Шаблонный взгляд работодателей

Потому что таким сотрудником сложнее помыкать. Вы, например, будете терпеть самодурство начальника получая копейки, если у вас есть денежный тыл? Нет! Работодатели считают, что работники должны убиваться в хлам за копейки и боготворить дающего подачки.

Я не вела таких разговоров с работодателем никогда, хотя у меня их десятки были. А теоритически просто потому, что вы не будете в рабстве у него, это их огорчает?

Я такого работодателя терпела до последнего, так как очень нравилась сфера в которой работала. А сейчас, когда есть опыт хороший - точно нет!

Я бы их тоже не вела...Если бы работодатель не спрашивал "на что я жила, пока искала работу"

Лично принимала на работу людей много лет, на разные должности. Такого шаблона нет. Если вам кто то один так сказал, это не значит, что такой шаблон. И вообще не важна причина отказа, обычно ее придумывают самую безобидную, чтобы не понизить самооценку человека. Вот это уже почти правило:) отказать максимально мягко

А какая ваша специальность? Не представляю, чтобы у меня это спросили. Я журналист, контент-менеджер.

Я такого работодателя терпела до последнего, так как очень нравилась сфера в которой работала. А сейчас, когда есть опыт хороший - точно нет!

Во-о-от, вас, значит, и не возьмут на такую работу, где вами хотелось бы помыкать.

Я сейчас тоже такого такого терплю. Собираюсь уходить. Работа о которой я всегда мечтала, отличный коллектив. Оказалось начальник самодур, ворует часть моей зп.

Это практически у всех такие вопросы. Причину отказа они не озвучивают. На некоторых собеседованиях как на допросе, прям. Очень много вопрос, типа: с кем живу, на что живу, кто родители и т.п.

А какая ваша специальность? Не представляю, чтобы у меня это спросили. Я журналист, контент-менеджер.

А мне с коллективом прошлым повезло 50 на 50. Были адекватные люди,но так же и не адекватов хватало.

Многие мужчины начальники таким образом прощупывают почву, можно ли склонить женщину к интиму в будущем. Считают, если у женщины безвыходная ситуауия она на все согласиться. Было у меня несколько собеседований в МЧС последнее заеончилось тем, что начальник позвал на собеседование к нему домой...

Дизайнер

А где вы работаете журналистом? Я в той же сфере, таорится что-то непдекватное в конторе((( и бросать жаль, и терпеть сил нет.

К сожалению, я ушла в диджитал, пишу продающие тексты, рассылки. Тоскую по своей работе в журнале, но теперь это мизерный гонорар, а хорошие места плотно заняты.

Вопрос возник не на пустом месте. Сейчас каждая вторая либо не работает, либо работает по настроению. Когда муж содержит - жена ходит на работу наряды выгуливать и языком чесать. Мотивации что-то большее делать нет. А уж расти выше и тем более нет.
Может им нужны инициативные сотрудники на вырост.
Если мужчина болтался без работы хотя бы несколько месяцев - к нему не меньше подозрительных вопросов. Так что не принимайте на личный счёт.

Вот и я об этом задумываюсь. Не хочется бросать тв, но все хуже и хуже. Зп мизерная, хорошие места заняты давно и прочно.

Потому что таким сотрудником сложнее помыкать. Вы, например, будете терпеть самодурство начальника получая копейки, если у вас есть денежный тыл? Нет! Работодатели считают, что работники должны убиваться в хлам за копейки и боготворить дающего подачки.

Да что за бред. Люди, которые думают о работе - всегда работают. А если вас длительное время кто-то содержит, то у работодателя будет следом вопрос - а вы вообще компетентны? Нормальные спецы долго без работы не сидят и не скачут с места на место, отработав по два месяца. Хватит уже бред всякий додумывать, мужики боятся красивых, а работодатели независимых - самим-то не смешно?

Сейчас много вакансий такого плана, всем нужно продвигать сайты, вести соцсети и делать рассылки. Но надо менять стиль, заниматься маркетингом.

Да что за бред. Люди, которые думают о работе - всегда работают. А если вас длительное время кто-то содержит, то у работодателя будет следом вопрос - а вы вообще компетентны? Нормальные спецы долго без работы не сидят и не скачут с места на место, отработав по два месяца. Хватит уже бред всякий додумывать, мужики боятся красивых, а работодатели независимых - самим-то не смешно?

Да, уже озадачилась этим вопросом.

Это практически у всех такие вопросы. Причину отказа они не озвучивают. На некоторых собеседованиях как на допросе, прям. Очень много вопрос, типа: с кем живу, на что живу, кто родители и т.п.

