Оборзевшие работники
наша организация наполовину государственная, наполовину коммерческая. В последнее время только и слышу жалобы и недовольство работников, что мало им платим. Платим столько же, сколько и от государства, получается, 2 зарплаты они получают. Выплаты в соцфонд, пенсионные отчисления, всё производится с этих денег. Изначально они устраивались на государственную работу на одну зарплату, а теперь недовольны и носом крутят. Как реагировать на их нытьё? Они меня уже достали. Не хочу хамить, но так и хочется сказать, что недовольные всегда могут найти работу, где платят больше. Пока что отвечаю, что я не могу повысить им зарплату, я же не директор. К директору они боятся идти, весь негатив на меня выливают.
Как реагировать, что бы им сказать, чтобы отцепились со своим нытьём? Или надо быть пожёстче, сразу предлагать увольняться? Знаю точно, что по специальности они нигде в городе больше такую зарплату не найдут.
Это что за форма предприятия такая- ПОЛУ гос, ПОЛУ коммерческая? И как получается ДВЕ зарплаты? Сколько выходит в месяц?
Это что за форма предприятия такая- ПОЛУ гос, ПОЛУ коммерческая? И как получается ДВЕ зарплаты? Сколько выходит в месяц?
Ну вот такая форма.
В месяц выходит 2 зарплаты. По существу можете что-то написать?
Это что за форма предприятия такая- ПОЛУ гос, ПОЛУ коммерческая? И как получается ДВЕ зарплаты? Сколько выходит в месяц?
Они получают обычную сумму, просто эта зп делится на две, с одной половинке платят взносы и тд (не с нее, с собственных средств) и гордо называют это двойной зарплатой!)))))))))))))))))))))))))
Они получают обычную сумму, просто эта зп делится на две, с одной половинке платят взносы и тд (не с нее, с собственных средств) и гордо называют это двойной зарплатой!)))))))))))))))))))))))))
Нет.
У вас проблемы с восприятием текста?
Нет.
У вас проблемы с восприятием текста?
Женщина, вы чего хамите)?
Допустим з/п по региону в гос организациях у таких работников 10000 рублей, вы платите 5000 "от себя", 5000 официально, отчисления идут за счет фирмы, но только с офиц суммы))) И это гордо называется "двойная зп")))))))))))
Ну вот такая форма.
В месяц выходит 2 зарплаты. По существу можете что-то написать?
Чтобы писать по существу, надо знать это существо дела. Из темы очень мало что ясно. Например, каков размер зарплаты (и в каком городе, это важно), какая работа, что это за химерическая частно-государственная структура (таких обычно не бывает). "Ну вот такая фирма"- это не ответ. Возможно, речь идет о конторке, где бюджетные деньги перекачиваются в частные карманы (типа отмывки). Из всего этого уже можно было бы понять, обоснованно ли бузят ваши сотрудники
авторНу вот такая форма.
В месяц выходит 2 зарплаты. По существу можете что-то написать?
Чтобы писать по существу, надо знать это существо дела. Из темы очень мало что ясно. Например, каков размер зарплаты (и в каком городе, это важно), какая работа, что это за химерическая частно-государственная структура (таких обычно не бывает). "Ну вот такая фирма"- это не ответ. Возможно, речь идет о конторке, где бюджетные деньги перекачиваются в частные карманы (типа отмывки). Из всего этого уже можно было бы понять, обоснованно ли бузят ваши сотрудники
Зря я тут тему создала.
Хорошо, поставлю вопрос по-другому. Я не директор, зарплату никому поднять не могу. Как отвечать зарвавшимся работникам?
ГостьавторНу вот такая форма.
В месяц выходит 2 зарплаты. По существу можете что-то написать?
Чтобы писать по существу, надо знать это существо дела. Из темы очень мало что ясно. Например, каков размер зарплаты (и в каком городе, это важно), какая работа, что это за химерическая частно-государственная структура (таких обычно не бывает). "Ну вот такая фирма"- это не ответ. Возможно, речь идет о конторке, где бюджетные деньги перекачиваются в частные карманы (типа отмывки). Из всего этого уже можно было бы понять, обоснованно ли бузят ваши сотрудники
Зря я тут тему создала.
Вас раскусили))) Вы ДЛЯ СВОЕЙ ВЫГОДЫ платите 2-ую зп, от которой работникам не горячо не холодно, ибо она такая же, а еще тыкаете что она двойная, вы вообще в себе?))))))
Как с ними разговаривать вообще? Они приходят слить свой негатив вероятно, ведь знают, что ничем не смогу помочь.
ГостьавторНу вот такая форма.
В месяц выходит 2 зарплаты. По существу можете что-то написать?
Чтобы писать по существу, надо знать это существо дела. Из темы очень мало что ясно. Например, каков размер зарплаты (и в каком городе, это важно), какая работа, что это за химерическая частно-государственная структура (таких обычно не бывает). "Ну вот такая фирма"- это не ответ. Возможно, речь идет о конторке, где бюджетные деньги перекачиваются в частные карманы (типа отмывки). Из всего этого уже можно было бы понять, обоснованно ли бузят ваши сотрудники
Зря я тут тему создала.
