Признаки в первые рабочие дни, по которым понятно, что здесь нельзя оставаться.

Вы выше приводили пример обычной зарплаты - 60 000 - 80 000 руб. НДФЛ с 60 000 руб. за год составит 93 600 руб. Не такая уж это и куча, учитывая, что по закону она в любом случае должна быть заплачена.
А работодатель ещё обязан заплатить взносы в пенсионный фонд, ФСС и т. п.

Да! +51 В 2009-м году очень много народу в России, который работодатели уволил несправедливо, с ними поквитались именно таким образом.

Вы выше приводили пример обычной зарплаты - 60 000 - 80 000 руб. НДФЛ с 60 000 руб. за год составит 93 600 руб. Не такая уж это и куча, учитывая, что по закону она в любом случае должна быть заплачена.
А работодатель ещё обязан заплатить взносы в пенсионный фонд, ФСС и т. п.

Вы прикалываетесь, да?
Не могу представить ни одного человека, кто в трезвом уме и здравом рассудке вот так возьмёт и отдаст со своего личного счёта 93 000 рублей, чтобы наказать "плохого" работодателя. Учитывая, что в последствии, если работодателя признают банкротом, то обратно вы ничего не получите. А по закону ООО не отвечает личным имуществом, а только имуществом фирмы, которая банкрот.

Ну да, я не учла вариант, когда у фирмы куча активов, станков какие-нибудь, короче что можно продать.

Пример: фирма, в которой я работаю, заказала на металлургическом заводе металлические рамы, профили и какие-то еще материалы, не помню, сразу оплатили весь заказ 100 %, через 2 недели все было готово, они поехали и забрали материалы. А я знаю от людей, что на этом заводе зарплаты постоянно зедерживают, текучка огромная, и естественно, когда уходишь, режут зарплату еще больше. У меня там даже брат несколько лет назад проработал около месяца и ушел, несколько месяцев ждал пока ему эту зарплату выплатят, и то урезали.

+
Если сломалась техника, и поэтому вы не смогли доделать свою работу, то это проблемы начальства, а не ваши.

для меня отсуствие кухни очень веский аргумент. ходить в какие то рыгаловки вообще не хочу и не буду, а ходить в дорогие кафе вся зарплата уйдет. я вообще не понимаю людей, которые в столовую ходят на работе. даже самая дешевая столовая, если там питаться каждый день, в месяц набегает приличная сумма. я уже молчу о качестве этой пищи.

Для меня очень важны условия. Если на рабочем месте: душно/жарко/холодно, шумно, тесно, людно, темно или нет окон (было и такое!), грязно (например надо постоянно рыться в картотеке, в документах, которые пачкаются)... Если работа нудная, рутинная. Если начальник - самодур. Требования задержек на работе. Постоянные внезапные командировки без обеспечения нормального комфорта в этих командировках (возможность вовремя поесть и вовремя лечь спать). Требования жесткой отчетности (почасовой хронометраж рабочего времени, хренова туча бумаг с описаниями что, как и во сколько ты делал). Отсутствие четкой должностной инструкции с навешиванием кучи левых поручений не по специальности. Отсутствие четкого планирования и графика (сделайте нам внезапно, а лучше вчера!) Невозможность уйти на больничный или в запланированный отпуск. Неуважительное отношение руководства (повышенный тон или звонки в нерабочее время) Ну а если сама работа нравится и з/п необидная, то повышенный комфорт я могу и сама себе создать: и кабинет украсить цветами и картинами, и чайник с фильтром купить - такой, какой нравится, а не такой, который заржавел при царе горохе. И канцтовары красивенькие. И справочную литературу за свой счет распечатать и брошюровать. И кое-какие инструменты, которые сделают работу приятной и быстрой. И клавиатуру удобную рз дома принесу. И даже кресло удобное могу притащить, а не такое, от котрого спина болит. Лишь бы никто не мешал на работе чувствовать себя, как дома.

