Не офримили и зп не платят, куда обратиться?

В трудовую инспекцию. Только должны быть подтверждения (свидетели или свидетельства, результаты работы, видео с камер наблюдения, в конце концов), что вы там отработали. Подозреваю, что вы молодая барышня с небольшим опытом... И что это за контора такая, опишите подробней?

В суд доказывать, что ты там работаешь, а только потом в трудовую. инспектора занимаются только теми работниками , которые состоят в трудовых отношениях

Умнее быть. Наивная девушка из деревни

Инспекция по труду
а лучше сразу в Прокуратуру написать - мошенничество и обман
будет проверка и ваших хитрож опых работодателей возьмут за одно место
короче пишите и туда, и туда
вам заверят ваше заявление , присвоят номер
заявление на работу хоть писали ?
будет вам уроком
сделайте копию и покажите на работе
если будут рассчитывать с увольнением- проследите, чтобы и отпускные посчитали за этот период

При чем тут из деревни? Среди городских, кстати, идиоток полным полно. А вообще, Вы вчера родились, что ли? Есть конторы, где на работу берут с испытательным сроком, на котором договор не подписывают. Часть из них кидает с зарплатой, часть - нет. Автор, видимо, попала в первую.

Уходите оттуда и побыстрее. Добиваться - истрепите себе нервы. Вы уверены, что свидетели подтвердят, что вы работали? А не скажут, что вас не видели никогда.

Идите в инспекцию по труду. В суд нет смысла сразу, потому что в таком трудоустройстве есть куча нюансов. Не любая работа в таком случае признается как трудовой договор. В инспекции Вам это объяснят.

Самые умные собрались.) Сейчас везде з/п задерживают. Ничего удивительного.

так одно дело задержать официальную, которую можно отсудить. А у автора - глухарь полный, валить надо оттуда быстро.

Если человек соглашается работать на испытательном сроке же заключения договора - он лошок. Че еще сказать.

Что вы злые все такие или тоже наживаетесь?

Удивительно. Нам не задерживают, и не только нам. Так что сами не умничайте. Если в шарашкиной конторе трудитесь, так конечно, там может это и в порядке вещей.

В полицию напишите, что организация эксплуатирует рабский труд.

Нам не задерживают. У мужа тоже дают вовремя. Да, самые умные. А Вы сидите без зарплаты, да?

Конечно лошок. Даже если других вакансий нет и денег, соответственно, тоже нет. Чтобы не быть лошком, человек должен сидеть на хлебе и воде, но ни в коем случае не соглашаться на испытательный срок без заключения договора. Ага-ага))

ну не все в газпромах и нефтянках работают.

а в какой сфере вы работаете? Вообще щас сильные задержки зарплаты у многих...

19, я в банке работаю. Уже 9 лет в этой сфере. И не смотря на кризисы с банковской среде, з/п и аванс всегда день в день.

вот-вот! СО мной в мск, кажется в 2010 году, не заключали такой договор - поработала пару недель, потом их включили в трудовой договор, который получается оформили задним числом.

в сбере и втб24? )) ну дык....

а что дык? туда толпами не рвутся, тоже для простых работка не айс.

да ерундовая работка там, не преувеличивайте уж )) Туда народ и идет там деньги и оставляет все свои - еще бы в этих банках не платили вовремя зарплату!

Автор, а что другие сотрудники говорят? Им платят деньги? У меня была такая ситуация, что не хотели оформлять и так и не оформили, но деньги заплатили все же. Требуйте деньги и угрожайте прокуратурой.

Автор, вы из киева? У нас такие ситуации сплошь и рядом.

если автор из киева - какой смысл спрашивать совет на российском форуме? На украине свое законодательство.

Да, сижу. А что? сразу в суд бежать?)

Кем работаете?

Ну значит лично в вашем банке нет такого кризиса. Радуйтесь и не злорадствуйте)

я вот тоже удивляюсь людям , вернее их злорадству. ВОт не боятся они так хвастать? Потом оооох как сильно может по головушке все вдарить (( и зарплатку не получат (

и не говорите-ка ) Вот скоро я заберу свой вклад в ВТБ24 и в Сбере - тогда они фиг че получат )

30, 31, 32 - вы где там злорадство вычитали? Я просто сказала, что далеко не везде задерживают з/п, нечего злопыхательством заниматься. И не сбер и не втб24, забирайте вклады.

лады ) Ак барс - я оттуда тоже заберу )

значит судьба такая

понимаете, некрасиво злорадствовать, говоря "не фиг работать в шарашкиных конторах, я вот в банке, мне все платят в срок". Банки они просто наживаются на наших деньгах (( проценты по депозитам мизерные, а ставки по кредитам огромные (( а разницу куда? Правильно - вам в карман. РАзве это работа? (( ЭЭх! А еще бахвалитесь этим (

никуда. сама виновата. ищи другую работу

ст. 67 ТК РФ. "§ 5. В тех случаях, когда трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме..."