да зря.тут не форум телепатов, а объяснить вы толково не можете
авторГостьавторНу вот такая форма.
В месяц выходит 2 зарплаты. По существу можете что-то написать?
Чтобы писать по существу, надо знать это существо дела. Из темы очень мало что ясно. Например, каков размер зарплаты (и в каком городе, это важно), какая работа, что это за химерическая частно-государственная структура (таких обычно не бывает). "Ну вот такая фирма"- это не ответ. Возможно, речь идет о конторке, где бюджетные деньги перекачиваются в частные карманы (типа отмывки). Из всего этого уже можно было бы понять, обоснованно ли бузят ваши сотрудники
Зря я тут тему создала.
Вас раскусили))) Вы ДЛЯ СВОЕЙ ВЫГОДЫ платите 2-ую зп, от которой работникам не горячо не холодно, ибо она такая же, а еще тыкаете что она двойная, вы вообще в себе?))))))
Женщина идите примите свой галопередольчик и успокойтесь.
Я подожду ответов адекватных людей. Отдыхайте.
авторГостьавторНу вот такая форма.
В месяц выходит 2 зарплаты. По существу можете что-то написать?
Чтобы писать по существу, надо знать это существо дела. Из темы очень мало что ясно. Например, каков размер зарплаты (и в каком городе, это важно), какая работа, что это за химерическая частно-государственная структура (таких обычно не бывает). "Ну вот такая фирма"- это не ответ. Возможно, речь идет о конторке, где бюджетные деньги перекачиваются в частные карманы (типа отмывки). Из всего этого уже можно было бы понять, обоснованно ли бузят ваши сотрудники
Зря я тут тему создала.
да зря.тут не форум телепатов, а объяснить вы толково не можете
Просто принять как данность, что при гос учреждении есть фирма, поставляющая этому учреждению дополнительные заказы, никак?
Я считаю работники должны работать за СПАСИБО!
АХАХА РАБОТНИКИ ВЫПОЛНЯЮТ ДВОЙНУЮ РАБОТУ, А ЗАКАЗОВ ВЫПОЛНЯЮТ В 2 РАЗА БОЛЬШЕ!)))))))))))))))))))
а зп как у всех)))))
а зп как у всех)))))
Две зарплаты, одна от государства, другая от фирмы, это хоть можно понять?
Они бы вообще без нас загнулись, мы им заказы ищем.
Просто принять как данность, что при гос учреждении есть фирма, поставляющая этому учреждению дополнительные заказы, никак?
Что, прямо вот так, в открытую??? За такие вещи, вообще-то пока сажают у нас
отвечать им надо в резкой форме,иначе на шею сядут у нас на работе есть обна такая всех задолбала нытьем,зато ипотеку вторую взяла.
Просто принять как данность, что при гос учреждении есть фирма, поставляющая этому учреждению дополнительные заказы, никак?
Что, прямо вот так, в открытую??? За такие вещи, вообще-то пока сажают у нас
Ну это у вас, а у нас нет. Вопрос был о том, как отвечать, пишите по теме.
Две зарплаты, одна от государства, другая от фирмы, это хоть можно понять?
Они бы вообще без нас загнулись, мы им заказы ищем.
На простом примере можете объяснить? Вот например, за такую же работы на гос фирме зп 10000 рублей, у вас зп 20000 рублей, раз она двойная или такая же, как у всех, те по 5000 и в сумме выходит 10000?
отвечать им надо в резкой форме,иначе на шею сядут у нас на работе есть обна такая всех задолбала нытьем,зато ипотеку вторую взяла.
Так вот и я вижу, когда приходит время платить налог годовой, они все с квадратными глазами ходят :"Я что, столько получила?!", зарплатка-то нехилая получается, так что даже платят дополнительный налог с неё, у нас кто выше средней зарплаты получает, ещё платит налог в конце года.
-
Вакуленко Алла ИгоревнаВрач косметолог-дерматолог11 ответов -
Екатерина СамойловаПсихолог24 ответа
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог97 ответов
-
Юлия ЛекомцеваВрач косметолог65 ответов
-
Люся ДаниловаБьюти-блогер, визажист и...10 ответов
-
Веденяпина ЕленаВрач психиатр, психотерапевт,...2 ответа
-
Треско Елена СергеевнаВрач-терапевт45 ответов
-
Сысоева Вероника ПетровнаВрач-психиатр, нарколог,...17 ответов
-
Опрышко Богдан СергеевичСпециалист по неврологии,...40 ответов
-
Глубоков ФилиппВрач физиотерапевт, врач ЛФК,...15 ответов
Жестко надо разговаривать в таких случаях. Объяснить коротко но доходчиво, что единственная возможность поднять зарплату это уволить часть работников и их работу перераспледелить между остальными.
авторДве зарплаты, одна от государства, другая от фирмы, это хоть можно понять?
Они бы вообще без нас загнулись, мы им заказы ищем.
На простом примере можете объяснить? Вот например, за такую же работы на гос фирме зп 10000 рублей, у вас зп 20000 рублей, раз она двойная или такая же, как у всех, те по 5000 и в сумме выходит 10000?