Какие-то "неправильные" коллеги - это последнее, на что я обращаю внимание. Если еще адекватных коллег себе подбирать, то так работу никода не найдёшь. Они вообще существуют? 😊

А я ненавижу контейнеры, в своё время уже находилась с ними, лучше уж в кафе.

Мда, задумалась. Все мои работы были изначально за гранью разумного: 1 маты в коллективе (устранила за месяц, в моем присутствии не ругались) 2. завал по работе и обязанностей выше должности (тут я просто опыта набралась). 3 отсутствие кухни (ели в кафе за свой счет или на рабочем месте - что плохо!) 5. жуткое отношение в коллективе к новичкам (просто выживала и за счет авторитета ко мне меняли отношение) 6. могли не отпустить на обед завалив работой (когда начальства не было я нагло удлиняла свой обед иногда) 7 не выплачивали зарплату тем кто уволился (свою я выдирала всюду!) и многое другое. Печально, но похоже у меня ни одной нормальной работы еще не было... но когда очень нужды деньги - идешь и выживаешь. Уходила только если понимала, что платить нечем вообще... так было один раз 2 дня поработала. Хорошо когда есть выбор и не нужно размениваться на подобное неподобство, но увы!

++ очень холодно на работе (жила у обогревателя и даже свой приносила)

61, что все прие****лись с этой кухней, ну будет она, такая же рыгаловка, да еще куча народа вечно сидит, все сплетничают, на раб месте мне есть приятнее, а супа можно и в кафе без настое***вших коллег поесть. не люблю общие кухни. особенно на 30 человек, эти очереди к микровоолновке, вонь чужих сосисок и селедок под шубой, буэ

Я тоже ненавижу контейнеры , и порой просто нет времени готовить. так коллеги затр***ют вопросами почему каш не наварила и борщ не приволокла, сидишь голодная.

Интуитивно некомфортно. На неделе сбежала с работы с нормальной зарплатой, коллективом и офисом. Проработала 4 дня...ну не мое...то ли бабский коллектив (адекватный), то ли скука смертная на рабочем месте...хз в общем.

А самый прикол в том, что этот работодатель после того, как я ушла, изменил текст вакансии. Поставил выше уровень зарплаты и добавил в список требований высокий уровень стрессоустойчивости и активности. :)))

1) Если дают ту работу, которую недоделали сторудники. Переделать приказы за прошлые годы или что-то в этом плане. Значит им нужен человек который будет разгребвть мусор за ними. И квалифицированной работы не будет.

2) Если вместо бессрочного договора с испытательным сроком дают срочный договор на месяц (типа а там посмотрим).

3) Если про бывшего сотрудника рассказывают гадости.

4) Если заставляют иногда мимоходом таскать грузы (чтобы не вызывать грузчика).

5)Если оклад очень маленький, и обещают огромные проценты. Так и получите мизерный оклад в итоге.

6) если начальник матерится.

7) Если рабочее место окутано проводами со всех сторон, излучение - вредная штука. У меня на прошлой работе к моему столу шли все провода со всего офиса и работало рядом несколько процессоров. Предыдущий работник как оказалось умер в расцветет лет непонятно от чего.

8) Если подгоняют с обеда. У нас на одной работе был обед пол часа. Я укладывалась в 10 минут. Но часто в эти 10 минут заходил начальник и орал: вы всё жрете! Потом почувствовала что начала мучать изжога от стресса во время еды. Уволилась - прошла изжога.

И еще одно: когда коллеги не думают с вами знакомиться и вести светские беседы даже на 5 минут. Это значит, что они даже не запоминают ваше имя - значит там такая схема, что выгонят и не заплатят. А на это место новый сотрудник. Проходной двор короче. Зачем им тогда знакомиться и налаживать контакт с очередным соискателем. Бывают такие места, где на испытательном сроке всех держат за мизерную зарплату. А потом мешалкой. Новый!

