Гость
Статьи
что в конечном счете …

что в конечном счете от меня хотят?

Уважаемые форумчане и эксперты, буду рада, если сможете прояснить мне ситуацию, в которой я сама запуталась! После декрета пришла восстанавливаться на старое место работы, директор дал мне ясно понять, что я там сотрудник нежелательный. Я спорить не стала, сказала, что могу уйти. Мне сказали дождаться окончания декрета и уже потом уходит, а пока искать работу. Меня были готовы взять очень многие, но одна из работодательниц проговорилась , что мой бывший директор говорит, что я очень слабая и не соответствую квалификации. Я позвонила заведующей , с вопросом , зачем они это делают, если я спокойно согласилась уйти, на что начались заикания, спросила какие претензии конкретно к моей работе - заикания и чушь. Вопрос : зачем они портят мне репутацию, если я спокойно соглашалась уйти? Теперь с такой репутацией меня не берут никуда, я понимаю что это манипуляциия, но что в конечном счете от меня хотят?

Гость
53 ответа
Последний — Перейти

Здравствуйте, гость!
Выход на работу после декрета-это всегда волнительно, т.к. и Вам придётся привыкать к новой жизни, и людям тоже придётся адаптироваться к новому человеку в коллективе. Руководство, возможно, пустило о Вас плохие слухи для того оправдать свои действия перед другими сотрудникам, ведь для работодателя женщина после декрета-это носитель проблем: больничные по уходу за ребёнком, невозможность задерживаться после работы и т.д. В любом случае Вам, конечно, обидно. Но не все работодатели ориентируются на отзывы и рекомендации, а готовы на личном опыте убедиться, что человек из себя представляет.

Гость
#1

Коли пока не уволилась - скажи, что уйдешь только в обмен на положительные рекомендации. А то устроишь им...

Автор
#2
Гость

Коли пока не уволилась - скажи, что уйдешь только в обмен на положительные рекомендации. А то устроишь им...

Вот спасибо добрым людям.... сказали не увольняйся сгоряча...я же уже с заявлением приходила, представьте, какая бы была засада .... а если откажутся давать нормальные рекомендации? Ладно хорошие не надо, это лишнее, но хотя бы нейтральные там : нормально.

Гость
#3
Автор

Вот спасибо добрым людям.... сказали не увольняйся сгоряча...я же уже с заявлением приходила, представьте, какая бы была засада .... а если откажутся давать нормальные рекомендации? Ладно хорошие не надо, это лишнее, но хотя бы нейтральные там : нормально.

тогда отказывайся увольняться. Ну можно сказать в том духе что пока вы работу не найдете вы не уволитесь, и зачем вам в этом поиске работы препятствовать и ставить палки в колеса.... Тем более пока у вас ребенок вы имеете право на неполный рабочий день и прочие льготы, больняки опять же будете брать...в общем место будет за вами числиться а работать вы не будете. ЧЕм вы им так подгадили что они так с вами? (вопрос факультативный)

Автор
#4
Гость

тогда отказывайся увольняться. Ну можно сказать в том духе что пока вы работу не найдете вы не уволитесь, и зачем вам в этом поиске работы препятствовать и ставить палки в колеса.... Тем более пока у вас ребенок вы имеете право на неполный рабочий день и прочие льготы, больняки опять же будете брать...в общем место будет за вами числиться а работать вы не будете. ЧЕм вы им так подгадили что они так с вами? (вопрос факультативный)

Слушайте, я сама не понимаю. Я мозг сломала. Это нелогично просто. Ты хочешь убрать человека , он соглашается и зачем тогда правда палки в колёса вставлять?! Наоборот как бы ни работал человек , сказать мол все нормально, чтобы избавиться. Но тут просто алес , и главное объяснить никто не может причина жалоб. 2 года работала ни одной претензии. Директор сказал что жалобы в декрете и 2 начальницы жаловались, я говорю да никто слова не говорил! Звоню 1 начальнице а я с ней в сссоре (подозреваю что она могла жаловаться ) а она мне чуть ли не матом погнала на меня.... звоню второй - мычание в трубку я ничего не знаю моя хата скраю. А мне вот что делать? Кто восстановит мою репутацию?! На сокращённый день не хочу

