Нужно делать вакцинацию принудительно, если отказ-значит ты уволен. А если есть противопоказания к прививке и у меня медотвод, все равно уволят? #вакцинация#коронавирус
Значит за другое уволят, был бы человек, а статья найдется
Гость
[2185119745]
#3
А к адвокату?
Василий
[2514170209]
#4
Всех уволят. И правильно сделают. Да, по закону не будут просто допускать к работе. Но на практике у нас работодатели могут всё. Да и работники не все имеют запасы, чтобы месяцами без денег сидеть, если и не уволят. Интересуйтесь противопоказаниями, их количество уменьшается с каждым днём. Уже и беременным можно.
Василий
[2514170209]
#5
Гость
А к адвокату?
Если у человека есть деньги на адвокатов, то ему увольнение не страшно.
Гость
[2285272146]
#6
Все зависит от той организации, где Вы работаете. В каждой - свои порядки. У нас нет ни требования прививаться, не, конечно, увольнений
Гость
[2185119745]
#7
Василий
Если у человека есть деньги на адвокатов, то ему увольнение не страшно.
В смысле? Увольнение всем страшно. Сейчас попробуй другую работу найти, тем более если начнут ковидные паспорта при приёме на работу требовать
насколько работодатель готов с вами расстаться. если не готов то будет платить сотруднику не как штатному а как самозанятому. бухгалтеру например будет не зарплату платить а раз в месяц оплачивать "услугу составления бухгалтерского баланса"
Гость
[4203238795]
#9
это в случае если работодателя дожмут увольнять невакцинированных
я только не поняла. а если работодатель не хочет увольнять ему что Чем его давить и пугать будут ?
Деньгами.
Гость
[4203238795]
#14
Гость
Деньгами.
какими ?
Гость
[3094338270]
#15
Гость
Значит за другое уволят, был бы человек, а статья найдется
уволить работника - очень трудно, кто бы что ни говорил
Гость
[3094338270]
#16
Гость
В смысле? Увольнение всем страшно. Сейчас попробуй другую работу найти, тем более если начнут ковидные паспорта при приёме на работу требовать
хватит нагнетать, только выставила резюме, 2 предложения, мою кандидатуру одобрили без всяких прививок.
Гость
[2001312911]
#17
Гость
уволить работника - очень трудно, кто бы что ни говорил
У меня в подчинении 85 человек, я знаю о чем говорю, когда надо избавиться от человека - даю ему приказы под роспись со временем исполнения, по камерам слежу за исполнение режима дня и дисциплину и сразу выговор за нарушение, одна у меня на больничных сидела, так я ее по здоровью уволила