Я бы не стала работать на работе, где не соблюдается ТК, форс-мажоры в порядке вещей, где постоянно трезвонят телефоны в огромном опенспейсе без перегородок, где могут навесить обязательства, которые к тебе не относятся (Ой, а у нас бумага для принтера кончилась, может, сбегаешь?), где жесткий дресс-код и выносят мозг за опоздания. Один раз только так влипла, когда хотела еще студенткой подработать офис-менеджером. Сразу обсудила на собеседовании, что никаких холодных звонков, но в первый же день мне выдали листочек с фирмами и их телефонами. На следующий день не вышла.

То, что вы написали, не убедительно, по большому счёту. Из-за этого точно уходить не стоит. Отвечу по вашим пунктам:
1. С техникой такое не редкость. Если что-то не работает, то докладная начальнику. Если не смогли что-то сделать по техническим причинам, опять докладная (компьютер же у вас не один). У меня было похожее, я носила с собой ноутбук и ни от кого не зависела.
2. То же не редкость и на фирме и на госслужбе. И там, где прилично платят и где платят копейки. Могут еще "попросить" в выходные выйти на пару часов, без приказа и соответствующей оплаты.
3. Не причина, одевайтесь теплее, если нет возможности заварить чай, то берите с собой термос.
4. Матом, к сожалению, многие разговаривают, в том числе и в приличных организациях. Ошибаются также не редко.
Но это не самое страшное. Страшно, когда вас начнут выживать, выдавливать из коллектива, нанося серьёзные психологические травмы. Потом не восстановитесь и наживёте кучу неврозов. Вот это действительно страшно.

Почитала вас! Такие все нежные! и кухню им подавай! и задерживаться никак! и зп чтобы хорошую платили!
Уважаемое сборище тyPiЦ вы поймите если вы хотите нормальную зп надо пахать! А вы только условия ставите! Любые отмазки ищите чтобы не работать!

О, пришла умная. Ну и паши сама за миску супа.
Или ты типа работодатель с говноконторы где дырокол в аренде, а понтов выше крыши?

Задержка зарплата! И она серая. Две работы такие были, наелась по горло, больше ни за что. Если на собеседовании говорят, что зп серая, сразу ухожу. Как я её выбивала при увольнении(((

Там выше кто-то писал про постоянные задержки и мол люди работают. Я тоже 4 года работала так, но в конце эти задержки уже все границы перешли. На момент увольнения мне должны были 100 при зп (сюда входит компенсация за неиспользованный отпуск, так как были бесконечные переводы в новые фирмы, когда уходили от налоговых проверок). Обстановка уже накалённая была. И был повод, я психанула и ушла. Не жалею ни минуты, хоть и выбивала зп. И да, лучше подольше поискать, но устроиться в приличное место, чем в шараш-монтаж. Я это четко уяснила.

Не дописала - при моей зп 20!

Идет набор в группу "Основы счастливых отношений» в Спб! Подробности здесь: https://vk.com/event148453191

Ага, только белую-то х.рен найдёшь. :(((

Скорее всего так и есть.

А что является такими "маркерами" для Вас ?[/quote]

Если с самого начала вставляют палки в колеса - не разрешают пользоваться принтером, например, мотивируя, что он для других целей, а вам надо идти на другой этаж, где другой принтер;
ничему не учат, не отвечают на прямые вопросы;
хамство;
слушки, что кто-то ушел со скандалом, кому-то не заплатили;
неадекватные условия - нельзя есть на работе, нельзя ходить в туалет или это как-то контролируется (на одной работе сказали, что в туалете нельзя сидеть дольше минуты, а если у меня запор, понос или просто много накопилось? это уже рабство, такие заявы).
задержания в норме и недовольство к тем, кто уходит ровно в 18 часов.
В конторе работает офуевший сын-сыновья-дочь-дочери директора.
На такой работе ничего хорошего не будет, потеря времени и здоровья.