Автор
#5

Жалобы в декрете - это полный алес! А мне вот каково после всего этого там работаться будет? И уйти не могу, изгадили уже везде мне пути отхода. Если только работать пока сами не скажут : мы тебе дадим нормальные рекомендации только уходи( я не знаю просто ( мне самой туда не хочется с таким отношением, очень обидно, до края просто , уже 3ий месяц пошёл моей лютой обиды

Гость
#6
Автор

Слушайте, я сама не понимаю. Я мозг сломала. Это нелогично просто. Ты хочешь убрать человека , он соглашается и зачем тогда правда палки в колёса вставлять?! Наоборот как бы ни работал человек , сказать мол все нормально, чтобы избавиться. Но тут просто алес , и главное объяснить никто не может причина жалоб. 2 года работала ни одной претензии. Директор сказал что жалобы в декрете и 2 начальницы жаловались, я говорю да никто слова не говорил! Звоню 1 начальнице а я с ней в сссоре (подозреваю что она могла жаловаться ) а она мне чуть ли не матом погнала на меня.... звоню второй - мычание в трубку я ничего не знаю моя хата скраю. А мне вот что делать? Кто восстановит мою репутацию?! На сокращённый день не хочу

так они тоже сокращенный день не хотят. Потому пусть думают что им важне избавиться от вас или дальше терпеть. Выясните кому конкретно звонили работодатели. И к этому человеку подойдите или прямо к директору, и скажите, что коли вы хотите чтоб я ушла так не надо палки в колеса вставлять. И что в никуда вы не уйдете, будете сидеть пока работу не найдете. Плюс продолжайте искать, не все р-датели отзваниваются на предыдущ место работы. Плюс возможно вас и не берут потому что вы только родили а они предвидят ваши больничные и прчее, а отзывы начальства это прикрытие

Гость
#7
Автор

Жалобы в декрете - это полный алес! А мне вот каково после всего этого там работаться будет? И уйти не могу, изгадили уже везде мне пути отхода. Если только работать пока сами не скажут : мы тебе дадим нормальные рекомендации только уходи( я не знаю просто ( мне самой туда не хочется с таким отношением, очень обидно, до края просто , уже 3ий месяц пошёл моей лютой обиды

блин я же вам написала не "пока сами не додумаются дать рекомендации", а ВЫ должны им эту мысль донести

Гость
#8

Автор вы почти каждый день постите одну и ту же тему. Вам уже и эксперты отвечали и форумчане. Сколько можно уже

Автор
#9
Гость

так они тоже сокращенный день не хотят. Потому пусть думают что им важне избавиться от вас или дальше терпеть. Выясните кому конкретно звонили работодатели. И к этому человеку подойдите или прямо к директору, и скажите, что коли вы хотите чтоб я ушла так не надо палки в колеса вставлять. И что в никуда вы не уйдете, будете сидеть пока работу не найдете. Плюс продолжайте искать, не все р-датели отзваниваются на предыдущ место работы. Плюс возможно вас и не берут потому что вы только родили а они предвидят ваши больничные и прчее, а отзывы начальства это прикрытие

Ну мне прям датель один признался , что резюме просматривал и хотел взять, отзвонился директору а тот сказал слабая и не соответствую должности, а кому мол слабый сотрудник нужен ... на моем месте работы увы будут отзваниватьчя все( мне все говорят : выясняй с директором, а я боюсь, в тот раз когда я приходила он орал на сотрудников , а мне как змеиным тоном с щуренными глазами про зависть прошипел ( я боюсь человека не могу ничего поделать 🙁 но я решила что позвоню все равно ему по телефону сначала (если начнёт орать я могу трубку бросить и перезвонить позже а в реальности так не сделаешь) решила для себя если скажет что мол все я лично вас не хочу видеть на работе , спрошу ну ок а зачем рекомендации скажет мол это мое личное мнение что хочу то и говорю закон мне не писан . Скажу ок давайте по согласованию сторон и я тоже своё мнение выскажу куда надо. У меня тоже может быть своё мнение о них и об их работе. Но я боюсь так с неадекватным огромным мужиком разговаривать 🙁🙁🙁

