оцените ситуацию с научным руководителем

Ситуация. На втором курсе ординатуры меня «примечает» научный руководитель и предлагает писать диссер на следующих условиях: он берет меня на работу на кафедру, чтобы я писала диссер как соискатель (чтобы не платить за аспирантуру). И дает мне полноценное рабочее место врача. Договариваемся буквально о размере «благодарности» и я жду наступления нового учебного года. В мае руководитель вдруг меняет планы и сообщает, что мест рабочих нет и я все же должна поступить в аспирантуру, но чуть позже, когда уже диссер будет готов. То есть через 1,5 года. Я соглашаюсь. Наступает сентябрь. Он предлагает устроится мне в больницу, где уже замолвил за меня «слово», чтобы я уже приступила к реальной практике. Еду туда, договариваюсь на трудоустройство в октябре. В конце сентября научный рук-ль вдруг опять меняет планы и говорит, что берет меня на кафедру и что я должна отказаться от того рабочего места. Звоню, извиняюсь, отказываюсь. Иду в наш отдел кадров, мне подтверждают, что меня берут, готовлю документы. Через неделю рук-ль вдруг опять заявляет, что передумал и все-таки будет лучше, если я поступлю в аспирантуру на след год и проучусь там 2 года. И что я должна позвонить в больницу, где отказалась от работы и попросить взять меня. Мне стыдно туда звонить, они восприняли мой отказ со словами «это несерьезно».
Дальше - больше. Вместо написания интересной темы, мне дается чужой материал, который я должна как копирайтер сидеть перепечатывать, приправляя «левыми» источниками. Я прошу вернуть тему, он отказывается, аргументируя это тем, что она займет много времени.
Отец в шоке от этих качелей, говорит тот выжил из ума и я должна отказаться. Я не знаю как быть.
Как бы вы на моем месте поступили и что думаете о поведении руководителя?