человек спокойный и не скандалистка, но в вопросах качающихся денег - я задолбаю и спуску не дам.
для этого и делается политика неразглашения, чтобы не было таких разговоров. Как вы объясните, откуда узнали ее зарплату? Это же по-любому чей-то косяк. Кого-то подставите.
Гость
Уволят или накажут обеих, если неразглашение.
Гость
Сообщение было удалено
Согласна. Ни в коем случае не упоминайте девочку в разговоре. Если информация о зарплатах в компании открытая, можете говорить, что ваша не соответствует тому уровню, кот. Определен для вашей должности. Но я поняла, что инга закрытая, поэтому надо решить, за что бы он мог вам ее повысить, и затем говорить с начальством.
Сообщение было удалено
Уволят - вряд ли. А вот девочке могу зарплату срубить до уровня автора, а автору процентов на 30
Гость
Напишите заявление на увольнение, из за низкой зарплаты. Но, будте готовы реально уйти.
Гость
Наш директор никогда не скрывал, что "у нас платят конкретному человеку, а не специалисту". Из чего это все складывается, я не знаю, но такая у него политика, причем касается это не только и даже не столько женщин (у нас 90% мужчин работает).
А я не поняла про неразглашение, что где-то народ ходит с расчетками и сверяет зарплаты? У нас как бы нет никакого запрета, но фиг из кого вытянешь, кто сколько получил, учитывая, что премии у всех разные.
А я не поняла про неразглашение, что где-то народ ходит с расчетками и сверяет зарплаты? У нас как бы нет никакого запрета, но фиг из кого вытянешь, кто сколько получил, учитывая, что премии у всех разные.
Fleur-автор
Девочку я ни в коем случае не хочу подставлять. Он меня вряд ли уволит, у нас и так мы вдвоем в отделе осталось. ЗП он мне повышал два месяца назад, сказал, что не может дать большей суммы из за корпоративной этики компании. Реально раздражает, свалил на меня кучу дел, а зп по факту самая маленькая получается.
Гость
Наверно, по Вам видно, что на Вас можно сесть и ехать.
Горгона Б.
Согласна с вышесказанным, Вы вполне можете поговорить с начальником о СВОЕЙ зарплате, о перспективах, о зарплатах на аналогичных позициях в аналогичных компаниях. А вот чужую зарплату обсуждать никак нельзя.
Тархунчик
Ничего не говорите о ее зп. Это во многих компаниях так - новичкам платят больше, а старички и так работают. Говорите, как выше писали о Своей зп.
олюня
у меня моя коллега со мной в одинаковой должности получает на 80!!!!!!!!!тыщ больше.узнала и ох-ла! она точно не отсас-т тк в возрасте...че еще делает не знаю. Спрашивать бесполезно, мой нач-к говорит я и так богатая! может и вы такое впечатление производите?
Маня в лаптях и сарафане
была такая ситуация, но девочка пришедшая на мое место оказалась не просто "с улицы", а дочка кого то там...
так что автор, может быть просто не разглашается что новый работник "блатной" (как раньше говорили))
так что автор, может быть просто не разглашается что новый работник "блатной" (как раньше говорили))
Наталья
У меня такая же ситуация. Я пошла говорить начальнику, ссылаясь на коллегу, мне открытым текстом сказали, я начальник что хочу то и делаю, не нравиться - до свидания. Я пока сижу, но работать больше здесь не хочу. Буду искать новое место.
Автор, будьте готовы к увольнению. Или ждите лучших времен, если есть надежда
Автор, будьте готовы к увольнению. Или ждите лучших времен, если есть надежда
Стафф
может девочка ценный кадр и размером зарплаты ее переманили из другой фирмы
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог5 531 -
Екатерина МовчанПсихолог, специалист по...3 ответа -
Михаил ПанПсихолог315 ответов -
Анастасия ТолковановаПсихолог, специалист по...312 ответов -
Леонова ОльгаПсихолог18 ответов -
Карина ПодьячеваПрактикующий психолог37 ответов -
Сергей ЗабиякоСемейный психолог136 ответов -
Елена КапитоноваКлинический психолог16 ответов -
Алёшина МарияПсихолог144 ответа -
Алексей СемкоПерсональный тренер,...111 ответов
Ёжа
Так вас же все равно повысили и у вас зарплата стала больше! А по поводу прежней зарплаты какой смысл выяснять? Вполне возможно, раньше на той должности был такой-то оклад, а после повышения его повысили, и если бы вы остались на старом месте, то вам бы повысили и получали бы столько же, сколько сейчас та девочка. А может, она и непростая, не с улица пришла, а по блату.
звезда мишлен
Сообщение было удалено
а в чем смысл подобных действий работодателя?
если кто-то узнает про уровень зп других сотрудников, значит есть утечка - сами разболтали или бухгалтерия-эйчары растрепали.
в любом случае имеет место нарушение порядка и тупость сотрудника упоминать об этом. на%
х такие нужны, даже за зарплату на 30 % ниже? понижат зп тупо, надо сразу увольнять или признавать факт несправедливости, повышать зп обиженному (если он ценный сотрудник) в обмен на неразглашение истории.
если кто-то узнает про уровень зп других сотрудников, значит есть утечка - сами разболтали или бухгалтерия-эйчары растрепали.
в любом случае имеет место нарушение порядка и тупость сотрудника упоминать об этом. на%
х такие нужны, даже за зарплату на 30 % ниже? понижат зп тупо, надо сразу увольнять или признавать факт несправедливости, повышать зп обиженному (если он ценный сотрудник) в обмен на неразглашение истории.