Автор
#10
Гость

блин я же вам написала не "пока сами не додумаются дать рекомендации", а ВЫ должны им эту мысль донести

И что я буду указывать что ли? Я боюсь 😥

Гость
#11
Гость

Автор вы почти каждый день постите одну и ту же тему. Вам уже и эксперты отвечали и форумчане. Сколько можно уже

Ахахааа это же юродивая форума Чи- Нюда . Ща начнется про цыганку прочая лабудень))))

Гость
#12
Автор

Ну мне прям датель один признался , что резюме просматривал и хотел взять, отзвонился директору а тот сказал слабая и не соответствую должности, а кому мол слабый сотрудник нужен ... на моем месте работы увы будут отзваниватьчя все( мне все говорят : выясняй с директором, а я боюсь, в тот раз когда я приходила он орал на сотрудников , а мне как змеиным тоном с щуренными глазами про зависть прошипел ( я боюсь человека не могу ничего поделать 🙁 но я решила что позвоню все равно ему по телефону сначала (если начнёт орать я могу трубку бросить и перезвонить позже а в реальности так не сделаешь) решила для себя если скажет что мол все я лично вас не хочу видеть на работе , спрошу ну ок а зачем рекомендации скажет мол это мое личное мнение что хочу то и говорю закон мне не писан . Скажу ок давайте по согласованию сторон и я тоже своё мнение выскажу куда надо. У меня тоже может быть своё мнение о них и об их работе. Но я боюсь так с неадекватным огромным мужиком разговаривать 🙁🙁🙁

А вы себя пересильте. Если он понимает что вы даже боитесь с ним поговорить - то не будет ваши слова всерьез воспринимать. Так что звонки с киданием трубок или письма по имейлу тут не пойдут. ВОобще, я конечно его не видела, но может не стоит задавать никаких вопросов , просто придите и скажите -так и так, вы мне не даете устроиться на новую работу, так что ваше предложение о заявлении по собственному откладывается на неизвестный срок. Скажите и уйдите, а когда декрет закончится выходите на работу. Работодатель конечно может устроить невыносимую атмосферу неугодным. но повторю увас как у молодой матери тут большие возможности. Ну а коли вы ищете поводов не защищать свои интересы т вам никакие советы не помогут

Гость
#13
Гость

Ахахааа это же юродивая форума Чи- Нюда . Ща начнется про цыганку прочая лабудень))))

реально? я вижу что человек не воспринимает советы

Автор
#14
Гость

А вы себя пересильте. Если он понимает что вы даже боитесь с ним поговорить - то не будет ваши слова всерьез воспринимать. Так что звонки с киданием трубок или письма по имейлу тут не пойдут. ВОобще, я конечно его не видела, но может не стоит задавать никаких вопросов , просто придите и скажите -так и так, вы мне не даете устроиться на новую работу, так что ваше предложение о заявлении по собственному откладывается на неизвестный срок. Скажите и уйдите, а когда декрет закончится выходите на работу. Работодатель конечно может устроить невыносимую атмосферу неугодным. но повторю увас как у молодой матери тут большие возможности. Ну а коли вы ищете поводов не защищать свои интересы т вам никакие советы не помогут

Да я уже в отпуске , но отпуск то закончится ... ага я к нему приду скажу так а он как заорёт : ты кто такая чтобы мне указывать , а ну пошла вон и дверь закрыла! Указывать она мне будет ещё. Но мне просто по работе не дадут ни доступа к базе , ничего ( и ещё и сотрудники лижут у руководства поэтому моя стропов - пустынна а без доступа к базе как я могу работать?(((

Автор
#15
Гость

Ахахааа это же юродивая форума Чи- Нюда . Ща начнется про цыганку прочая лабудень))))

Тимур отстань тут важная тема, иди троллить на другую ветку

Гость
#16

тогда увольняйтесь и не ибите нам мозги :)

Автор
#17
Гость

тогда увольняйтесь и не ибите нам мозги :)

Ну правильно и вообще не работать , чего ради?

