Проблемы в коллективе

психоневролог выпишет успокаивающие. А пока адаптол или афобазол

У меня ситуация такая, начальник в целом мужик неплохой, но в плане совместных посиделок, празднования ДР, походов в бары- самодур. Убедить его сложно, он считает, что неформальное общение между коллегами сплачивает коллектив (он, кстати, бывший военный).

Нет, мужчины все женатые. А я и другая девочка из отдела в ГБ.

Нет, не пойдёт. У нас есть договорённость, что в бар идут только свои сотрудники, без жен, парней, знакомых. Это правило заведено давно, его никто никогда не нарушает.

А тогда понятно все. Вояки те ещё пьяноты. Тяжко вам...сочуствую

Бонька, харе выделываться! завтра как штык с нами в бар. у нас на тебя очень серьезные планы!!! мы с мужиками поспорили после какой кружки пива ты согласишься на анал

Я такой вариант пробовала, практически в самом начале. Ничего из этого не получилось. Шеф заупрямился, полушутя-полусерьёзно сказал: "Так дело не пойдёт, коллектив подводишь! " или ещё чуть ли на весь бар:"А у на штрейхбрекер завёлся, надо перевоспитывать!". Ну, и всё в таком духе. Обратила внимание, что начинаешь "ставить" себя, это вызывает недовольство не только шефа, но и других коллег. Как-то удалось не ходить две недели, находила, якобы срочные причины. Почувствовала, что отношение поменялось в самую худшую сторону: появились подколки, насмешки, местами игнор, в общем, стало как-то непривычно, недобро. В следующий раз пошла, отношение сразу изменилось к лучшему, как в старые добрые времена.

Боня, не имей дел с п.и.д.о.р.ю.г.а.м.и, лучше бухай.

Это на словах всё легко и просто, а на деле сразу проблема обозначается. Я пробовала все возможные варианты, постоять за себя, кстати, тоже могу и поставить при необходимости. Но здесь, в силу ряда причин и обстоятельств, не прокатывает. До меня работала женщина в снабжении, грамотная, хороший специалист, за словом в карман не полезет. Она, как выговорите "поставила" себя, не буду ходить и всё, пиво не люблю, я царица, так хочу. После этого проработала около четырёх месяцев и уволилась. "Царицу" просто тупо выдавили из коллектива, создали сложные рабочие условия (я, кстати, в этом участия не принимала), а вот начальник и Ко постарались на славу, раз не хочешь быть в команде, вали отсюда, это были слова начальника. И в трудовой книжке, сделали отметку: "по несоответствию занимаемой должности". А вы говорите "поставить" себя)).

У нас такую "королеву" как вы, выжили за 3 недели. Пришла, начала порядки свои устанавливать, то цветок ей мешает, то слишком холодно, то жарко, то на кулер деньги сдавать не буду, я чай не пью, то на ДР к сотруднику не пойду, мне домой надо и всё такое. В конечном итоге, бежала роняла тапочки и ещё нервно попукивала на ходу, девки у нас не промах, любую "царевну" обломают. Не хочешь быть в коллективе, жить по установленным правилам, до свиданья. Сейчас никто никого не держит, время не то. Вот так.

Странноватая ситуация. Это все равно что человека, который не курит настойчиво приглашать в курилку! Ну возьмите безалкогольное пиво.

То есть получается, что обязательно пить именно пиво? Тогда это м а р а з м. Ну тогда выхода нет, если не будете с ними пить, то ищите другую работу.

Ну вот ещё!!! Ни за какие деньги нельзя целенаправленно себя травить пойлом. Просто отказывайтесь и всё. Если напрямую не можете,- говорите, что к врачу записаны, например, к стоматологу. И так несколько пятниц (ну а что? Это всё дела не быстрые). Потом, в другую пятницу, к родственникам обещали приехать. В следующую-по каким-либо документам нужно сьездить туда-то туда-то. Да ну... если уж будут вытравливать-лучше работу сменить. А если начальнику нужна будет ваша почка? Или лёгкое? Жизнь одна, здоровье одно.

Не бывает безалкогольного пива. Там всегда мелким шрифтом 0,2% и более. Да и на вкус оно ничем не отличается от пива с большим кол-вом %, а автор пишет, что его не любит.

странная у вас ситуация. какие то бахнутые коллеги видимо, выжить человека за то, что не хочет тратить на них внерабочее время.. я бы сама бежала оттуда роняя тапки. неадекватные люди какие-то.

