Нет, не логичный. Право трудоустройства должно быть равное, а то все кругом орут, что у нас равноправие, а по факту его нет, ибо мужикам такие вопросы не задают и охотнее берут на работу. А уж справится человек или не справится другое дело, женщина с ребёнком может хорошо выполнять свою работу и быть ответственной, так же как и мужик может быть алкашом-прогульщиком, тут не угадаешь. Уволить можно всегда по статье, но не брать на работу именно женщину, потому что у неё есть дети - нарушение прав. И это мое мнение и считаю его правильным, не смотря на то, что детей у меня нет и не планирую вообще.