наша организация наполовину государственная, наполовину коммерческая. В последнее время только и слышу жалобы и недовольство работников, что мало им платим. Платим столько же, сколько и от государства, получается, 2 зарплаты они получают. Выплаты в соцфонд, пенсионные отчисления, всё производится с этих денег. Изначально они устраивались на государственную работу на одну зарплату, а теперь недовольны и носом крутят. Как реагировать на их нытьё? Они меня уже достали. Не хочу хамить, но так и хочется сказать, что недовольные всегда могут найти работу, где платят больше. Пока что отвечаю, что я не могу повысить им зарплату, я же не директор. К директору они боятся идти, весь негатив на меня выливают.
Как реагировать, что бы им сказать, чтобы отцепились со своим нытьём? Или надо быть пожёстче, сразу предлагать увольняться? Знаю точно, что по специальности они нигде в городе больше такую зарплату не найдут.
Это что за форма предприятия такая- ПОЛУ гос, ПОЛУ коммерческая? И как получается ДВЕ зарплаты? Сколько выходит в месяц?
Сообщение было удалено
Ну вот такая форма.
В месяц выходит 2 зарплаты. По существу можете что-то написать?
Сообщение было удалено
Они получают обычную сумму, просто эта зп делится на две, с одной половинке платят взносы и тд (не с нее, с собственных средств) и гордо называют это двойной зарплатой!)))))))))))))))))))))))))
Сообщение было удалено
Нет.
У вас проблемы с восприятием текста?
Сообщение было удалено
Женщина, вы чего хамите)?
Допустим з/п по региону в гос организациях у таких работников 10000 рублей, вы платите 5000 "от себя", 5000 официально, отчисления идут за счет фирмы, но только с офиц суммы))) И это гордо называется "двойная зп")))))))))))
Сообщение было удалено
Чтобы писать по существу, надо знать это существо дела. Из темы очень мало что ясно. Например, каков размер зарплаты (и в каком городе, это важно), какая работа, что это за химерическая частно-государственная структура (таких обычно не бывает). "Ну вот такая фирма"- это не ответ. Возможно, речь идет о конторке, где бюджетные деньги перекачиваются в частные карманы (типа отмывки). Из всего этого уже можно было бы понять, обоснованно ли бузят ваши сотрудники
Сообщение было удалено
Зря я тут тему создала.
Хорошо, поставлю вопрос по-другому. Я не директор, зарплату никому поднять не могу. Как отвечать зарвавшимся работникам?
Сообщение было удалено
Вас раскусили))) Вы ДЛЯ СВОЕЙ ВЫГОДЫ платите 2-ую зп, от которой работникам не горячо не холодно, ибо она такая же, а еще тыкаете что она двойная, вы вообще в себе?))))))
Как с ними разговаривать вообще? Они приходят слить свой негатив вероятно, ведь знают, что ничем не смогу помочь.
Сообщение было удалено
да зря.тут не форум телепатов, а объяснить вы толково не можете
Сообщение было удалено
Женщина идите примите свой галопередольчик и успокойтесь.
Я подожду ответов адекватных людей. Отдыхайте.
Сообщение было удалено
Просто принять как данность, что при гос учреждении есть фирма, поставляющая этому учреждению дополнительные заказы, никак?
Я считаю работники должны работать за СПАСИБО!
АХАХА РАБОТНИКИ ВЫПОЛНЯЮТ ДВОЙНУЮ РАБОТУ, А ЗАКАЗОВ ВЫПОЛНЯЮТ В 2 РАЗА БОЛЬШЕ!)))))))))))))))))))
а зп как у всех)))))
Сообщение было удалено
Две зарплаты, одна от государства, другая от фирмы, это хоть можно понять?
Они бы вообще без нас загнулись, мы им заказы ищем.
Просто принять как данность, что при гос учреждении есть фирма, поставляющая этому учреждению дополнительные заказы, никак?
Что, прямо вот так, в открытую??? За такие вещи, вообще-то пока сажают у нас
отвечать им надо в резкой форме,иначе на шею сядут у нас на работе есть обна такая всех задолбала нытьем,зато ипотеку вторую взяла.
Сообщение было удалено
Ну это у вас, а у нас нет. Вопрос был о том, как отвечать, пишите по теме.
Сообщение было удалено
На простом примере можете объяснить? Вот например, за такую же работы на гос фирме зп 10000 рублей, у вас зп 20000 рублей, раз она двойная или такая же, как у всех, те по 5000 и в сумме выходит 10000?
