Работа есть, да не про вашу честь...

Когда сезонность. Спрос на товар увеличился на 30%, а наши показатели всего на 18%. Или когда спром у конкурентов увеличился больше, чем у нас (ну если не брать, что болеть - это плохо или что запасы на складе заканчиваются). Или когда цену опустили ниже, но получили всего 18% роста.. Я бы так ответила)

То есть, оборотка, да? За какой период ? Год или месяц?

Повторюсь, что если благодаря им вы стали одним из лидеров продаж на рынке. Общий объем продаж, простите, этого Терафлью как-то же определяется. Вот и считайте свой проданный объем и на каком вы месте стали теперь или упали на 117е.

Бренд менеджеры именно этим и занимаются: пишут стратегию, защищают бюджет, анализируют рынок и поведение ЦА. Не путайте маркетинг и пиар

Ого! Аж к 10! Ну ты ваще, ценный кадр!)))

Так мы здесь вакансию бренд менеджера разыгрываем или маркетолога? Начали же с маркетолога, каким образом на бренд менеджера вышли ?))

Ох, ну и скукотища! *зеваю

А в чем разница?))

да на самом деле тут только цифра 340 бодрит, так-то скучища нереальная. Продажи порошка в пакетиках аборигенам.
И*ануцца, если честно (( Любая профессия интереснее этого.

Запросить ms в ytd на эти промежутки? Я так понимаю, тут за год...значит ms в ytd за декабрь 2019 и 2018 года.

Я сейчас лишний раз подумала о том, что моя деятельность такая творческая в сравнении с этой скукотищей. Лишний раз порадовалась. Аналитикой занимаются, продукты двигают на рынки пусть мужчины!

Вы щаз довыпендриваетесь , вас автор на работу пригласит))

Я знаю офигенный способ поднять продажи терафлю! Выпустить вирус!)))

Так я не маркетолог) Мы оптимизацией занимаемся) но чуть темы пересекаются. Просто даже уже спортивный интерес, что там нужно если по условиям все показатели равны, внутренние данные не нужны и есть рост в 18%.

Маркетолог, не маркетолог, какая разница , 340 тыш на дороге не валяется)))

Не соглашусь. Я вчера фильм посмотрела шикарный по вуманской рекомендации - Скрытые фигуры, обалдела от него. Какие умные женщины, восторгалась я - какие умные женщины!)))

А чем ответ определения прироста доли рынка неверен?

Ну говорят не верный, что то другое подразумевалось

Серебряная книга как обычно вступила в диалог - хрустальными пузырями в серебряную лужу.
Обсуждаем, как уныло двигать парацетамол на рынок, она пишет, какие умные бабы сидят на матмоделировании в NASA, в кино.
Шедевры серебряной логики.

18% роста продаж хорошо, если затраты не увеличились. Но, если за эти 18% надо было потратить кучу денег на раскутку товара, нанять работников, платить сверурочные (то есть если затраты увеличились на 30%, а получили только 18% процетнов рост продаж) - то экономические это не совсем выгодно. Надо выход поделить с расходом и посчитать нетто , тогда можно говорить, прбыльно или нет Еще надо посмотреть, есть вышли на новый уровень . Если вы захватили новую нишу, то даже 0 будет хорошо, потому что будете работать на раскрутку.

18 процентов роста продаж плохо, если накрылся главный конкурент, а основной рост продаж пришелся на других пилильщиков пирога:)

Вообще-то я не понимаю, как другие показатели не поменялись. Если это производство, то на эти 18% надо рассчитать всю логистику. Где хранить сырье, сможет ли производство произвести товар на 18% больше, позволяет ли выход? Запускать производство на выходные, потому что просто выпуск сырья уже 100%, и эти 18 процентов надо откуда то взять. Или закупить новое оборудование.

То есть, производство отпадает, потому как либо раньше были простои на заводе, либо теперь пришлось работать сверхурочно. То есть, ничего не поменялось, тут не катит.
Допустим, продали сервис. Получается, надо набирать либо больше людей чтобы этот сервис предоставить. В этом случае - может быть +18 % в этом году, но из-за неподготовленных людей заработать плохую репутацию, и скатиться на дно. Либо раньше было нанято больше людей, чем могли предоставить работу, и все работники - хорошие спецы, в этом случае да, продажа 18% - очень даже хорошо.
Все это я пишу к тому, что сфера деятельности очень важна , и каким образом эти 18% увеличились тоже

Если же какую-то IT игру продали без предоставления поддержки, то да, 18 % очень даже неплохо.
В нашей компании продали сервис. Но продали как-то так, что все проекты пообещали закрыть на одну дату. Теперь просят людей сидеть, перерабатывать. Так как новых людей не наберешь: продукт сложный,за пару недель не научишь. Ну и из-за перенагрузок некоторые люди ушли в другие фирмы. Взяли разработчиков с другого проекта, теперь еще и в других отделах завал. Вот так боком незапраланированные продажи выходят. В прошлом году мы так парочку клиентов потеряли. Вывод: лучше работать на качество, чем на количество. 1 постоянный покупател 5-ти новых стоит.