Гость
#18
Гость

реально? я вижу что человек не воспринимает советы

Ага. Такой бред несет постоянно. Это ее уже 100500 тема. ))

Надежда
#19

Скорее всего дело не в фирме или директоре(хотя мог и он подлить просто так) а в какой-то неуравновешенной мадам, которая имела доступ к телефону и вам не рада. Ляпнула со злости, чтоб сподличать лично вам или передала напрямую слова начальника не подумав(овечка), чтоб чсв потешить.

Гость
#20
Автор

Ну правильно и вообще не работать , чего ради?

Давай про цыганку лучше :):)

Автор
#21

Я пока эту тему обдумывала уже вспотела сильно, от одной мысли меня сковывает дикий страх , вы этих людей не видели . Увидели бы - прямо в коридоре обмочились

Автор
#22
Надежда

Скорее всего дело не в фирме или директоре(хотя мог и он подлить просто так) а в какой-то неуравновешенной мадам, которая имела доступ к телефону и вам не рада. Ляпнула со злости, чтоб сподличать лично вам или передала напрямую слова начальника не подумав(овечка), чтоб чсв потешить.

Имела доступ к чьему телефону?

Автор
#23
Гость

Давай про цыганку лучше :):)

Женщина кавказской национальности втерлась мне в доверие выведала секреты а затем полила грязью , она и была одной из тех начальниц начала орать в трубу ты невменяемая и прочее

Автор
#24

Цыганка стала спрашивать что о ней думает мой муж он сказал я в цыганок не разбираюсь они все на одно лицо ее отличает то что она жирная. Я ей сказала что ты тостая. Отсюда и конфликт

Автор
#25
Татьяна Разманова

Здравствуйте, гость!
Выход на работу после декрета-это всегда волнительно, т.к. и Вам придётся привыкать к новой жизни, и людям тоже придётся адаптироваться к новому человеку в коллективе. Руководство, возможно, пустило о Вас плохие слухи для того оправдать свои действия перед другими сотрудникам, ведь для работодателя женщина после декрета-это носитель проблем: больничные по уходу за ребёнком, невозможность задерживаться после работы и т.д. В любом случае Вам, конечно, обидно. Но не все работодатели ориентируются на отзывы и рекомендации, а готовы на личном опыте убедиться, что человек из себя представляет.

Спасибо, Вам, конечно, но, увы, в моей работе рекомендации - это самое главное, что в принципе может быть. Сфера узкой специализации, если про тебя скажут что ты уволена по статье или что-то в этом духе - это разнесется в ближайшие округа со скоростью света. И дальше уже доказывать что-то бессмысленно, там все друг друга знают, общаются между собой.
Второй момент интереснее , вот эта строчка Руководство, возможно, пустило о Вас плохие слухи для того оправдать свои действия перед другими сотрудникам, ведь для работодателя женщина после декрета-это носитель проблем: больничные по уходу за ребёнком, невозможность задерживаться после работы и т.д. я думаю вот это и есть причина плохих рекомендации. Точнее, начальство не хочет уронить лицо, что сотрудник ушел не потому, что у них все так плохо, а потому что сотрудник плохой. А на меня по большему счету положить. Но репутация , это вещь двусторонняя, контора у нас государственная и там не частник, который решает кто уволен а кто работает и жалоб боятся абсолютно все.

Автор
#26

То бишь, в принципе ничего не мешает мне обратится в трудовую инспекцию и в департамент здравоохраннния, сказав , что меня травят на работе из - за наличия у меня ребёнка. Такое в нашей сфере недопустимо. И это мягко говоря. А доказать травлю не сложно, записав телефонные разговоры и разговоры при встречах.