[quote="Asd" message_id="59241286"]У нас такую "королеву" как вы, выжили за 3 недели. Пришла, начала порядки свои устанавливать, то цветок ей мешает, то слишком холодно, то жарко, то на кулер деньги сдавать не буду, я чай не пью, то на ДР к сотруднику не пойду, мне домой надо и всё такое. В конечном итоге, бежала роняла тапочки и ещё нервно попукивала на ходу, девки у нас не промах, любую "царевну" обломают. Не хочешь быть в коллективе, жить по установленным правилам, до свиданья. Сейчас никто никого не держит,

в нормальных компаниях на куллер деньги не сдают, а работодатель оплачивает. у вас какая то жлобская контора, так что вашей несостоявшейся коллеге еще и повезло, что свалила с шараги. и чего это она должна оплачивать куллер, если не пьет чай действительно??? и на день рождение она не хочет идти, и с окна если дует, что молчать что ли?/? не увидела ничего криминального в ее действиях

Эх а у меня наоборот проблема... Меня не зовут никуда коллеги.. Они не все собираются прям, а определенной компанией, но все же там большинство
Ходят в гости, в клубы каждую неделю практически... Я бы ходила с ними.... Но не приглашали ни разу...

За тобой воняет.

я извиняюсь, но уволить по статье п3.ч.1. ст 81 ТК РФ по несоответствию занимаемой должности на практике проблематично. ей что аттестацию проводили? а то знаете, потом в суде очень легко сможет доказать свое незаконное увольнение.

Вот так ситуация, а у меня например, печень больная, я бы с удовольствием пивка махнула, а никак, и чо?

Автор, если такая туппая, что не можешь сказать твердое нет, то скажи, что печень больная и тебе нельзя алкоголь.
Если и на эту отмазку сейчас начнешь стонать, что начальнику пох и он заставляет в любом случае, то тему признаю разводкой.

Я хотела, да в том и дело, что его нет в баре. Бармен сказал, что они безалкогольное не продают.

Я написала выше, всё объяснила. Не думайте, что ситуация простая. Не надо придираться)).

Так в чём проблема?

Насколько мне известно, никакой аттестации не было, у нас не госслужба. Вела она себя, действительно, не лучшим образом. В суд она не обращалась, это точно, а инспекция по труду ей ничем не помогла.

Юля, а как вы думаете, вот это "чо" в конце - это признак быдлячества?

А почему вы ставите под сомнение тему? Кто дал вам право??

такая ***** кстати может быть. им не выгодно безалкогоьным торговать, его никто не берет.

Я честно сказать вообще спиртное не люблю, не пиво, не красное сухое вино.

Ну это, наоборот, хорошо. Но с другой стороны, если не зовут демонстративно, игнорируют, то это плохой признак. Нужно насторожиться.

Там не только в этом причина была. Несмотря на то, что она грамотная женщина и хороший специалист, она ещё и сплетница каких свет не видел. Но это не самое страшное, она пыталась интриговать и сталкивать лбами коллег (зачем ей это я не понимаю). А то, что она в бар не ходила, не страшно, ей бы это простили.

Это всё мелочи на самом деле и контора у нас нормальная, просто вести себя нужно соответственно. А то пришла и начала свои порядки устанавливать, да ещё командовать пыталась, хотя она не начальник, а рядовой сотрудник. Практически сразу обособилась от коллектива. Когда, правда, ей надо было, её подменяли. Когда попросили её, она отказалась, сказала, не могу. Ставит себя выше коллег, подчёркивает свое превосходство, громко делает акцент на ошибках других, хотя сама не меньше ошибается. Пыталась интриговать, но её быстро раскусили и обломали. Кстати, коллектив у нас не плохой. Что касается кулера, то его оплачивает организация, но иногда в бухгалтерии не успевают подготовить платёжку и тогда платим сами, там копейки получаются.

Есть такие тётки, как правило, немолодые в любом коллективе. Действуют на нервы окружающим: навязывают свои интересы, лезут с советами, когда их не просят, суют под нос бублики, деньги одалживают, едой своей вонючей на весь этаж воняют, без умолку тараторят по служебному телефону, не могут отправить сообщение по электронке, тупят вечно, всех обсуждают за глаза, воняют своими дешёвыми духами, а если курят, то вообще, караул, учат всех жизни, интригуют, да много ещё чего. Поэтому я ASD понимаю, у нас несколько таких кошёлок в коллективе.