Читайте внимательно - "Работодатель обязан!" А если не оформил - это его прокол и можно судиться долго и упорно. Теоретически вы можете завтра не прийти на работу, полгода сидеть дома и через полгода прийти и сказать, что хотите зарплату за 7,5 месяцев. Потому что работали с ведома руководителя. Дома. Дистанционно.
Конторы, особенно у которых рыльце в пушку, обычно очень не любят судиться, поэтому им легче заплатить вам ЗП чтоб вы успокоились.

НУ, вот просто всем вокруг обязан бедный работодатель. Особенно про 3 дня мне понравилось. Вот как раз у меня сейчас прищла одна на должность начальника отдела. Сначала долго и подробно нам (руководству) рассказала, что мы ничего не понимаем в деле, которым занимаемся, Потом потребовала оборудовать ей все как надо - как она себе это представляет, включая специальное программное обеспечение (которое отнюдь не обязательно в процессе выполнения работы отдела - ну, просто вот оно ей нравится; ну, уж тут мы не были настолько щедрыми - оно, обеспечение-то это, недешевое:))) ). Потом потребовала со всех все пакеты всех возможных документов. Переделала их по-своему - до того смешно, что мы всем коллективом втихоря легли под стол. В общем. человек 2 недели себе и нам голову морочил - ну, а как бы мы узнали, что она нам не подходит, если бы не дали ей попробовать?:) Завтра станем просить покинуть наш небольшой. но дружный коллектив. Внимание, вопрос: 1. Я что, должна была ее официально на работу сразу принимать? Интересно - это как бы я потом от этакого счастья избавлялась? Она, кстати, намекала - что не мешало бы немедленно ее трудоустроить. 2. Надо ли мне ей платить зарплату - и если надо, напишите, пожалуйста, за что? Мы ей подарили целых 2 недели нашего рабочего времени. Результат ее работы для компании нулевой. Это слава Богу - могло бы быть и хуже. Разве что, за это заплатить - что хуже не стало?:)

Читайте ТК РФ.
Работодатель, который считает, что платить неохота - вообще частый случай. Этим вы никого не удивите ни в суде, ни в частной беседе.

Да достали вы уже с вашим "неохота". Пока в стране бушует кризис и происходят массовые сокращения везде - вплоть до государственного сектора, - идут задержки выплаты зар.плат, наша маленькая шарашкина контора исправно обеспечивает персонал работой и зарплатой. Мы вообще всегда работали по принцип: на зарплату - на аренду - что осталось - то себе. НИКОГДА за почти 20 лет нашей работы ни один сотрудник не пожаловался ни официально, ни "за углом" на несправедливо начисление честно заработанных им денег. Я вполне задала вопрос сейчас адекватный: если эти деньги НЕ заработаны? Я-то знаю, как мне поступать. Просто хочется обратить внимание всех вечно ноющих и жалующихся на злого работодателя сотрудников: поверьте, если от вашей деятельности есть толк - за вас работодатель завсегда держаться будет. Не берк в расчет компании, внутренний маркетинг которых сознательно построен на нечестной политике по отношению к сотрудникам. Таких, кстати, немного.

А у вас в трудовом кодексе не написано, что как период обучения так и любой испытательный срок подлежат оплате на тех же условиях?

Ага, бедный. Несчастный прямо.

Нарвутся когда-нибудь на мстительного...

Ну так что тогда нервничаете, если лично вы не подличаете.

Смеетесь? Как же нагло вы врете! Возможность устроиться дают только своим, у остальных требуют везде опыт, который чужим получить не дают!
Так что не надо заливать тут.

36, да ну не носите тогда ваши деньги в банки, чтобы они не наживались на вас, бедолагах, и не клали разницу нам в карман, в чем проблема то???? Или кто-то тащит вас туда? Жажда наживы, наверное.

и чего?
На ваш взгляд, она несправедливо требует ЗП, потому что вы не обязаны предоставлять программное обеспечение, поразились, когда начальник отдела захотел ознакомиться с документами и "всем коллективом втихоря легли под стол".
Со стороны вы тоже кажетесь халтурной конторой на пиратских программах, в которой работу на кую вертели, зато устроили серпентарий с обсуждением всех и каждого.
И вдобавок нарушение ТК РФ, ну это следствие политики руководства серпентария. Всем это видно прекрасно.

сотрудники законы не читают, поэтому и прокатывает кидалово.

Человек думает "вот я лошара, ну сам виноват, кинули меня". На самом деле надо идти к руководству и грозить судом, тыкая в ТК РФ.

переходите на сдельную оплату, тогда можно говорить о незаработанных деньгах. Но вы ж не хотите - это всегда дороже выходит.
Если сотрудник сидит на ЗП, то оценки типа "не заработал" могут быть только при выполнении плана, а его нужно составить и обеспечить всех загрузкой тогда.
Сначала сажать на ЗП с рабочим днем с 9 до 18, а потом увольнять его, потому что он "не заработал" - чистое кидалово. Абсолютно любого можно так уволить, и любой суд это подтвердит.