Ой автор, я год назад уже отчаялась найти работу, везде эти собеседования с прокладкой, которая называется «эйчар», которая по сути ничего не решает, а просто осуществляет сбор информации, вероятность что вас возьмут после собеседования с эйчарихой крайне мала. В итоге я пришла на собеседование с директором и начальником и меня взяли, о детях не спрашивали, только спросили есть или нет (есть), и кем муж работает, всё! Вопрос о детях считаю глупым, тк и бездетный сотрудник может и болеть и уволиться, человек всегда непредсказуем. При вопросах о детях можно отвечать уклончиво, что ближайшие пару лет декрет не планируете, а на собеседование приехали обсудить вопросы делового характера.