Гость
у меня точно такая же ситуация, но я не собираюсь поднимать эту тему, я пашу как вол, а платят мне меньше всех.но я студентка, и когда получу диплом уйду оттуда, а сейчас мне нравится получать опыт работы
мне учиться еще год,я спокойно отпрашиваюсь на экзамены и знаю на 100%, что на мою позицию не найдут человека с таким же уровнем знаний на такую маленькую зп
ищите плюсы,автор.или увольняйтесь
мне учиться еще год,я спокойно отпрашиваюсь на экзамены и знаю на 100%, что на мою позицию не найдут человека с таким же уровнем знаний на такую маленькую зп
ищите плюсы,автор.или увольняйтесь
мышь серая
а зачем сравнивать свою и чужую? каждый устраивался на ту сумму, которой был доволен. она просто оценила себя дороже, а работодатель согласился с этим.
каждый сам "продает" себя на собеседовании. за сколько "продал", такая и з пл
я
Сообщение было удалено
ой не говорите глупости. было такое у нас никог оне уволили!
автор я бы поговорила.просто по-человечески. кстати у нас тут кризис был а я все с начальником про зп говорила. он пытался повысить но сказали не сейчас так увольняют многоих. и вот он сказал А ща ниче не могу,если у вас есть др предложения более выгодные я вас пойму. Но я пока не ушла. тк мне нравится работа график(в его командировки могу быть дома)))
автор я бы поговорила.просто по-человечески. кстати у нас тут кризис был а я все с начальником про зп говорила. он пытался повысить но сказали не сейчас так увольняют многоих. и вот он сказал А ща ниче не могу,если у вас есть др предложения более выгодные я вас пойму. Но я пока не ушла. тк мне нравится работа график(в его командировки могу быть дома)))
Гость
Вот проблемы у вас! Я работала и сейчас числюсь (так как в переддекретном отпуске) на гос службе в Украине в областном центре на минимальную зп, даже премий не было ни разу. А почти все сотрудники сидели до поздна, заставляли выходить раньше или работать в обед. А в некоторых управлениях еще и за бесплатно по субботам выходить заставляют.
Я не думаю, что у вас минимум по зарплате, который установлен государством.
Я не думаю, что у вас минимум по зарплате, который установлен государством.
Гость
автор, про девочку говорить не надо, но можно сказать , что вы поизучали рынок труда на данный момент, закинули пару резюме, прошли пару собеседований ради интереса (или пообщались с коллегами из других компаний) и поняли, что ваш труд оценивается слишком низко. Стоит прямо и сказать, что считаете, что заслуживаете другой оплаты, но и быть готовой, что придется уйти и искать более высокую зп. Я бы на вашем месте реально пискала бы вакансии, закинула бы пару удочек, чтобы понять уровень зп и тогда уже решать, реально ли вас недооценивают и используют просто. Ну у вас еще есть козырь - повышение в должности, скажите, что вы считаете, что новая сфера ответственности требует зп повыше.
Гость
Странная политика руководства, но я довольно часто ее встречала в жизни.
У меня свой бизнес, и я наоборот: новых людей нанимаю на более низкие зп и на более низкие должности. А потом люди у меня внутри фирмы растут и в должности, и в зп.
У меня свой бизнес, и я наоборот: новых людей нанимаю на более низкие зп и на более низкие должности. А потом люди у меня внутри фирмы растут и в должности, и в зп.
Ёжа
Сообщение было удалено
У нас тоже типа того. Это я еще из-за беременности по субботам не выхожу, а наших всех обязали! И такая петрушка с апреля по сентябрь. И задерживаются, вообще рабочий день с 8 до 5, а по факту работают с 7 утра до 8 вечера, да еще порой и на дом работу берут. И в обед работают. У меня тоже завал тот еще, в обед тоже работаю, перекусываю по быстрому, порой могу и на полчаса задержаться, вообще вкалываю без передышек, устаю, не высыпаюсь, валюсь с ног. И за те же 3 копейки - даже до 10тыр несколько недотягивает. И это я еще на "облегченном режиме". Премии-то есть, да такие премии, курам на смех. Так что понимаю вас еще как.
гость
Сообщение было удалено
а смысл? ну ответят вам, что девочка согласилась только на повышенную зп, вы начнете принуждать начальника искать до посинения на прежную?
гость
Сообщение было удалено
+1
гость
ЗП устанавливается по договоренности. работник выставил требования , работодатель с ними согласился. И не ваше это дело, автор, кому и сколько. Хотя, если хотите прослыть недолекой склочницей, можете и повыяснять
директор
Автор,вам не нравится зарплата,так найдите сначала фирму,где вам будут платить больше и только после этого заикайтесь о увеличении зарплаты.В противном случае Вам покажут на дверь и будут правы.
Гость
прямо надо спросить
Форум: Работа
Всего: 147 599 тем
Новые темы за сутки: 81 тема
- Частые больничные,начальство и коллеги ненавидят больничные11 ответов
- Где найти работу?21 ответ
- Кем можно работать в офисе , если нет высшего/профильного образования?15 ответов
- Как устроиться на подработку2 ответа
- Рецепт салата11 ответов
- Расскажите про ваши успехи в работе16 ответов
- Начальница хамло10 ответов
- Работа. До скольки лет берут?2 ответа
- Вынуждают уволиться92 ответа
- Как бы вы поступили?3 ответа
Популярные темы за сутки: 33 темы
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Вынуждают уволиться92 ответа
- Где найти работу?21 ответ
- Расскажите про ваши успехи в работе16 ответов
- Кем можно работать в офисе , если нет высшего/профильного образования?16 ответов
- Рецепт салата11 ответов
- Частые больничные,начальство и коллеги ненавидят больничные11 ответов
- Начальница хамло10 ответов
- Работа. До скольки лет берут?2 ответа
- Как устроиться на подработку2 ответа
Следующая тема
Предыдущая тема