Устройство на работу vs психиатр

Добрый день.
Интересует вот какой вопрос: при устройстве на работу, как мне сказали врачи, работодатель делает запрос в больницу по потенциальному работнику. Но не уточнили - запрашвают мед. карточку, или лишь ответ на вопрос, состоит ли человек на учете или нет? Для меня это очень важно.
История такова: в прошлом году по глупости попалась психиатру, она поставила диагноз Ф60.31, через пару месяцев пришла - психиатр сменилась. Новенькая не поняла, какого хрена на мне висит такой серьезный диагноз, отправила на обследование в психиатрическую, я прошла все, что надо - мне поменяли пограничное расстройство на расстройство адаптации (Ф40.25), что намного проще снять. Сказали придти до моего 18летия, чтобы вообще сняли диагнозы. Сегодня прихожу, значит, и мне говорят: а вот ваша первая врачиха в мае опять сменила 40.25 на старый, 69.31, и это уже никак не исправить! Я была в шоке, т.к тот диагноз под меня вообще не подходит, это раз, а два - я ту врачиху и не видала с тех пор, как она заклеймила меня "пограничником"! А тут на тебе, каким то образом еще и диагноз мне поставила обратно.
В общем, при последнем посещении (сегодня) мне вновь поставили 40.25, но сказали, что диагноз этот они теперь не в праве снимать, нужно придти через пару месяцев. Успокоили тем, что т.к. в больнице не лежала, на учете не состою, и все эти данные находятся только в местной базе. Но дело в том, что на днях переезжаю в Питер, где мне исполнится 18, и карточку переведут во взрослое отделение. Это то меня и беспокоит. А еще, что мне сказали, мол при устройстве на любую работу работодатель отправляет запрос к ним, но они не знают, спрашивают ли лишь про состоит ли человек на учете, или требуют историю болезни. Если спросят историю болезни, как мне сказали, то тогда будут проблемы. Собственно, вот и мой вопрос...