Так вы теоретиков ищите? Вообще то на такие позиции выбирают сотрудников из своей компании на более низких позициях чтобы он имел опыт именно в вашей сфере и был уже вкурсе всего. А если ищите методистов, которые отлично знают теорию, вам надо в вуз идти, среди преподов искать, но толку от них нет.

Автор, такие же балбесы и в юриспруденции. Большинство не может ответить на элементарные вопросы общей части теории права и гк рф

кремлеботам привет!

Во как у куриц пригорело, когда им обьяснили, что зарабатывать можно, только для этого учиться нужно, а не полы дома по 5 раз на дню намывать.

Как заработать учителю? Знакомая с красным дипломом как молодой специалист с сумасшедшей нагрузкой в школе 15-17 тыс. имеет

Как и всем с образованием из пту или иногда вообще без образования. Или вы думали, что получили профессию и вас будет она кормить всю жизнь?!
И хорошие учителя много зарабатывают.

Учить и лечить тогда Вас кто будет?Прикинь,пришёл твой ребенок в школу,а там нет никто.Все ушли деньги зарабатывать

Скажите, это мужчины или женщины?

Если конкуренты увеличили продажи на 100 процентов и захватили рынок. Главное - доля от рынка. Если она увеличилась - хорошо. Если нет - плохо

Если все уйдут сразу будет дефицит, а раз работают значит все устраивает.

Кремлеботня сочиняет сказочки о том, что с улицы берут на 200-300 тысяч. Ага. Канешн. Все сразу так и поверили.
Такие места есть, но там строго свои сидят.

Свои у нас в правительстве, в бизнесе это не прокатит

Очередная гения вуманская «все сама». Тролляка примитивная.

Да вы все тут хороши. :-)))

Приходу на собеседование. Знание 1с, высшее, опыт от 3 лет, ЗП 12 тыс руб + проценты с продаж 5%, товара на 4 людей в сумме тысяч на 300 рублей, второе маркетолог как у вас, Фотошоп, корел, иллюстратор, ВордПресс, HTML высшее, опыт от 1-3 года 15 тыс руб на испытательном 3 месяца, потом 18 тыс руб., логистика в транспортную компанию 15 тыс и т д кое как нашла за 25 тыс, а вы сразу 300, смешно.

Я отлично знаю языки, в том числе английский. За все время собеседований на нем со мной поговорили 1 раз... Когда я за границу уезжала работать в британскую компанию, начальники-иностранцы. Это все, что нужно знать отрасеянских херо чках.

Да канешн. Три раза «ха»! Недавно наблюдала развал коммерческой фирмы со своим производством. Там учредитель соска м зарплату по 200 штук давал и премии в миллион. В итоге оказалось, что фирма банкрот. Опачки!! И все свои на хлебных местах сидят - минетчи цы в отделе продаж и маркетинга. Остальные за 30 тысяч работали. А начальство даже не почесалось несколько контрактов подписать, которые им на блюдечке принесли. Зато сиськи показать у рядовых сотрудниц просило...
Наивные! Свои везде-е-е.

Вам так проще оправдывать свою убогость и несостоятельность?

Автор, я не прошусь к Вам на работу. просто интересен уровень зп. Сколько у Вас зарабатывает менеджер по качеству или регуляторный менеджер?

Если везде свои, то кого же устраивают кадровые агентства типа Хейса и Антала?

Обеспечение или контроль качества?
Регуляторка 120-180, есть разные сотрудники

Ну собственно, да...хороший специалист ныынче редкость, в любой отрасли. На дороге он не валяется. И его очень трудно найти) Совет один, переманивайте из других организаций.

Не аргумент.Богатых всегда было и будет меньше чем бедных и середняков.при другом раскладе они просто перестают быть богатыми

Кыш отсюда))

А откуда им взяться, этим хорошим специалистам, если никто не хочет учить людей, а если и научат, то потом все соки выжмут и создадут невыносимые условия.
Над людьми просто издеваются, нет сейчас нормальных условий труда, причем абсолютно нигде нет. ИМХО.

Интересно, а как вы себе это представляете? К Вам должны подойти, упасть на колени и умолять: "Давай я тебя научу с нуля, а потом буду +100500 т.р. платить?