Директор провоцирует конфликт и раскручивает на эмоции - как научиться спокойно реагировать?

Привет!
Я более 3-***** лет работаю на одной работе. Все нравится - и коллектив, и зарплата, и то, чем я занимаюсь. Одно но - у меня очень нервный, склочный директор. Он орет (не кричит, а именно орет) по каждой мелочи и переходит на личности - например, ему в письме, отправленном в 10 утра, написали "Доброе утро", а он начал орать, что все кругом идиоты и уже давно белый день за окном. Плюс, он любит при всех сотрудниках зачитывать чужие письма (когда ему сотрудники, например, конфиденциально пишут про зарплату или должностные обязанности), озвучивать какие-то сплетни, кто что про кого сказал (причем, кроме него почему-то эти сплетни больше ни до кого не доходят). Если к нему в кабинет приходят за важной подписью на документе, а он занят, он может послать матом. На простой вопрос может очень грубо нахамить. Коллектив сменился уже по третьему кругу. Проблема в том, что раньше этот директор был простым менеджером и вел себя более-менее адекватно, но как только его повысили, начал отрываться на подчиненных (даже на тех, кто его менеджером не застал).
Так вот, раньше я это терпела, но в последнее время этот мат, оскорбления и хамство стали меня задевать. Я пару раз не сдержалась и ему резко ответила (например, когда он при всех, не разобравшись, в грубой форме матом обвинил меня в ошибке, которую допустил другой сотрудник). Он, видимо, понял, что меня задевает такое его поведение, и начал меня специально выводить на эмоции, чтобы я не сдержалась и сорвалась на него в ответ. Мне дорога моя работа, но и терпеть мат и хамство не очень хочется. Посоветуйте, как держать себя в руках в такой ситуации и нужно ли это делать вообще, может, пррще реально высказать этому идиоту все, что я о нем думаю, и уволиться нафиг?