Сообщение было удалено
Так вот и я вижу, когда приходит время платить налог годовой, они все с квадратными глазами ходят :"Я что, столько получила?!", зарплатка-то нехилая получается, так что даже платят дополнительный налог с неё, у нас кто выше средней зарплаты получает, ещё платит налог в конце года.
Жестко надо разговаривать в таких случаях. Объяснить коротко но доходчиво, что единственная возможность поднять зарплату это уволить часть работников и их работу перераспледелить между остальными.
Сообщение было удалено
Совсем по-простому, только в долларах, от государства- 200, от нас 200 (с уже вычтенными налогами, чистыми на руки), всего 400
Сообщение было удалено
ТАкие же спецы по региону получают только 200 от гос-ва?
А может им всетаки недоплачивают если сравнить по региону?
Сообщение было удалено
Нет, переплачивают, без нас они бы просто ничего не делали пол-дня, за 200 государственных.
Сообщение было удалено
А г а, а если у них будут проблемы со здоровьем из-за вас, то у вас потом что-нибудь случится равносильное=D
Сообщение было удалено
Я вот такие комментарии вообще не понимаю, что это и к чему и о чём.
Каков вопрос таковы и ответы. Если Вы даже сформулировать не можете внятно то как Вам ответят? Если работники недовольны массово значит есть повод. Какой? Ситуацию Вы не объяснили поэтому ответить не можем.
Что отвечать? А почему Вы что то должны отвечать? Вы там кто? Администратор? Значит никто и звать никак. такой же наемник как и все. Так и отсылайте к начальству со всеми вопросами.
p.s. Всякие " полугосударственные и полукомерческие" конторы обычно создаются для распила денег. Народ не дурак и это видит. Что бы молчали в тряпочку зарплаты обычно выше % на 20 чем в аналогичных гос струкрурах.
Сообщение было удалено
Это где гос-во рассчитывается с работниками в долларах?)))))))))))) И где зп 6000))?
Или как вариант - ввести систему поощрений. Коммерческая часть з/п выплачивается в виде премии, процент которой рассчитывается коэффициентом трудового участия.
40, нет, не наш случай.
и да. я наёмный работник, как и они . И кстати их никто не заставляет с нами сотрудничать, желающие могут не работать, взяли тех, кто хотел работать, а не чаи гонять пол-дня.
Сообщение было удалено
да
Сообщение было удалено
Да, представляю какие склоки и интриги начнутся, да мне тогда надо сразу увольняться).
Сообщение было удалено
Женщина, прекратите врать! Если вы там занимаетесь не совсем честными делами, то какие там взносы могут быть с вашей части)))? и где это работают за 6000 в рублях и расчитываются еще в долларах))?
Сообщение было удалено
Это только предложение. А работать надо успевать в рабочее время, путем повышения производительности труда а не задержками на рабочем месте.
вообщето если есть массовое недовольство работетников то это не просто так. Они могут создать профсоюз и нагнуть руководство раком вполне легальными методами.
Наверное мне нужно отвечать так: "Хотите- работайте, не хотите-не работайте". Они же не в рабстве. Расторгается трудовой договор да и всё.
Сообщение было удалено
Пусть создают, а от меня отцепятся.
Если Вы не директор, то зачем Вы из-за это переживаете и доказываете сотрудникам? Просто говорите, что все вопросы к директору и не отвечайте дальше. А работнику у Вас все дегенераты что ли, зачем идут к Вам узнавать про з/п?
Сообщение было удалено
Это не предположения)), если вы наживаетесь, то это наказуемо))
Сообщение было удалено
Так в этих интригах и суть. Коллектив сам решает кому сколько. Разделяй и влавствуй.
Сообщение было удалено
Пусть создают, а от меня отцепятся.
они могут вообще заблокировать работу конторы и наслать проверки
Сообщение было удалено
фу, от интриганов все зло))) и разорения) и от сплетников))))))))))))))))))))
Сообщение было удалено
они могут вообще заблокировать работу конторы и наслать проверки
Не проблема, у нас всё легально.
Сообщение было удалено
Ну тоже так думаю. Они будут не работать, а считать кто что сделал, следить за другими.
Сообщение было удалено
Это ныне повсеместная практика. Наживаюсь не я, а люди которые хотят заработать больше.
Сообщение было удалено
они могут вообще заблокировать работу конторы и наслать проверки
Не проблема, у нас всё легально.
вы не поняли, они могут забастовку объявить и перестать работать и хрен кого уволишь при этом.
Сообщение было удалено
Хотят крови из меня попить, вероятно. Кого отсылала к директору-никто ещё не пошёл.