Если задают много вопросов о личной жизни и вашем вкладе в жизнеобеспечение семьи, значит, извините конечно, Вы по какой то причине не производите впечатление надёжности. Есть такое, когда вроде говорит все красиво человек, но он настолько ветреный, что начинаешь искать причину этой несерьёзности. Вот реально прощупываешь и ищешь где сидит источник этой несерьёзности. Как Вы себя ведёте? Не употребляете ли много сленга в беседе? Может много шутите? Слишком креативно одеты или смелый мейкап? Скажу определенно точно- не всем задают уточняющие вопросы. Да, и я некоторых кандидатов так пытала вопросами. Не с ровного места. Такое было раза 3 наверное за всю мою многолетнюю историю. Поймите причину, исправьте ее, и вопросов не будет, сразу получите приглашение на работу. Я так понимаю, профессионально вы устраиваете, вопросов нет. Надо с личным разобраться.

Если задают много вопросов о личной жизни и вашем вкладе в жизнеобеспечение семьи, значит, извините конечно, Вы по какой то причине не производите впечатление надёжности. Есть такое, когда вроде говорит все красиво человек, но он настолько ветреный, что начинаешь искать причину этой несерьёзности. Вот реально прощупываешь и ищешь где сидит источник этой несерьёзности. Как Вы себя ведёте? Не употребляете ли много сленга в беседе? Может много шутите? Слишком креативно одеты или смелый мейкап? Скажу определенно точно- не всем задают уточняющие вопросы. Да, и я некоторых кандидатов так пытала вопросами. Не с ровного места. Такое было раза 3 наверное за всю мою многолетнюю историю. Поймите причину, исправьте ее, и вопросов не будет, сразу получите приглашение на работу. Я так понимаю, профессионально вы устраиваете, вопросов нет. Надо с личным разобраться.

Добавлю))) дизайнеров я тоже отбирала. Про внешний вид на собеседовании, конечно, в разы тяжелее людям подобных профессии. Я бы сказала, что глазами работодателя, он должен выглядеть опрятно, в меру по деловому, но непременно стильно и обязательно немного экстравагантно, быть увлечённым, с горящими глазами. Может и чуднЫм немного, но не настолько , чтобы не смочь его понять в будущем. Это помимо портфолио :) я в свое время выбрала из кучи - молодого и чудного парня, ещё доучивался в институте. Не ошиблась и не пожалела ни разу. Было в нем сильное творческое начало и смелость, а то и дерзость.

Добавлю))) дизайнеров я тоже отбирала. Про внешний вид на собеседовании, конечно, в разы тяжелее людям подобных профессии. Я бы сказала, что глазами работодателя, он должен выглядеть опрятно, в меру по деловому, но непременно стильно и обязательно немного экстравагантно, быть увлечённым, с горящими глазами. Может и чуднЫм немного, но не настолько , чтобы не смочь его понять в будущем. Это помимо портфолио :) я в свое время выбрала из кучи - молодого и чудного парня, ещё доучивался в институте. Не ошиблась и не пожалела ни разу. Было в нем сильное творческое начало и смелость, а то и дерзость.

Молодая, красивая, ухоженная, со вкусом в одежде все отлично (женственно одета), косметики в меру (тональный крем, консилер, румяна, туш, глаза тенями практически не крашу)- ну как- то так. Когда прихожу на собеседование (а у меня их мало было за все время поиска) здороваюсь, затем начинается само собеседование на котором я рассказываю о своем образовании, прошлом месте работы, профессиональных навыках (шутить на собседованиях я не люблю). Если задают вопросы, то отвечаю. Мне три раза попадались менеджеры по персоналу, они задают стандартные вопросы, и для их деятельности это нормально (это их план, которому на собеседование они должны следовать).Также попадались руководители, но подобных вопросов не было вообще. Я заметила, что в основном отказываю я, а не мне, потому что реально трудно найти что- то стоящее, а на 1 мес не понятно какая работа мне нужна. Но вопрос "На что жили, пока искали работу"- реально напрягает, и задают ее менеджеры по персоналу. Но может я мало собеседований прошла и не все менеджеры по персоналу подобные вопросы задают.

*не понятно какая работа мне не нужна

Я бы на вашем месте просто отсеивала адекват и неадекват по этим вопросам. Самые вменяемые работодатели на моём опыте не касались ничего личного, только портфолио. Слишком любопытные и потом в процессе будут вам мозг выносить и умничать неуместно.

это стандартные вопросы у hr-ов)))) и ничего с этим не поделаешь. они и в правду всем их задают) нормальные работодатели без вые бонов не спрашивают такие вопросы

На все работы, куда меня брали никаких личных вопросов не задавали, максимум спрашивали замужем или нет. На последней работе, где работала дольше всего, даже и не пытались узнать о моей личной жизни, профессиr моих родителей и т.п. Их просто устравало как я работала, что выполняю свои обязанности, нареканий ко мне не было. Начальник даже как-то сказал, мне все равно какое у вас вероизповедание, сексуальная ориентация, да хоть у тебя 5 парней, лишь бы это не отражалось на работе, меня не интересует чем вы занимаетесь после работы и в не рабочее время). Так в принципе и должно быть.

