Имеет ли смысл рассылать резюме через сайты компаний?

конечно есть. напиши письмо расхваливающее конкретную компаниюи как ты хочешь у них работать. освободится вакансия вполне возможно что позвонят.

Особо нет смысла. Вам нужно либо выходить на руководство, либо искать компании со свободными местами, т *****, вакансиями. Я бы Вам посоветовала не зацикливаться на специальности, а попробовать начать со свободной вакансии в желаемой компании. Если возьмут, то потом проявите себя и получите нужную должность. Например секретарь или помощник руководителя, для начала.

Конечно имеет смысл. Хотя бы потому, что при худшем раскладе вы ничего не теряете.

Ага, к хорошему помощнику привыкают и никуда не отпустят

Ага, потом это клеймо помощника на всю жизнь и останется. Даже если начальником станет - все будут называть "бывшей секретуткой".

Автор, по существу вопроса - если не жалко времени - рассылайте. Если что есть, может и предложат. Но помнить о вас точно никто не будет. По своему опыту общения с КА - находили на хх - собеседовали - отказывали/отказывалась. После этого появлялись у них более подходящие вакансии. Что вы думаете, кто-то мне перезванивал? Нет, конечно! Хотя я есть у них в базе. Звонили только если ещё раз (в рабочем порядке) находили на хх.

Лучше размещать резюме на сайтах с вакансиями, наверно больший толк будет. А так действительно смысла нет. Ну представьте себе вы работаете в ОК и вам приходит резюме по почте на специальность, по которой специалист не нужен. Ну что вы будете это резюме хранить. А если ваше письмо попадет секретарю или в другую службу, так тем более оно им будет не нужно. Есть компании, типа Газпрома, вроде у них есть банки данных, можно на их сайте заполнить форму.

Может и имеет смысл. Но мне не помогло.

Нет смысла, я такие резюме не сохраняю. Зачем? Может у нас и будет такая вакансия через полгода, год, информация не актуальна будет.

В этой стране на хорошую работу можно устроится только по знакомству , это же азия

эту почту проверяют секретари с ресепшена и удаляют обычно весь хлам

Имеет. Вы ничего не теряете. А почту в нормальных конторах читают эйчары - если вы писали именно на их адрес, указанный в разделе сайта "работа у нас"

нет надежды что сохранят, просто вдруг так совпадет, что у них уже назревает вакансия

От Вас неоднократно (уже не первая тема) проскакивает мысль: "делайте - вы ничего не теряете". Так вот: теряет. Время теряет на бесполезные действия. С таким же успехом можно распечатывать свои резюме и отправлять голубиной почтой. А что? По вашей же логике главное хоть что-то делать.

Ну ок, пусть без работы сидит. Пока другие пишут, общаются и устраиваются. Им же конкуренции меньше.

не уверена что "другие пишут"

Я писала, меня взяли.

интересно как и. и куда. если не секрет?

Я не любительница раскрывать на форуме координаты мест, в которых меня можно встретить. Необщительная я.

а мне не нужны координаты. интересует просто сфера деятельности компании. это же не единственное в своем роде место, правда?

)) а предположение что я вас, мышь, буду пытаться где-то очно поймать, чтобы пообщаться -вам самой-то не смешно?

Юруслуги

понятно. консалтинг
спасибо за ответ
им по-моему постоянно кто-то требуется..

Мне нравится вариант электронного резюме хотя бы тем, что его легко редактировать под требования того или иного работодателя. Главное естественно знать как это делается.

Не обязательно знать, как делается, сейчас за тебя резюме могут составить в два счета, и так же и отредактировать, естественно не бесплатно. Но люди такие есть и делают в основном на профессиональном уровне. Был опыт с этими специалистами http://www.naim.ru/nodes/professionalnoe-sostavlenie-rezyume-ot-naimru0016960.html

Ну я говорю, как удобнее мне. Слава Богу сама могу себе резюме составить. Но для нуждающихся конечно вариант неплохой.

у нас на фирме тоже в секретариат приходили резюме, я их в отдел кадров пересылала , но отдел кадров их не читал , А УДАЛЯЛ , поэтому считаю смысла нет

все правильно пишете , смысла никакого

Да, охотнотверю так и есть

Разослал через сайты компаний (на почту и через формы) больше 1000 резюме - толку ноль. Берут по блату везде.

С рынком труда явно что-то не так. Инструменты поиска не работают - ни отклики на hh, superjob и прочих работных сайтах, и отклики через сайты самих компаний - по почте или через формы, и Linkedin. Скорее всего, причины 2:
1. фактически работы нет
2. берут по блату, знакомых, друзей, и т.д.

Когда тебе в статьях по поиску работы советуют парсить телеграм рекрутёров и делать веерную рассылку по их контактам - это означает, что рынок труда мёртв.