Автор
#27

К примеру , заведующая явно говорила : ты же будешь брать больничные у тебя же ребёнок может ты пойдёшь на сокращённую ставку попросишься ну у тебя же ребёнок - а вот это уже открытая травля .

Автор
#28

Была б я посмелее я бы давно это сделала. Жду, когда окончательно выведут и откроется второе дыхание

Автор
#29

А терпение у меня, надо сказать, уже на пределе. Вот сейчас последний раз поговорю, даже хорошо, если оскорблять будут и уже пойду без зазрения совести в министерство .

Автор
#30

А коль уж пойду туда заодно и про косяки заведующей вместе с цыганкой доложу а чо зря ходить 🤔раз они имеют право на своё мнение про мою работу, я имею право озвучить своё мнение, касательно их работы. Тут по - моему все очень честно и правильно

Автор
#31

Может и не уволят нет, но проверочку неприятную устроят организации а то не одну . И мне ещё отступные за моральный ущерб назначат.

Автор
#32

Вот в таком случае, я думаю, это меня вполне устроит. Ещё бы обязались обзвонить и восстановить мою репутацию, но боюсь не заставят, а жаль. Ну ничего с отступными встану на биржу и спокойно найду, а им пусть проверочку устроят и если найдут что - всех штрафанут для меня это будет лучшая новость

Автор
#33

Все ребятушки , и правда. Поигрались и хватит. Надо уже действовать по букве закона

Гость
#34
Автор

Женщина кавказской национальности втерлась мне в доверие выведала секреты а затем полила грязью , она и была одной из тех начальниц начала орать в трубу ты невменяемая и прочее

у меня подозрение, что вы что- то недоговариваете

Автор
#35
Гость

у меня подозрение, что вы что- то недоговариваете

Не-а. Ну было подозрение что она любовница директора, она часто пропала неожиданно, странно подмигивала и тд. Прямых доказательств не было. А ссора начала сначала из за мужа, а потом я ее спросила почему у меня заплата меньше всех и почему я заменяю бесплатно. До этого она говорила что мужу надомнику штаны покупает за 50 тыс, ботинки ребёнку за 5 , и утверждала что ее оклад 40. Я в прямую спросила : зачем ты мне врешь? А она начала на дыбы мол ты мои деньги считаешь да кто ты такая с улицы девочка .... но на самом деле мне до пи... на ее деньги. Я не понимаю, зачем врать человеку в лицо так упорно, когда уже тебя раскрыли продолжать считать человека дураком . А раз дир поверил ей - то скорее всего, эти подозрения не спроста .

катя
#36
Автор

Не-а. Ну было подозрение что она любовница директора, она часто пропала неожиданно, странно подмигивала и тд. Прямых доказательств не было. А ссора начала сначала из за мужа, а потом я ее спросила почему у меня заплата меньше всех и почему я заменяю бесплатно. До этого она говорила что мужу надомнику штаны покупает за 50 тыс, ботинки ребёнку за 5 , и утверждала что ее оклад 40. Я в прямую спросила : зачем ты мне врешь? А она начала на дыбы мол ты мои деньги считаешь да кто ты такая с улицы девочка .... но на самом деле мне до пи... на ее деньги. Я не понимаю, зачем врать человеку в лицо так упорно, когда уже тебя раскрыли продолжать считать человека дураком . А раз дир поверил ей - то скорее всего, эти подозрения не спроста .

ну что сказать
не надо было лезть
они все делают по закону
вы ж некомпетентна

Автор
#37

Я подозреваю, что эта женщина ситуацию перекрутила в рамки своих интересов. Думаю, сказала что я зажралась и считаю ее зарплату от зависти. Естественно про то , как оскорбляла меня она умолчала, про то что врала умолчала, в глаза мне. Очень хитрая падлюка. Ещё и когда выходила она в декрет вслед за мной говорила что туда не вернётся. А после всей этой ситуации выяснилось что она вроде как собирается возвращаться (я так и не поняла) помню, что когда звонила ей с вопросами, она сказала что побежит на работу на след же день. Согласитесь странно для человека, который якобы уже точно туда возвращаться не собирался

