Моббинг на работе - пережить.

Я выявила несколько причин моббинга: возраст, (я самая младшая в коллективе, остальные мне в мамы годятся, качества характера - необщительность, молчаливость; психологические трудности - слабые места моей личности.

О я тоже постоянная жертва моббинга

Из черт для жертвы моббинга да выделила : вежливость. Нежелание общаться с людьми вульгарными, громко орать, «в себе», также красота , наличие мужа , ребёнка, частая смена одежды, новые сумки,

Для некоторых женщин уже наличие мужа и ребёнка повод для очень большой травли. Зависть сильная идёт, они вынуждены работать чтобы прокормить себя и ребёнка , многие в разводах. И вот они завидуют тем кто или сидит дома или работает для души. Сами они работают на убой. Выбора нет.

мытье. тех, кто моется каждый день, травят те, кто моется раз в неделю

незамужним и бездетным очень завидуют и злятся

Условно говоря , да! Обычно нападают не просто так. Люди вот эти черты в себе видят, проекция своего рода.если вам говорят одежды много - значит человек сам хочет много одежды но не может, если причёску осуждают значит у человека с причёской что то не то и так далее

Такое тоже бывает! Люди завидуют и злятся на то, что у самих либо хромает, либо они это хотят иметь но не могут. Мне лично бездетные пополам. Но есть те кто родил под давлением и завидуют бездетным.

Вы удобная жертва.

Ничто из перечисленного не влияет на то, что вас могут гнобить на работе.
Я тоже необщительная и самая младшая часто (ну или одна из самых младших).
То, что влияет реально (наблюдала на разных рабочих местах разных жертв):
Неуверенность, оглядка на чужое мнение, заискивание, боязнь сказать то, что думаешь, страх что не примут. Т.е. типичная жертва. Что-то посоветовать сложно. Только работать над уверенностью.

как в анекдоте : может, дело не в муже, а в морде.....

увольняйтесь, если так, то будет по нарастающей и не улучшится. Ищите другую работу или две парт тайм если возможно. Заодно займитесь собственным имиджем, надо на какие нибудь курсы лидера походить или если с деньгами туго, онлайн бесплатные материалы. Помните, работа это лишь инструмент оплаты счетов. Там где нездоровая атмосфера, там фиговое руководство. Так как это непрофессионализм. Моббинги ухудшают результаты.

Вот вы прям правы! Вдолбить бы это прям себе в мозг. И автору тоже. Любой психолог скажет то что говорите вы . Восстановление после многолетнего иобббинга выливается в очень большое затраты . Которые не окупают работу в состоянии моббинга

я бакалавр в здравоохранении США, изучала управление, в том числе и моббинги, моббинги явление частое, разобраны по составным. Нечего делать там, где вы чувствуете что плохо, нужно немедленно уходить,там уже сложившаяся клика и менять атмосферу должно руководство, а не новичок.

Спасибо что как профессионал поддерживаете такое решение

Почему вы так считаете?

И вы с этим смиряетесь? Или боретесь? Или что-то другое?

Ушла если честно. 😑

Тут есть и другое мнение - что отсутствие мужа и детей может быть поводом зависти. У меня как раз ни того ни другого. Впрочем на всех не угодишь, всегда найдется повод для зависти тому кто выбирает завидовать.

А чего завидовать? В каждом положении есть и плюсы и минусы

Вы правы. Это все я обозначила как психологические трудности, мои слабые места. Думаю что моббинг как раз можно использовать чтобы развиваться

А может быть дело в совокупности факторов

Потому что вы ожидаете этого и это не первый раз. Уходите от конфликта, не пытаясь противостоять. Ищете поддержки вместо того, чтобы понять, что в вашем поведении провоцирует моббинг.

Может быть, но вы можете отвечать только за себя и свое поведение. Ища внешние причины и обвиняя других, вы не измените ситуаци.

Я не хочу увольняться, только что устроилась. Придется снова искать работу. А вот заняться своим имиджем и проработкой характера очень даже считаю нужным и именно на этой работе. Чтобы извлечь максимум выгоды из ситуации моббинга.

Но если начать ему противостоять, начать бороться, защищаться, то может быть и повреждения психические не будут такими тяжелыми, что придется долго и затратно восстанавливаться ? По крайней мере сейчас, я так думаю

Логично.

Ожидаю потому что это не в первый раз. Поиск поддержки не исключает того что я пытаюсь понять причины.

рада помочь. Имейте в виду очень мало людей с врожденной харизмой. Ее развивают, каждый человек чье имя в политике, бизнесе это продукт усилий группы профессионалов. Для того, чтобы представлять и продавать себя более выгодно, надо заниматься и быть самой себе актрисой и лидером. Что касается моббинга, часто пострадавшие идут в хуман ресурсы за поддержкой, но после даже благоприятного исхода, выживают новичка все равно. Представьте, какой вектор враждебности направлен на вас, с чего его направлению меняться? Не теряйте время.

Автор, вы где работаете? Скорей всего, это неквалифицированная работа в шарашкиной конторе, потому что в профессиональных коллективах другие отношения. Там группы меньше и отбор по профессиональным качествам. Если работу тянешь, тебя будут принимать вместе с твоими закидонами. Или уволят. Опускаться до моббинга уважающие себя специалисты не будут, это гопота и маргиналы себя так ведут, когда их много.

Я тоже считаю, что вам нет смысла менять шило на мыло. Испрользуйте ситуацию как тренинг. Поймите, что в вас мешает вам постоять за себя. И ничего не бойтесь, что вы теряете? Может быть вам имеет смысл походить к профессионалу, чтоб помог разобраться и поменять поведение.

Тебе надо анализировать себя. Может, ты высокомерна. Может, сплетничаешь. Может, ты выглядишь отсталой.

Во-во!.. И я точно так подумал.

Какой умный совет. По себе судишь?

А что мужик делает в этой теме? Я хочу поговорить с Женщинами

Да, работа неквалифицированная. Но причина не в работе, коллективе, а в том кого травят.

Бывает еще так, когда работникам на работе заняться нечем, социальное напряжение так снимают - травить начинают обычно новичков и тем самым унимать свое безделье.
Ну и моббинг двух видов бывает: 1) психологический; 2) психологически - физический (это когда еще дело и до рукоприкладства доходит); В любом случае, если ресурсов у того, кого травят нет, чтоб изменить ситуацию или дать отпор, лучше уволиться и искать другую работу.
И еще, при моббинге как правило задействован один "авторитетный" маргинал, кто травит жертву, остальные, под его руководством подключаются в эту "игру". Чтоб уладить как-то ситуацию, иногда имеет смысл один на один поговорить с этим авторитетным маргиналом и выяснить причины для себя, почему он это делает, что его задевает, раздражает. Ну и потом, исходя из полученных данных принимать решения действовать.

Ничего он вам не скажет. В лучшем случае отшутится и прекратит разговор.

Травит всегда кто-то один остальные ведомые и идут у него на поводу, но в целом - моральные уроды все

Всё верно, причина банальна - зависть, отсюда и проистекает человеческая подлость. Обижают другого только безбожники.

Значит этот самый убой вполне ими заслужен, никто не имеет морального права издеваться над другим

Порядочный человек провоцирует моббинг? А может дело-то как раз и не в нём.

Многое зависит и от руководителя. Некоторые, когда слышат оскорбления откровенный в сторону другого сотрудника, просто закрывают глаза.

Частая смена одежды? Как интересно! У меня например есть специальный сарафан для работы. Офисный такой... И то прицепились! В гадюшном женском коллективе как на вулкане!!! Там не знаешь что сделать, чтобы никто не лез!