Искренне любить своего начальника.

Могут любить, могут не любить. Люди разные. Любят те, кому его поведение доставляет комфорт - для них он идеален.

А не любят те, кому его поведение не позволяет достигать тех результатов, которые они хотят.

Например, начальник не орет, не задерживает. И его любят те, кому важно, чио б их не задерживали.

Одновременно с этим:

Начальник мягкотелый, его устраивает его должность и он дальше по карьере двигаться выше не собирается. И его ненавидят те, кто хочет карьеру. Для них единственный путь это слить этого начальника, чтобы продвинуться на его место.

Я люблю своего гендира
Он оч трогательный и заботливый. И такой тонкий, недайбох кого-то задеть ненароком. Просто обожаю)

То есть, для тех людей, которые не думают о руководящей должности, заботливый начальник будет нравиться.
А те, кто хотят на его место, будут настрополять коллектив?
Так дело в должности?

Просто я сейчас пытаюсь понять, как мне себя вести.

Спрашивает мужчина или женщина?

Женщина

А какая разница, какого пола начальник?

Нет. Это был пример. Дело не в должности, в том, что начальник, в моём простом примере не правильно набрал команду. Он набрал тех, кому важна карьера, а должен был (исходя из того, кем является сам) набирать тех, кому важно проффесиональное развитие иикомфорт.

Вам вести себя очень прото. Вспомните, что писал карнеги: я люблю клубнику со сливками, но когда отправляюсь на рыбалку, то даю рыбе червей, а не клубнику.

Т.е. вам надо думать о том, что мотивирует каждого из ваших подчиненных, а не думать, что они любят то же, что и вы.

Во у меня начальник. Любит сложные интересные задачи. И на название должности кму плевать. И меня он пытается так мотивировать. И считает, что если дает мне интересные задачи, то я должна быть рада. И обижается, если это не так. А мне плевать на задачи, я хочу деньги и должность. Поэтому я его ненавижу, а он не понимает за что и считает, что делает для меня всё возможное. Вот и всё. Все люди разные и жнлания у всех абсолютно разные.

Скорее всего банальная зависть.
С другой стороны,у меня например Директор женщина.Скажу честно,сволочь конченная.Понятие Справедливость не знает вообще и т.д.В случае конфликтов,которые я сама решить уже не в силах,обращаюсь к вышестоящему Руководителю.Вот тот Руководитель золото.Всё вышесказанное выше в вашем тексте про него,он считает,что "Климат в коллективе должен быть хорошим".Очень справедливый мужчина.Кто-то его любит,кто-то обожает(например я),а кто-то очень сильно его боится,отсюда много лишних разговоров.Здесь ответ на ваш вопрос.Не заморачивайтесь.

Если конкретно вам нужн справедливость то это не означает, что всем остальным нужна она же.

Согласна.Ну так я и говорю конкретно о своём примере.

Теперь я вас прекрасно поняла, большое спасибо за такой развернутый ответ ❤

Можно, у меня были такие начальники, по человечески их обожала. Один был друг моего тогдашнего парня и постоянно тусили вместе вне работы, а второй просто обалденный человек, мудрый, умный, тактичный, без загонов, гибкий. Это все в одной компании. Там ещё и генеральный был обалденный юморист, и учред. Все как на подбор. Если орали и дрючили, то без унижений, без оскорблений, без больных самооценок. Короче, здоровые охеренные люди. Больше таких не встречала.
Ещё девка начальница была на посл работе интересная. Хоть и орала матом как резаная постоянно, но это ее не портило

Автор, если вас заботит , что говорят о вас подчинённые, то они всегда будут недовольны, даже если будут вас очень уважать. Вы всегда будете предметом обсуждений. Поверьте, даже тех начальников которых все на работе обожали мы чехвостили и в хвост, и в гриву, если что не по нашему. Что уж говорить про тех, кого не обожали. Уши в трубочку свернутся. Не надо стараться вызывать любовь у сотрудников, вы слишком будете растрачивать себя на это и всегда будете огорчаться.

Так если вы его обожали, то зачем ругали?

О да, это точно. Сколько хорошего для подчинённых не делай, все равно плохой. Больше ни на чье мнение внимания не обращаю, пусть хоть заобсуждаются. Гну свою линию, требую по полной согласно должностных инструкций. Крч, делаю, что дОлжно, и *** на чьи то мнения.

Ну обожать это одно, а интересы то у начальника и подчинённых не одинаковые. Естественно, после здюлей все обмусоливалось.
И вы если кого то обожаете, это же не значит, что ругать не будете - подругу, собаку, ребенка, мужа. Ребенка особенно))
Чести не делает, соглашусь, но факт остаётся фактом. Всегда в кулуарах будут обсуждать. На вас же фокус внимания направлен, значит любой промах заметят и обсудят.

И вам не становится грустно от того, что ваша команда вам плохо относится?

Я видимо все очень близко к сердцу принимаю, и не знаю, как смириться с этим

Ой вы долго так не протянете. Отращивайте "шкуру". Не прикипайте к сотрудникам. Иначе все нервы себе вытрепите.

Это не так
Если взять на себя функцию нести ответственность за сотрудников в первую очередь то они будут радоваться вашему появлению как себе

Ваша уверенность нелепа.

А ваше высказывание злобно тупо и неаргументировано ничем
Кроме оправдания «вуманский троль, что с него взять»

Это ваши аргументы смешны и нелепы. Не написать что значит ответственность. Что вы имели ввиду? Хз. Решение всех проблем сотрудников: жилищных, ипотечных, сексуальных?
Очень высокопарно и глупо утверждать, что если вы сделаете Пете хорошо, то Петя слова худого не скажет. Поэтому попустительстве, успокойтесь и не несите дичь дальше.

Мозг включайте
Нафиг начальству ваши сексуальные проблемы если оно решает проблемы вашего трудоустройства и комфорта на рабочем месте

За какую же тогда ответственность кто вам будет радоваться как себе? За то что взяли на работу в комфортное место с кухней? В себе ли вы вообще?

Вы хамло, мне беседа в таком тоне неинтересна. Спасибо

😂 не очень адекватно выглядите. Наверное, я вас куснула в других темах. Не обижайтесь.

Мы свою любили. Верили в нее.

Расскажите