На все работы, куда меня брали никаких личных вопросов не задавали, максимум спрашивали замужем или нет. На последней работе, где работала дольше всего, даже и не пытались узнать о моей личной жизни, профессиr моих родителей и т.п. Их просто устравало как я работала, что выполняю свои обязанности, нареканий ко мне не было. Начальник даже как-то сказал, мне все равно какое у вас вероизповедание, сексуальная ориентация, да хоть у тебя 5 парней, лишь бы это не отражалось на работе, меня не интересует чем вы занимаетесь после работы и в не рабочее время). Так в принципе и должно быть.

Да что за бред. Люди, которые думают о работе - всегда работают. А если вас длительное время кто-то содержит, то у работодателя будет следом вопрос - а вы вообще компетентны? Нормальные спецы долго без работы не сидят и не скачут с места на место, отработав по два месяца. Хватит уже бред всякий додумывать, мужики боятся красивых, а работодатели независимых - самим-то не смешно?

Да что за бред. Люди, которые думают о работе - всегда работают. А если вас длительное время кто-то содержит, то у работодателя будет следом вопрос - а вы вообще компетентны? Нормальные спецы долго без работы не сидят и не скачут с места на место, отработав по два месяца. Хватит уже бред всякий додумывать, мужики боятся красивых, а работодатели независимых - самим-то не смешно?

А на ТВ чем занимаетесь?

Скакать каждые пару месяцев это конечно перебор. Но есть ситуации когда лучше пол-года дома пересидеть подыскивая достойную работу, чем кидаться на вакансию кассира или уборщицы.

Скакать каждые пару месяцев это конечно перебор. Но есть ситуации когда лучше пол-года дома пересидеть подыскивая достойную работу, чем кидаться на вакансию кассира или уборщицы.

Я уволилась с работы в конце октября, еще пока была на работе начала просматривать вакансии, отправила на несколько вакансий резюме, потом в ноябре вакансий особо уже и не было. Ну я решила посидеть пару месяцев дома, отдохнуть, здоровье поправить и ближе к весне возобновить поиски, но я не перестала просматривать вакансии. И тут мои "добрые" родственнички, когда узнали, что я уволилась, говорят мне чтобы я пошла работать на завод в цех разнорабочей, при том что вакансий у этого завода в данный момент даже нет
т.е.е они предлагают мне заявиться туда без приглашения и просить, чтобы меня взяли на работу, как будто меня кто-то туда пустит). Они сами без образования, смеются над людьми с ВО и считают, что оно не нужно, он работет водителем , а его жена уборщицей или такими же разнорабочими на заводе. До этого когда я искала работу, тоже отправляли меня работать кассиршей, один раз скинули мне вакансию продавца беляшей))). Смех да и только. Но я вообще ничего против этих профессий не имею и не считаю их стыдными, я бы пошла, но меня туда с ВО и со знанием 2 иностранных языков не берут, говорят типа "что вы у нас будете делать-то, на фиг вам это нужно?")))

Я уволилась с работы в конце октября, еще пока была на работе начала просматривать вакансии, отправила на несколько вакансий резюме, потом в ноябре вакансий особо уже и не было. Ну я решила посидеть пару месяцев дома, отдохнуть, здоровье поправить и ближе к весне возобновить поиски, но я не перестала просматривать вакансии. И тут мои "добрые" родственнички, когда узнали, что я уволилась, говорят мне чтобы я пошла работать на завод в цех разнорабочей, при том что вакансий у этого завода в данный момент даже нет
т.е.е они предлагают мне заявиться туда без приглашения и просить, чтобы меня взяли на работу, как будто меня кто-то туда пустит). Они сами без образования, смеются над людьми с ВО и считают, что оно не нужно, он работет водителем , а его жена уборщицей или такими же разнорабочими на заводе. До этого когда я искала работу, тоже отправляли меня работать кассиршей, один раз скинули мне вакансию продавца беляшей))). Смех да и только. Но я вообще ничего против этих профессий не имею и не считаю их стыдными, я бы пошла, но меня туда с ВО и со знанием 2 иностранных языков не берут, говорят типа "что вы у нас будете делать-то, на фиг вам это нужно?")))

Мне практически тоже самое советуют мои родственники и родители, только они с образованием и на хороших должностях работают. Советовали работать пойти уборщицей, либо на заправку .. Это же по их мнению очень престижная и высокооплачимая работа... Но я им в ответ говорю, что смысл тогда всех этих образований, которые я получала и наработка опыта работы...Можно было бы сразу идти работать на заправку, а не учиться и в дальнейшем наробатывать опыт. Я не понимаю такие советы, если честно... Такое ощущение, что все самое плохое желают

С одной стороны ситуации бывают разные. Жизнь прижиет и проффессор пойдет улицы мести. А с другой - что еще можно ожидать от недалеких людей. А некоторые специально такие советы дают.