Работа меня устраивает и находится рядом с домом, я просто хотела как-то, может быть изменить эту традицию или что-нибудь
Я пробовала говорит разные причины, но почувствовала, что отношение ко мне меняется не в лучшую сторону. Появляется стена отчуждения. Я уже писала об этом в теме.

Ну если Ваш начальник такой иди*от, что ставит пьяные посидушки выше профессионализма своих сотрудников, значит он - дурак! А на дураков не рекомендую работать. дураки должны якшаться с дураками. Поэтому подыскивайте себе нормальную работу, и уже на собес-ии обозначьте что готовы уделять работе свое время лишь с 8 до 18, остальное предпочитаете отдавать семье. И в ней Вас не поймут, если каждый день Вы будете приходить с работы, за полночь. " Мне такая работа! ( читай с такими иди*отами) не нужна!" " Я - человек семейный, и предпочитаю свое свободное время отдавать семье" Пусть ищут другую дуру. Да и напишите, на антиджоб о особенностях рабочего процесса в данной фирме. Нужно предупреждать о неадекватных рук-лях и коллективах. И вот когда, в один прекрасный день, к ним никто не придет, или в очередной 101-ый раз сбежит не семейный кандидат(-ка) ( ибо для несемейного тоже важно свободное время, хотя бы для того, чтобы построить ту самую семью), может тогда их мозги встанут на место ? Если конечно они у них есть.

Я же писала, что работа и зарплата вполне устраивают. Коллектив, в целом, не плохой, руководитель нормальный мужик, с ним можно работать и находить общий язык, но вот эта дурацкая традиция всё портит. Только из-за этого работу менять не хочу. Да и найти нормальную работу сейчас проблема. Буду что-нибудь придумывать, другого выхода нет.

Автор ну тут только два варианта , опишу на своём примере , пришла в коллектив неплохой, но тоже эти пьянки регулярно , а мне сейчас нельзя иммунитет совсем слабый и я стараюсь придерживаться правильного питания, стала отказываться и в итоге я тут 4 мес и изгой, формально здороваются и на этом все. Есть парень он тоже не ходит на эти пьянки, увлекается спортом, но он очень хороший специалист и сам по себе балагур весельчак , соответств его никто и не думает гнобить или как то отсекать от коллектива

Автор, лучше всего искать компанию, с близкой вам по духу, корпоративной культурой. Вот на что чаще смотрит соискатель, выбирая работодателя: на функционал, условия труда, зарплату, команду. А надо еще и на негласные правила обращать внимание. Что-то можно понять прямо на собеседовании, что-то становится понятно уже в первые пару-тройку недель. И если есть какие-то железные правила, которые вас совершенно не устраивают - надо бежать как можно раньше, даже если все остальное подходит. Лучше не будет, бороться бесполезно, тогда вы не сможете быть своей, а значит путь к развитию в этой компании для вас закрыт. Если такая "семейная" корпоративная культура вам чужда, обращайте внимание на крупные компании, там, как правило, такого нет.

ну вот Вы и ответили, кто Вы и что Вы. Тогда не жалуйтесь.. "А ну пошла, пить пиво.. Ишь фря какая.. не хочет она ! Не может - научим, не хочет - заставим.." Автор, эта работа Вам подходит. На другую Вас попросту не возьмут, (даже если и захотите свинтить отсюда), ибо там нужны умные люди, к числу которых, Вы, видимо, никак не относитесь. Удачи! и не спиться..хотя какая разница? ведь начальник такой душка, и коллектив и график и з/пл. Ведь, правда ? :)))

ибо там нужны умные люди, к числу которых, Вы, видимо, никак не относитесь
Почему, интересно, вы так считаете? Кстати, вы, хоть и умная, а пишите с ошибками. А я так думаю, что вы мне просто завидуете, потому что вас никто никуда не приглашает)).

И как вы думаете выходить из этой ситуации? Какие у вас варианты и почему из-за этого вас начали гнобить??

У нас, кстати, не маленькая компания. А про корпоративную культуру вряд ли кто-то скажет на собеседовании при трудоустройстве. Ну, может быть только, самое основное, что и так понятно. Когда я устраивалась у нас так было.

СКАЖИТЕ У ВАС АЛЛЕРГИЯ НА АЛКОГОЛЬ!!!

Это действительно актуальный вопрос, который волнует многих людей в наше время. Как решение - сходить на консультацию к бизнес-коучу, эксперту и тп. Знакомые были недавно на подобной консультации у @white_jla, все понравилось , обсудили проблемы в коллективе