Совсем по-простому, только в долларах, от государства- 200, от нас 200 (с уже вычтенными налогами, чистыми на руки), всего 400
ГостьавторДве зарплаты, одна от государства, другая от фирмы, это хоть можно понять?
Они бы вообще без нас загнулись, мы им заказы ищем.
На простом примере можете объяснить? Вот например, за такую же работы на гос фирме зп 10000 рублей, у вас зп 20000 рублей, раз она двойная или такая же, как у всех, те по 5000 и в сумме выходит 10000?
Совсем по-простому, только в долларах, от государства- 200, от нас 200 (с уже вычтенными налогами, чистыми на руки), всего 400
ТАкие же спецы по региону получают только 200 от гос-ва?
А может им всетаки недоплачивают если сравнить по региону?
А может им всетаки недоплачивают если сравнить по региону?
Нет, переплачивают, без нас они бы просто ничего не делали пол-дня, за 200 государственных.
Жестко надо разговаривать в таких случаях. Объяснить коротко но доходчиво, что единственная возможность поднять зарплату это уволить часть работников и их работу перераспледелить между остальными.
А г а, а если у них будут проблемы со здоровьем из-за вас, то у вас потом что-нибудь случится равносильное=D
А г а, а если у них будут проблемы со здоровьем из-за вас, то у вас потом что-нибудь случится равносильное=D
Я вот такие комментарии вообще не понимаю, что это и к чему и о чём.
Каков вопрос таковы и ответы. Если Вы даже сформулировать не можете внятно то как Вам ответят? Если работники недовольны массово значит есть повод. Какой? Ситуацию Вы не объяснили поэтому ответить не можем.
Что отвечать? А почему Вы что то должны отвечать? Вы там кто? Администратор? Значит никто и звать никак. такой же наемник как и все. Так и отсылайте к начальству со всеми вопросами.
p.s. Всякие " полугосударственные и полукомерческие" конторы обычно создаются для распила денег. Народ не дурак и это видит. Что бы молчали в тряпочку зарплаты обычно выше % на 20 чем в аналогичных гос струкрурах.
Нет, переплачивают, без нас они бы просто ничего не делали пол-дня, за 200 государственных.
Это где гос-во рассчитывается с работниками в долларах?)))))))))))) И где зп 6000))?
Или как вариант - ввести систему поощрений. Коммерческая часть з/п выплачивается в виде премии, процент которой рассчитывается коэффициентом трудового участия.
40, нет, не наш случай.
и да. я наёмный работник, как и они . И кстати их никто не заставляет с нами сотрудничать, желающие могут не работать, взяли тех, кто хотел работать, а не чаи гонять пол-дня.
авторГостьавторДве зарплаты, одна от государства, другая от фирмы, это хоть можно понять?
Они бы вообще без нас загнулись, мы им заказы ищем.
На простом примере можете объяснить? Вот например, за такую же работы на гос фирме зп 10000 рублей, у вас зп 20000 рублей, раз она двойная или такая же, как у всех, те по 5000 и в сумме выходит 10000?
Совсем по-простому, только в долларах, от государства- 200, от нас 200 (с уже вычтенными налогами, чистыми на руки), всего 400
ТАкие же спецы по региону получают только 200 от гос-ва?
да
Или как вариант - ввести систему поощрений. Коммерческая часть з/п выплачивается в виде премии, процент которой рассчитывается коэффициентом трудового участия.
Да, представляю какие склоки и интриги начнутся, да мне тогда надо сразу увольняться).
ГостьавторГостьавторДве зарплаты, одна от государства, другая от фирмы, это хоть можно понять?
Они бы вообще без нас загнулись, мы им заказы ищем.
На простом примере можете объяснить? Вот например, за такую же работы на гос фирме зп 10000 рублей, у вас зп 20000 рублей, раз она двойная или такая же, как у всех, те по 5000 и в сумме выходит 10000?
Совсем по-простому, только в долларах, от государства- 200, от нас 200 (с уже вычтенными налогами, чистыми на руки), всего 400
ТАкие же спецы по региону получают только 200 от гос-ва?
да
Женщина, прекратите врать! Если вы там занимаетесь не совсем честными делами, то какие там взносы могут быть с вашей части)))? и где это работают за 6000 в рублях и расчитываются еще в долларах))?
А г а, а если у них будут проблемы со здоровьем из-за вас, то у вас потом что-нибудь случится равносильное=D
Это только предложение. А работать надо успевать в рабочее время, путем повышения производительности труда а не задержками на рабочем месте.
вообщето если есть массовое недовольство работетников то это не просто так. Они могут создать профсоюз и нагнуть руководство раком вполне легальными методами.
Наверное мне нужно отвечать так: "Хотите- работайте, не хотите-не работайте". Они же не в рабстве. Расторгается трудовой договор да и всё.
вообщето если есть массовое недовольство работетников то это не просто так. Они могут создать профсоюз и нагнуть руководство раком вполне легальными методами.
Пусть создают, а от меня отцепятся.