использование работника не по назначению

Недавно была на собеседовании в одной муниципальной организации на должность младшего юрисконсульта.. Руководитель при беседе показался достаточно адекватным человеком, но далее я услышала фразу, которая ввела меня в полнейшее недоумение.."А вы знаете, как мы используем не по назначению молодых и красивых? Нууу..раз, или два раза в месяц, нужно будет участвовать в различных мероприятиях, банкетах и т.л. дарить различным руководителям цветочки, подарочки, делать это или на публичных мероприятиях или лично... Это условие будет у вас отраженно в трудовом договоре как "участие работника в деятельности организации в иных целях"..Вас это не смущает?" Я конечно сейчас не буду говорить, о законности данного условия, так как последнее совершенно не соответствует моей трудовой функции указанной в должностной инструкции (её мне благо, дали её для изучения на собеседовании), а также проводить юридический анализ данной ситуации, но после того, как я сказала, о своём не согласии, я получала ещё более удивительный ответ - "Ну раз вы не согласны на это условие, тогда и должности социолога у нас на самом деле и нет...". Что это было?? я до сих пор нахожусь в недоумении)))