Автор
#38
катя

ну что сказать не надо было лезть они все делают по закону вы ж некомпетентна

В смысле? Просто у меня с ней были доверительные отношения сначала. Мы дружили, она сама спрашивала про мою зарплату и говорила что мол о да это большая з/п больше мы не можем сделать. Именно поэтому я спросила с неё за враньё, и сказала что ты же в сговоре с руководством. В ответ газлайтинг на тему (тебе все послышалось мне самой платили копейки я ни с кем ни в сговоре а ты завистница и считаешь мои деньги) ну и осокрбления что я девочка с улицы а она со стажем , что я невменяемая и прочее и прочее

Автор
#39

В итоге выяснилось что меня держали из жалости, хотя я всех заменяла там и ни слово косого не говорили, ну и прочие придуманные жалобы , с пустого места придумались . Она ему донесла по ходу что я работала плохо и за моей работой следили коллеги , а на деле просто не давали рабочего места а коллеги мне мешали, донесла иную чушь .... все претензии ко мне , по сути, ее личные придуманные или вывернутые наизнанку ситуации . Я конечно тоже донести могу на неё, только я вот донесу правду , как она прогуливала а толк есть? Может она прогуливала с шефом где то секасилась и что? Естественно я опять останусь в полном анусе

Автор
#40

Вот как она меня очернила , что я считаю чужие деньги и что я девочка с улицы вот то мне и предъявляют . Ну если кратко. Другую сторону слушать просто не хотят, ещё бы .... но и она когда втиралась ко мне в доверие, было дело, забывалась и много интересной информации выдавала . Ну не особо много, но так нормально, чтобы собрать компромат

Автор
#41

Вообщем, есть у меня кое - чо не шибко прям компромат компроматище, но каку подкинет точно на проверку думаю , потянет)

катя
#42
Автор

Вообщем, есть у меня кое - чо не шибко прям компромат компроматище, но каку подкинет точно на проверку думаю , потянет)

убеждаюсь в вашей некомпетентности. надеюсь, что вас даже уборщицей не возьмут. собирать компромат и сливать его незаконно как бэ.

Автор
#43
катя

убеждаюсь в вашей некомпетентности. надеюсь, что вас даже уборщицей не возьмут. собирать компромат и сливать его незаконно как бэ.

А законно говорить про меня другим работодателям клевету? Это компетентно? В оскорблять девочкой с улицы и невменяемой компетентно?

Автор
#44

Я думаю тут комиссия решать будет что компетентно а что нет) но я пока все ещё на выжидательной позиции . Но недолго

катя
#45
Автор

А законно говорить про меня другим работодателям клевету? Это компетентно? В оскорблять девочкой с улицы и невменяемой компетентно?

лучше считать чужие деньги, ага

Автор
#46
катя

лучше считать чужие деньги, ага

Хе) мне чужого не надо не люблю просто когда в глаза врут

Автор
#47

И не просто в глаза врут, а при этом набиваются в подруги и просят личные подробности из моей жизни . Если бы это был посторонний сотрудник который бы не лез ко мне с дружбой . Дело другое. Спору нет

Автор
#48

Пока натравила на них папеньку который слишком высокого о себе мнения и думает что его водосточные связи что то решают ))) зачем это сделала ? Папенька сказал что я *** а меня взяли на работу только по его связям. Я так мщу ну и заодно забавляюсь 😄 но сама я пока свои карты не открываю)

катя
#49
Автор

Пока натравила на них папеньку который слишком высокого о себе мнения и думает что его водосточные связи что то решают ))) зачем это сделала ? Папенька сказал что я *** а меня взяли на работу только по его связям. Я так мщу ну и заодно забавляюсь 😄 но сама я пока свои карты не открываю)

повторюсь: надеюсь, что вам дадут такую рекомендацию, что и уборщицей работать не сможете. кажись, ваш удел - базар. как раз восточные корни и связи пригодятся.