Как сотрудник иностранной компании, могу сказать, что по блату на эти должности не берутся люди. Иностранцы это вообще не понимают. Если человек работает директором по маркетингу в представительстве, то на прямую подчиняется экспату. Даже если не на прямую, собеседование проходила однозначно, возможно, летала в головной офис в HR.
Но, понятно, что это далеко не после института, на такие должности/зарплаты берутся люди с большим опытом, огромными знаниями, несколькими свободными языками, имиджем на рынке и т.д.