Как уволить сотрудника,который очень долго на больничном?

Никак. Если больничный не фальшивый, то закон здесь бессилен. Но когда выйдет либо подставить, либо нагрузить задачами, которые он не в состоянии выполнить. Это будет поводом для увольнения.

Как подставить?

Никак.

Себя уволь, щель

Не знаю. Я на такие вещи не способен. Это неправильно

Только спустя 4 месяца больничного листа ,согласно ТК РФ

Никак. Он что, в рабстве у вас? Уже и поболеть, и дела порешать свои человек не имеет права

Он вам предоставляет подлинный больничный лист? Тогда никак.

Нельзя по закону человека на больничном уволить. И инвалида по закону уволить нельзя. Лазейки, правда, есть... Но вам их подсказывать я не стану.

Хотя, уволить работника на больничном можно, правда по соглашению сторон)

Запросто - сократите его позицию.

Подаст в суд,суд обычно год идет и решение будет в пользу работника,работодатель оплатит вынужденный прогул за год и восстановит по решению суда в прежней должности,а еще работодатель заплатит ШТРАФ( 300 000 р) за незаконное сокращение.

Как раз сократить совсем не просто!

На что? Него ж сократили, а штатную единицу. Главное, не нанимать а его место другого человека, а если и нанимать, то с несколько другойквалификацией.

Нельзя просто так взять и удалить штатную единицу из штатного расписания с живым работником. Если организация объявляет процедуру сокращения, то работников надо предупреждать за 2 месяца.

Откуда вы знаете, что не болеет?

А типичный работодатель он такой - если человек ходит или дышит, значит, по его мнению он сто процентов здоров. Как хорошо что государство хотя бы немного защищает наемных рабочих от таких вот "умников" эксплуататоров.

Верификация медицинских справок - не вашего ума дело. Ваша обязанность - обеспечивать гарантии, предусмотренные трудовым кодексом РФ со стороны работодателя, а не следить за сотрудником и рассуждать на тему наличия или отсутствия у него той или иной болезни. Вы, простите, обследование ему не проводили, так что откуда вам знать что он не болеет? Типичный царёк предприниматель, ещё наверняка ещё и ИПшник, возомнивший себя "право имеющим"

Многие на больничном гуляют, это не значит , что они выздоровели до конца

Рыло в мыску обратно засунь.

Знают они. Довели бедного работягу наверное , что он сбежал на больничный, люди от работы и бешеной нагрузки болеют. И если человек на больничном делает как вы выразились свои дела это не значит что он симулянт, он же не прикован к постели ... если он работает как лошадь, то только больничный и спасение, можно спокойно решить какой то личный вопрос. Отстаньте от человека.

Если вы ничего не понимаете в трудовом законодательстве и не знакомы с процедурой сокращения сотрудников, то не нужно писать всякую чушь.

А что значит "гуляют"? Как бы на больничном нет запрета на выход из дома.-))
Всё равно надо кому-то покупать продукты, бытовую химию. Да и в любом случае прогулки сами по себе очень полезны. Движение жизнь.
Понятно, если чел на больничном, а его встречаешь в ночном клубе, диско, театре и прочих необязательных местах, могут возникнуть вопросы.-)) Для диско достаточно здоров, а для работы нет?