Как оставаться хорошим работником

Автор, по вашему тексту видно, что работник вы хороший и ответственный. скорее всего вы достигли определенного потолка в организации, выше которого подняться не можете. У меня было так. Ушла в головной офис исполнителем, работа хорошая, но мотивации работать на отлично ноль. Постепенно инициатива сошла на нет после множества пролетов с повышением зарплаты или должности. Просто ушла в декрет. Возвращаться обратно смысла не вижу. Прежде чем себя обвинять спросите, а какая система мотивации у вас в организации?

.
Скажите мужу, пусть он вас за плохую работу по выходным ремнем по попе.
.
Тогда будет стимул.
.
_

Мотивация только денежная. Достигается после наработки хорошего авторитета, что собственно у меня давно есть. На данном этапе мне больше нечего предложить руководству.

Бред какой-то

тоже интересно. постою послушаю.
только я в декрет пока не собираюсь.
но мотивации нет. могу больше делать, но идей даже нет. так опостылило. при том, что я реально трудоголик. и график ежовый, я его пока выдерживала на отлично. а последний год, прям сама себя заставляю. где брать мотивацию, интерес, к той же работе? ума не приложу.....

Самая отличная мотивация- когда вы сам себе начальник, вас никто не контролирует, во сколько пришли, во сколько ушли, пришли ли вообще из дома все сделали, лишь бы было сделано, а еще когда вы с начальством общаетесь только по электронной почте))
Захотели кофеварку в кабинет- поехали купили, за счёт фирмы, руководство только за всякие инновации и денег никогда не жалеет .

Это разве плохой работник? Плохие как раз-таки не успевают сделать нужный объем за рабочий день и сидят сверхурочно, доделывают и переделывают

А зачем вам быть хорошим работником "на дядю"? Взрослеете наверно. Мы простые наемные клерки. Отработал От забора до обеда и ладно. Главное поменьше работать- побольше получать. И чтобы что то личное в рабочее время успевать. Этому надо учиться. По началу мы все карьерой грезим, амбиции имеем, идеи выдвигаем. как все это смешно. Лет через 15 это начинаешь понимать.

Не всё же мыслят как овощи
Есть люди, которые любят свое дело

Автор, вы пишите, что хотите уйти через год или забеременеть через год? Это немного разные ситуации. Если уйти, то вам осталось грубо говоря еще месяца три потерпеть, потом залет, а потом вам будет не до работы. Анализы всякие, узи, больницы и больничные. вам никакая мотивация будет не нужна.
Если же вы только планируете беременеть через год + 7 месяцев ходить еще на работу, то терпеть придется долго....

автор, на самом деле вам не нужна мотивация. раз вы видите, что превратились в обычную серую массу отбывающих свой срок на работе людей, значит не все потеряно. мне кажется, вам самой уже скучно быть такой. и это очень хорошо. на любой работе всегда можно найти участки, на которых можно работать лучше. вам нужно посмотреть, где вы сможете сделать что-то на более высоком уровне, с большей ответственностью, с бОльшим интересом к работе. сделайте это для себя, не для работодателя. научитесь чему-то смежному с теми вопросами, которыми занимаетесь сейчас, поинтересуйтесь работой коллег, которые работают с вами в одной цепочке. в общем, просто проявите искренний живой интерес. мне вот тоже надоело, но уходить не хочу. стала читать больше проф.литературы, задаваться вопросами, которые я на этой работе не использую/не применяю, но которые повышают мою квалификацию, как специалиста в целом. да, мне приходится себя заставлять. ну и что! зато мне не скучно, я не в болоте, я не стою на месте, я не ною по понедельникам, что ужас, что надо тащиться на работу, как многие мои коллеги, у которых одна радость - чаю погонять. может быть это высокомерно, но много лучше зеленой тоски в глазах по расписанию с 9 до 18, сб/вск выходной)

Только планирую))

Да, видимо самой нужно себя заинтересовывать и заставлять)

раньше, я поняла через 11 )